公司责任书参照2023（3篇）.docx

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1、公司责任书参照2023 （精选3篇）发布时间:2022-11-28公司责任书参照2022 （精选3篇）公司责任书参照2022篇1为充分调动DZ公司管理人员积极性，确保集团下达给DZ公 司年度经营目标的实现，集团（以下简称甲方）授权给以SSS为第一责 任人的DZ公司管委会（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订20_年 度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经 签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善DZ公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基 础上，在充分调动DZ公司经营管理人员积极性的同时，建立集团

2、对 DZ公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效 监控，同时推动DZ公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规 范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代 粗线条的考评，将有力地推动DZ公司管理手段和经营风格的转变， 增强DZ公司管理层的抗风险意识和能力。二、20_年经营考核年度期间：20_年12月31日至20_年12 月31日。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意 见。2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本 责任书提出修订或决

3、定终止本责任书的执行。（二）乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项 经营政策和管理规定。2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常 的经营决策的权利。3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降 低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有 率，增强行业市场地位，提高盈利能力。4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受 损失。5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动 有关的各项文件和资料，包括：(1)年度和月度的经营计划及投资计划。(2)年度和月度工作计划。(3)年度和月度的财务预算和财

4、务会计报表。(4)年度销售政策。(5)甲方要求提供的其它文件和资料。四、经营责任考核指标本年度经营责任考核指标包括主要指标：利润、销售收入以及相 关修正指标(包括存货、应收帐款、预付帐款、不良资产及其它方面)。注：此利润总额(M)指税前利润总额。五、考核分值计算方法(以确保值为完成标准分值100分) 以下计算考核分值的利润和销售收入是经过修正后的数值。M S考核分值(A)= 20% ) X 100Ml S1注：此公式中(S/Sl) X20%封顶值为。六、修正指标及其考核细则1、存货：给定考核年度合理的月均库存周转次数为次，年终决算时计算 其年度月均销售收入，计算出对应的合理年度月均库存为X万元

5、， 考核年度终了，对乙方存货(包括成品、材料及辅助材料等)进行全面 清查，计算出考核年度实际月均库存为丫万元，计算合理月均库存 与实际月均库存差额，计提差额部分15倍增减考核年度销售收入。年度月均库存二(X月均库存)/15增减销售收入额=(X-Y) X 15(正值为增，负值为减)2、应收帐款:(1)考核年度终了，对经营单位往来帐款进行帐龄分析，并预提 坏帐准备；(2)对超付款期一年度以上的，按全额从考核销售收入和利润中 扣除；(3)对超付款期二季度以上的，按50%从考核销售收入和利润中 扣除；(4)对于本年度扣除销售收入和利润的逾期应收帐款，若有期后 收回的，在计算利息损失及其它损失后应在下一

6、年度考核时冲回考核销售收入和 利润。(5)对造成坏帐损失的，按坏帐额的10%至20%处罚相关当事人。 若坏帐有期后收回的，可计入年度利润分配，但处罚不变。3、预付帐款参照应收帐款方法预提损失准备扣减考核利润。4、对不良资产，年终清查时一次性评估损失，参照甲方有关管 理规定冲减考核利润。5、对于经营上的严重失误及非正常因素造成的损失，追究责任 人及主管领导责任并给予相应处罚。七、其它1、本责任书由集团总裁办负责解释、修订。2、本责任书由集团总裁和DZ公司第一负责人签署后即生效，并 对双方都具有约束力。3、本责任书一式四份，集团董事会、总裁办、融资审计部、DZ 公司各持一份。集团总裁：DZ日期：2

7、0年12月29日公司第一负责人：日期：20年12月29日公司责任书参照2022篇2甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、 乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及 相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公 平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜 协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。第一条乙方的工作岗位乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。第二条岗位责任乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲 方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任

8、。第三条责任的期限与终止乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止 之日止。在责任期间内，论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期 间和范围。第四条乙方的工作要求鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域 时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处， 且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由 乙方承担限连带责任。乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度 可直接扣除乙方应得的劳动报酬。第五条责任免除1、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。2、 经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。本合同一式 两份，自双签字之日起生

9、效。甲方：乙方：年 月日公司责任书参照2022篇3安全生产工作关系企业改革、发展、稳定大局，关系企业员 工生命安全和身体健康，各级领导必须始终坚持把安全生产摆在重要 的位置。根据安全生产法规定和公司的要求，为进一步落实安全 生产责任制，严格执行各类安全管理制度，杜绝发生各类重大事故。 执行国家有关安全生产、消防、综合治理、道路交通等一系列法律、 法规中关于重特大安全事故行政责任追究的规定和安全生产谁主管 谁负责的原则，对发生事故的单位（部门）除按责任书要求在年度绩效 考核中进行考核外，还将按中国电信集团安全生产责任管理办法 的规定追究事故直接责任人责任的同时追究相关领导责任。现上海交 达德律风

10、物业有限公司（甲方）与责任单位（部门）责任人订立20xx年 度安全生产承包责任如下：1、工伤死亡率为0（每发生一起扣3-10分、加扣经营（管理）者 绩效收入1000兀-3000兀）o2、工伤重伤率为0（每发生一起扣13分、加扣经营（管理）者 绩效收入500无一 1000元）。3、火灾事故为0（每发生一起扣15分，加扣经营（管理）者绩 效收入300无一 1500元）。4、重特大刑事、通信案件为0（每发生一起扣1-3分，加扣经 营（管理）者绩效收入500元-1500元）o5、设备事故为0（包括通信设备）（每发生一起扣厂3分，加扣经 营（管理）者绩效收入500元7500元）。6、食物中毒为0（按中华

11、人民共和国安全生产法和工伤保险条例 中的有关规定纳入工伤考核指标）。7、交通全责死亡事故为0（每发生起扣310分、加扣经营（管 理）考绩效收入1000元 3000元）。8、一般有责车辆事故低于车辆数的5%（每超一起扣1分，加扣 经营（管理）考绩效收入300元）。9、各类事故隐患整改率在95%以上（达不到事故隐患整改率95% 的，扣1分，加扣经营（管理）考绩效收入300元人）。10、重大失泄密事件为0（每发生一起扣3-10分、加扣经营（管 理）着绩效收入1000元-3000元）o以上各类考核指标的监督管理部门为：办公室、人力资源部、业务部。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份甲方：责任人：日期：年月日乙方：责任人：日期：年月日