财务管理制度范文（通用17篇）.docx

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1、财务管理制度范文（通用17篇）发布时间：2022-10-09财务管理制度范文（通用17篇）财务管理制度范文篇1为加强机关财务管理，规范财务审批，节约经费开支，防止 国有资产流失，提高资金使用效益，保证机关各项工作正常运转，根 据有关规定，并结合实际，制定本制度。第一条收入管理机关收入应全部纳入财务核算，在业务活动中与其它单位或个人 发生的一切款项，应该及时开具财务票据、收取款项、登记入账，不 得截留、隐瞒、挪用。严格执行收支两条线管理，机关的房屋出租, 应签订房屋租赁合同，指定专人负责收取租金。第二条经费开支审批机关财务开支坚持一支笔审批。本单位的具体规定（略）第三条经费开支报销规定经费报支要

2、严格执行国家财经法规和财政部门有关规定。当月的 票据当月报销，最迟不得超过一个月。在资金结算中，1000元以上 的大额开支必须通过银行转账，不能用现金支付。发票（原始凭证）应具备以下内容：单位名称;填制日期;款 项内容（用途）、金额;填制单位发票专用章（财务专用章或单位公 章）。凡从外单位取得的发票（原始凭证），一般应为正式发票或财政 票据，并盖有填制单位财务印章或发票专用章；票据填写字迹要清楚, 不得涂改、挖补，大小写金额必须相符；多联套写凭证，不得拆开分 张单写。禁止白条报支有关费用。1、办公费。核报各种办公用品时，必须附按发票规定的品名、 单位、数量、单价、金额等内容开具的发票。若一次性

3、购买办公用品 较多，无法在发票中写明，可附上购物清单并加盖销售单位的发票印 章。办公用品一律由办公室统一购置，符合政府采购的支出一律实行 政府采购。其他科室所需办公用品按规定手续到办公室领取，不允许 自行购置。销。办理了医疗保险的员工，医疗费用由医保公司按规定给予补 偿，因突发性疾病需住院治疗公司不再另行负担医疗费用。未办理医疗保险的，经本人书面报告部门经理审核，报总经 理批准后凭县级以上医院出具的病历证明，公司可负担住院期药费 （不含自费补品、药品），治疗费及一次常规体检费80%费用（床位费 每天限15元以下），但最高费用负担限额不超过壹万元。八、财务档案资料管理1、财务档案资料包括：会计凭

4、证、帐本及报表有关合同，银行 税务资料、收据、发票等。2、财务档案管理责任人为主办会计。3、会计凭证要分月份装订成册，注明日期、凭证号、第几册、 会计报表每年装订成册。4、财务部收据及发票按年、月分类保存，保管期限为20xx年。 收据、发票须统一管理，采取登记、领取制度、购回收据、发票后要 逐本登记并注明号码去向，使用后逐本缴销。5、财务档案的查阅须报请财务负责人，并建立查阅、借阅登记 档案。6、财务档案外借需经财务总监、主管财务领导、董事长批准并 予以登记，财务部及时催还。7、会计凭证、税务资料保管期为20xx年，会计凭证及有关资料 烧毁由会计提出并编造清册，经财务负责人、总经理、董事长批准

5、方 可烧毁，在烧毁时至少有经办人，副总经理以上人员在场。8、会计凭证资料烧毁清册为永久性档案，不得烧毁。财务管理制度范文篇3第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和 提高经济效益中的作用，特制定本规定。第二条公司财务部门的职能是：（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经 营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。（三）积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。（四）厉行节约，合理使用资金。（五）合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工

6、作, 主动提供有关资料，如实反映情况。（七）完成公司交给的其他工作。第三条 公司财务部由财务经理、会计、出纳和审计工作人员组 成。第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。财 务工作岗位职责第五条财务经理负责组织本公司的下列工作：（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措 和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促 本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分 析：（四）承办公司领导交办的其他工作。第六条会计的主要工作职责是：（一）按照国家会计制度的规

7、定、记帐、复帐、报帐做到手续完备， 数字准确，帐目清楚，按期报帐。（二）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润 的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理 提出合理化建议，当好公司参谋。（三）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。（四）完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。第七条出纳的主要工作职责是：（一）认真执行现金管理制度。（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐 支现金，不以白条抵押现金。（三）建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须会计主 管签字后，方可生效。（

8、五）积极配合银行做好对帐、报帐工作。（六）配合会计做好各种帐务处理。（七）完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。口财务工作 管理第九条 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。第十条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真 实、准确、完整，并符合会计制度的规定。第十一条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证, 并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在 记帐凭证上签字。第十二条财务工作人员应当定期进行财务清查，保证帐簿记录 与实物、款项相符。第十三条财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经 理，并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次。会计 报

9、表须会计签名或盖章。第十四条财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载 不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。第十五条财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应 及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。 财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。第十六条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐 目的登记工作。第十七条财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计， 并做出审计报告，报送总经理。第十八条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管

10、人员办 清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由总经理指派人员或主管副总经理 监交。 支票管理第十九条 支票由出纳员保管。支票使用时须有支票领用单， 经主管会计批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写 日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。第二十条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核 对（购置物品由保管员签字）、总经理审批。填写金额要无误，完成后 交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票 领用人在支票领用单”及登记簿上注销。第二十一条财务人员月底清帐时凭”支票领用单转应收款，发 工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资,

11、 领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。第二十二条对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到 月底按第二十一条规定处理。第二十三条收到的无论是现金支票还是转账支票，出纳员都要 当天送存银行。第二十四条公司财务人员支付（包括公私借用）每一笔款项，不 论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，同 意后可先付款后补签。 现金管理第二十五条 公司可以在下列范围内使用现金：（一）职员工资、津贴、奖金；（二）个人劳务报酬；（三）出差人员必须携带的差旅费；（四）玉米令散户的收购支出；（五）结算起点以下的零星支出；（六）总经理批准的其他开支。欠款结算起点定为5000元，结算规定的调整，由总经

12、理确定。第 二十六条除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使 用现金限额的部分，应当以支票支付;确需全额支付现金的，经会计 审核，总经理批准后支付现金。第二十七条 公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作 用品必须采取转帐结算方式，不得使用现金。第二十八条日常零星开支所需库存现金限额为5000元。超额部 分应存入银行，下班后公司不允许存放现金。第二十九条财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支 付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付（即坐支）。因 特殊情况确需坐支的，应事先报经总经理批准。第三十条财务人员从银行提取现金，应当填写现金领用单, 并写明用途和金额，由会计主

13、管审核，总经理批准后提取。第三十一条公司职员因工作需要借用现金，需填写借款单, 经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收 款，在当月工资中扣还。第三十二条符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅 费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计主管审核, 总经理批准后由出纳支付现金。第三十三条 发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手 人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。第三十四条 工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提 供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，总经 理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐 务处理。第三

14、十五条差旅费及各种补助单（包括领款单），由部门负责人 签字，会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理 签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。第三十六条无论何种汇款，财务人员都须审核汇款通知单, 分别由经手人、部门负责人、总经理签字。会计主管审核有关凭证。 第三十七条出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载现金支付。 帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。 会计档案管理第三十八条凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会 计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。第三十九条会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明 月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名

15、盖章 （包括制单、审核、记帐、主管），由总经理指定专人归档保存，归档 前应加以装订。第四十条会计报表应分月、季、年报、按时归档，由总经理指 定专人保管，并分类填制目录。第四十一条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计 档案，须经总经理批准。 处罚办法第四十二条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发 本人月薪1-3倍：（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额 留存现金的；（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现 金的；（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项 的（四）利用帐户替其他单位和个人套取现金的；（五）未经批准坐支或未按批

16、准的坐支范围和限额坐支现金的；（六）保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入 银行的；（七）违反本规定条款认定应予处罚的。第四十三条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司 款项的；（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利 益遭受损失的；（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。 附则第四十四条 本规

17、定由总经理办公会负责解释。第四十五条 本规定自发布之日起生效。财务空白单据管理办法我公司财务空白单据管理实行分级管理的办法，根据单据的重要 性分为三类，一类跟资金有关的票据由财务主管亲自管理；二类是重 要的物料管理的票据由专人管理，财务主管监督；三类普通管理的票 据由财务专人管理和监督。工作流程如下： 、使用部门提出申请，填写申请审批单。一联存根；二联申请; 申请部门负责人签字。 、财务部门票据管理人员审核，并和申请部门人员共同设计版 本。3、4、 财务主管审核，签批。票据印刷后，由财务票据人员签收， 并登记入册。使用部门领取，财务票据管理人员必须登记、盖章， 双方签字。5、 使用部门再次领取

18、，必须交回原单据，财务部门负责审核是 否合理。6、 如果单据出现问题，财务部门要及时上报总经理。登记表 格格式如下：票据名称：领取部门：编号领取人日期保管归还日期归还人主管外出办理业务索取报销凭证的规定为加强公司内部企业管理，降低费用支出，同时做到即不偷税、 漏税，又能合理避税，现对公司人员办理业务在索要发票时应注意的 问题规定如下：1、凡本公司人员办理业务需索要报销凭证的，必须取得对方单 位开具其经营业务范围内的项目或内容的发票（如工业加工业、建筑 安装业、商业批发、零售等)。2、购买原材料、辅助材料、设备配件等应该索取对方单位开具 增值税专用发票。开具增值税专用发票应注意以下几点：(1)在

19、同一个单位公司买设备同时又购买设备配件的应要求供货 方将设备与配件分别开具增值税专用发票，否则我们不能收取。(2)开具的增值税专用发票应是电脑版专用发票，电脑版专用发 票开具很严格，发票右上方密码区内所有数字、符号既不能压线，又 不能出线，必须在密码区方框内。(3)电脑版增值税专用发票最下边收款人复核开票人处必须将三 人的名字全部打印，缺一不可。(4)供货单位在加盖单位印章时必须盖在发票右下方销售单位 (章)处，加盖的印章应是：单位的财务专用章或发票专用章。(5)在同一单位公司购买物品品种太多，受发票的局限制不能列明所有物品名称的，可综合开具(如阀门一批、轴承一批等)。 但在增值税专用发票后面

20、必须附有税务部门的统一印制的增值税专 用发票销货清单，供货单位需在销货清单上加盖该单位财务专用章。(6)物资的名称、规格型号、单位、数量、单价等必须齐全。以 上6项，不允许有任何差错，如有一项不符合要求也不应收取，否则 税务部门将不予认证，企业也就不能抵扣。3、公司购买物资，接受劳务(如在外单位加工配件、修理修配) 索要发票时，应核查供货方或提供劳务方提供的发票与共行业是否相 符，不相符的不能收取，否则税务部门将视为白条处理，进行企业所 得税纳税调整。4、在行政事业单位办理业务应收取当地财政部门监制的行政事 业单位缴费专用发票。5、接受外单位提供的劳务或服务的发票不允许有涂改现象，如 遇特殊情

21、况的，必须要求提供劳务或服务方在发票涂改处加盖该单位 财务专用章，和开票人私章，否则不能收取。6、无论办理何种业务，收取的发票必须是套写票，并且大、小 写金额要一致，不是套写票或发票大、小写金额不一致，不准收取。废料处理程序我公司生产过程中的废料主要包括煤灰渣、原料废料等，实行新第12 / 16页的处理手续，过程如下；一、公司根据实际情况确定价格，总经理签字后方可生效。二、客户认为价格合理后，与公司的主管部门签订合同，到现 场装货，然后进行过磅，过磅员及责任人要签字。（领料通知单必须 加盖财务章）三、客户凭过磅单或量方单据到财务部开出库单并交款，出库 单必须加盖财务章，否则无效。（出库单包括存

22、根联、记帐联、财务 联及出门证）四、客户交款后，财务人员将出库单的出门证一联交与客户， 客户可以根据出库单出门证一联出门。五、保卫人员见加盖财务章的出库单，可以放行，但必须再复 核一下出库单和实际物品的种类和数量是否相符，如果认为有不符的 地方，拒绝其出门，然后及时上报，等待处理。六、保卫人员第二天早晨及时将出库单出门证上交财务部门， 财务部门及时进行审核，如有问题及时回报，等待处理。财务部门安全管理为了确保财务部门的现金、票据、发票、帐本、报表、凭证的保 密性和安全性，特制定本规定。一、现金的管理。出纳每天做到日清日结，库存现金不准超3000元，由于记帐错误或疏忽出现问题自己付全部责任。第1

23、3 / 16页二、银行存款、应收票据的管理。每月编制银行余额调节表， 如果由于工作疏忽导致有未达帐项，付全责。应收票据要求日清日结, 在收承兑汇票时要仔细认真，收假承兑或不合格承兑，附全责。三、增值税发票、普通销售发票、玉米收购发票的管理。做到 不虚开、错开发票，以及确保发票的安全，以防被盗丢失，出现问题 付全部责任。四、凭证、帐本、报表的管理。每天下班后要存放好凭证、帐 本、报表，如出现问题，此人承担全部责任。五、单据、保管帐管理。单据、保管帐保证安全存放，以防被 盗丢失。六、金库的安全管理。防盗门随手开门，随手关门，坚决杜绝 不关门走人，外人随便进入，如果出现问题此人承担全部责任。七、财务

24、科科室内财务的管理，做到下班后保证关好门，关好 窗，以防财务被盗丢失。八、会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案， 须会计主管审核，经总经理批准。关于发票入帐及报销单据签字手续的规定为了规范我公司的签字程序，特规定如下内容：一、发票及报销单据必须有四个人签字后，方可入帐。一是经 办人；二是分管部门负责人；三是财务主管；四是总经理。二、发票入帐，首先由经办人和分管领导签字以后，汇总集中 到财务科审核，财务主管认为发票符合财务手续合格后方可签字（有 合同必须附合同），然后再由总经理签字。三、报销单据入帐，首先是报销人也就是经办人将报销单据汇 总分类后，填写好报销单。自己签完字以后，由部门

25、主管审核后签字， 然后到财务科，由财务主管根据公司及税务政策进行审核，认为无误 后签字，再到总经理处签字，然后再交到财务，由财务处理有关账务。 （费用报销单必须由经办人自己办理，外人代替报销，财务有权拒绝 付款。）四、发票入帐签字位置的规定，所有人员签字必需在规定的签 字章内进行签字，不按规定签字，财务有权拒绝签字。五、出现以下问题有关人员必须拒签。部门负责人不知此事; 认为其的花费不合理;材料的价格过高，必须拒签;财务主管认为票据 不合理，花费不符合公司规定和税法及会计制度，必须拒签；总经理 最后把关签字。六、签字时间的规定：供应、土建、设备、客服等发票的入帐 签字时间为每周五财务、总经理签

26、字；后勤部门以及业务员的费用报 销签字时间为每周六财务、总经理签字，特殊情况除外。2、电话费。注意节约电话费的开支，单位公用电话原则上用于 公务活动，严禁拨打语音、小额支付等特殊服务电话。3、水电费。加强水电管理，压缩水电费支出，从严控制办公用 电用水。家属楼家庭用水用电和单位出租的门面房暂未向供电（水） 部门直接交费的，由办公室2人以上抄录各用户电（水）表数，据实收 费后统一交机关财务。4、车辆维修费。机关车维修应由司机事先填写车辆维修申请表， 报请主管领导审批，然后将车辆交付定点维修厂维修，如发现有新增 维修项目，必须报主管领导批准。车辆修好结束后，司机应将维修单 带回交主管领导审核签字，

27、然后转交财务部门。财务部门根据车辆维 修单，定期与维修厂核对，审核无误后将票据（修理厂家的维修明细 结算清单）转交给车辆管理人员履行结账报销手续，经领导审签后财 务部门予以支付维修款项。司机补助按机关规定执行。机动车保险按 财政局要求统一办理。5、交通费。按照办公会研究制定的费用标准，单位的具体规定 （略）全年费用总额不能超支，结余部分可结转下年。6、差旅费。差旅费报销标准严格按财政局有关规定执行。外出 学习、培训等所需经费报销必须附主办单位通知文件，并经领导审批。 报销内容主要由交通费（车、船、飞机等）和住宿费（培训费、会议费、 餐费等作单独列支）组成。外出进行招商考察活动经费支出须经领导

28、批准，并事先编制经费预算，报销时不允许超出预算。如通过旅行社 安排交通和食宿，可凭旅行社开具的发票作为报销票据，报销凭证需 附考察活动支出明细单。7、会议费。各科室承办会议，必须先列出会议经费预算方案， 由主管领导审查，报办公会批准。报销会议费应附会议通知文件、参 加人员签到单、会议费预算审批表、会议费结算清单和会议费的发票。 凡超出审批标准的会议费，不得报销。赴国内出差等公务活动经领导 同意后应按当地现行规定的差旅费、会议费项目标准由经办人持真实 有效的原始票据据实到财务部门报销。8、接待费。公务接待一般由办公室按有关规定和标准统一安排， 接待经办人员每周将接待情况列出详单，报请领导审批后转

29、交财务部七、报销时间的规定：当月发生的费用在当月或第二个月的10 号前报销，部门负责人、财务、总经理签字时效为一周，超过一周, 财务有权拒绝签字和付款，如果有特殊情况除外。关于内部招待费用的管理规定为了规范公司业务用餐管理，避免铺张浪费，经公司研究决定, 对各科室部门的内部招待费用进行限额管理，超出限额标准，其超出 部分由各部门负责人承担。内部招待费用标准：关于对电话费、手机费的管理规定为节约开支，公司自20xx年1月1日起，对各科室及个人手机 实行限额管理，超出限额标准，其超出部分由各部门或个人自理。注：总经理、销售经理、原料经理手机费，根据实际业务，实报 实销。财务管理制度范文篇4一、财务

30、管理职责1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。2、建立健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，检 查监督财务纪律。3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。同时 厉行节约，合理使用资金。4、总经理作为公司的法定代表人，对本公司的一切经济活动负 责。领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、 规章制度，审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查 和监督。5、完成公司交给的其他工作。二、财务工作岗位及职责1、财务经理：1. 1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。1. 2建立健全企业内部财务管理制度。1.3 负责审核记账凭证、管理总账，按时编

31、制报表。1.4 负责财务档案的管理工作。1.5 督促、指导和支援本部门人员工作。1.6 组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。1.7 完成总经理交付的其他工作。2、会计1.8 按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账， 做到手续齐备，数字准确，账目清楚。1.9 协助财务经理编制财务报表，分析公司成本、费用和利润情 况，挖掘增收节支潜力，及时提出合理化建议。2. 3核算企业成本，按照财务制度结转销售收入、成本，核算企 业利润。3. 4负责固定资产及公司其他资产的账务管理，并定期协同有关 部门清点资产。2. 5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。2. 6完成

32、总经理或财务经理交付的其他工作。3、出纳2.1 管理库存现金、银行存款和其他货币资金，并按规定的范围 使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理转账结算业 务。3. 2及时查核银行存款余额，杜绝签发空头支票。3.1 建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。3.2 负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。3. 5负责核对银行未达账项。3. 6配合会计做好各种账务处理。3. 7及时准确编制资金日报、周报，月报。3. 8完成总经理或财务经理交付的其他工作。三、财务工作管理要求1、会计年度自一月一日起至十二月三H日止。2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、 准

33、确、完整，并符合会计制度的规定。3、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根 据审核的原始凭证编制记账凭证。4、财务工作人员应当会同公司有关部门定期进行财务清查。保 证账簿记录与实物、款项相符。5、财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理，并 报送有关部门，会计报表每月编制并上报一次。6、财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真 实、不合法的原始凭证、不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭 证，予以退回，要求更正、补充。7、财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向 总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。8、财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管

34、人员办清交接 手续。四、支票管理1、支票由出纳员保管。支票领用时需有符合签批手续支票领 用单，由出纳员将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用 途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字。2支票付款后凭支票存根以及符合签批手续的付款、报销单据交 出纳员销账。3财务人员对未按期销账的支票领用单，应及时催办，催办 无效者，财务部有权自领用人工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月 延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再做补发工资处理。对于有 正当理由而未能及时办理销账手续的，经办人应及时向财务部说明情 况，情况属实可延期销账。五、现金管理公司可以在下列范围内使用现金：1、职工工资、奖金；2、个人劳务报酬

35、；3、预支出差人员的差旅费；4、结算起点以下的零星支出，结算起点定为1000元；5、总经理批准的其他开支。除上述内容外，财务人员支付款项，应当以支票支付;确定全额 支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。公司购买固定资 产、办公用品、劳保及其他工作用品应采取转账结算方式。公司职员因工作需要借用现金，需填写现金借款单，办理相 关签批手续后，由出纳付款。超过还款期限即转应收款，在当月工资 中扣还。出纳人员应当建立健全现金科目，逐笔记载现金支付。账目应当 日清月结，每日结算，账账相符。六、会计档案管理凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他 有保存价值的资料，均应归档。会计凭证

36、应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、 年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、 审核、记账、主管），由专人归档保存，归档前应加以装订。会计报表应分月、季、年报、按时归档，由专人保管，并分类填 制目录。财务管理制度范文篇5为了加强规范公司财务行为和财务管理制度，有效运作资产、 积极增收节支，提高公司的经济效益，在企业经营中制止铺张浪费和 一切不必要的开支，降低消耗，达到企业资产保值增值的目的。根据 国家有关法律、法规财务制度，结合公司的具体情况，制定本制度。 财务会计财务、会计人员要认真执行岗位责任制，各司其职，相互配合, 如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算

37、账、报账必须做到手续 齐全、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结，及时核对，保证 账实相符。财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违 反财务制度的事项，必须拒绝付款、必须拒绝报销或拒绝执行，并及 时向总经理报告。财务、会计人员力求稳定，不得随便调动。财务人员调动工作或 因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办理交接手续的，不 得离职，不得中断会计工作。移交交接包括移交报表、账目、款项、 公章、实物及未了事项等工作。出纳员不得监管会计档案保管和债 务账目的登记工作。完成本职工作以及相关领导交办的其他工作。会计核算公司严格执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、 会计人员

38、工作规则等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证 和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人民币 为记帐本位币。一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字 用阿拉伯数字记载。记 载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠 笔书写。公司以单价20xx元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产, 分为五大类：1、房屋及其他建筑物；2、机器设备；3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）；4、运输工具；5、其他设备。各类固定资产折旧年限为：1、房屋及建筑物年；2、机器设备年；3、电子设备、运输工具年；4、其他设备年。固定资产以不计留残

39、值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续 使用的，不再计提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为 原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。作为投资的固定资产 应以投资协议约定的价格为原价。固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、 报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决 算时处理完毕。资金、现金、费用管理财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失， 杜绝浪费，良好运用，提高效益。建立和健全现金日记账薄，出 纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支账目，并每 天结出余额核对库存。

40、做到日清月结，账实相符。所有现金收支由出纳负责。银行帐户必须遵守银行的规定开设 和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供 外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。银行帐户 印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计 私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由 其委托他人代管。银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收 抵支记帐。按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节 平衡。根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；非经 收款单位书面正式委托并

41、经总经理批准，不准改变收款单位（人）。库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日 清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款 与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总 帐数额相符。任何现金支出必须按相关程序报批，因出差或其他原因必须预支 现金的，需填写借款单，经余总签字批准，方可支出现金。借款人要 在出差回来或借款后一周内向出纳还款或报销，借款清单在报销完毕 后退还借款人。对所有报销内容，应符合报销凭证的使用范围及性质，相关部门 负责人必须就其合理性及必要性进行审核后，按费用的报销流程办理 报销，报余总批准。出纳严格资金使用审核手续，对一切审

42、批手续不完备的资金使用 事项，都有权且必须拒绝办理，否则按违章论处并对该资金的损失负 连带赔偿责任。办公用具、用品购置与管理所有办公用具、用品的购置统一由相关负责人报经领导批准后方 可购置。所有用具必须统一专人管理。办理登记领用手续。个人领用的 办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必 须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。其他事项按照上级领导的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。配合公司业务部门的财务决算进行监督管理。自觉接受上级领导、财政、税务等部门的检查指导，并按其要求 不断完善制度、改进工作。本制度中未做出规定的，按照公司的有关规定办理。相关人员工作流程由于部分

43、客户反映收到货后发现产品不配套，发现包装内缺少配 件，配件上有中文字体的现象（外贸），以及发货前相关人员在确认单 据时未及时请示余总审批、签字，给公司造成一定损失，情节严重, 公司现要求涉及各个部门的相关负责人必须对每批次每件产品进行 确认，请各相关部门引起重视。具体流程如下：成品仓库：华燕红协调和监督仓库相关人员的工作安排，并且做 好每日的成品配发货，核对产品型号、数量等相关工作。月底必须把 当月发货数量、规格型号统计好，每月初1号至5号配合出纳、会计 核对，确保数据的真实化、准确化。采购部：根据订单要求进行采购，要确认所购商品交货期能否保 障，及其他可能的问题，如有问题请立即和办公室跟单人

44、员沟通。月 底必须把当月简易房和陶瓷类发货数量、规格型号统计好，每月初 1号至5号配合出纳、会计核对，确保数据的真实化、准确化。总公司、佳芬洁具：总公司和分公司办公室文员、会计和出纳月 底必须把当月发货数量、规格型号、金额统计好，每月初1号至5 号核对，确保数据的真实化、准确化。（总公司和分公司文员必须确 认每批单子要盖有现金收讫章方可发货）办公室：跟单人员在收到订单后，做出初步审核，再交余总审批 后才能执行。制成销售订单，交给采购部、生产部或生产进程跟进员 （张金明）。蒋玲妹月底必须把当月发货数量、规格型号、金额（包括 现金账）统计，以及每月月底各业务人员销售产值的明细表统计，每 月初1号至

45、5号配合出纳、会计核对，确保数据的真实化、准确化。 关于业务人员销售产值明细确认无误后，交业务总监审核，余总审批 后交财务计算工资。订单表格现已修改，办公室文员必须按照新表格 执行，要及时去财务部门确认客户款是否到公司账户，严格按照公司 规定款到发货执行。对于一些客户款部分到账或样品需要打折扣的, 必须余总审批签字后，财务才能同意盖章，同时财务对金额要核实无 误后，方可放行。配件仓库：根据采购单的相关要求，做好配件、辅料的确认工作， 数量核对无误后入库，配件、辅料的摆放要求必须和常规的配件、辅 料区分开。二车间：车间主任指定清理和包装人员到仓库领取配件，领取时 必须按照订单的具体要求执行，如发

46、现有质量问题不能判定的时候, 请及时和品检员项月忠沟通处理；包装人员在包装封箱前一定要通知 办公室跟单人员，及时安排项月忠等人配合抽检，确认是否配套、是 否缺少配件以及是否有质量问题等。确认无误后方可进行包装封箱。生产进程跟进员：根据订单要求进行跟踪生产进度，要确认交货 期能否保障，及其他可能的问题，如有问题请立即和办公室跟单人员 沟通。生产统计、入库：方为芳要及时确认产品的型号和包装纸箱的型 号、数量，必须按照要求执行，并做好每日各工段日常统计工作，确 认无误后，填写日报表并通知成品仓库张燕及时安排人员摆放到仓库 指定地方，并根据交接日报表核对型号、数量等明细，确认无误后做 好入库等工作。以

47、上事项请相关责任人按照要求执行！如发现弄虚作假的一律按公司的相关制度处理，情节严重的赔偿后开除处理！财务管理制度范文篇6财务预算管理制度是为促进企业建立、健全内部约束机制， 进一步规范企业财务管理行为，推动企业加强预算管理，根据财政部 颁发的关于企业实行财务预算管理的指导意见和集团公司实施全 面预算管理的要求，结合集团企业实际情况而制定。预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非 财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调企业的生产 经营活动完成既定的经营目标。企业财务预算管理制度主要包含公司财务预算管理表格、我国预 算会计制度的现状分析、预算调整管理方法、预算编制管理制度、零 基准预算制度等，同事还包括生物科技、钢铁、石油、房地产、贸易、 教育等集团企业财务预算管理。第一条为实现集团战略目标，规划集团资源配置，明确集团经营 责任，强化集团业绩管理，特制定本制度。第二条本制度适用于集团总部及各分公司。第三条实行统一的预算表格和预算方法，各分公司的预算初稿和 定稿须报总公司总经理处审批和备案。第四条总部财务部负责预算日常事务，组织实施各项预算工作。第五条所有涉及集团经营活动、资金支出的事项均应纳入年度预 算内容。预算年度自公历十二月二十六日起，至次年十二月二十五日 止。第六条年度预算是集团开展业务经营活动的依据，是年度业绩考 核的重要组成部分。第七条