2022年城管局党风廉政建设和反腐败工作实施方案.doc

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1、2022年城管局党风廉政建立和反腐败工作施行方案2022年城管局党风廉政建立和反腐败工作施行方案市城市管理执法局2022年党风廉政建立和反腐败工作总体要求：以_新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会的决策部署，全面从严治党，强化党内监视，着力严明党的政治纪律和政治规矩；强化廉政教育，推进标本兼治，持续深化预防腐败体系建立；践行“四种形态”，严厉整治群众身边的不正之风，保持反腐败高压态势，努力打造一支忠诚、担当、廉洁、务实的城管执法队伍，为完成全年工作目的提供坚强的政治和纪律保证。一、加强组织指导，落实主体责任一加强组织指导

2、。局党组成立党风廉政建立和反腐败工作指导小组，局党组书记为组长，局党组班子其他成员为副组长，局各科室长和局属二级单位主要负责人为成员的党风廉政建立指导小组，指导小组办公室设在局主体办，由主体办人员负责组织、协调各项工作的开展。二严格落实责任。局党组对全局的党风廉政建立和反腐败工作负全面指导责任，要坚持把党风廉政建立与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核；党组书记是全局党风廉政建立的第一责任人，要做到党风廉政建立重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；局党组指导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建立负主要指导责任，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、

3、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建立工作情况，把党风廉政建立融入到分管工作中；局属各单位党总支支部是党风廉政建立的责任主体，对本单位党风廉政建立负全面指导责任，各党总支支部书记是党风廉政建立第一责任人。各党总支支部要研究制定党风廉政建立年度工作方案材料、目的要求和详细措施，建立健全内控制度，从头上防止腐败。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。强化对权利运行的制约和监视，加强对财务、工程建立、设备采买、公车、公务接待的管理。加强指导班子自身建立，落实组织生活会、述职述廉等监视制度和指导干部廉洁从政相关规定。每年向局党组递交履行党风廉政建立责任制情况报告。三统筹谋划部署。

4、全面落实主体责任清单，突出政治把关、组织指导、选人用人、正风肃纪、标准权利等方面内容，认真研究部署党风廉政建立工作，明确目的要求和详细措施，细化任务分解和职责分工，推动落实。坚持做到“七个一”：年初听取一次党风廉政建立工作情况汇报材料；年中进展一次党风廉政建立检查分析p ；年底带队进展一次党风廉政建立责任制考核；每年上一次廉政党课；每年进展一次廉政谈话；每年开一次专题民主生活会；年底上报一份述职述廉报告。二、严明党的纪律，确保政令畅通一严明纪律规矩。把严守纪律、严明规矩放到更加突出的位置，深化学习贯彻党章、中华人民共和国监察法中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，把中国共产党廉洁自

5、律准那么和中国共产党纪律处分条例纳入党组中心组学习，党总支支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，加强思想引领，把党规党纪刻印在党员干部心上，让廉洁成为局系统党员干部的根本生活方式。二加强党内监视。局党组、局属各单位党总支支部要把维护党章和其他党内法规作为首要政治任务，加强对遵守党章、执行党纪情况的监视检查，严肃查处违章党规党纪行为。要抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党责任、遵守党的纪律，加强对党员指导干部 尤其是“一把手”的监视。深化开展党务公开和政务公开工作，促进权利公开透明运行。三严格执行纪律。严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，维护党纪的

6、严肃性和权威性，围绕重大工作部署安排，开展监视检查，加强执纪问责，确保政令畅通。三、突出执纪问责，坚决惩治腐败一坚持抓早抓小，治病救人。实在将纪律和规矩挺在前面，把握运用好“四种形态”，特别是第一种形态。要及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题，及时进展约谈、核实或警示诫勉，防止小错误演变成大错误，违纪问题开展为违法行为。要深化剖析重大典型案件，总结教训，完善制度，充分发挥查案办案的震慑功能，到达遏制腐败的治本目的。二坚决遏制腐败行为。对腐败现象一律零容忍，继续深化开展行政执法领域、工程建立领域、公务用车、工作纪律、指导干部廉洁自律等方面的专项治理，着力解决群众反映强

7、烈的突出问题，积极配合市纪委和纪检组及时查处系统内的违法乱纪行为。三加大案件查处力度。严肃查处利用行政审批、重点工程工程管理和资金使用、行政执法来谋取利益的案件，加强对行政执法、工程建立、行政审批等环节的监视检查。四、强化监视制约，标准权利运行一强化权利的制约监视。认真落实党内监视条例，严格执行“一把手”履职用权行为的假设干规定，和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。严格执行党政指导干部选拔任用工作条例，严肃查处违背组织人事纪律的行为。二标准权利运行机制。修订完善公务用车管理制度、财务管理制度、设备采买制度、工程建立监视制度等，形成事前预防、事中预警、事后处置的风险防控机制，构建起“思想防

8、控、制度防控、技术防控”三位一体的廉政风险防控体系，把制度的“笼子”扎密扎实扎牢，加大信息公开工作力度，促进权利在“阳光”下运行。三加强党风廉政宣传教育。及时传达上级有关党风廉政建立的决策部署。适时组织党员干部学习党纪党规和观看警示教育片等；加强违纪违法案件的剖析和典型案件通报，以案释纪，以案施教，发挥警示作用；突出抓好管人、管事、管钱等关键岗位的廉政教育；坚持开展家庭促廉和廉政文化建立活动，营造风清气正干事气氛。五、活动及时间安排一1月份，局党组专题研究部署2022年党风廉政建立和反腐败工作。二2月份，组织召开城管执法局2022年关于加强党风廉政建立和反腐败工作发动会，部署2022年城管执法

9、局党风廉政建立和反腐败工作。三3月份，局班子成员到联络单位检查党风廉政建立和反腐败工作开展情况，提出相关建议并开展讲党课、谈心谈话活动。四4月份，全力配合市委第二巡察组巡察我局各项工作。五5月份，局班子成员向局党组会报告分管范围内主体责任落实情况。六6月份，开展“十进十建”各项工作。七七月份，开展落实党风廉政建立责任制情况半年工作检查考核。八8月份，开展第21个党风廉政建立宣传教育月活动。九9月份，开展警示教育活动。十10月份，开展落实中央八项规定精神专项监视检查。十一11月份，开展对局属各单位党风廉政建立工作软件资料专项督办检查。十二12月份，迎接全市综合目的考核。六、工作要求一明确指导职责

10、。为确保全局党风廉政建立和反腐败工作正常开展，局党风廉政建立工作指导小组，负责局系统党风廉政建立的组织协调和监视检查。局属各党总支支部要对照局方案，结合实际，研究制定本单位党风廉政建立和反腐败工作施行方案，确定工作重点和措施，及时掌握情况，定期向局党风廉政建立工作指导小组汇报材料工作情况。二建立工作机制。认真落实“两个责任”，把党风廉政建立和反腐败工作各项任务逐项分解，建立健全上下联动、齐抓共管的工作机制。三加强组织协调。局主体办主动协助局属各党总支支部研究制定加强党风廉政建立和反腐败工作的总体部署，建立信息综合反应机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中的问题。四加强监视检查。局主体办将采取定期、不定期检查的方式，通过强化事前、事中、事后监视，使监视工作经常化、制度化、标准化。第 4 页 共 4 页