学院科研工作目标量化考核指标.doc

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1、学院科研工作目标量化考核指标二级学院 科研工作目标量化考核指标 指标名称 分值 （100） 考 核 内 容 科研管理及 科研工作总体状况 8 1、制定并按时提交切实可行、目标量化、责任到人、进度明确的年度科研工作年度计划（含专业建设、科研团队建设、学术交流工作等方面）按 4 分计。2、实施情况良好按 4 分计。科研项目 22 1、单独申报或与其它单位联合申报的国家级项目我校做为第一参加单位，立项 10 分/项；申报的省、部级项目立项 6 分/项；市、厅级项目 4 分/项（开放大学系统内科研项目降一级认定，下同）；校级、横向课题立项 2 分/项。2、加强各级各类科研项目过程管理，按预期计划结项，

2、2 分/项。科研经费 10 科研经费及时到账，按规定使用合理，按 10 分计，否则按比例扣减。专业建设 10 1、专业团队建设有规划、措施得力、有具体科研项目、团队结构较为合理，按 3 分计。2、申报省校专业建设获批准，按 6 分/项计，申报省校课程建设获批准，按 4 分/项计。科研成果及 成果评奖 30 1、 每位教师完成科研工作管理办法中的基础工作量，按 20 分计，未完成按比例扣减。2、 超过基础工作量以上的部分，计分办法如下：（1）在国际、国内专业核心期刊发表论文，10 分人、篇，省级期刊 5 分人、篇，出版专著 10 分人、部。（2）获得发明专利 10 分人、项。3、成果获省、部级一等及以上奖 9 分/项，成果获省、部级二等奖 7 分/项，省、部级三等奖 5 分/项，市、厅级一等奖 4 分/项，其他等级 2 分/项。学术交流 20 1、邀请校外专家到校作讲座，4 分次，组织学院副高以上职称教师每人每学年一次专题讲座，按 4 分计。2、举办教师论坛每学期不少于一次，效果良好，3 分/次。3、组织指导学生参加市级以上各类科技竞赛、评奖活动，获相关部门奖励并提交相关证明，指导教师所在院部按 2 分/项计。第 2 页 共 2 页