部门领导对照党章党规找差距个人对照检查材料.doc

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1、部门指导对照党章党规找差距个人对照检查材料部门指导对照党章党规找差距个人对照检查材料 根据文件要求，我认真学习了党章、准那么、条例,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照检视自已，对有关违犯初心和使命的问题，分析p 了存在的原因，提出了整改措施，到达实效目的，为进一步答好“时代之问”，做实主题教育打下了良好的根底。下面，我结合此次学习情况，联络自身实际剖析如下: 一、存在的问题一以党章为镜找差距。1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本道路、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持中国特色社会事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是贯彻新开展理念不彻底。结合_实际，学习贯彻总

2、书记关于_重要阐述和“十六字”方针存在缺乏。2.本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻木、放松思想，如何辩证对待过去和如今问题上思路方法不多，对于创新解决集团深化改革工作出现的新问题、新情况的打破还不够，工作上有松懈的迹象。3.本人按照党员干部六项根本条件，可以做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲缺乏。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动集团产业开展等方面的方法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意

3、愿缺乏，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。研究新形势新任务新挑战不够深化，学习借鉴新理念新经历新机制不够主动，解决实际问题的才能不够全面，破解开展“瓶颈”的方法不多，落实重要改革任务不够进取。4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行制止，保证中央政令畅通。5.本人坚持党的群众道路，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众道路不够扎实。考虑谋划工作中，时时处处表达以职工群众为中心的思想还未完全建立，亲密联络群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以致于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深化基层调研、关心基层员工等方面还做得不够，理解员工的思想、困难少，为

4、员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。二以准那么为镜找差距。6.本人坚决理想信念，坚决马克思信仰和社会信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。7.本人坚决不移贯彻党的根本道路，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给集团开展带来一定压力，在稳增长、促改革、调构造、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神缺乏，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。8.本人坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一指导，增

5、强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。10.本人坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系，存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励体系和系统完备、科学标准、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不

6、健全完善。12.本人自觉承受对权利运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权利，但批评和自我批评有所保存。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保存，对一些深层次根问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评别人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人倾向。13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建立责任压实不够。党风廉政建立主体责任层层压实不够，主动作为方法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作考虑不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监

7、管和防控措施落实不够到位，在资金使用、工程建立等方面存在监管破绽。三以条例为镜找差距。14.本人在重大原那么问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违背公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。16.本人不存在优亲厚友，为充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。17.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式、官僚问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体

8、意见不够深化，造成一些文件质量不高、施行效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。18.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级兴趣，违背社会公德、家庭美德等问题。二、原因分析p 通过深化分析p ，存在以上问题和缺乏的原因主要有：从党性修养来看。缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的意识不强，对政治建立重视不够，未经常性用党章党规照照自己、用“三严三实”校准行为，反躬自省不够，精神之钙缺乏。从宗旨意识来看。理想信念树立得不结实，主人与公仆的位置摆放的不正，习惯于在办公室处理事情解决问题，缺乏深化群众、忘我工作

9、和吃苦耐劳的精神，和群众交心谈心少了，对群众的真挚感情有所淡化，没能持续增强人民群众的获得感。从纪律意识来看。虽然可以坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，总认为不违背原那么就心安理得，在生活中不拘小节，存在享乐思想。在工作中批评和自我批评的勇气缺乏，没能经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏承受监视的主动性。三、下一步努力方向。一是进一步强化理论武装。深化学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，认真研读新时代中国特色社会思想学习纲要关于“不忘初心、牢记使命”重要阐述选编等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。自觉用好思

10、想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本。二是进一步严肃党内组织生活。认真贯彻关于县以上党和国家机关指导干部民主生活会的假设干规定和“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持高标准、严要求，以身作那么、以上率下，力求自我批评见筋见骨、互相批评见人见事，真正触动思想、触及灵魂，充分表达党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。严格执行民主集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照集体指导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，实在做到科学、民主、依法决策。三是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八项规定和省市施行细那么，认真落实准那么条例，坚持以身作那么，从小处着眼，大处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事，依规用权，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监视之下，实在管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好分管部门，管好亲属和身边工作人员，营造廉洁勤政的良好环境。以上发言不妥之处，请大家批评指正！ 第 5 页 共 5 页