审计局2022年度党风廉政建设工作总结.doc

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1、审计局2022年度党风廉政建立工作总结2022年，县审计局在县委、县政府的坚强指导下，在上级审计机关的大力关心和支持下，以新时代中国特色社会思想为指导，深化学习贯彻落实党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕上级审计机关以及县委、县政府的决策部署，认真履职，深化推进全面从严治党，进一步深化党风廉政建立主体责任落实，营造风清气正的良好气氛。现将年2022年度党风廉政建立工作总结如下：一、工作情况一落实全面从严治党要求和党风廉政建立主体责任。一是统一思想，进步认识。以新时代中国特色社会思想和十九大精神为指导，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做

2、到“两个维护”，实在抓好党风廉政建立工作，把党风廉政建立与业务工作深度交融，一起部署，一起落实，形成党支部统一指导，党政齐抓共管，各股室各司其职的工作格局。二是明确责任，抓好落实。安排专题会议，仔细研究制定了县审计局党风廉政建立责任书，进一步明确单位党支部书记为第一责任人，对全局党风廉政建立负总责，并做到“四个亲自”即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办；指导班子成员根据各自分工对分管各股室负党风廉政建立指导责任；各股室、审计信息和投资审计中心负责人对本股室、中心的党风廉政建立负指导责任，确保责任上肩。二加强纪律建立，严格监视执纪问责。一是抓好警示教育和示范教

3、育。典型教育是最有效、最直接和刻骨铭心的教育。利用群和微信群等渠道，将身边的典型宣传给每一个干部职工并开展了向“时代楷模”黄文秀同志学习、旭日乡“一卡通“重大典型案件警示教育暨“以案促改”大会等活动，让党员干部行有方向，始终不忘自己是党的肌体的一局部、党的一份子，增强责任感、荣誉感、使命感。二是定期廉政谈话。局长与班子成员、班子成员与分管股室人员定期开展廉政谈话，进一步筑牢干部职工防腐拒变的思想防线。三是健全防控廉政风险制度。开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控预警机制，对可能发生的腐败风险，及时发出预警信号，运用诫勉谈话、重点提醒、岗位轮换等措施加以防范，建立预警纠错制度；加强对审计

4、一线的监视，坚持实行审前廉政谈话、指导现场检查、审计纪律公示和审计组执行审计纪律情况反应卡、审计审理等制度，进一步加大对审计一线的监视检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。四是加强日常监管。工作纪律和工作作风是审计机关对外形象的重要展示，对干部职工上下班制度、干部职工休假制度、干部职工请销假制度进展了完善。五是坚持政务公开，承受群众监视。将审计职责、权限、审计纪律、最新工作动态，廉政监视 等内容在政务公开栏、政务信息公开网站等公开，让权利在阳光下进展，公开承受社会监视，全年确保了“零投诉、零举报、零案件”。三标准审计权利运行，依法文明廉洁审计。一是发挥自身职能优势，主动与县纪委监委和巡察办

5、搞好配合协作。近两年先后派两名政治素质和业务素质较高的审计人员配合参与纪检监察和巡察相关工作。对纪检监察机关商请的查询审计报告、调取档案资料等事项积极予以支持配合，为办理相关案件提供了审计支持。加强与纪检监察、组织人事、巡视巡察，以及人大监视、行政监视、社会监视等贯穿协作，形成催促整改的工作合力。二是紧扣中心大局深化审计监视。始终坚持“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点，求真务实”的审计工作方针，认真履行宪法和法律赋予的审计监视职责。截至目前，累计派出26个审计组共完成审计工程26个，正在开展的审计工程9个。出具审计调查报告26篇，审计发现问题85项，提出审计建议79条，查出违规问题涉及金

6、额2770.63万元，管理不标准问题涉及金额78911.71万元。四审计干部队伍和纪检机构自身建立情况。一是以集中学习和自主学习相结合的形式，开展政治理论、党风廉政等多方面的学习活动。用理论武装头脑，坚决理想信念，让崇高的理想信念产生积极进取、发奋向上的力量和顽强拼搏的决心。二是积极开展职业道德教育和个人品德教育活动，将道德教育作为“三会一课”的主要内容，加强党员干部的“官德建立”，结实树立大公无私、勤于奉献等共产道德观。三是以审计大讲堂为载体，组织参与业务培训10余次，组织30余人次参加网络专题培训班，突出抓好业务才能培训，实在做到应审尽审、凡审必严、严肃追责。四是加强对审计一线的监视，坚持

7、实行审前廉政谈话、指导现场检查、审计纪律公示和审计组执行审计纪律情况反应卡、审计审理等制度，进一步加大对审计一线的监视检查力度，从头上预防和防治腐败发生。二、落实中央八项规定精神情况一是对党内法规和标准性文件贯彻落实情况进展自查，梳理出党内法规和标准性文件贯彻执行情况汇总表。二是扎实做好结对帮扶工作，组织干部做好“大走访”、落实“两不愁、三保障”回头看大排查工作，搜集群众诉求，及时帮助群众解决困难。三是在日常开支中要注重加强管理，厉行节约，对办公用品的采购、公务 管理、招待费用支出、公车消耗支出、学习培训支出等进展有效控制，真正把有限的资金和资用在刀刃上。三、存在问题一是廉政宣传教育形式单一。

8、二是缺少复合型审计人才。三是落实党风廉政建立制度需进一步加强。四、工作打算一是继续强化制度建立。强化党员指导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事。二是继续强化宣传教育。采取灵敏多样的宣传方式，充分利用中心组学习、职工会、党员大会、审计大讲堂、“学习强国”、等学习载体，继续加强思想教育工作，大力进步党员干部党风廉政意识。三是继续强化素质提升。通过专业培训、引进人才、上挂锻炼等多种方式，不断提升审计干部队伍的政治才能、专业才能、综合才能。四是继续强化纪律建立。以“审计工程开展到哪里，廉政监视就跟进到哪里”为原那么，坚持实行审前廉政谈话、指导现场检查、审计纪律公示和审计组执行审计纪律情况反应卡、审计审理等制度，从头上防范审计廉政风险。第 4 页 共 4 页