2022产房年终工作总结.doc

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1、2022产房年终工作总结在护理部和科主任的指导下，产房全体工作人员的努力下，以病人为中心，进步医疗护理质量为核心，产房的工作获得了一定成绩，顺利通过_医院的验收。在工作中力争做到三好三满意现总结如下：一、工作成绩2022年收治产妇_人，其中剖宫产_例 ，顺产_例，无痛分娩_例，新生儿_人，新生儿沐浴_人次 ，新生儿足筛查 _例，听力筛查_例，引产_例，抢救危重病人_例。二、认真落实各项规章制度护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和护理工作制度坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接班制度。三、加强医德医风建立继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语掌握医患沟通

2、技巧，对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者方能上岗。四 、进步护理人员业务素质对在职人员进展三基培训和产科的专科培训，每周学习一次并每月组织考试一次 ，平时不定期进展提问 ，在护理部组织的考试中产房工作人员屡次获得好成绩。严格实习生带教。五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度，产房每天紫外线消毒，并记录，一次性用品及时毁形，集中处理，并定期检查催促，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，产房坚持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进展擦拭一次 ，无菌包内用化学指示剂，新生儿沐

3、浴做到一人一盆一巾一消。六、加强抢救物品和药品的管理急救物品进展“五定”管理，仪器专人负责，定期保养，每天交接班人员检查一次，做好记录，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、存在问题个别护士素质不高，无菌观念不强，理论技能较差，产房护理人员缺乏上通宵夜班存在平安隐患，护士长参与排夜班存在局部管理不到位。八、2022年产房工作方案1、继续严格认真执行各项规章制度。2、继续加强医德医风建立。3、进步护理人员业务素质 ，加强新进护士的培养和实习生的带教，必要时选派人员外出学习新技术新理念，如条件允许逐步开展无痛分娩。4、加强了院内感染管理，和供给

4、室协调好关系统一无菌包的管理。5、继续加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将完毕。我院产房通过大家的努力，获得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里，在院指导、科主任的正确指导下，我坚持“以病人为中心”的效劳理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级指导的认可，顺利完成了工作任务。现就将我2022年各方面的表现简要总结如下：一、思想道德、政治品质方面通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重指导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动

5、地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理理论过程中，服从命令，听众指挥，标准操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德标准，积极参加医院和科室组织的各项活动。二、专业知识、工作才能方面在工作态度方面，我本着“把工作做的更好，积极圆满的完本钱职工作”这样一个目的，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，可以做到换位考虑别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们理解情况、建立信心；坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原那么在才能提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基根底

6、理论、根本知识和根本技能，坚持三严严肃的态度、严格的要求、严密的方法。每月我们都会组织进展两次理论培训和考核及根底操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。在医疗防范方面，我严格按手术室要求标准产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。标准接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无过失事故发生。三、学习、生活方面在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，如今发现，抵抗委屈的才能也越来越强了。以前觉得委屈的事，如今看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标

7、白衣天使的目的和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，根本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联络实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，进步自身的思想文化素质。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，老实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。四、今后目的当产科护士的这段时间里，我也不敢说自己获得了什么成绩。我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。对科室里的护理工作方案不够全面，处理一些护患事件时的沟通才能

8、还有欠缺。我也知道，自己间隔 一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作那么，起表率作用要进步全体人员的平安意识，对护理人员进展平安教育，严格落实各项规章制度和操作规程，严抓产科护理质量。产房是医院重点监控的区域，产房管理直接关系到母婴的平安。今年严格加强医院感染监控，标准产房管理预防医院感染。按照医院感染质控要求合理标准产房。按手术室要求标准产房，严格陪人的管理，控制产房内人员的流动，装备晚夜班护工随时做好清洁，消毒工作及终末处置。加强产房消毒检测工作，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培

9、养，强化助产室手卫生。标准接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染。助产技术是直接关系到产科开展的关健因素，也是母婴平安的保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资历较浅，临床经历欠丰富，目前助产队伍技术程度已明显制约科室的开展，采取轮流培训的方式，充实助产技术。强化在职培训，采取每周讲课，每月护理查房等方式，每月对助产人员进展理论及操作考核，让每位助产人员真正掌握所学知识。针对产科危急重症进展系统实战演练，培养团队协作与急救意识，不断进步急救程度。尤其是产后出血，妊娠高血压综合征，羊水栓塞，妊娠合并心脏病，新生儿复苏抢救等，每一位产科工作人员都要牢记抢救程序，并能在理论演练中纯

10、熟掌握。在过去的一年中，我感谢院指导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的仁慈和美妙，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然可以荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙美丽，共同去创造一个更加灿烂的将来！我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进展耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关心是

11、产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的理论中进步和丰富自己。每天的工作充实而又繁忙，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能

12、地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前效劳，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经历；经历必须不断总结、反思、理清思路，对理论是非常有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与交融，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、发奋努力、共赴目的的团队家园。一年的时间转眼即过，感谢这次珍贵的学习

13、时机。目前正值独山子大开展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大开展最好的诠释。本人20_年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进展耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关心是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度

14、的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的理论中进步和丰富自己。每天的工作充实而又繁忙，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。_份出生的新生儿有六百多、_份出生的新生儿有_多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前效劳，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手

15、的做了，就会有手感、灵感、有经历；经历必须不断总结、反思、理清思路，对理论是非常有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与交融，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、发奋努力、共赴目的的团队家园。本年度，在院指导和护理部主任指导下，围绕科室内方案开展，加强产房院内感染控制力度，重视医患沟通，强化助产技术培训，保证产房平安，防止过失事故发生。一、

16、加强产房管理，预防院内感染发生按照院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每月进展细菌监测，每周2次检查，每月业务学习一次，每季度考试一次。加强科内人员无菌观念，强化助产士手卫生，标准接生操作，加强无菌操作流程，预防会阴切口感染及新生儿感染。二、 重视产房内沟通，预防过失事故发生转变效劳形式，加强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。强化沟通礼仪，注重沟通技巧，每一位助产士在适宜的地点、适宜的时间说适宜的话，防止引起不必要的矛盾和纠纷。同时重视同事之间的沟通，互相尊重，互相协作，打造团队精神。工作中大家互相协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位考虑，营造良好的工作气氛。三、 强化助产技术培训，保证母婴平安1、 助产技术直接关系到产科的开展，也是母婴平安的根本保障。目前我科助产队伍技术已经制约我科的开展，今年将采取轮流出去学习的方式进展技术培训。2、 强化在职培训，采取每周晨会小讲座，每周重点知识提问，每月理论与技术操作考核，让每一位助产人员真正把知识掌握，为自己所用。3、 针对产科危重症进展系统演练，培养团队协作与急救意识，不断进步急救程度。每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作考前须知，并在实战中不断纯熟掌握。每月应激预案学习演练一次。【下载可编辑】第 7 页 共 7 页