2022医院领导个人述职述廉报告.doc

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1、2022医院指导个人述职述廉报告2022 医院指导个人述职述廉报告 3 篇【篇一】医院指导个人述职述廉报告 各位指导，同事们：这一年我在局党委的指导下，坚持以党的十九大精神和科学开展观为指导，深化贯彻执行党风廉政建立责任制，认真履行“一岗双责”，结合分管工作和分管部门实际，在抓好分管工作的同时，不断加强自身和分管部门指导干部的廉政建立工作，较好地完成了全年任务目的，现就廉政履职情况述职如下: 一、履行“一岗双责”情况 作为党支部副书记兼行勤副院长，我深化基层调查研究，理解情况，掌握工作中的第一手材料，抓好典型，表彰先进，做到对医院实行科学管理。加强对医务人员与医疗机构管理，严肃查处收受“红包”

2、、乱收费行为;加强处方管理，严查开大处方、过度检查、过度治疗等问题，以此构建和谐医患关系，树立“廉洁、诚信”良好形象。并协助院长制定完善医院的各项规章制度，开展行风评议工作，强化民主监视;此外加强党支建立部积极创新活动载体，在 5.12 护士节之际开展了科学开展观与医疗相结合的知识竞赛;采取演讲比赛的形式，以“假设我是病人”为主题开展换位考虑的演讲比赛，并举行了羽毛球、乒乓球等有意义的比赛，通过这些有意义的活动，使医护人员把对病人的尊重、理解和信任关心表达、贯穿于医疗效劳的全过程，引导和鼓励党员、干部贴近本职工作，在理论中强化自我教育，自觉养成“为民、务实、公正、廉洁、高效&“的优良作风。后勤

3、治理工作方面，我严格治理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。二、廉洁从政情况 一年来，我认真学习党的十九大和十九届二中全会精神，深化贯彻落实科学开展观，弄清工作的方向、目的和任务，在工作中、生活上坚决反对拜金，极端个人，实事求是，严于律己，并与指导班子成员互相监视，亲密配合，努力加强指导班子及个人的廉政建立。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在政治原那么、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，认真执行党委和班子的决议和决定。没有阳奉阴违、自行其是、独断专行、软弱放任的问题;可以正确行使权利，不滥用职权、玩忽职守，自己可以廉洁奉公，不承受

4、任何影响公正执行公务的利益;配偶在路桥公司退休，子女不在本系统工作，没有利用本人的影响谋取私利的行为;在公正正派用人方面，都是按时参加党委会议，会上主动发表自己的意见，通过集体讨论决定，没有任人唯亲和营私舞弊问题;工作和生活中可以艰辛奋斗，做到不奢侈浪费、不贪图享受。在过去的一年中，我在局党委的指导下，同班子成员亲密配合，互相支持，认真落实了党风廉政建立&“一岗双责”制度，较好地完成了分管工作年度目的，党风廉政建立责任目的也得以较好地完成，在今后的工作中，我会客观地面对自己的缺乏之处，注重锻炼自己的应变才能、协调才能、组织才能以及创新才能，严格治理，体察院情、民情，关心保护干部和本院职工群众，

5、秉公办事，不徇私情，与全院职工一起同甘苦，和舟共济! 【篇二】医院指导个人述职述廉报告 各位指导、同事们：你们好! 如今，根据县_镇党委有关文件精神，我把自 2022 年度的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。一、政治思想情况 本人能自觉遵守国家法律法规，带着全院职工认真学习党的十九大精神，加强职工的政治学习，强化职业道德和效劳理念，全心全意为当地农民百姓安康效劳。二、履行本职工作情况 20_ 年，在_镇党委、政府及县卫生局的正确指导下，带着全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回忆总结工作主要有以下几个方面：(一)继续积极开展“医院

6、质量管理年”活动，建立好“人民群众满意卫生院” 继续积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳理念，进步我院的医疗效劳质量。同时着力加强全院职工的效劳意识，品牌意识，以“四个努力”建立好“人民群众满意卫生院”。一是努力进步医疗质量，建立健全了“层次清楚、职责明晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，施行了一系列保证医疗质量的措施和方法，使医疗质量明显进步，_年未发生一起医疗事故。医院业务量较快的增长，年门诊、住院人次分别比上年同期增长 15和 30。二是努力改良效劳态度，“态度决定一切”，医院把效劳态度作为一项“实事工程”

7、来抓，为病人提供最温馨的“人性化效劳”，展开了换位考虑，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零间隔 接触，推出“六项便民利民措施”，将人性化效劳贯穿于医疗效劳的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的效劳理念，为患者提供康复和安康指导，促进患者心理和身体的康复。每季度进展一次效劳质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛理解病友及家属的要求和意见，自觉承受社会监视，医院继续聘请 5 名社会行风监视员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉 ，本着“闻过那么喜”的态度，虚心承受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。今年 7 月 25 日与院支

8、部在_村举行了“温暖乡亲、免费义诊”活动，参加农民 300 多人次、各类医疗药品约 5300 元，得到当地老百姓的赞誉。三是努力控制医疗费用，使患者以最低的费用享受到质的效劳，标准药械的进货渠道，降低了药品价格，平均降价幅度到达 40，对普通手术医疗费用实行控费，平产接生费_元，单纯性阑尾切除、疝手术费用为_元等。据不完全统计，医院让利群众达_多万元。要求各科室严格执行处方管理方法和抗菌药物临床应用指导原那么，进展临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原那么，在用药构造提倡本钱低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主

9、的根本用药目录，和用药范围上，对临床用药进展指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方标准化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。四是努力改良卫生行业作风，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建立作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度，经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病”。(二)方便就医，继续做好“新农合直接垫付工作”维护农民利益

10、为简化环节、方便就医，让利百姓，来院就诊参合农民免收挂号费，在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目，公布药品及医疗效劳价格，公布优质效劳承诺内容和报销程序。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员 24 小时提供开水。去年 7 月我院成为祁门县首批新农合直接垫付单位，医院成立了新农合指导小组和审核、补偿办公室，为患者出院及时进展审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，方便“参合”人员，实在维护“参合”人员的权益。今年我院继续改善工作流程，确保出院患者在当天就能得到补偿，因特殊情况不能及时补偿的，医院派专人将补

11、偿款送上门，方便“参合”人员，实在维护“参合”人员的权益。2022 年_-_月在我院住院的参合农民_人，住院总费用金额_元，直接垫付金额_元。(三)继续狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童安康权益 防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组，为防保组装备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持 24 小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建立。创立标准预防接种门诊，每月_日定点对全镇0-7岁儿童开展方案免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢送。(四)建立好“平安卫生院”，保生命安康 继续建立好“平安卫生院

12、”为契机，教育职工时刻绷紧平安消费这根弦，进步医疗质量和医疗效劳技术程度，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，今年无一例医疗事故和医疗争议发生，保障农民百姓的生命平安。(五)加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才构造 要在医疗市场剧烈竞争中占有一席之地，首先应该拥有一支高素质、高程度、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年根据上级安排，加强中医中药建立，指派我县的一名年轻中医去_省中医学院附属医院进展全科进修学习，进步医疗技术程度，_月份我院还招募一名大专学历中医执业医师来我院工作，改善我院的人才构造，今年争取民生工程添置了全

13、自动麻醉呼吸机、心脏除颤仪、心电监护仪、血液生化分析p 仪等。使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。通过大家的努力，如今的_中心卫生院，“把尊重病人、保护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃开展的场面，今年业务收入预计超过_万元，年门诊超过_万人次，年住院(含观察)_人次，较_年前增加了两倍以上，_中心卫生院集根本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体市内综合性农村重点卫生院之一，2022 年被_省人事厅确定为_县一家事业单位法人免检单位。三、廉政廉洁自律情况 医院的开展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职

14、工的殷切期望，首先是抓好了班子建立，并在工作中做到三个带头：一是带头搞好党政指导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建立中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部指导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带着副职指导努力工作，充分发挥副职指导的作用，与班子指导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职指导的特点和专长分配其分管详细工作，并且做到权利下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。二是带头执行“三大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、重要工程安排、大额资金使用

15、都经过指导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以防止盲目性，经院务会批准后，由有关科室进展论证考察，听取有关各方面人员的意见，然后货比三家采购。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，一般情况下进展药品竞争性寻价采购，按采购的原那么购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，由详细负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不逾越职权，强化表率作用，但凡要求别人做到的，自己带头做到，但凡要求别人不做的，自己坚决不做。作

16、为卫生院的院长，平时面对的_很多，自律、自盛自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不接待，从而减少了许多不必要的费事。这次参加述职述廉评议，是各位指导、对我工作的监视和关心，在履行职责中难免还有缺乏之处，恳请各位指导和同事们提出批评意见，我将虚心承受，认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的指导下，在社会行风监视员的监视指导下，团结并带着全院职工扎实地做好每一项工作，为_镇的农民百姓的根本医疗卫生保健工作作出新的努力。【篇三】医院指导个人述职述廉报告 尊敬的上级指导：您好! 我主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时协助院长分

17、管后勤工作。一年来，较好地完成了所承当的工作任务，下面就有关情况述职如下：一、思想、学习情况 能从进步自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的道路、方针、政策。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，进步认识、分析p 总结和依法办事的实际工作才能。二、工作作风方面 注重坚持讲实话、务实事、务实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。能认真贯彻党的民主集中制原那么，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护_为衡量标准，保证决策不出偏向。会前开展谈心，互相交换意见。会后坚持原那么，履行职责。

18、能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，到达互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的气氛和目的。三、廉洁自律执行情况 可以按照党风廉政建立的要求：做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。实在履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违背廉政规定和指导干部廉洁从政假设干准那么的行为，可以自觉抵抗各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。四、履行本职工作情况 一方面围绕抓好党的建立，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的指导和指导，充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行

19、政指导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。1.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的根底建立作为重点。实行了党员根本信息、党费收缴情况、积极分子培养考察、党员学习、党员到会考勤等制度，使支部工作落到实处，不走过场。2.围绕医疗改革、开展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的效劳理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的效劳态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能及时与分管指导沟通情况、制定措施、反应的信息、及

20、时改良。3.把行业作风建立和职业道德建立作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善效劳态度，进步效劳质量，标准医疗行为等方面修订效劳承诺内容，开展医德满意度调查。把效劳行为置于群众的监视之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完好心见箱开启制度。4.加强对工会共青团等群众组织的指导和指导，充分调动职工积极性 (1).积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新工程、好人好事等，通过板报、墙报，进展院内、院外宣传。(2).支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监视中的作

21、用。鼓励他们参与医院管理，并对行政工作进展监视。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活泼医院职工的文娱生活，促进医院文化建立，为他们开展工作创造条件。5.支持行政指导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资，进步效率，降低医院运营本钱，不断进步医院科学管理程度。6.支持行政指导加强医疗工作，以进步医疗技术、效劳质量为切入点，开展新技术新工程，标准管理，降低医疗风险，不断进步社会效益和经济效益。7.支持行政指导加快学科建立和人才培养，进步医疗护理质量。8.带着和催促后勤等部门，加强对传染病区、方案免疫标准化门诊、更夫值班室(热水房)、职工食堂改建、医院供暖系统改造工程中管理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常效劳等各项任务。结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织指导等方面及时指导、明确要求 五、存在的缺乏 1.工作中有急躁情绪，方法有时过于简单、欠缺指导艺术，影响了工作效果。2.专业知识有待进一步进步，政策程度和理论素养还需加强和完善。3.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和“啃硬骨头”的精神。第 8 页 共 8 页