党委书记年度党建个人述职述责述廉报告范例.doc

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1、党委书记年度党建个人述职述责述廉报告范例党委书记年度党建个人述职述责述廉报告范文精选三篇反腐倡廉从自己做起，执政为民从点滴做起。言廉为虚，行廉为实，身廉为标，心廉为本。以下是我为您推荐党委书记年度党建个人述职述责述廉报告范文精选三篇。党委书记年度党建个人述职述责述廉报告一 今年以来，我认真履行党建第一责任人职责，坚持以上率下、坚持统筹推进、坚持求实创新，坚持追责问效，有效地提升了基层党建工作整体水平。一、主要工作 （一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十九届四中、五中全会、省第 _ 次党代会、市第 _ 次党代会、区第 _ 次党代会精

2、神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区、企业调研指导 _ 余次，慰问困难党员 _ 名。二是强化组织抓统筹。坚持党工委集体决策，分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责、班子成员党建联系点、党建工作例会等制度。年初与社区签订了目标责任书。三是明确责任促落实。召开党建工作专题会议_ 次，解决 _ 实施等 _ 多个党建工作重大问题。推行三单明责、三考实绩目标考评机制，按照积分量考、检查督考、民主评考的方式推动党建工作落实。四阻击疫情抓防控。指导社区建立党员先锋岗 _ 个，同时组织 _ 人，在辖区小区设置 _ 个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。

3、组织党员捐款 _ 人，捐款率达 _，累计捐款金额 _ 元，如数上缴至区管党费账户。（二）坚持统筹推进，实现党建工作再进步。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。组织集中学习 _ 次，班子成员撰写学习笔记 _ 余篇，学习小结 _ 篇，党员参与率达 _。二是扎实推进党员关系集中排查。通过电话、入户走访等寻查等方式，先后进行 _ 次集中排查。处理失联党员 _ 名。三是着力深化非公企业党建工作。建立党组织 _ 个，打造非公党建示范点 _ 个，做到工作 _全覆盖。四是狠抓党员队伍的教育管理。坚持民主评议党员，参评党 _A，处理不合格党员 _ 人。开好民主生活会和组织生活会，引导党员增强四个意识。五

4、是加大投入强保障。投入社区建设经费 _ 万元，服务群众专项经费 _ 万元，党建工作经费 _ 万元，新建街道社会组织服务中心和公共服务中心，创建示范社区 _ 个。六是认真落实党费收缴相关规定。对机关和辖区党员党费收缴进行规范整治。先后共补缴党费 _ 万元，发放党员党费手册 _ 本。七是立足建功九大体系、争当 _ 先锋。开展了党员先锋服务岗、星级党员评定等活动，为群众提供特色服务 _ 大项，_ 类，_ 余次。（三）坚持求实创新，提升党建水平出实招。一是创新社会组织党建新模式。以三社联动试点工作为契机，在街道成立社会组织服务中心党支部，推行 _ 工作法，强化党建引领作用，为社会组织提供阵地、资金、人

5、才三个支撑，坚持考察、组建、活动三个同步，通过工作联议、项目联做、党员联管三个联合，走出一条基层党建与社会组织同频发展、互促双赢的新路子。二是推行党建+服务工作模式。深化区域化党建工作，吸纳 _ 家共建单位，在职党员达到 _ 余人，开展联创共建活动 _ 余次。组建街道便民服务协会，吸纳辖区 _ 支公益性服务团队，为群众办实事办好事 _ 余件。三是实施项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、爱心驿站、爱心拐杖队等特色服务被市级新闻媒体宣传报道，收到较好成效。（四）坚持追责问效，健全考评体系转作风。一是健全工作机制。坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了落实基层党建工作问

6、题清单党建责任清单党建工作考核清单，列出办事处党工委 _ 条问题 _ 项责任，社区党委 _ 条问题 _ 项工作任务。二是深入调研督导。全年到社区进行督导 _ 次，开展重点难点问题专项检查 _次。三是坚持百分考核体系。根据年初目标责任书制定了总分值为 _分的社区目标考核办法，每月一检查，每季一讲评，每半年一次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。四是开展入户问党风活动。入户 _ 家，发放问卷 _ 份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入地了解。二、存在问题 （一）基层党建工作开展不平衡。由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题

7、。有 _个社区，尤其是村改居社区党建阵地和硬件建设上相对落后，在为民办事上拈轻怕重，除了上级安排必需的规定动作以外，主动开展活动不多，党员干部凝聚力和战斗力不强。（二）社区干部队伍结构素质有待提升。社区两委班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，_ 名党务干部中年龄在 _ 岁以上占 _，大专以上学历占 _，影响到社区班子建设水平的提升，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资、挖掘工作潜力上方法不多。（三）非公企业党组织作用发挥不明显。非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难问题仍然存在，有

8、_ 个非公企业党组织没有专职党务工作者，_ 家社会组织仅有党员 _ 名。（四）党员教育管理不够严。办事处党工委直管党员 _ 人，_ 岁以上的党员占总数的 _；初中以下文化程度占 _，受年纪、文化等因素制约，使得部分党员的先进性难以发挥，有 _的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动交纳党费等。分析p 上述存在问题的原因，主要是有四个方面：一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二

9、是调查研究不深入。亲自调研、指导、督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，还有施之以宽的现象，导致有些工作落实不够到位。三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比如对党员老化、组织生活开展难、关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。三、下步工作思路及

10、措施 （一）带头落实党建工作责任。一是切实增强抓党建意识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位置，坚持每月至少专题研究党建工作 _ 次以上、到基层开展调研 _ 次以上，每季度上党课 _ 次以上。二是深化三单明责、三考实绩目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。三是加强经费保障，计划向社区投入基层建设经费 _ 万，加大对社区党组织投入力度，计划改扩建社区活动场所 _ 个，严格落实社区人员待遇。（二）狠抓党建重点工作落实。一是推进区域化党建，计划新吸纳 _ 家单位、_ 名兼职委员参与共驻共建，规范管理 _ 名在职党员，认领 _-_ 个服务项目，投身社区服务。二是完善两新组织党建，打造示

11、范点 _-_ 个；培养入党积极分子 _ 名，发展企业党员 _ 名。三是深入推进项目化管理创新，在 _ 年 _ 个项目的基础上，再推出 _-_ 个新载体，并组织 _-_ 次经验交流，在市级以上媒体上推广。四是加强党员教育管理，严格落实三会一课、组织生活等制度，全年培训党组织书记和党员干部不少于 _ 次。（三）着力强化党建工作创新。一是深化三社联动工作，在 _ 个城市社区成立社会组织实践园，努力形成三社联动、两工互动工作格局。二是搭建 _+_+_ 党建平台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向、目标同向。三是加大社区党建示范点建设力度，大力实施 _党建计划，建成开放式组织生活基地，提升基层党建工

12、作整体水平。党委书记年度党建个人述职述责述廉报告二 _ 有限公司党委现有党员 _ 人，下设 3 个党支部。2021 年我们围绕巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，学习宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神，结合民营企业加强党的建设，主要做了以下工作。一、主要工作 （一）首位首责，全力抓好党建工作。_ 公司党委年初制定党建工作计划，采取六项措施加强党建工作落实：及时发送必学的电子版和纸质版学习材料；推荐党建学习书目；积极走出去向先进学习；建设开放式组织生活基地；选举优秀党员树立身边典型；组织观看理想信念教育视频，分四个季度对照目标逐项进行检查落实，党委和三个党支部的工作全部按计划完成。公司党委

13、深入学习了党的十九届四中、五中全会、精神省委 _ 次党代会、市委 _ 次党代会、区委 _ 次党代会精神。公司党委组织四史知识竞赛，以支部为单位掀起了学习竞赛的热潮。组织报告会三场，参加学习的人数 _ 余人。各支部深入基层到各门店宣讲党的创新理论，党员店长带头宣讲，理论联系实际，截止目前已组织宣讲会 _ 场，参加学习的人数约 _ 余人。公司党委率先在两新组织中建立开放式组织生活基地，截至目前已接待 _ 批 _ 余人参观学习。党委和各支部坚持每月第一个周二的主题党日活动，组织全体党员观看_等主题片并撰写观后感。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实三会一课等

14、基本制度，注重抓好基层党建工作。（二）及时整改，提高党建工作水平。_ 年区委组织部对我公司基层党建工作进行了三次检查，查摆出三会一课记录不规范，党课、主题党日活动记录在一个本上等问题。党委对照标准自查，查摆出党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对以上问题，公司党委及时制定切实有效的整改措施，逐条逐项整改落实。今年以来，公司党委制作了党委和各支部党员活动园地，拍摄了学习党建视频，在公司四楼新建了党建宣传栏，营造浓厚的党建宣传氛围。公司行政领导也大力支持党建工作，对党建工作经费、阵地建设、人员工资、活动经费足额拨付。（三）融合实际，强化党建工作效能。_ 党员坚持亮明身份，佩戴共产党员胸卡

15、上岗。结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。一是重视学习，弘扬正能量。为让党员能在政治上始终同党中央保持一致，准确无误地贯彻党的路线方针政策，全年坚持逢会必学习。党支部每次开会必学 _-_ 篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习 _ 篇左右结合时政的文章。平时还通过党员群、支部群的微信群转发必要的学习文章。二是增强凝聚力和执行力。把党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心作用，_ 公司党委坚持用号激励大家，靠活动凝聚人心和力量。按照年初计划，公司党委组织全体党员到 _ 县 _ 乡进行观摩交流，优秀党组织书记 _ 同志为全体党员上了一堂生动的党课，提升了

16、广大党员的思想素质。三是着力开展企业党员职工双向培养活动。目前已建立了一支比较稳定的骨干队伍，培养了大批中坚力量，为企业的经营发展发挥了保驾护航的作用，公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为 _，党员的先锋模范作用得到充分发挥。二、存在的主要问题及原因 （一）流动党员缺乏有效管理。民营企业人员合理流动是正常的，一些从 _ 公司离职的党员，出于对公司的留恋之情不愿把关系转走，有的因为新单位没有党组织无法转出，从而成为了流动党员。流动党员的党组织关系在 _ 公司，人事关系在外地，基本上不能前来公司参加党组织活动，只有通过微信、电话联系按时交纳党费，采用微信、网络等参加党组织活动或上报学习心得

17、。_ 年，党委及各支部对流动党员排查，对离职两年的流动党员进行了沟通动员，帮助联系转出党组织关系。全年共转出党员 _ 人，转入党员 _ 人。虽然采取了一些措施，但还是感觉对流动党员的管理缺少有效手段，不能按照在职党员的要求来管理，有待于进一步探索新方法、新措施加强对流动党员的培养管理。（二）公司各门店党员分布不均衡。公司党委制定了明确的工作目标，努力实现 _ 人以上的门店要有共产党员的工作目标，但是该目标还没有实现，_ 公司是商业连锁企业，公司注册的门店有 _ 家，其中 _ 人以上没有党员的门店有 _ 个。欣喜的是近两年新开的门店基本都有党员，如去年元月新开的 _ 店，店长 _ 同志就是我们公

18、司发展的共产党员；_ 月份新开的 _ 店，店长 _ 同志就是共产党员，从 _ 店选拔的店长；_ 年新开的位于 _ 区的 _ 店，共产党员 _ 同志是从 _ 选拔的科长充实到新店的。公司 _ 名共产党员有 _ 多人在总部，由于工作需要总部集中了比较多的优秀党员人才，许多大学生进入公司在基层进行 _-_ 年的锻炼后，安排到公司业务部门工作，许多比较优秀的党员又因工作需要从门店被抽调到机关，导致越来越多的党员集中到了总部，门店党员日益减少，党员分布不均衡现象突出。（三）党员在员工中占比较少。_ 公司是劳动密集型企业，随着企业的发展壮大，员工队伍越来越大，员工人数越来越多，截止目前，_公司的员工总数已经超过一万余人。员工队伍中外来务工人员较多，有许多是 _ 近郊的农民工，也有部分国企的下岗职工和部分大专院校的毕业生。上万人的员工队伍中仅有党员 _ 人，党员占比只有 _左右，这个比例与一万多人的员工队伍很不相衬。虽然 _ 公司党组织从成立至今已经发展了 _ 第 8 页 共 8 页