2021年镇党委两新党建工作总结汇报材料5篇.doc

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1、2021年镇党委两新党建工作总结汇报材料5篇2021年乡镇两新党建工作总结汇报材料_镇：“两新”党建三步曲 村企共鸣主旋律为贯彻学习党的十九大精神，践行“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”的精神，推进全面落实从严治党向广大“两新”党组织延伸，_县_镇朱店村秉持动之以情，晓之以理，导之以行的原则，坚持奏好“两新”党建工作的三步曲。 以“情”为纽带，协调“两新”党员与群众的关系 _镇朱店村党总支联合辖区内非公企业党组织则组织了一队党员志愿者队伍，队伍分成若干小组，每组5人，轮流为村里的孤寡老人们服务。在面对村内老龄化趋势明显，多数年轻人落户城镇，老一辈则成为留守老人问题中，“两新”党员

2、们发挥了先锋模范作用，凸显了社会责任感，为老人们服务的同时，党组织与组织成员间厚植感情，使党员们也切实体会到来自党组织的温暖，感受到自身存在感、荣誉感和集体观念。 以“理”为红线，贯穿“两新”组织和党员的心灵 _镇朱店村党总支精心策划，结合“五个我来”主题活动，为村内“两新”党组织带来形式多样的组织活动，通过宅基课堂、红色影片、党员培训班和宣讲会等理论知识培训，让广大“两新”党员用知识武装自己,提升思想境界,开阔眼界, 从根本上提高“两新”党员的思想觉悟与党性，有利于非公企业日常党务工作的开展和推进。 以“行”为方式，拉近村企党组织间的距离 _镇朱店村党总支始终关心“两新”组织里的困难职工的生

3、活，定期排摸“两新”组织内困难职工，通过对“两新”组织困难职工个人信息进行采集收集，建立相应制度，并将党组织的关怀送到每位“两新”组织困难职工的身边。每年村党总支多次联合“两新”党组织开展走访慰问困难职工、困难党员，为党员群众们排忧解难，给他们精神上的慰藉和物质上的帮助。并且村企之间通过结对的形式，朱店村内“两新”组织党组织也主动针对村内黄桃滞销问题提供了收购方案及其他销售渠道，减轻了村内黄桃销售难、销售慢等困扰。朱店村党总支与“两新”组织党组织间通过发挥双方的可用资，找准双方的共赢点，形成合力，既拉近村企党组织间的距离，又发挥“两新”党建的引领作用。【关键词】：p ：主旋律,党建,共鸣,三步

4、曲,县镇2021年乡镇两新党建工作总结汇报材料_镇：“支部+”夯实“两新”党建基础近年来，_县_镇着眼于发挥党支部引领功能，积极探索“支部+”模式，进一步夯实“两新”党建基础，激活基层党建无限新活力。 突出“支部+创新”理念，争创一流业绩。_云砺信息科技有限公司党支部始终坚持将党建工作与公司发展相结合，积极推动党建和企业文化相融合，将党建作为企业发展的“方向盘”。实现党组织与企业管理层共同学习，党员教育与产业、企业、岗位对接，培训内容与职业技能对接。紧紧抓住促进企业发展这个关键，让党建工作融入企业重大决策、产品研发、运营维护各个环节，把党的组织优势和政治优势转化为企业的发展优势。 党支部将党建

5、激发的推力转化为创新发展的动力，在转方式、提质量上探索新路子。三年过去，企业员工从不到10人发展到超过300人，办公面积从500平方米扩展到2500多平方米。今年，荣获“金砖五国创新创业大赛”全球第三名。 “支部+创新”正成为云砺高速发展的“助推器”和“加油站”。 突出“支部+榜样”理念，打造先锋队伍。_升广科技有限公司党总支坚持把打铁先要自身硬放在首位，力争建一流班子、带过硬队伍。支部成员对照党章党规、先进典型，先后在党员中开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等一系列教育活动，增强了每个党员的理想信念和职业素养。以市五一劳动奖章获得者张惠清为领头人，激励党员向榜样学习

6、，引领更多党员见贤思齐，向先进党员靠拢，潜移默化地将学习教育产生的动力落实到具体工作中去。在实际工作中，_升广科技有限公司全体党员注重在真抓实干、攻坚克难中锤炼党性， 出色完成多项生产任务，获得多项发明专利。先后涌现出市五一劳动奖章获得者张惠清、首批“_工匠”提名王奔、_镇好党员毛郭忠等好党员形象；实现了党员先锋从一个人成长为一支队伍的转变。 突出“支部+社区”理念，塑造最美物业人。_复瑞物业管理有限公司党支部结合行业特性和工作实际，把社区精细化管理作为突破口，开展了 “红色物业”创建，扎扎实实抓好每一项与群众切身利益密切相关的系统工程，在打造 “美丽家园”社区中充分展示党员形象。通过严格落实

7、“支部主题党日”、民主评议党员、“三会一课”等制度，激活物业企业党组织的“红色细胞”。通过主动参与社区公益、社区文明创建等活动，增强社会责任感，体现物业企业党组织关怀社区的“红色服务”。通过一系列党建活动的长期、持续性的开展，不仅凝聚了党员职工的向心力与战斗力，还融洽了物业公司和居民关系，推动社区管理和物业管理工作步入良性发展轨道，赢得了百姓的认可、上级主管部门的嘉奖。【关键词】：p ：支部,党建,基础,县镇2021年乡镇两新党建工作总结汇报材料_镇：“支部到街镇中心轮值”焕发“两新”组织党建活力党建引领社会公益，打造基层社会治理新格局。_县_镇社区党建服务中心坚持“抓党建促发展，以发展强党建

8、”，通过推动“两新”组织党组织到社区党建服务中心轮值，让“两新”组织在促进社区_和社会治理中“担大梁”，实现党建与发展“双赢”，为区域内“两新”组织参与社会治理搭建了新平台，实现了党建工作与社会发展同频同振。 弘扬志愿服务，“两新”组织作表率，传递正能量 “爷爷奶奶好！”“张阿姨您最近头还晕哇？”春节前夕，来自_上少儿活动中心、_福鑫公益服务社等社会组织党组织的10多名党员志愿者来到杨家宅村的独居、孤寡老人家中，嘘寒问暖，还为每一位老人送上了亲手制作的“20_年挂历”，挂历上印着“祝爷爷奶奶新年快乐，身体健康”等字样，让老人们喜笑颜开。这是志愿者们这个月第三次上门看望老人了，而这项机制从探索到

9、推进实质上已经为老人服务了二年多了，志愿者定期上门关心老人思想和生活，协助处理一些家庭琐事和家务，同时还为老人定期检查血压等，提供基础的健康指导。目前在_镇杨家宅村、_村等村居，针对70、80等不同年龄段，已经有20_多位老年人率先享受到了这项“暖心”的便民服务，而提供服务的就是区域内“支部到街镇中心轮值”的“两新”组织党组织。 创新工作方法，画出党建“同心圆”，拓展服务新阵地 在“支部到街镇中心轮值”创新机制的推动下，_福鑫公益服务社等“两新”组织充分发挥自我教育、自我管理等作用，创新服务基层党员群众方式方法，以党建引领推动社会治理取得实效，让老百姓们切身感受到了来自“两新”党组织的关怀和温

10、暖。在“关爱独居、和美孝亲”项目实施过程中，轮值党组织通过召开“两新”轮值单位联席会议、“上门入户”听民情等方式，共征集到服务举措40多项，结合社会治理集思广益创新推进“想到、身到、听到、心到、做到”的“五个到”党员志愿者服务有效做法和“一声亲切问候、一番贴心聆听、一封村情告知、一次健康服务、一张幸福笑脸、一键亲情发送”等“六个一”创新服务举措，以“有核心、有队伍、有载体、有机制、有举措、有活动”等六有服务机制为抓手，通过实际行动把“党支部到中心轮值”工作落到实处。如在服务老人过程中，通过建立微信平台，及时把老年人近况、志愿者服务情况、村委会的各项民生实事项目发送给子女，促进社会和谐，创新社会

11、治理新方法，让群众得到实惠的同时，让党凝聚了民心。 引领社会公益，担当作为，激发“两新”党建动力 依托“支部到街镇中心轮值”等活动载体，区域内“两新”组织搭建起了与村居党支部、驻区单位等结对共建桥梁，进一步导入资，提升理念、思路、人脉，在以党建引领社会公益的同时，创新了“两新联村居，党建助振兴”活动形式，通过整合社会资和力量，助力乡村组织振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。通过“党支部到街镇中心轮值”定期召开“两新”党建联席会议，确定活动主题、制定工作方案、商讨活动开展、形成活动倡议、通报工作进展情况，研究和改进下一步工作措施等，轮值支部唱好“主角”，打好“组合拳”，发挥好区域内各类党组织的组

12、织共建、事务共商、文明共创、人才互动等协同作用。全面深化推进“筑牢新时代战斗堡垒”“关爱独居、和美孝亲”等各类党建活动，促进广大党员干部主动亮身份、亮责任、亮承诺、亮作为，不断提升基层群众的获得感和满意度，努力实现组织有活力、党员起作用、群众得实惠，形成“蝴蝶效应”，以一个“支点”撬动区域化党建“一盘棋”。通过阵地“动”起来、工作“活”起来、旗帜“亮”出来，作用“显”出来，进一步激发区域内“两新”组织党组织和党员干部的干事热情，提升共建共享、共商共治、共为共管的区域化党建工作实效，加强了“两新”组织党的组织力_。【关键词】：p ：支部,党建,镇中,活力,组织,县镇2021年乡镇两新党建工作总结

13、汇报材料_县堡镇：在党建覆盖中彰显“两新”组织生命力近年来，_县堡镇党委聚焦“两新”组织党建工作短板，在队伍、阵地、经费、待遇、制度等方面给予强有力的保障，有效实现“两新”组织党的组织和工作双覆盖。 同向聚力，完善覆盖体系 重构“两新”组织党组织指导体系。抓住基层党组织换届契机，将形态相似的支部整合起来，通过组建商会党总支、经济小区党总支、社会组织联合党总支，构建起“资共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的日常指导体系。其中，商会党总支下设15个独立党支部、20个联合党支部，覆盖128个实体型小微企业；经济小区党总支下设4个独立党支部、2个联合党支部，覆盖10个注册型非公企业；社会组织联合党总

14、支下设4个独立党支部、6个联合党支部，覆盖27个注册社会组织。构建“两新”党建保障机制。建立健全“税前列支、财政支持、留存党费补助、党费全额返还”“两新”党建经费保障机制，“两新”党建工作经费全部纳入镇级财政预算，每年“两新”组织党组织上交的党费全额返还，同时，通过“两新”组织党组织晋位升级，建立“两新”支部书记津贴制度，并对新建“两新”组织党组织给予启动经费支持。加强“两新”党建阵地_。按照“六有”标准，对有固定场所的“两新”组织党组织，实行统一标准、统一模板、统一制作，全面规范升级，不仅使党员活动有了场地，也为党建引领打造“红色”企业有了具体的抓手，得到了企业和党员的好评。20_年，先后打

15、造了腾飞制衣厂、月亮湖老年公寓、玉屏集贸市场、发兴汽配厂等4家支部活动室。 立足常态，提升覆盖质量 健全动态化摸排和常态化组建机制。把党建作为“两新”组织成立的首要条件，每个“两新”组织成立之后，第一时间派遣党建联络员入驻指导。目前全镇共有“两新”组织党建联络员129名，基本实现“两新”组织登记、年检、评估、孵化、抽查与党建工作“五同步”。健全规范党组织活动机制。针对“两新”组织党组织活动难开展、党员难管理的问题，制订“两新”组织党组织月度工作计划、志愿服务活动计划、红色教育培训计划，编印“两新”组织党支部工作手册和党员手册，开通“银杏云谷里”党员管理平台，有力推进了“两新”组织党组织活动的常

16、态化。全力打造“联合红色阵地”。在加强“两新”组织自有党建阵地的同时，统筹年度党建专项资金，依托村居党建服务站_，通过区域化党建，将“两新”组织党组织划成片区，与村居党组织开展“联建帮扶”。 搭建平台，确保覆盖实效 搭建党务工作者培训平台。针对“两新”组织党务工作者业务不熟的实际情况，定期举办“两新”组织党组织书记和党建联络员培训班，学习党的十九大精神、新时代中国特色社会思想和总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，提升“两新”组织党务工作者的能力和素质，更加坚定了他们听党话、跟党走的决心和信心。搭建企业组团引才平台。镇党建服务中心与政府相关部门、镇商会联手，依托“春风行”等活动，开展组团引才，使

17、企业招才更具吸引力；融入镇经济小区招才引智暨招商引资推介会，全镇近80的非公企业随队发布招聘岗位，有力推动企业发展壮大。搭建党员作用发挥平台。立足“两新”组织特点，完善“双爱双述”“戴党徽、亮身份、践承诺”等机制，设立党员示范岗、党员责任区等平台，广泛开展技术攻关、业务竞赛、建言献策等主题活动，引导“两新”党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中创先进、争优秀。同时，加大党员发展力度，近三年，共发展“两新”组织党员32名，目前，“两新”组织中的入党申请人13名、入党积极分子13名、党员发展对象9名。【关键词】：p ：党建,生命力,组织,堡镇2021年乡镇两新党建工作总结汇报材料_镇：发挥

18、“两新”优势 助力乡村振兴_县_镇社会党委坚持党的全面领导，注重围绕中心、服务大局，按照区社工委关于在全区“两新”党组织开展党支部规范化_的实施意见要求，突出政治功能，聚焦改革创新，不断提升“两新”组织党建工作实效性。 抓规范促长效，着力做好“基础”文章 随着长三角一体化发展上升为国家战略，_镇社会党委发挥地缘优势，深入企业调研，积极探索务实管用、灵活便捷的党组织设置形式和工作方式，切实抓实“两新”党组织_。把握“领域动态”。密切关注_镇域范围内的文化创意企业、专业合作社等新兴领域，建立交友联络、定期走访等机制，因势利导作宣传，做到哪里有党员，哪里就有党组织。实行“挂图作战”。加强与经发办、工

19、会、商会、经济开发区和村（居）等多部门的沟通联系，深入企业、协会和社会组织调查摸底，努力做到对各类行业性质规模、经营现状、党组织及党员情况“门门清”。通过座谈会、实地走访和个别谈心等方式，赢得业主支持，不断巩固“两个覆盖”工作。坚持“长效监管”。立足“抓日常、固根本”，定期对比“两新”组织数据库，不断更新完善信息。同时，以“日常+创新”“推优+评先”双结合的形式，不断强化工作考核，深化常态长效管理，并通过组织参观学习、制作参照模板等方式，建强“两新”组织党支部，提升“两新”党组织的组织力。 兴产业共推进，着力做好“助力”文章 围绕乡村振兴战略的总要求，_镇社会党委始终以党建为引领，汇聚更多更强

20、的力量，积极探索推动高质量发展的新模式。牵线结对共建。坚持“资共享、优势互补、注重实效、共同提高”，采取走出去、请进来等方式，鼓励“两新”党组织与镇域内外各类党组织结对共建，特别是村（居）党组织，有效推动社会资向农村基层的集聚，实现企业助力乡村振兴的美好愿景，建立互利共赢新格局。提升产业模式。_镇因地制宜尝试开展“村居+合作社+农户”等模式，整合合作社所在地资，有效推进党的覆盖工作，引导合作社作为农业主体阵地，主动参与农业产业提升。当前，在莲湖村乡村振兴示范村_推进中，正探索引导红柚园通过党建共建、田园课堂，积极参与人才共建、产业共兴。发挥示范引领。创建合作社党组织_示范点，注重示范引领，帮助

21、和带动农户增收致富。如岑盛特种水产养殖合作公司党支部发动党员养殖能手和技术骨干开展营销培训、技术推广等服务，着力为“能人”党员发挥聪明才智搭建平台。 跨区域增活力，着力做好“融入”文章 依托_区域化党建“桥乡红色联盟”，深度融入长三角一体化发展国家战略，引导“两新”组织主动参与区域化活动，不断激建工作的新活力。强化融入意识。以环淀山湖战略协同区党建为重点，努力做实“毗邻党建”，引导“两新”组织落实“双结对、双报到、双报告”，积极为党建联盟活动提供自身资优势，建言献策。近日成功举办了“汇聚党建智慧 共谋长三角一体化发展新篇章”_县区域化党建“四方四时”第四片区主题党日活动，美帆俱乐部主动融入、积

22、极服务，展示了良好的形象。强化协调意识。动员“两新”组织全面开展党建联建、结对共建、共驻共建活动，促进区域内各类组织的横向互动、资共享、优势互补。强化公益意识。引导“两新”组织和党员主动创设认领公益项目，免费为社区群众提供绿色换购、扶贫助学等志愿公益服务，发挥“两新”党组织和党员在创新社会治理、加强基层_中的积极作用。【关键词】：p ：助力,乡村,优势,县镇2021年乡镇两新党建工作总结汇报材料_镇：“四线法”推动“两新”党建焕发活力近年来，_县_镇着力破解“两新”组织组建难、党组织发挥作用难、“三会一课”开展难、活动分散、实效性差等难题，实行“凝聚党群线、拓展阵地线、延伸活动线、创新服务线”

23、的“四线”工作法，以_镇非公企业改革试点经验为依托加大组织覆盖力度，以完善“两新”党建服务阵地_加大企业服务力度、以整合延伸全镇资为抓手丰富活动内涵，以建立“党建+网络”新模式创新服务手段，充分发挥党建的红色枢纽作用、阵地辐射作用和品牌的示范带动效应等，全面激活“两新”组织党建“神经末梢”，有效疏通“毛细血管”，推动_镇“两新”党建焕发生机活力。 凝聚党群线创新“两新”组织组织覆盖方式 _镇聚全镇之力抓好全国非公企业工会改革试点工作，有效推动全镇460多家企业，建会率动态保持在90以上，近两万名职工，入会率达86。镇党委则依托工会优势，不断深化“两新”组织与非公企业工会的良性互动、双轮驱动，形

24、成了通过先服务职工再发展会员、先活动覆盖再组织覆盖的新模式，同时，建立起以组织科、工会、团委、妇联为主体的党建指导员队伍，以“五化”走访工作机制，深入企业开展走访，顺利完成了多轮“双覆盖”任务。通过常态化的联系走访新建党支部5家，新收到入党申请书15份，排摸出隐性党员17名。 拓展阵地线精心搭建“两新”党建工作新载体 为充分发挥镇党委资优势，将区镇企多方资精准对接，_镇党委倾力布点，精心打造“红帆港”三级党群服务站点，在海宝园、智慧湾等多个园区建立党群基地，逐步形成镇“三园三楼宇”的“两新”党建新布局。拓宽服务范围，深化服务内涵，统一开展党员管理、党课进“园区”，“菜单式”主题党日活动等，强化

25、政治引领；同时统筹工青妇等群团资，积极引入和培育了多个优势项目，如妇联的“月老工作室”，团委的“午动青春”“爱心暑托班”，工会的“职工援助服务”等，有效实现党群一体化服务阵地由单一向多功能的拓展，逐步营造党建、群建、企业发展齐头并进的良好氛围，受到了园区商圈员工的欢迎和喜爱。 延伸活动线以高品质活动凝聚企业新共识 为赢得更多企业高管对于党建工作的认同，从而进一步支持和参与到公司党建工作中来，由_镇综合党委牵头，坚持定期开展一系列高端沙龙、产业高峰论坛、年会等活动，邀请相关领域专业技术、专家学者等人员，就企业生存发展、党建引领打造温馨营商环境等谋共识、聚合力，增强非公企业党建的凝聚力和影响力，提

26、升_企业家、企业管理者对党建工作的认可度和向往度。同时，建立起以镇综合党委牵头，发改委、信息委、人社等职能部门参与的“一主多辅”的服务格局，定期开展银企对接会、项目审批流程讲解、人才政策解读、税务条例解读等活动，破解企业发展瓶颈难题，推动企业向“专精特新”发展，真正实现服务“零距离”。 创新服务线打造线上线下“两新”组织服务新模式 _镇党委通过完善大调研走访机制，创新“互联网+党建”模式，建立“两新”组织服务长效机制，搭建线上线下服务平台。线下服务以实地走访为主，全镇干部坚持走深走细镇域内企业和领军人才，了解企业和员工需求，针对园区企业提出的共性问题，如机器人产业园交通不便、道路环境差、招商政策不足等问题，积极回应诉求，通过开通机器人产业园交通专线、开展道路美化工程，制定机器人产业园机器人及智能硬件产业集聚发展的专项支持政策，不断优化营商环境，以满足企业需求。线上服务以“园区通、商圈通”试点工作为契机，全力打造集园区运营、党建引领、政府服务、企业互动、员工参与于一体的线上服务平台，把党建、群建、社建渗透到企业经济文化各方面，为非公企业和职工群众搭建起红色温馨家园。【关键词】：p ：党建,活力,县镇,四线法第 9 页 共 9 页