2021领导个人述职述廉报告供借鉴.doc

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1、2021领导个人述职述廉报告供借鉴3 3 篇篇1 2021 领导个人述职述廉报告 供借鉴 尊敬的各位代表 同志们：大家好！ 2021 年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名 _ 所干部，在分局 所的正确领导下，本人以领导干部廉洁自律若干规定为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德 能 勤 绩 廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计 _ 篇，其中在市局简报上登载的 _ 篇，市级刊物上 _ 篇，人民网等新闻媒体上的有 _ 篇，获得 2021 年度 _

2、 称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：一 加强党性 修养 ，清洁廉政 作为一名 _ 干部，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。二 努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力 我主动适应新形势下 _ 部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积极参加了上级组织的等法律 法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质，为履行岗位职责 搞好 _ 工作打下了良好的思想

3、业务技能基础。在今年组织的 _，获得“优秀个人”称号。三 踏实肯干，履行岗位职责 一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心 支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。1 做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。2 做好管理工作，及时反馈相关处理结果。3 做好文秘工作。按时收发各种文件，认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，确保信息工作按时保质完成。对 _ 及时进行宣传报道。4 做好档案管理工作。报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。述职人：_ 2021 年 _ 月 _ 日 1 2021 领导个人述职述廉

4、报告 尊敬的各位领导 同志们：大家好！ 一年来，我在各级领导的关心 培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想 政治 学习 工作 组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：一 思想政治情况 本人思想纯洁 政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线 方针 政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观 人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。二 组织纪律和廉洁自律情况 1 以身作则，带好班子。将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立和完善党风廉政建设责任报告制度检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从

5、政的相关制度。维护领导班子团结，按照“集体领导 民主集中 个别酝酿 会议决定”的原则，凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过，决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评与自 我批评。工作中，本人既讲原则，也讲感情，尊重 信任同事，放权班子成员；耻于贪功诿过，敢于承担责任，勇于保护下级，较好地维护了领导班子和单位的团结。2 强化教育，管好队伍。以集体学习 召开会议 个别谈心等各种方式，对单位职工经常性地进行党风党纪 反腐败和职业道德教育。3 慎独自律，防微杜渐。严格自律，做到慎独 慎初 慎小，从不接受单位里下级和职工送礼；对业务单位公务往来接下的

6、礼品 礼金 消费卡等一律上交报社纪委；严格遵守廉政建设的有关规定要求，家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念 保持共产党员先进性上还需继续努力。4 严明纪律，有错必究。坚持原则，对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息，一律按有关纪律和规定进行处理，同时以此教育全体员工借鉴自警。三 学习情况 一年来，一是认真学习学报工作的法律 法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素质；二是虚心向老领导 老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，不断提高自身的工作能力；三是在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察 思维 决策 应变等方面的能力，随时保持清

7、醒的头脑，认清形势，确保在政治上 思想上 行动上与上级党委 政府保持一致，保证在人生道路上不偏离方向。四 工作情况 首先，教好任教的课程，学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。再是尽其所能做好学校的分管工作：具体而言，在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点：1.坚持正确的办刊方针，及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高，定期召开业务交流会。2021 年继续选派人员参加不同层次的岗位培训，进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。2.

8、坚持质量第一 择优取稿的原则。学报的转载率不断提高，差错率逐渐下降，学报的校对质量均保持优级水平。3.坚持与时俱进 开门办刊的理念，进一步扩大了供稿的专家学者网络，积极约请 吸引名校名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高，基金文章刊载率比往年也有较大提高。4.坚持讲工作讲奉献 吃苦耐劳 连续工作 甘于寂寞 认真严谨的工作作风。5.坚持发扬民主办刊 团结协作的精神，勇于开展批评与自我批评，使大家既是同事又是朋友，营造了一个和谐 舒心的工作环境，提高了工作效率。五 工作中存在的问题和不足 回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：1.组稿工作

9、虽然有成绩，但文章仍然不多，仍不能满足大力提高刊物质量的要求，自然来稿比重仍然较大。2.为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改进。3.与班子成员之间的交流不够。六 今后努力的方向 1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系，依靠学校的学科优势和学术优势，及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。2.社科版继续组织高水平笔谈，并深化现有的特色栏目，尽力打造新的特色栏目。3.继续提高作者身份和作者的单位层次，采取措施，吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。4.遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各项规章制度。总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一

10、些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为学报编辑处的工作做出新的贡献。述职人：_ 2021 年 _ 月 _ 日 1 2021 领导个人述职述廉报告 各位同志们：大家好！ 我自从 20_ 年起开始担任 _ 一职，已经有 _ 年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学发展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同心同德，攻坚克难，创造了“规范 提升 跨越”三年发展战略的良好开端，坚持“以人为本 安全第一 效益至上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效益显著提高，得到了各级领导的肯定和广

11、大职工的认可。今年公司无重大人身伤亡事故，达到了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作情况汇报如下，请予评议。一 树立信心，明确目标，努力完成全年工作任务 在今年的工作中，继续解放思想 转变观念 实事求是 与时俱进。坚持发展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业发展的管理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调发展。今年，公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发，它是一个热电企业不可再生的资，要加强热力管网的建设和资的整合力度，主动承担社会与企业责任，规避眼前与短期效应，积极开

12、发供热市场，尽可能减少投资风险，塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中，我认为必须树立大局观念和忧患意识，无论是管理部门还是企业负责人，要心系社会 心系企业 心系职工，抓好热用户的开发 建设 服务等各个环节，吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站服务产业的发展，形成以热电联产为主营，电站服务上下游协调发展的产业格局，积极探索粉煤灰利用 新型建材 环保产业 房地置业 高新技术 再生能的发展思路。二 加强公司各项工作建设 （一）安全生产管理上。我们继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家安全生产法和公司安全工作的各项安全生产管理制度，全面实施公

13、司年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点，不断健全 完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。（二）在机组关停工作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响，小机组的关停是不可避免的，我和公司领导班子成员认为，正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案，积极处理包括人员安置 资产处置 债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。（三）在信息化建设上。公司各级部

14、门充分认识 高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性，加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站，进行 oa 办公系统建设，通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内部网络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息足量 及时 准确 对称 畅通，实现便捷 高效 快速的网络办公系统，基本实现自动化办公体系。（四）在人力资管理上。我们继续按照现代企业制度“政企分开 产权清晰 权责明确 科学管理”的要求，规范法人治理结构。深化公司的机构人事制度改革，以提高人力资效率为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同 劳务合同关系，搭建人力资管理平台，建立 健全员工激励约束机制，完善

15、人力资管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高 中级管理人才培养 储备制度。三 进一步加强领导班子和干部队伍建设 我个人对公司干部的要求是：讲政治 有本事 肯实干，我曾经讲到过，我的核心任务是“出主意 用干部 抓保障”，对干部使用首先是德才兼备。当前，我们干部队伍总体上是好的，能按照上级党组和公司的要求，围绕企业的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治 讲大局，重责任 重使命的队伍，但也应当看到，与企业发展的要求相比 与承担的责任相比 与职工的期望相比，仍存在不容忽视的差距和问题：一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位 政令不畅

16、执行打折扣的现象，部门 企业之间相互推诿扯皮，影响工作的开展；二是自身要求不严，对政治理论学习 党风廉政建设重视程度不够，政治纪律 组织纪律 工作纪律散漫；三是市场意识 竞争意识 效益意识和忧患意识不强，管理粗放，企业的效益 生存 发展等方面的压力体现不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感；四是管理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获；五是工作标准不高，要求不严，当老好人，人情高于制度，解决矛盾和处理问题的能力不强，影响全局工作；五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主 动性和积极性，不能用当前的现实解放思想 思考问题，用新的观念寻找解决

17、困难的对策；六是表率作用不强，不深入群众，调查研究，工作浮在面上，凝聚力 战斗力不够；七是克服困难 战胜困难的勇气和信心不足，甚至悲观失望，轻信流言，风气不正；七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象；八是传统意识 陈旧意识严重，看不到社会的发展，对形势认识不清，我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在，如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展。今年根据公司领导班子建设的实际情况，采取明确分工 加强考核 定期讲评的办法，健全责任制，重点解决领导班子工作效率低 作风浮漂 推诿扯皮等问题，真正把公司和各基层单位领导班子建成坚强的领导核心和战斗堡垒。四 要加强精神

18、文明建设，树立企业新形 象 针对公司生产经营的困难局面，公司党 工 团组织要号召职工，解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建设，积极营造人企合一的企业人文环境，引导职工为企业走出困境出力献计。以“诚信 高效 团结 向上”，“责任 诚信 和谐 共赢”的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动，促进职工的身心健康，增强职工的凝聚力。同志们，在今年的工作中，_ 公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神，从扎扎实实 一步一个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们紧紧团结在一起，从现在做起，从点滴做起，通过扎扎实实的工作去创造新的业绩，争取公司实现新的跨越！ 述职人：_ 2021 年 _ 月 _ 日 第 8 页 共 8 页