县税务局党委书记、局长述职述廉报告.doc

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1、县税务局党委书记、局长述职述廉报告20_ 年县税务局党委书记、局长述职述廉报告 20_ 年，是税收征管体制改革后新税务机构全面运行的第一年。在市局和县委、县政府的坚强领导下，在县人大的监督支持下，我认真学习党的十九大和十九届四中全会精神，团结带领全体干部职工，坚持深化征管体制改革，以全面落实减税降费政策为主题，聚焦组织收入主业，大力实施科学征管，全面优化纳税服务，提高干部队伍素养，强化全面从严治党，持续增加“四合”深度，丰富“四利”内涵，不断释放改革红利，彰显改革成效。以永不停留的脚步、永无止境的追求、永久在路上的执着，让税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用更加凸显，为 _ 经济社会高

2、质量进展供应了强有力的财力支撑。现将个人履职情况报告如下，请予审查。一、立足大局，忠诚履职，各项工作成效显著（一）围绕主题，减税降费在精准施策中落地生根 减税降费是党中心、国务院部署的一项重要政治任务，是20_ 年税收工作的主题。我团结带领全体干部职工，依据上级要求，严格执行各项税收优待政策，对小微企业实施普惠性税收减免，落实小规模纳税人增值税起征点提高、“六税两费”减半征收，企业所得税优待政策进一步扩围，增值税一般纳税人税率降低，个人所得税税制改革和社会保险费企业缴费比例降低等政策，切实降低企业经营成本，拓展盈利空间，进一步增加了企业进展活力。一是坚持党建引领，注重政策宣扬。我局充分发挥“党

3、建红+税务蓝”的优势集成、互促互进作用，发挥党员先锋作用，成立“&ls;减税降费&rs;党员先锋队”，主动入户为企业送去减税降费“大礼包”；设立党员先锋窗口，供应优质服务；开展“共画党建同心圆 减税降费促进展”主题党日活动，各党支部立足实际，让减税降费政策宣讲进机关、进企业、进学校、进社区；引领妇联、共青团、工会将“减税降费”融入到群众喜闻乐见的活动中；在县局内网税务党建“我身边的共产党员”专栏宣扬“减税降费”先进人物，充分发挥党员先锋作用，确保减税降费政策落实到位。二建立长效机制，推动政策落实。我局形成减税降费工作领导小组、减税降费办公室和成员部门一线贯穿的工作格局，坚持日报制度和周例会制度

4、，加强减税降费统计核算和数据会审工作，逐级上报完成进度，定期集中解决疑难问题。运用“风险反向思维”，建立小规模纳税人、小微企业税收优待落实风险模型，扫描查找应享未享减税降费纳税人风险清册，实行提示提示、政策辅导等形式，确保纳税人优待应享尽享。三是丰富辅导形式，营造全势氛围。建立减税降费工作责任制，实行分级负责、责任到人、服务到户，在县级税务机关建立包片、包点、包户，税管理分局管户的分工负责制度，实现减税降费政策辅导全掩盖。纳税辅导上突出“广”“深”“新”，借势税收宣扬月，通过张贴宣扬海报、摆放宣扬展板、发放税收宣扬资料、开展有奖问答、扫描政策普及二维码等形式扩大政策宣扬掩盖面；组织开展减税降费

5、政策宣扬“六进”（机关、进企业、进学校、进农村、进军营、进社区）活动。四是优化纳税服务，确保应享尽享。我局在办税服务厅增设减税降费服务岗和政策询问服务人员，强化首问责任、领导值班制度，设置减税降费绿色通道，业务骨干值班集中受理和协调解决疑难问题，为纳税人供应“独特化”专项询问服务。实行容缺办理，建立错峰申报机制，保障减税降费工作平稳运行。在减税降费“应享未享”退税攻坚中，该局主动和财政局、县人民银行沟通协调，最大限度简化退税手续，领先成功办理应享未享批量退税。1-11 月份我局落实各项减税降费政策共计减免税费收入22889 万元，其中税收和非税收入 21361 万元，社保费1528 万元。（二

6、）聚焦主业，组织收入在克难攻坚中高质量进展 今年以来，面对宏观经济增速进一步放缓、新的税收增长点匮乏、减税降费政策性减税等冗杂严峻的组织收入形势，我团结带领全体干部职工，贯彻落实市局和县委、县政府关于税收工作的决策部署，坚持应收尽收，强化促收保收，抓早抓实组织收入工作。一是统筹分析p ，压实责任。算好税“总账”，记好行业、税“明细账”，科学分解税收收入方案，坚持每月召开组织收入分析p 会，做到任务、责任、措施“三落实”。二是信息依托，挖潜堵漏。发掘大数据潜力，紧盯重点税税收管理，查找征管漏洞，分行业、逐税种开展税收专项清理整治，提出强化征管和堵塞漏洞的有效措施。三是多方联动，聚集合力。连续完善

7、“政府主导、财政牵头、部门参与”的综合治税平台建设，建立财税联席会议制度和涉税信息共享机制，使各类涉税信息通过平台定期向税务部门汇聚，形成堵漏挖潜的具体抓手。四是税费统征，协调协作。主动与县政府沟通，组织召开全县城乡居民养老保险、医疗保险征缴工作动员会，加强同有关政府部门的协调协作，切实提高征缴质效，社保费征收工作走在全市前列。1-11 月份共组织税收收入 169645 万元，较去年同期153732 万元增加 15913 万元，增长 10.35 。其中县级收入 113918 万元，较去年同期 107632 万元增收6286 万 元 ， 增 长 5.84 ， 完 成 年 初 税 收 预 算 的

8、90.28 。征收社会保险费 58775 万元。（三）依法治税，征管质效在齐抓共管中稳步提升 我团结带领全体干部职工，坚持固本强基、稳扎稳打，持续优化税收管理水平，努力提升税收征管质效，确保新的管理理念、新的体制机制、新的方式方法真正落实到位。一是突出依法征管，注重精细化管理。通过严格增值税发票管控，加强对增值税薄弱环节和重点项目的管理；强化企业所得税预缴申报、汇算清缴和后续管理力度；加强土地增值税预征和清算管理；强化对房产税、土地用法税等税种的联动管理和资税等税种的泉控管。二是以风险管理为导向，开展纳税评估，反馈应对成果。以大数据和互联网+为依托，全年共推送实施应对风险任务 372 户次，完

9、成风险应对并反馈结果 369 户次，通过风险应对共实现入库税款及滞纳金 11242.7 万元。三是细心组织，协调实施，开展各类专项治理工作。通过开展训练和医疗行业税收专项治理、城市基础设施配套费契税核查、跨区域重点重大工程项目核查、取得代开发票 100 万元以上风险纳税人核查、房地产行业和酒类行业风险管理等，共查补入库税收及滞纳金 888.9 万元。（四）服务升级，税收营商环境在日生不滞中持续优化 我团结带领全体干部职工，严格落实各项纳税服务规范，坚持以“始于纳税人需求、基于纳税人满足、最终纳税人遵从”为目标，主动宣扬税收政策，优化服务手段，创新服务模式，不断提升办税服务质效，优化税收营商环境

10、。一是统筹推动“放管服”改革。以“便民服务春风行动”为契机，实施“最多跑一次”清单制度，为纳税人供应“独特化”服务，制定税务登记“套餐”，优化办税流程，简化注销程序，缩短办税时间。二是以税法宣扬月和税收营商环境调查为契机，倾听纳税人对税务工作的看法和建议。开展调查走访、税法宣扬，多渠道、多角度问需问效于纳税人，着力解决纳税服务中的堵点和难点问题，为纳税人和缴费人带来更多、更挺直、更实在的获得感。纳税人对纳税服务的满足度和税收遵从度进一步提高。三是办税服务举措升级，使得办税方式更加多样化、便捷化。依托河南省电子税务局大力推行网上办税和网上申报，目前例征期内网上申报率已接近 100。切实落实首问负

11、责制、一次性告知、最多跑一次的工作要求，做好预约服务、延时办税等。在自然资局设置契税和耕地占用税征收窗口，真正做到了让纳税人少跑路、多办事。四是全力 保 障 纳 税 人 权 益 。开 通 _ 税 务 举 报 投 诉 热 线67812366，并与 110 联动相结合，畅通询问维权渠道，规范投诉处理流程。（五）务实重干，干部队伍在素养提升中担当有为 人才资是第一资，是税收事业的根基。我始终把干部队伍素养提升摆到重要位置，进一步加强干部队伍建设，基本实现了事合、人合、力合、心合的目标，释放了利国、利民、利企、利税的新成效。一是开展职工训练培训。邀请洛阳师范学院教授开展了职业道德、家风建设、风险防范等

12、方面的培训；落实“学习强国”学习平台的推广和运用，全体在职党员下载运用率达 100，形成了你赶我超的学习氛围；组织开展拓展培训，熔炼队伍，激发活力，锻造集体荣誉感和聚集力；有针对性地开展各类业务培训，主动组织参与系统内“岗位大练兵、业务大比武”活动，取得了货物劳务税系列全省第一和个人所得税系列全省第五、全市第一的优异成果。二是增加“绩效+数字人事”动力。强化双向融合和驱动，绩效管理指标抓细抓早抓实，数字人事信息系统整合版集中初始化工作圆满完成，充分发挥绩效管理和数字人事的尺子、镜子和鞭子作用。三是激发文化建设活力。通过开展文明职工、文明股室和文明家庭评选，进一步提高文明服务水平和文明执法规范度

13、；开展微型党课活动、读书沟通会等，以“身边人讲身边事”、演讲竞赛等多种形式，增加干部职工的责任感和聚集力；大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，广泛开展文明助交通、城市清洁行动、义务献血、文明旅游等志愿服务活动；充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，开展了“三八节”主题志愿服务、清明祭英烈爱国训练、五一专题运动会、六一节关爱留守儿童、端午节制作香囊等主题系列活动。（六）知行合一，全面从严治党在常抓不懈中成效卓著 我始终坚持把加强党的建设和全面从严治党作为一条主线贯穿始终，为高质量推动新时代税收现代化供应了坚强有力的思想、政治和组织保证。一是坚决信念，党员队伍有新面貌。主动开展“不

14、忘初心、牢记使命”主题训练，组织党员干部读原著学原文悟原理，不断深化对新时代中国特色社会思想的理解，增加政治认同、思想认同、情感认同。充分利用周边红色资，鼓舞探究多样化学习方式，依托“主题党日”，组织开展“党旗红引领税务蓝青春建功新时代”主题活动和“共画党建同心圆争先建功新时代”支部共建活动，参观中共洛阳组诞生地纪念馆和东方红农耕博物馆，坚决党员干部抱负信念。二是完善机制，组织建设有新加强。不断加强基层党组织建设，县局成立机关党委，下设 9个党支部，其中机关 2 个支部含 13 个党小组，共配置党务干部 36 名，高标准建立党员活动室，在全市领先开展“支部强基”党务培训，努力让党支部成为攻坚克

15、难的坚强堡垒，成为干事创业的前沿阵地。以党支部为单位，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、述职述廉、谈心谈话等各项组织生活制度；党委书记定期为全体党员讲党课；召开党支部书记抓基层党建述职评议会议； 组织各支部、党小组召开专题组织生活会。三是压实责任，全面从严治党有新突破。充分发挥党委的“火车头”作用，牢牢牵住主体责任的“牛鼻子”，压实党组织管党治党责任，坚持将纪律和法规挺在前面。依据市局党委第一巡察组常规巡察我局党委反馈看法，快速落实整改工作，逐条对比，对账销号，确保反馈看法事事有着落、件件有回音。明确领导班子及班子成员职责分工，逐级签订全面从严治党责任书；深化训练预防，定期举办廉

16、政夜校，观看警示训练片；在重大节日来临之前，召开专题训练活动，重申节日期间廉政纪律要求；组织股室、分局负责人、纪律检查员到廉政训练基地参观学习，做到警钟长鸣。二、正视问题，转变观念，工作方法持续改进 志不求易者成，事不避难者进。作为县税务局第一责任人，20_ 年，我在本职岗位上尽职尽力，扎实工作，取得了一些成果，这应归功于县人大的关怀支持，归功于班子成员的团结全都，归功于全局干部职工的务实重干和无私奉献。这一点点成果与县委、县政府的要求和人民群众的期望还有不少差距，还存在一些不足和问题。一是工作创新力量不足。在经济进展新形势下，不论是征管改革还是队伍建设，都要求我们与时俱进、开拓创新，开创税收

17、事业新进展。在业务创新力量、工作的预见性、前瞻性、敏锐性等方面急需进一步学习、提升。二是工作精力有限。平常参与市局、县委、县政府会议较多，在县局机关开会支配布置工作较多，税收任务工作压力大，和基层同志沟通沟通较少。三是主动接受人大监督不够。今年面对严峻的组织收入形势、征管体制改革和社保费征收等重点工作，平常抓收入、完任务、促改革，忙于工作，主动向人大汇报思想、汇报工作少，接受人大代表监督方面存在确定不足。三、锚定方向，主动作为，推动 20_ 年工作高质量进展 一是聚焦组织收入工作不动摇。面对组织收入的严峻形势，我局将连续全力以赴严征细管，千方百计挖潜增收，最大限度削减收入缺口。围绕促收保收中心

18、工作，向强化分析p 、综合施策要收入。运用综合治税平台，严抓税种管理，夯实税管理基础，查找管理漏洞。坚持按月通报收入完成、收入进度等情况，加强组织收入督导落实，用绩效考核指挥棒督促促收保收落地见效。开展制造、商业、建筑和金融等重点行业纳税评估，重点治理虚开、骗税和部分行业领域乱象等，进一步增加促收增收后劲。完善“财政牵头、政府主导”的综合治税平台建设，加强与发改、土地、规划、财政部门的协调，充分利用第三方数据和信息化手段，为组织查找新的增长点。二是进一步推动减税降费落地生根。连续依托纳税人学堂、税法宣扬月、税企微信群堂等多种载体开展政策宣扬辅导，确保政策辅导全掩盖。认真做好减税降费数据的统计核算和效应分析p 工作，做到“心中有数、底账清晰”。加强执行税收优待政策的动态监控，实行走听访察、专项检查等方式，问计问需问难企业，确保真督真查、真究第 7 页 共 7 页