教育整顿专题民主生活会班子对照检查材料.doc

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1、教育整顿专题民主生活会班子对照检查材料政法队伍教育整顿专题民主生活会 市委政法委领导班子对照检查材料 按照上级关于召开政法队伍教育整顿领导班子专题民主生活会的相关要求，市委政法委领导班子紧密结合实际，深入进行思想发动，全面进行查纠整改，重点对照党章党规党纪、法律法规，坚持问题导向，认真开展谈心谈话和征求意见建议活动，对照“六大顽瘴痼疾”、党委政法委系统梳理的突出问题以及结合个人自查事项报告表，坚持把问题谈开、谈透，以自我革命的勇气和刀刃向内的担当认真对照检查，深刻剖析根，夯实整改责任，全力推动教育整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。现按照全国政法队伍教育整顿指引“六谈”的要求，将班子对照检查相

2、关情况作如下汇报：一、对政法队伍教育整顿认识方面。经过学习教育阶段后，市委政法委机关领导班子的政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力有了明显提升，政治站位进一步提高，充分认识到教育整顿的紧迫性、必要性，主动投入到铸魂扬威刮骨疗毒的教育整顿洪流之中。经对照查摆还存在以下突出问题：一是理论武装缺乏深入性和持续性。经过教育整顿学习教育阶段、党史教育，理论学习力度逐渐加大，学习的形式和内容也在不断丰富，但从学习成效来看，学习贯彻效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有美距。没有完全达到往深里走、往实里走的标准要求，虽然能够严格落实学习制度，但是学习的形式还不够灵活学习的程度还不够精细。二是贯彻落实上级决策部署

3、还不够有力。委机关领导班子始终将政治纪律和政治规矩挺在前，做到讲政治，顾大局，拥护党对政法工作的绝对领导，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级指示要求，但从彻落实情况来看，与上级要求仍存在一定差距。有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性还没有等到上级正式文件下达，就以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内容不全、不细、不精、不深。在贯彻落实中通盘考虑还不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，攻坚克难的勇气和决心还有待提升，在任务完成的质量上，离上级要求还有一定差距。三是发挥模范带头作用还不够。个别领导干部干事创业的闯劲还不够，表率示范作用不够突出，有“停一停、歇一歇”的错误思想，工作推动力度不够。

4、有的班子成员对待工作有畏难情绪，担当精袖不足，认为自己只需要履行好分管工作责任，对于其它工作关注不够。四是作风建设上仍存在短板。领导班子始终牢记“作风建设永远在路上”持之以恒抓好中央八项规定精神落实坚决遏制“四风”抬头，但仔细对照形式、官僚等问题，委机关持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实，对“四风”变异问题警觉性还不高，虽然精简了文件会议，各类印制下发的文件少了，但通过其它工作平台布置安排工作的现象时有发生，有的工作强调部署提要求多，因地制宜指导帮扶和分析p 解决问题少，有的工作部署后检查和跟踪问效力度还不够，一些工作还不能真正落实落地。五是在监督执纪上力度需要加强。班子严格落实中央八项规定、

5、省州十项规定和县九项规定精神，持之以恒抓作风，从严从实促廉政，党风廉政建设取得了一定的成效。但在落实党风廉政责任上还存在差距，存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓。对干部监督管理不够严格，好人思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。二、单位及干部职工存在的倾向性问题 通过对委机关股室（中心）工作倾向性问题查摆，存在如下问题：一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏

6、难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想，遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味的等待领导的指示；一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的，自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直都有，在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观班子，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些同志在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老旧的经验去办，存在标杆不高的问题，工作中墨守成规，思想僵化，消极保守瞻前顾后，缺乏改革创新的魄力。如近期的教育整顿工作任务中，干部职工的工作做了不少，但部分干部个人心得体会、学习笔记的质量确实不

7、高，个人自查事项报告查摆问题不深不实，难以经受上级评估的考核。说明班子在调动干部职工的积极性上还是欠缺必要的工作方法。三是存在“文山会海”现象。随着教育整顿的深入开展，各类动员会、学习会、反思会等会议组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排轻落实，以文件落实文件，以会议部署会议的情况，与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量压缩会议、精简文件、简报，这是以后的工作中我们领导班子需要注意的问题。四是工作管理不科学。一方面存在股室工作忙闲不均相互配合不够的现象。干部职工在工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪，安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作

8、，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题，制定出台市委政法委机关制度汇编，如工作管理上的保密工作、纪律考勤上的请销假制度等，但职工的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。反映出领导班子在干部职工的管理上还需要苦下功夫。三、对“三个规定”的落实情况 委机关认真组织学习了“三个规定”准确把握规定内容加强自我约束，领导班子带头严格自觉遵守并认真落实各项要求，坚决杜绝违反规定为案件当事人及其关系人打听案情和打招呼说情、过问案件、打探案情、干预、妨碍执法司法等现象发生，依法维护政法机关的良好形象。同时，加强对委机关干部职工的教育，根据规定建立、落实双向通报和责任追究机制，确

9、保干部自觉遵守三个规定。四、委机关班子成员是否存在经商办企业的情况 经自查，政法委班子成员及家属严格遵守相关规定，没有违规经商办企业、违规入股的情况。五、本单位政治生态存在的问题和不足 一是政治敏锐性不强。我们的干部职工对于一些传言的思想认识和危害认识不足，没有理清思路，不敢于对其进行坚决批判，对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识。比如在一些消极言论面前，正面引导宣传不够，缺乏该有的政治责任感。二是政治担当不强。委机关部分职工干部理想信念不坚定，在干事创业上缺乏敢闯敢干的精神，怕失败、怕负责、不勇于担当。三是为人民服务的宗旨意识不强。促进社会公平正义、维护群众合法权益是政法机关

10、重要职责使命，但在实际工作中，部分干部职工表现出宗旨意识和使命感不强。比如接待来访群众中，有的干部职工缺乏换位思维，对倾听解决群众诉求没有足够的热情和耐心，没有真正将老百姓的事当成自己的事来办。六、产生问题的原因分析p (一)理想信念还不够坚定。在实际工作中，个别同志对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉理想信会是很坚定的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好具体工作，政治上不出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性、应付性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证关系，不能很好的用马列的立场和观点分析p 问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。(二)政治

11、要求还不够坚强。党性修养锻炼是一个长期的过程，班子成员随着年龄的增长、职位的改变，自认为自己工作经验丰富，面对取得的成绩，或多或少存在自我满足对党性修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，安于现状，思想认识与行为实践结合还不够紧密，知多行少知行脱节，在实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上与上级的要求还存在差距。(三)带头作用还发挥不够。一个单位的领导班子，是领导和推动事业发展的“火车头”，最重要的任务是强化责任担当，不折不扣地把上级各项决策部署贯彻落实到实处。个别班子成员存在怕承担责任的消极心理，有的不能很好适应新常态、新发展，站的还不高，想的还不远，在工作完成上

12、只求过得去，不求过得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地统筹好各项工作。七、整改措施 针对查摆剖析出的问题，市委政法委领导班子将按照政法队伍教育整顿要求，以强列的政治责任感和使命感，迅速行动下大力气解决，对一些事关长远的问题，注重从体制机制上入手，认真研究整改方向和思路。(一) 加强政治建设，筑牢政治忠诚。委机关领导班子将坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践推动工作，进一步严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终关注党中央在关心什么，强调什么。深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”坚定“四个自

13、信”做到“两个维护”落到行动上，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。（二）筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。委机关领导班子坚决落实党委主体责任，严格执行中央八项规定、省州十项规定和县九项规定精神，严格遵守组织纪律、廉洁纪律，自觉接受监督约束，切实扎紧扎牢制度笼子，有效推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩戒机制、防范机制和保障机制。筑牢领导班子拒腐防变的思想防线，带头廉洁自律，以良好的政治生态净化内部环境，让向上、向好的整体风气提振队伍士气，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政治生活的原则性、严肃性。（三）深化警示教育，严肃党内政治生活。委机关领导班子将持续加强警

14、示教育，教育引导干部深刻理解加强党的政治建设的重要意义和现实作用。严格贯彻民主集中制，落实“三重一大”制度，严格执行“一岗双责”，注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，把管根本、管基础、管长远的制度立起来，切实为完成好各项工作任务打下坚实的思想基础。（四）狠抓作风转变，提升谋事创业能力。坚持实事求是，进一步教育引导党员领导干部自觉树立求真务实的思想作风，增强工作的科学性和规范性，脚踏实地地干工作、抓落实；充分发领导班子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步增强推进追赶超越的使命感，加强作风建设，力戒形式、官僚，驰而不息纠“四风”、正党风，努力营造崇尚实干、求真务实、干事创业、担当作为的良好风气，在疫情防控、森林草原防灭火、市域治理等工作中当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进委机关各项工作取得实质性进展。第 6 页 共 6 页