优秀乡镇卫生院院长事迹材料范例.doc

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1、优秀乡镇卫生院院长事迹材料范例优秀乡镇卫生院院长事迹材料范文 4 4 篇【一】 每一位从医者都知道，医生的特殊性在于不仅要求从业者要有高超的技术和工作责任感，更要有能吃苦耐劳的精神和一颗真诚的爱心。_乡卫生院院长#从医 17 年以来，始终这样要求自己，用一腔热情和爱心谱写着一位普通医务工作者的爱心之路。爱心融入工作，将挽救每位患者的生命做为医生永不背弃的誓言 #同志在农村长大，农村缺医少药的状况和患者受疾病折磨的痛苦表情在她心里留下了深刻的印象。1992 年，她中专毕业被分配到_乡卫生院，走上农村医疗卫生工作岗位，从此她就下决心将自己的根深深地扎在_乡这片热土，为广大农民的健康奉献自己的青春。

2、由于她的勤奋好学，工作后不久便熟练掌握了妇产科临床操作技能，并以热情周道的服务，很快成为农民患者心目中十分信赖的好大夫。为了提高自己的医技水平，她争取机会到上级医院深造学习，26 岁就成为卫生院业务骨干。她常说：“健康所系，性命相托，作为医务工作者，半点马虎不得”。20_年 8 月，#同志的父亲病危，老父临终前含泪握住她的手希望她能在病床前守候一晚，可当晚卫生院恰好又来了位难产孕妇，情况十分危急，患者点名要求她信任的侯大夫来帮她助产，为了患者对卫生院的信任，为了医生那不背弃的誓言，她含泪辞别病榻中父亲，冒着雨、流着泪在泥泞中赶了二十几里夜路，记不得摔了多少跤，终于及时赶回了卫生院，经过近五个小

3、时的全力抢救，孕妇逐渐脱离了生命危险，婴儿平安降生。看着幸福的产妇和熟睡中的婴儿，做为医生，#感到了满足，而做为女儿，却多了对父亲永远无法弥补的愧疚。爱心回馈社会，卫生院的发展壮大是对患者和职工最大的爱 #同志工作中的出色表现得到了上级领导的肯定，1999 年她被任命为卫生院副院长，20_年 1 月担任院长。当时，由于_乡卫生院地处偏远，交通不便，基础设施和服务能力都很差，远不能满足农民的就医需求。为尽快改变这一现状，解决农民看病难、看病贵的问题，她千方百计，甚至变卖了自家的住房，多方筹措资金近 10 万元，从改善基础设施入手，修缮病房、手术室，购置麻醉呼吸机、心电监护仪等急需的医疗设备，并购

4、买了微型救护车，初步拉升了卫生院的诊疗能力和服务水平。在医院管理和医技提高上，#同志坚持实施科学化、规范化目标管理，并与人性化服务相结合，积极与多家二甲、三甲医院签定技术合作协议，遇到重大手术，邀请合作医院的专家来主刀手术，通过“借脑”发展，使卫生院社会效益和经济效益实现了“双赢”。现在_乡卫生院已成为_区服务能力最强的乡卫生院，是_ 市首个农村爱婴医院，开创了建院以来历史最好业绩。拥有 1897平米的二层门诊病房综合楼、病床 55 张，更新 b 超机、300ma 大型 _光机、全自动心电图机、高频电刀等医疗设备 10 多台件，透视、检验、b 超、心电图等医技检查全开展，开设内、外、妇、儿、中

5、医等12 个科室，可开展剖宫产术、子宫肌瘤切除术、胃穿孔修补术等，年业务收入近 300 万元。随着该院日益发展壮大，#同志又着手制定了一系列的优惠政策，比如重症患者免费接送、手术患者免费就餐、贫困患者在新农合报销前先行减免等，用爱心回馈广大农民的支持与信任。“5.12”汶川大地震，看着苦难中的 _ 同胞，如同所有经历过大地震的 _ 人一样，#同志看在眼里急在心里，多次向上级领导请缨赴灾区参加抗震救灾。为充分表达对灾区的人民的真挚爱心，#同志积极组织全院向灾区捐款捐物，并带头缴款 20_元，之后将自己的二等功奖金 600 元全部捐给地震灾区，在区委组织部组织的为地震灾区缴纳特殊党费活动中，#同志

6、又缴纳特殊党费 1000 元。爱院如家，视患者、职工及职工家属为自己的亲人 在卫生院改革初期，#同志舍小家顾大家，吃住在卫生院，在她的时间表里，没有节假日，不分昼夜坚守在工作岗位上。在 “抗非”战役最艰苦的 60 多日夜里，#同志一直坚守在斗争的第一线，在因劳累过度引发急性扁桃腺炎过度肥大，不得不立即进行了扁桃体切除后 4 小时，滴水未进的她又回到了斗争的前线。有人曾不理解的问她为什么这么拼命的干，#同志明确地告诉他们说：“我是一名共产党员，危急时刻，共产党员必须冲在前，干在先”。做为院长，她始终坚持严于律已，热心为人，用一颗真诚的心去关爱他人，对待患者、职工及家属不是亲人却胜似亲人。每当有孤

7、寡老人来卫生院看病住院时，她都主动进行照料，清洗衣物，送上可口的饭菜、营养品，按政策尽量减免医药费，老人出院时，她常亲自开车送老人们回家，帮着劈柴、担水、生火，把老人们安置好后才离开。前水峪村年近六旬的孙某患有子宫肌瘤，但因夫妻二人都体弱多病，不能正常劳动，家境贫寒，三年多一直没敢到医院做手术。20_年 5月，#同志从该村村长处听说这一情况后，主动找到他们，给孙某做免费检查，并拿出 1000 元替他们交上了住院押金，5 月 26 日，孙某顺利切除了重达 1.6 公斤的巨大子宫肌瘤。术后，孙某于 6 月初致信_ 晚报，表达对卫生院的感激之情，同时逢人便说：“感谢党培养的好干部，感谢侯院长，是卫生

8、院救了我的命，救了我们全家。” #的心中还经常牵挂着退休职工和职工遗属，为他们送去温暖与关爱。逢年过节或一有时间#都会到家中或打电话向退休职工、职工遗属进行慰问，为他们免费体检，遇到身体不适的，自己出钱购买理疗器给他们送去，这些退休职工、职工遗属也将#当做自己的知心人、好闺女，有个身体不适就会给她打电话，对此#从不厌烦，每每都是细心安慰。20_年 8 月，已故老院长遗属姚大妈，深夜突然旧病复发，#得知后，连夜赶到老人家中，治疗看护老人，直到老人病情无大碍才放心离开。多年来，#同志的工作得到了各级领导的一致好评，她多次受到各级政府的表彰奖励，20_-20_年连续七年荣获个人二等功，荣获个人三等功

9、一次，连续 7 年被评为“优秀共产党员”，被授予“抗非先锋战士”、“巾帼建功竞赛岗位明星”“巾帼十佳”、“全区十大杰出青年”等光荣称号。_ 劳动日报、_ 电视台等多家媒体对_乡卫生院的先进事迹给予了报道。优秀乡镇卫生院院长事迹材料范文五篇【二】 _，男，汉族，197_年出生，大学本科文化，_年加入中国共产党，_年参加工作。现任安乡县 _ 乡卫生院党支部书记、院长。在近20 年的工作实践中，他怀着对生活的满腔热情和对工作的强烈责任感，始终如一踏实认真地做好每一项工作，始终牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕基层卫生事业改革与发展大局开展工作并取得了

10、显著成效。一、无私奉献，身先士卒树立基层卫生院科学抗疫样板 2021 年 1 月 23 日，辛苦一年的 _ 卫生院干部职工和其他医院一样，召开年终总结会后准备轮休春节假。早上，县卫健局一个紧急电话彻底打破了他们的计划，_ 封城！全员抗疫！每名医务人员默默放下回家的行囊，在_院长的带领下投入一场史无前例的战斗。这一战，就是两个月。口罩酒精告急！_一方面通过药品采购渠道紧急采购抗疫物资，一方面将卫生院全部库存 5000 个口罩和 100 公斤酒精免费提供给 _乡政府，作为抗疫应急物资集中调配使用，自己却冒着感染的风险一个口罩使用一整天。急救车辆告急！封城早期，一批又一批密切接触者被送往指定医院，医

11、院急救车辆运输能力告急，_与院班子商议，自己当起驾驶员运送密切接触者。_月_日，辖区一刘姓居民哥哥被确诊，他得知情况后立刻赶往刘某住处，亲自驾车将其送往定点医院，并组织医生对其居住房屋进行消毒，拉设警戒线。职工工资告急！卫生院是差额拨款单位，又值春节，偿还药款发放职工待遇后基本没有积蓄。本以为春节假期后通过业务拓展可缓解资金压力。但这场突如其来的疫情将卫生院业务收入降至冰点。不仅如此，全体医务人员还一直坚守防疫一线，风餐露宿。看着职工一个多月没有领工资，人人脸上却被寒风和疲惫刻满皱纹，_破例回了一趟家，找父亲借来 20 万元垫付职工工资。职工们看着院长日渐消瘦的身影，热泪挤满眼眶。二、开拓创新

12、，立足基层卫生事业促进卫生院科学发展 在科学管理方面。在他的正确领导下，卫生院环境卫生、劳动纪律、服务质量、人员素质、财务管理、人事管理等全面实现了规范化、制度化、责任化。20_以前，卫生院管理松懈，职工上班无所事事，我行我素，随心所欲，导致人心泛散，业务收入下降，职工工资发不出，社会反映强烈，群众对卫生院几乎失去信任。为此，通过定期组织职工学习各项法律法规，严格规章制度，考核与职工工资挂钩，奖惩兑现，特别是在工作作风服务态度上狠下功夫，每位医护人员必须做到微笑服务，始终坚持以“病人第一、服务第一、质量第一、信誉第一”为医疗服务的准则，这不仅仅是口头说，而在实际工作中也是这样做，中西药房、护理

13、部、收费室、公卫办这几个窗口部门，更是严格要求以礼待人，坚持使用文明用语，单位与所有的工作人员签定了文明服务责任书，其中一条就是若患者有不满意之处，工作人员不及时向领导反映而与患者发生争执，无论工作人员是否有正当理由都要罚款 20_元，最后再做其他处理，确属患者问题退还罚款并给予委屈奖 500 元。在每天的值班安排中，每个管理人员实行轮流考勤，对全天工作的情况进行监督考核，轮流考勤制度对卫生院管理上起了很大的作用。通过严格的管理，原来已经习惯了懒散的工作态度，得到了彻底的改变。近年来，没有违反制度的事情发生，人民群众对此非常满意。在钻研业务方面。_十分重视公共卫生工作，他在全县率先加强了医疗废

14、物和医疗废水的处置，市县两级人大代表、政协委员和卫健局领导多次到 _ 卫生院调研并推广成功经验。医院能否发展，关键在于服务，并且是特殊的服务，满意的服务。卫生服务质量是医院生存的根本，_ 乡卫生院在实施质量评价方面起步比较晚，通过全院职工认真学习卫生服务质量评价体系，发动全员职工参与，成立了卫生服务质量评价和改进小组，从 20_ 年底起进行了实事求是的评价，发现了很多的问题，召开评价工作分析p 研判会，制定了详细完整的措施，并落实了相关责任人。到目前为止，能够坚持正规书写处方，详细登记门诊日志，及时准确报告传染病，实施临时留诊观察记录，对35 岁以上人群免费测量血压，对高血压患者必须建卡，实行

15、跟踪随访治疗。对住院病历补充了医患沟通记录住院病人治疗方案住院病人入院须知等，聘请人民医院护师指导护理操作规范，熟练掌握实践技能，规范了护理记录。坚持使用基本药物，杜绝滥用抗菌药物和激素。规范了双向转诊有关操作方法。为了保证药品质量及购药的透明度，成立了卫生院药事委员会，药品采购必须提请药事委员会批准，购药渠道合法，并以市场实价采购。严格把握药品验收关，并完整作好药品购销记录，杜绝了药品采购吃回扣的不正之风。严守承诺，落实了不使用假冒伪劣药品的社会公开承诺。在优质服务方面。优质服务和安全医疗，这是_逢会必讲的两大主题。一是加强职工理论知识和操作技能学习，牢固掌握服务技术技能；二是强化职业道德建

16、设，认真学习“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神，把患者当亲人，提供优质医疗护理服务；三是加强医患沟通，严格按诊疗规范执业，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全；四是加强卫生院文化建设，形成了较完整的卫生院文化体系，职工爱岗敬业精神体现明显。在能力提升方面。一个人要想有所作为，必须不断的学习，而医院要发展更要加倍学习，_在学习上从多个方面入手:一是充实医院文化，组织院委会和职工不定期的地到兄弟卫生院参观学习，亲身感受别人的先进观念、经验和方法，回来后结合自身特点研究发展思路；二是提升卫生院整体水平，鼓励职工多进修学习，去年至今先后5 人参加上级医院的进修学习，学习之前进修人员必须

17、和卫生院签定责任书，成绩合格才能报销学习费用，有效保证了学有所成，保障了技术人员不流失。三是加强医院信息化建设。为了加快医院发展，综合运用科学的管理手段，走入医院信息化时代，_多方筹措资金安装了医院信息化管理系统，对收费、药房、院务进行计算机管理。三、心系百姓，深化医疗卫生体制改革提升群众健康水平 几年来，在_领导的团队共同努力下，_ 卫生院连年被评为全县卫生工作绩效考核红旗单位或先进单位。医改各项工作进一步得到夯实 卫生院和村卫生室全部实行了基药网上集中采购，且全部执行了“一盒一签”、零差率销售。医保实施了及时结报，对建档立卡贫困患者落实了“先诊疗，后付费”政策。加强人才队伍建设，医疗技术人

18、员比 5 年前增加一倍，学历层次和职称层次普遍提升了一个档次。家庭医生签约服务逐步普及，服务质量明显提升。医疗服务体系建设进一步加强 投资_万元新建了卫生院住院楼，利用县公租房建设项目改造了职工公转住房，征收 _ 乡废弃自来水厂和改造卫生院前面臭水沟建设杏林花园，同时对院内进行了绿化、亮化和美化，道路实现了白改黑，新开设了疼痛科、妇产科、中医药服务区，群众就医更加方便。干部职工待遇明显提高 分配制度上，完全执行按劳分配、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平的原则，在国家政策指导下，进一步搞活本单位内部分配，逐步建立重实绩、重贡献、向重点岗位倾斜的分配激励机制。返聘留用群众威望高的老职工，除享受国家财政发放的退休工资外，还在单位中补足了退休工资中的不足部分。这样既解决了退休人员待遇问题，又让这些老同志积极为单位发挥余热。狠抓党建和脱贫攻坚工作 _始终坚持增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，组织院支第 7 页 共 7 页