2022年农电公司工会组建工作实施方案.docx

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1、2022年农电公司工会组建工作实施方案按照县农电体制改革方案的要求，依据工会法和相关 工会工作条例、规定，经研究决定，报市电力工会和县总工会批准， 成立“三新”工会o具体组建工作方案如下：一、工作机构县三新农电有限公司成立工会筹备组。负责工会筹建期间的具体 工作，在县供电工会委员会具体指导下，统管三新农电有限公司建立 工会的有关工作。组长：祝德军副组长：张富贵谭晓玲杨春荣徐丽华成员：唐卫忠尹清钟继波李红斌陈腾江二、指导思想以党的大精神为指导，紧紧环绕农电体制改革和供电公司中心 任务开展工作，有效发挥职能，积极营造健康和谐的工作氛围，引 导、保护和调动泛博农电工的工作积极性和主动性，为保证各项改

2、革 工作任务的顺利完成，促进三新农电有限公司的正规化运营而努力奋 斗。三、农电工会基本任务1、泛博农电工积极参预县三新农电有限公司的各项改革，对 县三新农电有限公司的运行进行民主参预和民主监督；2、接受、处理农电员工的诉求，协调有关工作部门，开展维 护农电员工权益工作；3、关心了解农电员工疾苦，反映农电员工合理要求。积极开展帮扶活动，维护农电员工的合法经济利益、民主权利;相关学习宣传活动，动员泛博农电员工积极参加工会，同心协力, 按时完成县三新农电有限公司工会组建任务。第三篇：工会组建实施方案饶县工发号上饶县总工会年度工会组建实施方案上饶县总工会年度工会组建实施方案通知各镇（乡）街道办、县直工

3、作委员会、各基层工会:现将上饶县总工会年度工会组建实施方案印发给你们，请 认真贯彻执行。上饶县总工会一年月日主题辞：工会组建年实施方案通知抄报：市总工会抄送：市总部上饶县总工会办公室一年一月日印发（共印一份）上饶县总工会一年度工会组建实施方案为贯彻落实中国工会大和市总_一届四次全委（扩大）会议精 神，再创我县年度组建工会和发展会员新业绩，特制定本方案。一、指导思想以重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实”一起来， 切实的工作方针，按照市总的部署，着力推进非公有制企业特殊 是外资企业、私营企业建会，改制企业工会重建和农民工入会工作， 最大限度地把职工群众到工会中来，为工会推动构建和谐劳动关 系

4、提供保证。二、_领导加强领导，县总工会成立组建工作领导小组，由常务副主席方素 君任组长，县总各部室委负责人为成员，设在县总工会综合部。三、目标任务1、按照市总饶工通字文件精神，实现全县村级以上 建立工会;2、凡开业投产一年以上，有职工人以上的各类企业，凡没有 建立工会的，年内实现建会目标；3、按管辖区内负责组建工会，做到应建尽建，不留死角，组建率 和发展会员率分别达和以上。!1!1、完善工会组建工作目标责任制坚持和完善目标责任制，形成主要领导亲自挂帅，分管领导亲自 抓，有关部门齐抓共管，举全会之力抓组建的工作格局。县总工会将 目标分解落实到镇（乡）街道办、县直工作委员会、各基层工会， 由各级工

5、会负责辖区内组建和发展会员，实行组建、发展会员工作绩 效与重点工作目标管理挂钩，确保组建、发展会员目标任务完成。2、坚持全面推进和突出重点相结合按照哪里有职工，哪里就要建立工会的要求，各类企事业机关 单位都建立工会要通过抓大带小，以点带面，突出重点，攻克难 点，推动组建工作全面开展。一方面，要层层抓好规模企业的工会组 建工作，重点抓好人以上企业的工会组建工作，凡没有建立工会 的职工一人以上的各类企业，年内要按规定建立工会；要首力 抓好人以上的企业的工会组建工作，要通过基层工会、联合基层工 会等形式，确保都建立工会O县总工会将重点督查一人以上 企业的工会组建工作。要高度重视外资企业工会组建、改制

6、企业工会重建和农民工入会 工作。要大力推进非公有制企业特殊是外商投资企业，会组建工作。要抓紧对外资企业进行全面调查摸底。并在此基础上，建立外资企业 工会组建工作目标责任制，将组建任务落实到人并加强考核，一家一 家抓落实。要牢牢掌握外资企业建会的领导权和主动权，坚持依法依 规、上级工会主导的建会原则和属地管理的原则。要通过加强源头参 与，认真做好改制企业工会重建工作，达到企业改制与工会组建同步 完成的目标，确保工会不断线，会员不流失。要切实抓好农民工入 会工作，通过依托用人单位、依托乡镇（街道）和社区工会、依托劳 务中介、依托产业行会形式等措施吸收农民工入会。要积极探索农 民工加入工会的形式和途

7、径，认真总结和推广农民工入会的经验， 培养典型，推动工作开展。3、加强工会组建工作长效机制建设第四篇：公司工会组建方案工会组建方案为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制 定如下工作方案：一、工作机构先行成立工会组建筹备小组，负责工会筹建期间的具体工作，在 公司工会委员会具体指导下，统管公司工会建立的有关工作。组长：副组长：成员：二、指导思想以科学发展观为指导，深入学的一大精神，实践的重发 思想，在公司工会委员会和基层党领导下，环绕优质高效开展房 地产开辟管理经营工作的中心任务，积极营造健康和谐的工作氛围, 引导、保护和调动泛博职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的 劳动关系

8、；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工 利益，凝结职工力量，推动和促进公司的健康发展。三、工会的基本任务1、全体职工积极参预公司工作和活动开展，对公司的运营进 行民主参预和民主监督；2、接受、处理公司诉求，协调有关部门工作，开展维护公司 职工权益工作；3、关心和解决职工艰难，听取和反映职工合理意见和要求。积极 开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。4、职工环绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；5、开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建 设全面健康发展。公司工会受区总工会领导，组建如下机构：1、

9、工会委员会，委员人，经公司会员代表大会民主选举产 生，由公司工会会员代表组成，为公司工会的领导机构，负责执行会员代 表大会决议和上级工会决定。2、依照工会法规定，设工会主席人，由工会委员会不计 名投票选举产生，副主席人，女职委主任人。3、经费委员会，主任人，委员人，分别在第一次代表 大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用管理情况进行监督。4、工会委员会下设办公室，主任人,由工会委员担任，开 展相关工作；副主任人接受工会分配任务，维护职工合法权益，负 责收缴职工会费工作。五、工会组建流程1、由公司工会筹备小组确定并下达第一次代表大会代表分配名 额，由职工民主选举并提出公司工会第一届委员会候选人

10、推荐人选和 主要领导后，召开第一届代表大会，选举产生工会委员会。2、职工学习中国工会法、中国工会章程和省 实施办法及有关文件，采取各种方式宣传和普及工会知识。3、按照自愿的原则，职工报名并填写入会申请书和工 会会员登记表，经公司工会筹备小组审批备案。4、工会通过召开会员大会等形式，按照民主集中制原则，按工会 总人数的选出代表，参加公司工会第一届会员代表大会。5、筹备召开公司工会第一次代表大会，选举产生工会第一届委 员会委员和领导班组人员。六、发展会员1、凡在职公司人员，承认工会章程，都可加入工会成为会员。2、加入工会，须本人自愿申请，填写入会申请书和工会会 员登记表，经公司工会批准。3、工会是

11、工人阶级群众，有自己的原则和纪律，凡因违法乱纪或者有其他严重违反公司制度受记过处分尚未解除的员工, 不能加入工会；员工离职或者被公司解聘时，公司工会会员身份自动 取消。七、选举会员代表1、会员代表须具备以下条件：本人为公司工会会员，坚持党的基 本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力；热心为会 员群众说实话、办实事、做好事，在会员群众中有一定威信。2、参加公司第一届会员代表的大会会员代表，由其所在部门（ 工会小组）按公司工会筹备小组确定的名额比例和代表条件，由会 员不计名投票产生。八、推荐工会委员会候选人工会委员会候选人在能坚持党的基本路线，热心工会工作，受到 公司职工信赖的人员中选

12、定，经工会代表投票推荐一名候选人，由筹 备组综合多方意见，确定候选人，提交会员代表大会进行选举。九、工会经费1、使用管理办法。公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。 公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做 好会员会费的收缴和活动经费的管理工作，及时向区总工会上解经 费；管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意“，公开经费使 用情况，接受经审会的O2、使用管理原则。依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。 第五篇：公司工会组建方案公司工会组建方案为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制 定如下工作

13、方案：一、工作机构先行成立工会组建筹备小组，负责工会筹建期间的具体工作，在 公司工会委员会具体指导下，统管公司工会建立的有关工作。组长：副组长：成员：二、指导思想以科学发展观为指导，深入学的大精神，认真实践重 要思想，在公司工会委员会和基层党领导下，积极营造健康和谐的 工作氛围，引导、保护和调动泛博职工的工作积极性和主动性，确立 稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护 和 发展好职工利益，凝结职工力量，推动和促进公司的健康发展。三、工会的基本任务1、全体职工积极参预公司工作和活动开展，对公司的运营进 行民主参预和民主监督；2、接受、处理公司诉求，协调有关部门工作，开展维护公

14、司 职工权益工作；3、关心和解决职工艰难，听取和反映职工合理意见和要求。积极 开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。4、职工环绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活 动；5、开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。、机构组建公司工会受县总工会领导，组建如下机构：1、工会委员会，委员人，经公司会员代表大会民主选举产生，由 公司工会会员代表组成，为公司工会的领导机构，负责执行会员代 表大会决议和上级工会决定。2、依照工会法规定，设工会主席人，由工会委员会不计 名投票选举产生，副主席人，女职委主任人。3、

15、经费委员会，主任人，委员人，分别在第一次代表大会上 选举产生，负责对公司工会经费的使用管理情况进行监督。4、工会委员会下设办公室，主任 人，由工会委员担任，开 展相关工作；副主任人，接受工会分配任务，维护职工合法权益，负 责收缴职工会费工作。五、工会组建流程1、由公司工会筹备小组确定并下达第一次代表大会代表分配名额，由职工民主选举并提出公司工会第一届委员会候选人推荐人选和主要领导后，召开第一届代表大会，选举产生工会委员会。2、职工学习中国工会法、中国工会章程2和省实施办法及有关文件，采取各种方式宣传和普及工会知识。3、按照自愿的原则，职工报名并填写入会申请书和工 会会员登记表，经公司工会筹备小

16、组审批备案。4、工会通过召开会员大会等形式，按照民主集中制原则，按工会总人数的选出代表，参加公司工会第一届会员代表大会。5、筹备召开公司工会第一次代表大会，选举产生工会第一届委 员会委员和领导组人员。六、发展会员1、凡在职公司人员，承认工会章程，都可加入工会成为会员。2、加入工会，须本人自愿申请，填写入会申请书和工会会 员登记表，经公司工会批准。3、工会是工人阶级群众，有自己的原则和纪律，凡因 违法乱纪或者有其他严重违反公司制度受过处分尚未解除的员工，不 能加入工会；员工离职或者被公司解聘时，公司工会会员身份自 动取消。七、选举会员代表1、会员代表须具备以下条件。本人为公司工会会员，坚持党的基

17、 本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力；热心为广 大员工说实话、办实事、做好事，在员工中有一定威信。2、参加公司第 届委员会的会员代表，由其所在部门（工会小 组）按公司工会筹备小组确定的名额比例和代表条件，由会员不计名 投票产生。八、推荐工会委员会候选人工会委员会候选人在能坚持党的基本路线，热心工会工作，3受到公司职工信赖的人员中选定，经工会代表投票推荐名候选 人，由筹备组综合多方意见，确定候选人，提交会员代表大会进行选 举。九、工会经费1、使用管理办法。公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。 公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做 好会员会费的收缴和活动

18、经费的管理工作，及时向县总工会上缴经 费；管好，用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，公开经费使 用情况，接受经审会的O2、使用管理原则。2022年农电公司绩效考核企划方案一、工资、费用1、工资结算组成：固定工资、公司绩效工资和供电所效益工资构 成，与公司经营管理、经济效益全面挂钩，按效益获取报酬。工资组成二现有劳资档案工资（岗位）+绩效工资（_元）+供 电所完成公司指标后的绩效返还。经考核绩效拿保底工资的服务部人员工资按一元/人月，完不 成工作任务及指标的员工交通费均减半发放。各服务部对工资发放必须严格考核后造表上报公司统一发放， 人平均分配的服务部工资一律停发，杜绝供电所的平均主义分配

19、。完成公司指标后的效益各所按员工各项指标完成情况按利润的%发给员工做效益工资，为供电所发展基金（完成公司指标 后的效益，的发放必须参照绩效考核发放。2、工资结算为电力局提供抄表、收费、KV及以下路线 设备代维、代管的劳务费和考核绩效收益。3、工资发放要求：管理人员、维护抢修人员和台区管理员分别按 工作任务由供电所分解到每一个员工，根据分管的个人任务完成情况、 抄表户数、抄表率、高低压线损、砍清扫障、安全用电、优质服务、4、环绕供电公司中心工作，农电员工开展建功立业，献计献 策活动；5、农电员工开展岗位练兵和各类专业技能培训与竞赛，提高 泛博农电员工的政治业务素质；6、广泛开展各项文体活动，活跃

20、业余文化生活，促进企业文化建 设的全面发展。四、隶属关系和机构组成隶属关系县三新农电有限公司工会为县供电公司工会委员会的一个分会， 实行县供电公司工会与县总工会双重领导，以县供电公司工会领导为 主。机构1、工会委员会，委员人，经县农电有限公司会员代表大会民 主选举产生，由供电公司工会和基层工会小组领导及农电员工代表组 成。农电有限公司工会的领导机构，负责执行会员代表大会决议和 上级工会决定。2、依照工会法规定，设分会主席人，经工会委员会选举 产生，副主席人，女工主任一名。3、经费委员会，主任人,由县供电公司工会经费委员 会主任兼任；委员人，分别在第一次代表大会上选举产生。负责对 县农电有限公司

21、工会经费的使用管理情况进行监督。4、县三新农电有限公司工会委员会下设办公室，主任由工会委员担任，具体开展相关工作。设备的运行维护、基础资料的整理，进行考核后发放。台区管理员工 资由户数工资和效益工资组成，各服务部根据工资总额、营业区用户 数确定户数工资，并实行多劳多得的工资分配原则来进行绩效考核。 效益工资根据服务部的考核利润按公司要求，根据员工工作完成情况 进行考核，报公司审批后发放。4、交通费按外勤一元/月，内勤元/月发放。5、电话费、手机费按公司财务管理试行办法执行（已在费用中给 了计划）。6、供电所在双休日加班，原则上安排调休。供电所在国家法定节 假日加班，加班费按国家规定执行。但各供

22、电所要严格控制加班人 员，采取加班人数包干的形式，公司按管辖二个乡镇的供电所人/ 天，管辖三个乡镇的供电所人/天、管辖三个乡镇以上的供电所 人/天。7、供电所所长的考核由公司统一实行绩效考核，工资统一发放。 二、线损考核1、服务部高压线损率分路线考核到人。高压线损率指标由各服务 部根据公司下达给服务部的指标并结合本服务部具体情况来确定，高 压线损率指标服务部没有根据公司下达给服务部的指标确定责任人 的，公司直接考核到该所所长。2、低压线损率指标结合理论线损和实际完成情况核定到各台区， 实行指标公开，投标公开，考核公开的原则，增加透明度。3、高、低压线损率的考核金额由各服务部根据考核利润完成情况

23、 确定。高压线损率按照完成情况与指标相比上升或者下降的百分点考 核，低压线损率按照完成情况与指标相比多损或者节余的电量考核， 具体的考核标准由各服务部根据经济效益情况制定。每月考核时，应根 据责任人指标完成情况实施考核，应根据多劳多得的原则（即户数管 理管得好的多管，多收益，管理差的少管，少收益，直到下岗与淘 汰）。三、业务管理1、所有业务必须走业务流程严格办理，严禁先装表送电后补办业 务流程与手续。2、所有现场无表，系统里无户的一律按窃电处理，任何人无权不 走业务流程与手续为客户办理业务。四、营销抄、核、收考核1、抄表纪律：严格遵守台区关口表与客户表抄表时间同步的规 定，普通为月初一日完成，

24、特殊情况听从通知，服从调度，保证抄表 到位率%,抄表差错率控制在%0o严禁找抄、估抄、漏抄。严 禁人为抬高和压减电量及其他造假行为，否则按该电费一倍进行经 济处罚，并通报批评，性质严重的并处下岗一个月的处罚。高压线 损超过下达指标、低压线损低于和高于一必须写出书面分析 报告，并上报服务部和农电公司。进行营业普查时，窃电与违章用电 务必两人到场，并向服务经理报告，得到批准后按相关程序办好笔录 手续，严禁以个人行为补收电量电费。2、核票：每抄完一个台区速交微现室开票，不得积压，各服务部 必须在当月日前交将表码输入完毕并拖出电费电量清单进行复核， 并做到差错不出门，经复核无误后打出电费收据，由台区责

25、任人到电 费专责人办理领票手续，原则上不得随意改票，已实行一点座收的电 费座收乡镇，客户交费时打票；未经复核或者复核不认真造成差错的， 每次不少于一元的处罚。3、收费：实行抄收分离，全面执行一点座收制，全面推广购电 制，当月及全年电费回收率必须保证一%,往年陈欠电费回收率必 须保证完成公司下达的回收任务。4、结算：每月日为电费专责人对收费人员的电费结零日，每 天收取的电费必须缴入指定的银行或者信用社，不得存入个人银行帐 户，否则按有关规定处理，未结零的按电费回收率在当月工资中考核 兑现。凡未电费结零的员工，必须向服务部上报客户欠费明细报表， 服务部必须建立电费收取日记帐、总帐和欠费明细帐。具体

26、的电费回 收率考核标准帐中服务部确定。5、对服务部的电费考核按公司电费考核办法予以考核。五、各供电所结算考核注明（单月考核、双月兑现）结算电量=KV关口电量-营销系统内专变电量_ （1+%）- 指标线损电量。结算电费二一公司指标均价。盈亏情况=服务部应收电费-盈利部份返回给供电所使用（其中为绩效发放、% 为发展基金）；亏损部份，亏购电费（关口电费）的实行全赔。对照 公司考核指标亏损在一万元以下的按一扣工资，万元及以上 万元以下的按一扣工资，万元及以上按一扣工资。_线损为_%及以上的台区（无特殊理由与原因）台区营销员实行工资保底。线损为负值按每台每月 元予以考核（特殊原因除外）D、低压线损的奖励

27、：线损为%-%的每台每月奖励一元线损为以下的每台每月奖励一元六、安全考核按上级与公司的安全相关考核办法与规定执行，故障处理和网改 施工必须严格按照省公司标准化作业指导书的要求作业，外协队伍必 须签订安全协议书，化解企业安全风险。七、网改工作，各所批了网改计划后，必须保质保量按时完成， 奖罚按网改有关规定执行。八、优质服务1、服务范围与内容按照公司供电服务规范执行。2、考核标准：根据上级及农电公司有关制度考核。九、用工管理。随着农电员工待遇逐步提高，各所必须实行全日制的用工管理，员工有事，必须执行请销假制度，所长批假权限为. 天，所有请假一天以上的请假批准必须写出请假条，由农电公司审核，主管局长

28、审批，报劳资备案，否则按旷工对待。2、严禁工作期间喝酒，违者下岗个月。3、所长与考勤员对旷工人员不按时按要求填写考勤或者不及时上 交考勤视为所长与考勤员旷工处理。十、其它规定：1、在工作的农电工，从一年一月份起执行元月的交通费津贴;2、在工作的农电工按绩效考核原标准不变,各部门考核、劳资 造表发放；3、各所一年1-月份的绩效考核按一年年初经营考核办法考 核兑现；4、从一年一月份开始返回给所里的计划，按添置有形资 产并要求书面报告，待审批后方可使用；用于员工效益工资，并 严格考核；5、一年1-月份有亏损的供电所，月份后有效益的，返回 的计划弥补亏损、作效益工资；6、返回给各所的计划不低于的效益工

29、资，由公司转到员工 的工资卡上，审批手续不变。十一、其他未尽事项按省电力公司员工奖惩办法和公司的其它规定执行，如本考核方案规定与电力公司员工奖惩办法冲突，则以电力公司员工奖惩办法为准。十二、本办法解释权属县农电公司十三、本办法从年 月日起执行。5、以县三新农电有限公司分公司为单位成立工会小组，设组长 _人，接受县三新农电有限公司工会分配任务，维护农电员工合法权 益，负责收缴所在小组的会费。小组长由供电所工会小组长兼任。五、工会机构组建的具体步骤1、县三新农电有限公司工会筹备组测定下达第一次代表大会代表 分配名额。提出县三新农电有限公司工会第一届委员会委员候选人推 荐人选、主要领导，报县农电体制

30、改革领导小组和县供电公司工会 委员会审定后，提交第一次代表大会选举。2、各农电服务分公司职工学习工会法、中国工会章 程及有关文件，采取各种方式向泛博农电员工宣传普及工会知识。3、在对农电员工进行解聘、清理时，农电工原所属供电公司工会 会员身份自动取销。按照自愿原则，各农电服务分公司农电员工职 工填写入会申请书和工会会员登记表，履行入会手续。汇总 上报县供电公司工会和县三新农电有限公司工会筹备组审批备案。对 于原农电员工工会资料档案，供电公司工会应移交三新农电有限公司 工会，以减少工作量。4、各工会小组通过召开会员大会等形式，按照民主集中制的原 则，按小组总人数的%,选出代表。经代表资格，参加三

31、新农 电有限公司工会第一次会员代表大会。5、筹备召开三新农电有限公司工会第一次代表大会，选举产生三 新农电有限公司工会第一届委员会委员、领导班子组成人员。六、发展会员1、凡在县三新农电有限公司工作的员工，承认工会章程，都可以加入工会为会员O2、加入工会，须由本人自愿申请，填写入会申请书和工会 会员登记表，报县三新农电有限公司工会批准。3、工会是工人阶级的群众，有自己的原则和纪律。凡 因违法乱纪被党纪、政纪处分尚未解除的农电员工，不能加入工会。七、选举会员代表1、会员代表应具备以下条件。本人为中国工会会员；坚持党的基 本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众 说话办事，在会员

32、群众中有一定的威信。2、参加县三新农电有限公司工会第一次代表大会的会员代表，由 其所在工会小组，按照县三新农电有限公司工会确定的名额比例和代 表条件，由会员民主选举产生。八、推荐工会委员候选人工会委员会的委员候选人，应按照干部“四化”标准，在能坚持党 的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。经工会小 组充分酝酿，推荐一名候选人，由筹备组根据多数意见，提出 经县农电体制改革领导小组和县供电公司工会委员会研究，确定委员 候选人，提交会员代表大会进行选举。九、工会经费县供电公司工会委员会将属于农电工会的经费全额拨付给农电工 会，农电工会要按照经费管理和工会财务制度，及时向县公司工会上 解

33、经费，并实现电算化管理工会财务，接受经审会的O十、要求领导重视，精心O成立县三新农电有限公司工会是新时期维护农电员工合法权益，促进县供电公司的民主法制建设，加强队伍 建设的重大举措。为此，要高度重视，把建立工会作为当前改革建 设的一项重要任务，切实做到领导到位、到位、服从命令，确保体 制改革精神全面落实。明确分工，落实责任。工会筹建工作是一件很严肃的政治任务， 事关队伍建设的长远大计，必须严格依法进行。各分公司要根据县三 新农电有限公司工会组建工作方案要求，明确任务分工，落实工作责 任，与筹备组保持密切联系，及时传达工作指示，反馈工作发展信 息，确保筹建工作按时圆满完成。广泛宣传，搞好动员。成

34、立三新农电有限公司工会是一件新事 物，直接涉及农电员工的切身利益和队伍稳定，面临着许多新问题。 为了保证筹建工作的顺利进行，必须广泛相关学习宣传活动，动员 泛博农电员工积极参加工会，同心协力，按时完成县三新农电有限 公司工会组建任务。第二篇：农电公司工会组建工作实施方案农电公司工会组建工作 实施方案农电公司工会组建工作实施方案按照县农电体制改革方案的 要求，依据工会法和相关工会工作条例、规定，经研究决定， 报市电力工会和县总工会批准，成立“三新”工会O具体组建工作 方案如下：一、工作机构县三新农电有限公司成立工会筹备组。负责工会筹建期间的具体 工作，在县供电工会委员会具体指导下，统管三新农电有

35、限公司建立 工会的有关工作。组长：祝德军副组长：张富贵谭晓玲杨春荣徐丽华成员：唐卫忠尹清钟继波李红斌陈腾江二、指导思想以党的一大精神为指导，紧紧环绕农电体制改革和供电公司中心 任务开展工作，有效发挥职能，积极营造健康和谐的工作氛围，引 导、保护和调动泛博农电工的工作积极性和主动性，为保证各项改革 工作任务的顺利完成，促进三新农电有限公司的正规化运营而努力奋 斗。三、农电工会基本任务1、泛博农电工积极参预县三新农电有限公司的各项改革，对 县三新农电有限公司的运行进行民主参预和民主监督；2、接受、处理农电员工的诉求，协调有关工作部门，开展维 护农电员工权益工作；3、关心了解农电员工疾苦，反映农电员

36、工合理要求。积极开展帮 扶活动，维护农电员工的合法经济利益、民主权利；4、环绕供电公司中心工作，农电员工开展建功立业，献计献 策活动；5、农电员工开展岗位练兵和各类专业技能培训与竞赛，提高泛博农电员工的政治业务素质；6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建 设的全面发展。四、隶属关系和机构组成隶属关系县三新农电有限公司工会为县供电公司工会委员会的一个分会， 实行县供电公司工会与县总工会双重领导，以县供电公司工会领导为 主。机构1、工会委员会，委员人，经县农电有限公司会员代表大会民 主选举产生，由供电公司工会和基层工会小组领导及农电员工代表组 成。农电有限公司工会的领导机构，负

37、责执行会员代表大会决议和 上级工会决定。2、依照工会法规定，设分会主席人，经工会委员会选举 产生，副主席人，女工主任一名。3、经费委员会，主任人,由县供电公司工会经费一委员会主任兼任；委员人，分别在第一 次代表大会上选举产生。负责对县农电有限公司工会经费的使用管理 情况进行监督。4、县三新农电有限公司工会委员会下设办公室，主任由工会委员 担任，具体开展相关工作。5、以县三新农电有限公司分公司为单位成立工会小组，设组长 人，接受县三新农电有限公司工会分配任务，维护农电员工合法权 益，负责收缴所在小组的会费。小组长由供电所工会小组长兼任。五、工会机构组建的具体步骤1、县三新农电有限公司工会筹备组测

38、定下达第一次代表大会代表 分配名额。提出县三新农电有限公司工会第一届委员会委员候选人推 荐人选、主要领导,报县农电体制改革领导小组和县供电公司工会 委员会审定后，提交第一次代表大会选举。2、各农电服务分公司 职工学习中华工会法、中国工会章程及有关文件，采取各种方式向 泛博农电员工宣传普及工会知识。3、在对农电员工进行解聘、清理时，农电工原所属供电公司工会 会员身份自动取销。按照自愿原则，各农电服务分公司农电员工职 工填写入会申请书和工会会员登记表，履行入会手续。汇总 上报县供电公司工会和县三新农电有限公司工会筹备组审批备案。对 于原农电员工工会资料档案，供电公司工会应移交三新农电有限公司 工会

39、，以减少工作量。4、各工会小组通过召开会员大会等形式，按照民主集中制的原 则，按小组总人数的%,选出代表。经代表资格，参加三新农 电有限公司工会第一次会员代表大会。5、筹备召开三新农电有限公司工会第一次代表大会，选举产生三 新农电有限公司工会第一届委员会委员、领导班子组成人员。六、发展会员1、凡在县三新农电有限公司工作的员工，承认工会章程，都可以 加入工会为会员。2、加入工会，须由本人自愿申请，填写入会申请书和工会 会员登记表，报县三新农电有限公司工会批准。3、工会是工人阶级的群众，有自己的原则和纪律。凡 因违法乱纪被党纪、政纪处分尚未解除的农电员工，不能加入工会。七、选举会员代表1、会员代表

40、应具备以下条件。本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众 说话办事，在会员群众中有一定的威信。2、参加县三新农电有限公司工会第一次代表大会的会员代表，由 其所在工会小组，按照县三新农电有限公司工会确定的名额比例和代 表条件，由会员民主选举产生。八、推荐工会委员候选人工会委员会的委员候选人，应按照干部 “四化”标准，在能坚持党的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖 的人员中选定。经工会小组充分酝酿，推荐一名候选人，由筹备组 根据多数意见，提出，经县农电体制改革领导小组和县供电公司工 会委员会研究，确定委员候选人，提交会员代表大会进行选举。九、工会

41、经费县供电公司工会委员会将属于农电工会的经费全额拨付给农电工 会，农电工会要按照经费管理和工会财务制度，及时向县公司工会上 解经费，并实现电算化管理工会财务，接受经审会的O十、要求领导重视，精心。成立县三新农电有限公司工会 是新时期维护农电员工合法权益，促进县供电公司的民主法制建设， 加强队伍建设的重大举措。为此，要高度重视，把建立工会作为当 前改革建设的一项重要任务，切实做到领导到位、至U位、服从命令，确保体制改革精神全面落实。 明确分工，落实责任。工会筹建工作是一件很严肃的政治任务，事关 队伍建设的长远大计，必须严格依法进行。各分公司要根据县三新农 电有限公司工会组建工作方案要求，明确任务分工，落实工作责任， 与筹备组保持密切联系，及时传达工作指示，反馈工作发展信息，确 保筹建工作按时圆满完成。广泛宣传，搞好动员。成立三新农电有限 公司工会是一件新事物，直接涉及农电员工的切身利益和队伍稳 定，面临着许多新问题。为了保证筹建工作的顺利进行，必须广泛