县妇联“三重一大”事项民主决策制度.docx

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1、县妇联“三重一大”事项民主决策制度按照上级要求，为充分发挥县妇联集体领导作用，切实 把执行“三重一大”事项集体决策制度作为贯彻民主集中制、 防止个人或少数人决策的重要措施，推进民主决策的制度化、 规范化和程序化，结合妇联实际，特制定妇联“重大决策、 重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用“（以下简 称“三重一大”）集体决策制度。本制度旨在健全完善民主科学决策，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，实行依法决策、科 学决策和民主决策。“三重一大”主要内容（一）重大事项决策1、贯彻落实国家法律法规以及中央、省、市的政策、 重大决定、决议、指示的执行方案和实施意见；2、制定党的建设

2、、廉政建设、领导班子建设、政风行 风建设等工作及其他重要工作规划、制度和重要措施等；3、研究制定部门规章制度、工作思路和重要工作部署；4、机构设置、职能职责确定等重要规范性文件的制定、 修改和实施；5、对重大突发事件的应急处置措施；6、其它需要领导班子集体研究决定的重要事项。（二）重要人事任免1、领导班子分工调整；2、部门科级干部和直属单位负责人的选拔和任免；3、干部职工的各类奖惩相关事宜；4、其他需要领导班子集体研究决定的人事问题。（三）重大项目安排1、研究部门办公室维修、资产处置和办公设备购置等；2、妇女技能培训项目的组织和开展；3、促进妇女岗位建功和素质发展提升的相关评比；4、其它需要领

3、导班子集体研究决定的重要项目安排。（四）大额资金使用1、部门财务年度预算、决算的申报、调整，政府采购 和招投标等；2、部门“三公”经费的支出和使用；3、单项开支或一次性开支5000元（含）以上的工作经 费安排和使用；4、其它需要领导班子集体研究决定的大额资金使用问 题。二、决策程序（一）重大事项决策程序（1）准备工作。重大事项决策前应将事项内容提前通知 到班子成员，做好充分准备。（2）提出方案。深入开展调查研究，广泛征求意见提出 可行性、操作性强的具体方案，必要时可提出两个以上可供 比较的方案。（3）实施表决。决定重大问题时，党组织班子成员要在 充分酝酿、协商、讨论的基础上进行表决，做出最后决

4、定。 在意见分歧较大时，除特殊情况外，一般应暂缓表决，在作 进一步调查研究的基础上，交换意见，下次再议。（4）重大决策分解落实任务要明确责任领导、责任部 室及完成时限。（二）重要干部任免程序根据领导干部职数、拟任岗位的条件，由分管人事的领 导指导干部人事工作负责人就选拔任用职位资格条件、方法 步骤等提出初步意见，经党组书记确定后，在一定范围内进 行酝酿，报县委组织部同意，根据党政领导干部选拔任用 工作条例进行民主推荐，提出推荐人选报党组研究同意后 确定为考察对象，组织考察后，书面向县纪委市监委驻市人 大纪检监察组征求党风廉政意见，形成考察材料交党组会议 研究。党组会议研究决定后，报县委组织部同

5、意，对拟任干 部的基本情况、拟任职务等在相应范围内进行不少于5个工 作日的公示，公示结束无异议的，接到县委组织部批复后进 行干部任前谈话和廉政教育，并下发任职文件。（三）重大项目安排及大额资金使用1、重大项目的安排必须经班子会议讨论通过，提交党 组织讨论决定。2、分管领导指导财务人员对大额资金（含项目资金， 下同）安排使用提出预算、分配建议，提交党组会议研究决 定，财务人员根据党组会议决定，按财务管理制度经审批后 拨付资金，“三公”经费和大额资金使用情况及时公开，接 受监督。三、“三重一大”事项的监督措施（一）强化管理将“三重一大”事项列入党风廉政建设重要内容，认真 执行“三重一大”的有关规定，加强责任人的考核监督。（二）接受监督对“三重一大”事项的执行情况，接受民主监督；通过 网络、公示栏等方式定期向社会公布，以接受社会监督；及 时向县委县政府和纪检监察机关报告贯彻执行“三重一大” 事项的情况，接受上级监督；加大对贯彻“三重一大”事项 若干规定情况的宣传力度，接受群众监督。（三）加强问责在对“三重一大”事项监督检查过程中，有不履行或不 认真履行“三重一大”事项规定的，要及时追究相关责任。 “三重一大”事项贯彻落实情况列入年度考核的主要内容。（四）违反“三重一大”决策程序的，中国共产党纪 律条例和法律法规有规定的，按其规定执行。没有明确规 定，依据本制度执行。