2023年学生会纳新工作计划.docx

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1、2023年学生会纳新工作计划2022学生会纳新工作计划1为了坚持河南师范大学新联学院“修德，博学，笃行，拓新”校训，进一步提高我院的知名度，更好地培养广大学生的综合素质;为传承并发扬团委学生会各组织部门的优良作风，提升为同学服务的热情，改进现今工作中存在的问题。我院第十三届团委学生会决定选拔出一批品德优良、学习突出、工作认真的优秀学生，组成一支高素质的队伍，为我院整体的建设贡献出自己的微薄之力，更好的为我院学生服务，特制定如下招新方案。一、组织领导顾问：陈勇策划：王潭组长：王潭副组长：务楠小组成员：范迎春、刘佳欣、曹威、夏聪、李丽雅、冯冬帅二、指导思想本次招新本着公开竞选、公开竞争、公正选拔、

2、择优任用的原则进行，旨在充分挖掘学生潜力，达到职能匹配，人事相宜，人员配备更加合理化目的，铸造优秀学生队伍，提升整体素质，更好为我院广大学生服务。三、报名竞选条件1、竞选范围系新联学院全体在校学生，参与过团学工作，以前担任过学生干部、有工作经验的学生优先;2、政治立场坚定，思想素质过硬，乐于奉献，服务意识强;3、有很强责任心和上进心，品学兼优;4、组织管理和协调能力，团队合作意识和集体荣誉感强;5、勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。四、竞聘议程1、报名：自荐者须填写报名表(请于规定截止时间之前上交，逾期视为弃权);2、选定候选人：工作小组对报名者进行资格审查，进行初选，根据报名者

3、基本条件，按照一定比例确定初步候选人;3、招新面试：工作小组通过面试加笔试，确定候选人。共三轮，第一轮为面试，第二轮为笔试，第三轮为面试;4、公示：根据部门特点和本人表现，换届工作小组研究确定团委学生会新纳干部人员名单，并进行公示。5、试用：公示无异议即为初步确定人选，试用期为一个月。6、正式录用：经试用期结束，考察合格者，正式成为第十三届团委学生会学生干部。5、招新日程安排9月19-22日宣传动员，报名准备阶段9月23日第一轮面试(第一志愿)9月24日第一轮面试(第二志愿)9月25日第二轮笔试9月28日第三轮面试6、报名须知1、报名方式(1)9月19日开始，可在团委学生会招新交流qq群 群文

4、件中下载报名表。(2)9月19日开始，可在西十二楼下值班点领取报名表。2、了解渠道(1)第十三届团委学生会设立有团委学生会招新交流qq群，群号为 。(2)向领取报名表值班点咨询。3、9月22日晚上20：00截止交表。2022学生会纳新工作计划2一、活动目的：为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。二、招新细则：1、招新对象：20_级新生2、招新人数：4050人3、招新要求：一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度;二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐

5、劳精神。三、有较强的自我锻炼、自我管理意识，有不断学习进步的能力，有良好的学习成绩，有积极进取的精神风貌。四、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。4、招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试;合格后经批准可进入校学生会工作。5、考官人员：安保人员6、活动时间：9月10日7、活动地点：学术报告厅三、具体流程：面试内容：1、由被面试者进行简要的自我介绍;2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问，被面试者如实答问;3、如遇才华横溢或有特殊才能者可进行现场测试;面试阶段考官工作要求：1、准时准地点进行面试2、公平公正、耐心细心;3、合理安排、时间适合;4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛

6、围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。2022学生会纳新工作计划3金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20_届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!一、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性

7、学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则(一)招新对象：20_级计算机科学系新生(二)招新时间：时间待定(三)招新地点：地点待定(四)招新要求1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(五)招新人数：5人(六)招新

8、形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。三、招新流程(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段(二) 考核阶段(时间先后顺序)1、报名及宣传：20_年X月X日到X日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组：1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长

9、。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行 宣传。注意都要用普通话和言词。2、面试：1)20_年X月X日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位

10、竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。5)面试过程，各成员都做好相应的记录。6)面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。7)X(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。3、笔试：1)20_年X月X日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到场。2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。5)会场开始，

11、前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。7)面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。8)X日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。4、试用期：1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。3)20_年X月X至X月X日，X月X日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。(三)召开新一届计科系组织部成立大会时 间：20_年X月X日中午13:30地 点：信息楼406四

12、、总结本次计科系组织部招新工作注意事项：a) 部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作b) 各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好c) 各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门2022学生会纳新工作计划4一、 实践部的基本介绍(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、招新目的为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充

13、分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。三、 招新细则(一)、招新对象：_级_系新生(二)、招新要求：(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力(4)有团队精神，能积极向组织靠拢(三)、招新人数：6人(四)、招新形式(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要

14、提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!2022学生会纳新工作计划5一、 招新的意义:为了欢迎_级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台。二、 活动时间:按照系里的统一时间三、 活动地点:按照系里安排四、 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五、 活动对象:_级环工系新生六、 招新人数:20个左右七、 活动流程：宣传面试试用一个月录用八、 活动细则:1、 前期宣传：在新生报名和

15、军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。2、 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。3、 招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。2022学生会纳

16、新工作计划6活动背景：九月开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。他们青春、睿智、充满活力与激情。他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。活动目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校20_级新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投

17、入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的湘雅医学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。招新形式：本次招新采用现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进行提问，申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。招新要求：(1)自觉遵守_学生会各项规章制度。(2)性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。(3)思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，

18、吃苦耐劳，服从上级分配的工作。人数需求：办公中心：人，人事中心：人，编辑中心：人，共计：人。招新流程：1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2) 在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发

19、展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：10月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：0014：00或20：0021：0

20、0)交到学生会办公室。2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。6、考核：20_年11月4日20_年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核

21、。7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人23分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长9、确定名单：20_年2月10日结合考核期间的表现等确定名单10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。2022学生会纳新工作

22、计划7一、招新目的为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。二、招新细则(一)招新对象。生命科学与化学学院新生。(二)招新要求。1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数：34人。(四)招新时间及地点。时间：待定。地点：待定。(五)招新流程。1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且

23、在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。3、报名面试：(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。(2)面试主要分为以下四个环节：一、自我介绍简短的自我展示时间。二、常规提问评委事先准备的问题。三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。四、才艺表演进一步展示个人风采。(3)后期选拔：在面试后留下约67人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数34人。注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)三、总结审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。