2023年单位通知模板合集（会议通知模板及范文）.docx

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1、2023年单位通知模板合集（会议通知模板及范文）单位通知 篇1咸20xx 号_：据查，你于 年 月 日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案(咸纪发20xx号)文件精神，你收到此通知书后，限你于 年 月 日前返岗上班或履行相关手续。否则，将严格按照人事管理有关规定处理。送达人(签字)：接收人(签字)：送达时间：20xx年 月 日_ 单位20xx年 月 日单位通知 篇2杨峰同志：根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未

2、返岗，将按有关规定处理。响水中学20xx年7月22日单位通知 篇3各乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，县直各部门，各企事业单位:根据市政府办公室通知精神，经县委、县政府研究，决定自3月1日起，县党政机关及有行政管理职能的事业单位下午工作时间调整为14:00至18:00，上午工作时间不变。各企业和其他事业单位(包括学校、幼儿园)可根据情况自行调整作息时间。二XX年二月二十三日单位通知 篇4各院系级单位党组织：今年5月8日是第70个世界红十字日，省直机关工委、省红十字会将于20xx年5月8日(星期一)9:00组织省直单位参加无偿献血及造血干细胞志愿服务活动。校文明办倡议：让我们积极行动起来，

3、自愿加入到无偿献血及造血干细胞捐献志愿者的行列，用自己平凡而伟大的爱心，托起无数濒临绝境患者的生命希望，为学校精神文明建设做出应有的贡献!请各院系级单位党组织积极动员师生员工，认真组织好本次无偿献血活动，于5月5日(周五)12:00前将报名表(见附件)发送至xcb邮箱;请指定负责人于5月8日(星期一)上午8：00，带领本单位志愿者到东风校区图书馆广场集合，统一乘校车前往，活动预计11:45结束。20xx年我校近百名师生参与了省直单位无偿献血活动。河南省红十字血液中心连续三年向学校发来感谢信，感谢我校师生为无偿献血事业做出的积极贡献;学校上级主管部门和多家新闻媒体给予充分肯定和广泛好评。校文明办

4、对积极参与无偿献血活动的广大志愿者表示衷心的感谢!单位通知 篇5中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我*中心支公司共收取非农险保费*万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为*元)。回顾5月26日启动“非农险会战35天”活动方案里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再

5、厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。一、奖励原则与金额突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：1、对已完成全年任务的*支公司奖励20万元。2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、*支公司、*营销部、*支公司各奖励15万元。3、对上半年保费收入超千万的*支公司、*支公司各奖励为8万元。二、员工考核与奖惩公司总经理室决定对

6、完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10%本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。*中心支公司20xx年7月1日单位通知 篇6江苏省xx科技有限

7、公司，xx铝制品有限公司你单位施工的 厂房，办公室 工程，经检查存在下列重大安全隐患：1：未见施工合同，监理合同，安全监督备案，质量监督备案，施工许可相关手续，2：脚手架搭设不符合要求，厂房采用单排钢管搭设，连墙点未安放“两步三跨”要求设置，无扫地杆，架体未超过作业面，竹竿未铺设，安全网未张段，内侧防护不到位。3：龙门架未经检测验，责令立即停止使用。4：临时用电未按“三相五线制”三级配电，两级保护，一机一闸一箱一漏的要求设置。5：临时防护不到位，部分作业人员安全帽未正确佩戴。 根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全管理条例及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你单位

8、： 立即停止 部位的施工。 立即对工程全面停工整改。 在此期间你单位应采取有效措施，防止发生安全事故。 整改完毕以后填写建设工程施工复工申请报告书报我站，接到我站签发的建设工程施工复工通知书后方可恢复施工。特此通知。 安检员：xx市建筑安全监察站 建设单位签收人：监理单位签收人：电话施工单位签收人:单位通知 篇7为适应未来发展需要，哈密现面向全国各重点高校引进20xx届全日制应届硕士研究生、博士研究生，特发此公告,有关招聘条件、报名要求、待遇政策、岗位需求信息、哈密情况介绍等具体情况如下：一、招聘对象及条件本次招聘对象以全国各重点高校符合用人单位引进人才招聘岗位专业需求的20xx年应届硕士研究

9、生及以上学历的毕业生为主(符合招聘紧缺岗位的近三年内毕业的人员也可报名)。鼓励内地毕业生来新疆工作，对新疆生源毕业生同等条件下优先考虑。二、报名要求报名时间：20xx年11月28日 12月25日报名方式：采用网上投递简历及现场面试两种形式，如下：1.下载并填写哈密地区人才招聘报名表(见附件，后简称报名表)，并以“报名表-姓名+学校+专业+学历”命名。2. 请以“简历-姓名+学校+专业+学历”命名个人简历(附电子照片)。3. 请将报名表和个人简历以附件的形式，发送至招聘邮箱hmrc100，并以“姓名+学校+专业+学历+应聘职位”命名邮件主题。4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点，具体内容另

10、行通知。联系单位：哈密地区人才服务科联系人： 孙茹 胡尔西旦电话：0902-2256528 2233101联系邮箱：hmrc100三、相关待遇1.编制待遇。应聘人员一经聘用，事业单位办理入编手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。(企业单位按照劳动合同法相关规定执行)2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报;硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的，优先申报。3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥

11、善安置。子女需入学或入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。四、附件：1、哈密市人才需求目录2、哈密市人才招聘报名表单位通知 篇8编号：施工单位：你单位在施工，因违反规定，经检查组(安全检查员)检查，目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施，保障营业线列车安全运行。特此通知。复工前书面报告我单位(部门)，复查合格后才能复工。发出通知单位： 姓名; 时间：接收通知单位： 姓名： 时间：附注：本通知书一式五份，主送施工单位，抄送建设单位、铁路局安监室、主管业务处，自存。单位通知 篇9关于切实做好各级文明单位评选工作的通知各乡镇（街道）党（工

12、）委，市直各党组、党（工）委，有关部门：为更好地发挥文明单位的示范带动作用，推动全市群众性精神文明建设工作不断向纵深发展，根据省市文明委的统一部署，按照文明单位建设管理暂行办法关于“文明单位实行动态管理，满届后，文明单位称号自动解除，需重新参与评选”的要求，市文明委决定从现在开始在全市组织开展“20xx至20xx年度文明单位”评选工作。现将有关事宜通知如下：一、评选项目1、20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位2、20xx至20xx年度市级文明单位3、（上级市）市级文明单位标兵4、市级文明单位标兵二、评选范围1、凡20xx年底以前命名表彰的省级文明单位和连续两届被评为（上级市）市级文明单

13、位的，均有资格参加20xx年度省级文明单位的评选；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上级市）市级文明单位和连续两届被评为市级文明单位的，均有资格参加20xx至20xx年度（上级市）市级文明单位的评选；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的市级文明单位和具有申报文明单位资格的单位，都可以参加20xx至20xx年度市级文明单位的评选；4、凡连续三届以上（含三届）被表彰为（上级市）市级文明单位的，均可申报（上级市）市级文明单位标兵；5、凡连续两届以上（含两届）被命名表彰为市级文明单位的，均可申报市级文明单位标兵；6、凡具备条件的各类企业可优先申报文明单位。三、评选数量1、20xx至20xx年度

14、（上级市）市级文明单位47个2、20xx至20xx年度市级文明单位250个3、（上级市）市级文明单位标兵8个4、市级文明单位标兵50个四、评选条件根据省市文明委的统一要求，结合我市实际，确定这次文明单位评选的基本条件，除严格执行全国文明单位的评选标准外，重点抓好“十有三统一”、“十化六否决”和“五必须一到位”标准条件的落实。“十有”即：有一个专门的工作机构文明办（20人以上的基层单位都应设文明办）；有一支专职工作队伍，即文明办要有专职工作人员；有一套健全的工作制度，即精神文明建设系列制度；有一套创建文明单位的标准；有一个综合性的活动室（有图书和各种文体活动设施，也可陈设各种荣誉牌匾）；有一个综

15、合性的宣传栏（可与政务公开栏合用）；有一套健全的服务制度和设施（即联动服务系列制度和联动服务、车辆、专用微机及联动服务证、卡等）；有一套精神文明建设的档案簿册；有一套精神文明建设的宣传看牌；有一批永久性的宣传口号。“三统一”即：统一精神文明建设宣传看牌的制作发放，统一创建文明单位制度标准的印制发放，统一文明单位档簿册的制作发放。“十化”即：一体化，建立精神文明建设领导小组，统一编制精神文明建设规划；制度化，精神文明建设六大制度和文明单位创建标准制作版面上墙，其他各种内部制度入档；规范化，精神文明建设宣传看牌、创建文明单位的制度和标准以及各种档簿册的制作规范统一；标准化，各级文明单位制定相应的创

16、建标准；特色化，各部门单位的业务工作和服务方式有自己的特点，发挥职能的做法形成自己的特色；现代化，办公设施实现现代化，配备微机或多媒体会议系统；同时单位达到绿化，美化，亮化，净化。“六否决”即：凡具有下列情况之一者，不得参加各级文明单位的评选。单位领导班子违法乱纪受到处理的；发生重大经济、刑事案件或重大安全事故的；违反计划生育规定的；严重违犯环保法律法规的；经济发展软环境建设不力、招商引资未能完成任务、经济效益滑坡的；精神文明建设和为民服务联动工作任务落实不力的。“五必须”即：申报20xx年度省文明单位的，必须是（上级市）市文明单位标兵，下属窗口单位中必须有两个以上的单位达到（上级市）市级文明

17、单位标准，必须有80%以上的单位达到市级文明单位标准。申报20xx20xx年度（上级市）市级文明单位的，必须是市级文明单位标兵，下属窗口单位中必须有50%以上的单位达到市级文明单位标准。“一到位”即：创建文明单位的软硬件建设任务必须落实到位。五、评选办法各单位在对照相应标准搞好自查、落实工作措施的基础上，务于20xx年12月8日前向市文明办提出书面申请，领取相应文明单位申报表格进行填写，报送市文明办。12月中旬市文明办组织力量，采取听、问、看、查、访、议的办法，统一进行初步考核评选。省级和（上级市）市级文明单位由市文明委确定推荐对象，参加省和（上级市）市的考核评选；市级文明单位由市文明委审核把

18、关后，报市委、市政府审批。六、几点要求一是切实加强组织领导。文明单位是同级荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，各级各部门务必高度重视，加强领导，切实做好各项准备工作，以优异的成绩迎接好考核评选。二是努力提高创建水平。各级各部门要认真搞好摸底自查，对照考评标准，查不足找漏洞，及时整改弥补；要严格把关，自我加压，全面提高创建质量，力求达到高标准，高档次，奋力争先创优。三是各级各部门在换届评选过程中，有不明确或不好掌握的事情，要及时与市文明办联系；所呈报的书面申请报告、填写的申报表格中，单位名称一律使用全称，并加盖公章；初步选出的文明单位，要通过各种形式向社会公开，接受社会各界的监督，监督举报电话：6169999。市精神文明建设委员会