专题5控制职能.ppt
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1、第七章第七章 控制职能控制职能 经过长达经过长达1515年的精心准备,耗资超过年的精心准备,耗资超过1515亿美元的哈亿美元的哈勃勃(HubbleHubble)太空望远镜最后在太空望远镜最后在19901990年年4 4月发射升空。但是,月发射升空。但是,美国国家航天管理局(美国国家航天管理局(NASANASA)仍然发现望远镜的主镜片存在仍然发现望远镜的主镜片存在缺陷。由于直径达缺陷。由于直径达94.594.5英寸的主镜片的中心过于平坦,导致英寸的主镜片的中心过于平坦,导致成像模糊。因此望远镜对遥远的星体无法像预期的那样清晰成像模糊。因此望远镜对遥远的星体无法像预期的那样清晰地聚焦,结果造成一半
2、以上的实验和许多观察项目无法进行。地聚焦,结果造成一半以上的实验和许多观察项目无法进行。更让人觉得可悲的是,如果有一点更好的控制,这些是更让人觉得可悲的是,如果有一点更好的控制,这些是更让人觉得可悲的是,如果有一点更好的控制,这些是更让人觉得可悲的是,如果有一点更好的控制,这些是完全可以避免的。镜片的生产商是完全可以避免的。镜片的生产商是完全可以避免的。镜片的生产商是完全可以避免的。镜片的生产商是PerkingsPerkingsPerkingsPerkings-Elmer-Elmer-Elmer-Elmer公司,公司,公司,公司,使用了一个有缺陷的光学模板来生产如此精密的镜片。使用了一个有缺陷
3、的光学模板来生产如此精密的镜片。使用了一个有缺陷的光学模板来生产如此精密的镜片。使用了一个有缺陷的光学模板来生产如此精密的镜片。【开篇案例开篇案例】哈勃望远镜的研制哈勃望远镜的研制12/31/20222 具体原因是,在镜片生产过程中,进行检验的一种无反射校正装置具体原因是,在镜片生产过程中,进行检验的一种无反射校正装置具体原因是,在镜片生产过程中,进行检验的一种无反射校正装置具体原因是,在镜片生产过程中,进行检验的一种无反射校正装置没有设置好。校正装置上没有设置好。校正装置上没有设置好。校正装置上没有设置好。校正装置上的的的的1.31.31.31.3毫米的误差导致镜片研磨、抛光成了错毫米的误差
4、导致镜片研磨、抛光成了错毫米的误差导致镜片研磨、抛光成了错毫米的误差导致镜片研磨、抛光成了错误的形状。但是没有人发现这个错误。误的形状。但是没有人发现这个错误。误的形状。但是没有人发现这个错误。误的形状。但是没有人发现这个错误。具有讽刺意义的是,与许多具有讽刺意义的是,与许多具有讽刺意义的是,与许多具有讽刺意义的是,与许多NASANASANASANASA项目所不同的是,这次并没有时间项目所不同的是,这次并没有时间项目所不同的是,这次并没有时间项目所不同的是,这次并没有时间上的压力,而是有足够充足的时间来发现望远镜上的错误。实际上,镜上的压力,而是有足够充足的时间来发现望远镜上的错误。实际上,镜
5、上的压力,而是有足够充足的时间来发现望远镜上的错误。实际上,镜上的压力,而是有足够充足的时间来发现望远镜上的错误。实际上,镜片的粗磨在片的粗磨在片的粗磨在片的粗磨在1978197819781978年就开始了,直到年就开始了,直到年就开始了,直到年就开始了,直到1981198119811981年才抛光完毕,此后,由于年才抛光完毕,此后,由于年才抛光完毕,此后,由于年才抛光完毕,此后,由于“挑挑挑挑战者号战者号战者号战者号”航天飞机的失事,完工后的望远镜又在地上待了航天飞机的失事,完工后的望远镜又在地上待了航天飞机的失事,完工后的望远镜又在地上待了航天飞机的失事,完工后的望远镜又在地上待了2 2
6、2 2年。年。年。年。美国国家航天管理局美国国家航天管理局美国国家航天管理局美国国家航天管理局(NASA)(NASA)(NASA)(NASA)中负责哈勃项目的官员,对望远镜制造中负责哈勃项目的官员,对望远镜制造中负责哈勃项目的官员,对望远镜制造中负责哈勃项目的官员,对望远镜制造过程中的细节根本就不关心。事后航天管理局中一个由过程中的细节根本就不关心。事后航天管理局中一个由过程中的细节根本就不关心。事后航天管理局中一个由过程中的细节根本就不关心。事后航天管理局中一个由6 6 6 6人组成的调查人组成的调查人组成的调查人组成的调查委员会的负责人说:委员会的负责人说:委员会的负责人说:委员会的负责人
7、说:“至少有至少有至少有至少有3 3 3 3次有明显的证据说明问题的存在,但这次有明显的证据说明问题的存在,但这次有明显的证据说明问题的存在,但这次有明显的证据说明问题的存在,但这3 3 3 3次机会都失去了。次机会都失去了。次机会都失去了。次机会都失去了。”12/31/20223【讨论题讨论题】哈勃望远镜的例子说明了什么哈勃望远镜的例子说明了什么?一件事情,无论计划做得多么完善,如果没有令一件事情,无论计划做得多么完善,如果没有令人满意的控制系统,在实施过程中仍然会出问题。人满意的控制系统,在实施过程中仍然会出问题。因此,对于有效的管理,必须考虑到设计良好的因此,对于有效的管理,必须考虑到设
8、计良好的控制系统所带来的好处。控制系统所带来的好处。12/31/20224 1、控制的含义控制的含义 指人们根据既定的条件和预定的目标或考核标准,通指人们根据既定的条件和预定的目标或考核标准,通过过改改变变和和创创造造条条件件,使使事事物物沿沿可可能能空空间间内内确确定定的的方方向向发发展展即掌握事物发展变化趋势,使其不超出预定范围。即掌握事物发展变化趋势,使其不超出预定范围。(1)控制有很强的目的性;)控制有很强的目的性;(2)控制是通过)控制是通过“监督监督”和和“纠偏纠偏”来实现的;来实现的;(3)控制是一个过程。)控制是一个过程。一、控制的概念一、控制的概念12/31/20225 2
9、2控制工作的必要性控制工作的必要性控制工作的必要性控制工作的必要性 (1)组织环境的不确定性;)组织环境的不确定性;(2)组织活动的复杂性;)组织活动的复杂性;(3)管理失误的不可避免性;)管理失误的不可避免性;(4)控制工作与管理的其他职能密不可分。)控制工作与管理的其他职能密不可分。控制和其他管理职能一起,形成了管理过程的相对封控制和其他管理职能一起,形成了管理过程的相对封闭系统。在这个系统中,决策与计划职能选择和确定了组闭系统。在这个系统中,决策与计划职能选择和确定了组织的目标、战略、政策和方案以及实现它们的程序。然后织的目标、战略、政策和方案以及实现它们的程序。然后,通过组织工作与领导
10、工作等职能去实现这些计划。,通过组织工作与领导工作等职能去实现这些计划。12/31/202263 3、控制的作用、控制的作用 控制在管理中的作用有两方面:控制在管理中的作用有两方面:控制在管理中的作用有两方面:控制在管理中的作用有两方面:(1 1 1 1)检验作用)检验作用)检验作用)检验作用,它检验各项工作是否按预定计它检验各项工作是否按预定计它检验各项工作是否按预定计它检验各项工作是否按预定计划进行,同时也检验计划的正确性和合理性;划进行,同时也检验计划的正确性和合理性;划进行,同时也检验计划的正确性和合理性;划进行,同时也检验计划的正确性和合理性;(2 2 2 2)调节作用)调节作用)调
11、节作用)调节作用,在计划的执行过程中,对原计在计划的执行过程中,对原计在计划的执行过程中,对原计在计划的执行过程中,对原计划进行修改,并调整整个管理过程。划进行修改,并调整整个管理过程。划进行修改,并调整整个管理过程。划进行修改,并调整整个管理过程。二、二、控制的过程控制的过程 控制过程的基本工作可分为四个阶段:控制过程的基本工作可分为四个阶段:确定控制标准;确定控制标准;衡量实际成效;衡量实际成效;鉴别并分析偏差;鉴别并分析偏差;采取纠正措施。采取纠正措施。步骤步骤1实际结果与标准实际结果与标准比较比较衡量实际衡量实际工作工作计划目标任计划目标任务务建立工作建立工作标准标准分析偏差原因分析偏
12、差原因修改标准修改标准工作继续工作继续进行进行采取纠正措施采取纠正措施有偏差有偏差偏差可否接受偏差可否接受标准可否接受标准可否接受是是否否是是是是否否否否步骤步骤2步骤步骤3步骤步骤4(二)确定控制标准(二)确定控制标准 所谓标准即是一种作为模式或规范而建立所谓标准即是一种作为模式或规范而建立所谓标准即是一种作为模式或规范而建立所谓标准即是一种作为模式或规范而建立起来的衡量单位或具体尺度。起来的衡量单位或具体尺度。起来的衡量单位或具体尺度。起来的衡量单位或具体尺度。控制标准的制定是控制能否有效实施的关控制标准的制定是控制能否有效实施的关控制标准的制定是控制能否有效实施的关控制标准的制定是控制能
13、否有效实施的关键。对照标准管理人员可以判断绩效和成果,键。对照标准管理人员可以判断绩效和成果,键。对照标准管理人员可以判断绩效和成果,键。对照标准管理人员可以判断绩效和成果,标准是控制的基础,离开标准实施控制只能流标准是控制的基础,离开标准实施控制只能流标准是控制的基础,离开标准实施控制只能流标准是控制的基础,离开标准实施控制只能流于形式,对工作绩效和成果的评估会变得毫无于形式,对工作绩效和成果的评估会变得毫无于形式,对工作绩效和成果的评估会变得毫无于形式,对工作绩效和成果的评估会变得毫无意义。意义。意义。意义。控制标准主要是对效率、质量、对顾客响应和创新等控制标准主要是对效率、质量、对顾客响
14、应和创新等控制标准主要是对效率、质量、对顾客响应和创新等控制标准主要是对效率、质量、对顾客响应和创新等具有竞争优势因素作为评估目标来制定的。具有竞争优势因素作为评估目标来制定的。具有竞争优势因素作为评估目标来制定的。具有竞争优势因素作为评估目标来制定的。定量的控制标准:定量的控制标准:实物量标准,如企业中的产品产量、工时定额等;实物量标准,如企业中的产品产量、工时定额等;实物量标准,如企业中的产品产量、工时定额等;实物量标准,如企业中的产品产量、工时定额等;货币标准,如产品成本、销售收入、应交税金、利货币标准,如产品成本、销售收入、应交税金、利货币标准,如产品成本、销售收入、应交税金、利货币标
15、准,如产品成本、销售收入、应交税金、利 润等;润等;润等;润等;时间标准,如生产线的节拍、生产周期、交货期、时间标准,如生产线的节拍、生产周期、交货期、时间标准,如生产线的节拍、生产周期、交货期、时间标准,如生产线的节拍、生产周期、交货期、维修间隔等;维修间隔等;维修间隔等;维修间隔等;综合标准,如劳动生产率、废品率、市场占有率、综合标准,如劳动生产率、废品率、市场占有率、综合标准,如劳动生产率、废品率、市场占有率、综合标准,如劳动生产率、废品率、市场占有率、投资回收率等。投资回收率等。投资回收率等。投资回收率等。(二)衡量实际成效(二)衡量实际成效 控制过程的第二阶段是将实际工作成控制过程的
16、第二阶段是将实际工作成控制过程的第二阶段是将实际工作成控制过程的第二阶段是将实际工作成绩与控制标准进行比较,并做出客观的评价,绩与控制标准进行比较,并做出客观的评价,绩与控制标准进行比较,并做出客观的评价,绩与控制标准进行比较,并做出客观的评价,从中发现二者的偏差,为进一步采取有效的从中发现二者的偏差,为进一步采取有效的从中发现二者的偏差,为进一步采取有效的从中发现二者的偏差,为进一步采取有效的控制措施提供全面准确的信息。控制措施提供全面准确的信息。控制措施提供全面准确的信息。控制措施提供全面准确的信息。管理者首先要收集必要的信息,然后开始比较衡量。管理者首先要收集必要的信息,然后开始比较衡量
17、。管理者首先要收集必要的信息,然后开始比较衡量。管理者首先要收集必要的信息,然后开始比较衡量。这时应该考虑的是这时应该考虑的是这时应该考虑的是这时应该考虑的是衡量什么衡量什么衡量什么衡量什么与与与与如何衡量如何衡量如何衡量如何衡量这两个问题。这两个问题。这两个问题。这两个问题。1.1.1.1.衡量什么,这是处理有效控制的关键。衡量什么,这是处理有效控制的关键。衡量什么,这是处理有效控制的关键。衡量什么,这是处理有效控制的关键。2.2.2.2.如何衡量如何衡量如何衡量如何衡量,即通过什么渠道收集必要的信息进行衡量。即通过什么渠道收集必要的信息进行衡量。即通过什么渠道收集必要的信息进行衡量。即通过
18、什么渠道收集必要的信息进行衡量。12/31/202213(三)鉴别并分析偏差(三)鉴别并分析偏差 在衡量实际绩效后,若没有偏差发生,在衡量实际绩效后,若没有偏差发生,在衡量实际绩效后,若没有偏差发生,在衡量实际绩效后,若没有偏差发生,或偏差在规定的或偏差在规定的或偏差在规定的或偏差在规定的“容限容限容限容限”之内,则该控制过之内,则该控制过之内,则该控制过之内,则该控制过程只需前两个阶段即可完成。但是如果有偏程只需前两个阶段即可完成。但是如果有偏程只需前两个阶段即可完成。但是如果有偏程只需前两个阶段即可完成。但是如果有偏差,且超出范围,就要采取措施加以纠正,差,且超出范围,就要采取措施加以纠正
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