2021年最新生育保险政策条例.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！2021 年最新生育保险政策条例 生育保险保险公司政策是对女职工的一种福利，下面为大家精心搜集寿险了关于生育保险政策的条例，欢迎大家参考成功经验，希望可以设法到大家!生育保险的特点有哪些 生育保险有以下特点：(1)生育保险待遇有福利待遇一定的福利色彩。生育期间的外贸大于补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也偏低其他保险项目。另外，在个人我国职工个人不领取生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定工资额比例缴纳。(2)享受生育保险的对象主要就是女职工，因而

2、待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济繁荣，有些地区允许在妇女儿童女职工生育后，子女给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。(3)待遇享受市场条件各国不一致。有些国家要求享受者国家有参保记录、工作年限、本国公民公民权利身份等方面的要求。我国生育第二类保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定、按民法规定办理了办理合法手续，并政策符合国家计生政策等。(4)无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能充分享受生育保险待遇。(5)生育期间的医疗服务

3、主要包括以保健、咨询、检查为主，与医疗保险的医疗服务以治疗为主有所不同。生育指引期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关连，使她们能够顺利地度过欢度生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！通过医疗设法方式帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特定治疗。(6)产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须薪假在生育期间享有，不能积攒到其他时间享用。各国有关规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为 90 天，其中产前假期为 15 天,产后假期为 75 天。二、生育保险报销的流程 第一、生育保险待遇申领 1.申请人提供资料：a、(即准生证)b、新生儿出生医学(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院上放的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属一万二千福兰县或境外难产提供住院费用明细 f、属异地或境内外剖腹产提供：(1)手术证明 (2)费用凭据 第二、到医疗生育薪俸审核部门办理(社保局)第三、已登记即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。