办理生育保险要提供什么资料.pdf

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2、京市医疗保险册，不再单发育保险册，结算的流程完全按照医疗保险的流程进。职育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，育津贴低于本资标准的，差额部分由企业补。职正常育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎育的每多育1个婴增加15天，晚育的增加15天。职妊娠不满4个流产的产假为15天30天，妊娠满4个以上流产的产假为42天。假如资3000元，则育津贴为每天100元，正常产假可补贴90天，双胞胎就是105天了。如果产的前后费超过了报销费怎么办?超时要与医院签协议超出住院定额标准之外的部分，按照规定，医疗机构对定额付费项，除婴费、超出付标准的床位费外不得向参保职另外收取费。参保职要求提供另外医疗服务

3、项或药品时，医疗机构要与职签订费协议。京户育费医保本市户职的育待遇可以由医疗保险解决。张处长介绍，实施计划育术的医疗费，由基本医保基按规定付，没有参加基本医保的，由单位付。其产假待遇按照国家有关规定执，产假资按照北京市资付规定有关产假资的规定执。育险最可报销4000元育险和医保报销底限不同由于育险只有产的在职职受益，所以有很多不符合条件的要靠医疗保险报育的费。因此，育险的诊疗项和药品名录是和医疗保险致的。但是育保险付最低额可以达到1900元，且还有检查费的报销，育险的最额为4000元;医疗保险的起付线是3000元，最付封顶线是7万元.医疗费待遇，由单位按照国家规定缴纳育保险费，职不缴纳育保险费。