生育保险金怎样计算.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！育保险怎样计算对于育保险怎样计算的内容，最近很多很困惑，直在咨询编，今天店铺编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。怎样计算？育保险的计算法有哪些？编来为家详细介绍育保险计算法：、育保险待遇参加育保险的企业职，符合计划育政策规定育或流产的，享受下列育保险政策：1、育职育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，职育产假为 90天，剖腹产的增加15天;职育多胞胎的，每育婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。职怀孕不满2个流产的，产假15天;怀孕2个(含2个)不满4流产的，产假为30天;怀

2、孕满4个(含4个)以上流产的，产假为42天。2、育津贴职在规定的产假期间，享受育津贴，育津贴按照职本上年度平均缴费资基数计发，其计算公式为：育津贴=职本上年度平均缴费资基数/30*享受产假天数3、育医疗费育保险如何报销需要我们育医疗费实定额管理，不论职在育期间实际发的育费多少，报销的医疗费额都是固定的。其定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元;育多胞胎，每多育婴增加200元;流产为84元，引产为252元。、职如何申领育保险费1、领取育保险待遇的条件参加育保险并符合国家计划育政策规定育或流产的可享受育保险待遇。2、育保险待遇的申领育保险如何报销需要是参保职育或流产后由所在单位在职产假结束回

3、到作岗位后到区保险处申报育保险待遇，申报时应提供计划育服务册(册中应有编号)原件、复印件，婴出医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供计划育服务册(册中应有服务编号)原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。职育出院后，因育引起疾病所发的医疗费，按照城镇职基本医疗保险的有关规定办理。注：职育暂不设定点医院。三、育保险计算办法：育保险=育活津贴+育医疗费补贴其中，育活津贴=缴费基数产假时间，育医疗费补贴是统的3000元。缴费基数每个都不样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限好像是 7300多个，就是最多也就是概7300*4.5+3000(医疗补贴)。上述内容来源于店铺编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。