员工辞职后是否可以领取失业保险金.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！员辞职后是否可以领取失业保险失业保险，是指失业保险经办机构依法付给符合条件的失业员的基本活费，是对失业员在失业期间失去资收的种临时补偿，的是为了保障失业员的基本活需要。失业保险依法从失业保险基中列。具备下列条件的失业员，可以领取失业保险：()按照规定参加失业保险，所在单位和本已按照规定履缴费义务满 1年的;()因本意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业员在领取失业保险期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。所以主动辞职的是不能领取失业保险的。失业员在领取失业保险期间有下列情形之的，

2、停领取失业保险，并同时停享受其他失业保险待遇：()重新就业的;()应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养保险待遇的;(五)被判刑收监执或者被劳动教养的;(六)正当理由，拒不接受当地民政府指定的部门或者机构介绍的作的;(七)有法律、政法规规定的其他情形的。城镇企业事业单位应当及时为失业员出具终或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业员的名单终或者解除劳动关系之起 7内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职失业后，应当持本单位为其出具的终或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险办理失业登记之起计算。失业保险由社会保险经办机构按发放。社会保险经办机构为失业员开具领取失业保险的单证，失业员凭单证到指定银领取失业保险。失业员失业前所在单位和本按照规定累计缴费时间满1年不5年的，领取失业保险的期限最长为12个;累计缴费时间满5年不10年的，领取失业保险的期限最长为18个;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险的期限最长为24个。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险的期限可以与前次失业应领取尚未领取的失业保险的期限合并计算，但是最长不得超过 24个。