失业保险金缴纳的比例是多少.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！失业保险缴纳的例是多少在缴纳失业保险费的时候，单位般是需要按照本单位应参加保险职上年度均资总额的 1、5%来进缴纳，但应当由劳动者个承担的部分，则就只是按照本上年度平均资的 0.5%来缴纳失业保险费。但要是法核定缴费资基数的话，则也可以按照当地上年度职平均资来计算。、缴纳的例是多少单位按照本单位应参保职上年度均总额的1.5%，缴纳费。职按照本上年度均资的0.5%缴纳失业保险费。缴费资基数法核定的，按照当地上年度职平均资计算。职缴费资低于当地上年度职平均资60%的，按照当地上年度职平均资的60%计算。、

2、如何计算失业保险费数额计算保险费数额，要考虑两个因素：是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数般为资，单位为资总额，个为本资。是费率，即缴费义务按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建以来直采的做法，也是国际通做法。第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位资总额的百分之缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职按照本资的百分之缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招的农民合同制本不缴纳失业保险费。它是指单位在定时期内直接付给本单位全部职的劳动报酬总额。包括计时资、计件资、奖、津贴和补贴、加点资以及特殊情况下付的资。

3、本资是指由单位付的劳动报酬，包括计时资或计件资、奖、津贴和补贴、加班加点资等，不包括其他来源的收。在确定缴费基数时，各地可以根据情况统规定各单位以哪个时期的资总额和资额为缴费基数。如：可以上年度单位资总额为基数，平摊到本年度各个份，每按相同数额征收;可以上单位资总额为基数，按实际发数确定征收数额;对资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地资平和该单位产经营状况核定缴费基数。个缴费基数的确定法应与单位相致。上述资总额，包括了单位招的农民合同制的资部分，但农民合同制个不缴费，合同期满不再续订或提前的，付给次性活补助。这样规定，主要考虑农民合同制流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有定活保障，应与城镇失业员有所区别，采取付次性活补助的办法较为可。对农民合同制采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与前尚不具备城乡体、待遇统的现实相适应，这是对失业保险制度的项重要政策。在中，失业保险的费也是需要由单位与劳动者共同承担的，不过在各的缴费例上，规定的却不样。并且，此时缴费的资基数也存在差异。要是属于由职业者，虽然也是允许购买与的，但除此之外的像失业保险、以及，这并不允许由职业者购买。以上就是律图编整理的内容。律图有在线，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。