如何办理生育保险生育保险报销流程.pdf

《如何办理生育保险生育保险报销流程.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何办理生育保险生育保险报销流程.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！如何办理生育保险生育保险报销流程 1.在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备;2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表;3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳;4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;5.女职工生完孩子，产假满 30 内前(注意时间哦，逾期办

2、理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;6.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;7.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;8.等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。生育保险待遇 生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按

3、照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：3-4 生育津贴 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30 天 X 假期天数)假期天数：正常产假 90 天(包括产前检查 15 天);独生子女假增加 35 天;晚育假增加 15 天;难产假。剖腹产、度会阴破裂

4、增加 30 天;吸引产、钳产、臀位产增加 15 天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加 15 天;欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！流产假：怀孕不满 2 个月 15 天;怀孕不满 4 个月 30 天;满 4 个月以上(含 4 个月)至 7 个月以下 42 天;7 个月以上遇死胎、死产和早产不成活75 天;营养补助 生育保险宣传 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%;难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50%。男性职工 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取独生子女优待证的男配偶享受 10 天假期，以

5、孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资30(天)10(天)。注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。医疗费用 生育医疗费用包括下列各项：(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过 1 万元以上的部分按核定数结算)。生育保险金 医疗工伤生育保险工作座谈会 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按 3 个月(90 天)计发 2、晚育的按 3.5 个月(105 天)计发 3、生育并已领取独子证的按 4.17 个月(125 天)计发 4、晚育并已领取独子证的按 4.67 个月(140 天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的按 2 个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按 4 个月计发。