失业保险领取流程是怎样的.pdf

《失业保险领取流程是怎样的.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《失业保险领取流程是怎样的.pdf（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！失业保险领取流程是怎样的失业保险条例(以下简称条例)规定：城镇企业事业单位应当及时为失业员出具终或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业员的名单终或者解除劳动关系之起 7内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职.想要了解更多关于失业保险领取流程是怎样的的知识，跟着店铺编起看看吧。失业员申领失业保险待遇，应当按照定的程序进。()由其失业前所在的单位为其出具终或解除劳动关系的证明。城镇企业事业单位职失业，可分为两种情形：1、终劳动合同。即双在合同中约定的期限已到期或者双约

2、定的合同终条件出现，合同终履，单位不再与其续签劳动合同，造成失业。2、解除劳动合同。即双提前终劳动合同的履。根据劳动法的规定，解除劳动合同的具体条件：是双协商同意解除劳动合同;是单位可以在下列情况下解除劳动合同：(1)劳动者在试期间被证明不符合录条件的，严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对单位利益造成重损害的，被依法追究刑事责任的;(2)劳动者患病或者因负伤，医疗期满后，不能从事原作也不能从事由单位另安排的作的;(3)劳动者不能胜任作，经过培训或者调整作岗位，仍不能胜任作的;(4)劳动合同订时所依据的客观情况发变化，致使原劳动合同法履，经双协商不能就变更合同达成协议的;(

3、5)单位濒临破产进法定整顿期间或者产经营状况发严重困难，确需裁减员的。单位在劳动者患职业病或者因负伤并被确认为全部丧失或者部分丧失劳动能，患病或者负伤并在规定的医疗期内，职在孕期、产期、哺乳期内及法律、政法规规定的其他情形出现时解除劳动关系的，其为效，劳动者应当通过申请劳动争议仲裁维护的合法权益。根据享受失业保险待遇条件的规定，除失业员在主动辞职的情况下不能享受失业保险待遇外，因上述其他原因造成失业的，均可申领失业保险待遇。另外，失业员因单位以暴、威胁或者法限制由的段强迫劳动，未按照劳动合同约定付劳动报酬或者提供劳动条件主动解除劳动关系的，也可以享受失业保险待遇。单位应当为失业员出具解除或终劳

4、动关系的证明，证明应当注明失业员的姓名、年龄等基本情况及解除或终劳动关系的时间、原因等内容，并告知失业员是否可以享受失业保险待遇、应当在多长时间内向哪个经办机构提出申领申请等。()单位应将失业员的名单在7内报所在地社会保险经办机构备案。(三)职失业后，可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应当持本份证明、单位出具的终或解除劳动关系的证明等材料，及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理申领登记续。(四)失业保险经办机构对申领申请进审核，内容包括：申请提供的证明材料是否真实可靠、申请参加失业保险和缴纳失业保险费的情况、是否进过失业登记和求职登记等。对不符合领取条件的申请，应当书告知其理由

5、，并告知申请有异议时可在多长时间内向哪个劳动保障政部门提出复议申请。经审核符合申领条件的，应当为失业员办理领取失业保险的有关续。(五)领取失业保险。经失业保险经办机构办理领取失业保险续后，失业员按到同个失业保险经办机构领取失业保险，或由失业保险经办机构开具单证，到指定的银领取失业保险。失业保险办理失业登记之起计算。条例对失业登记的期限未作具体规定，省、治区、直辖市民政府可以根据本地情况规定失业员应当在解除或终劳动关系之起多长时间内办理失业登记。对失业员来讲，可以在解除或终劳动关系的第当地规定的登记最后期限之的任何个作办理失业登记。对有正当理由，如未被告知失业保险有关权利、因疾病、然灾害等原因法在规定期限内办理登记续的，失业员可以向经办机构说明情况，并提供有关证明，经办机构认可后，应当为其办理登记续。以上就是店铺编为你介绍的关于失业保险领取流程是怎样的的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。