企业从业人员工伤保险制.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！公司从业人职工伤保险制度 公司从业人职工伤保险制度 1.为保障公司职工因工作遭到事故伤害也许患职业病后能够获取医疗救援和经济赔偿，促使公司增强工伤事故预防，分别公司的工伤风险，依据国家法律法规的有关规定，特制定本制度。2.工伤保险是社会保障的重要构成部分，它经过社会兼顾来建立工伤保险基金。3.依照安全生产法的四十三条规定：生产经营单位一定依法参加工伤社会保险，为从业人员准时足额缴纳保险费；工伤保险费所有由公司肩负，职工个人不缴费。4.因安全生产事故遇到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关

2、民事法律另有获取赔偿的权益，有权向本单位提出赔偿的要求。5.工伤保险的基本特色 强迫性。用人单位一定按月足额为本单位的职工缴纳工 伤保险费，不然由劳动保障行政部门责令改正，未参加工伤 保险时期用人单位发生工伤的，由该用人单位依照工伤保险 待遇项目和标准支付花费；1 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！公司从业人职工伤保险制度 基金兼顾，风险共担。在兼顾地域内，所有的用人单位一定为本单位的职工缴纳工伤保险费，建立一致的工伤保险基金。发生伤亡事故后，有关的工伤保险花费从工伤保险基金中支付，这样就做到了基金兼顾，风险共担，既减少了公司的负担，

3、有保障了职工的合法权益；无过错、无责任赔偿。因公伤亡者享受工伤待遇是劳动者的合法权益，劳动者在生产过程中发生的人身伤害事故，无论有无责任（违纪犯罪的除外），只要认定为工伤（亡），就应享受工伤待遇。不可以由于伤亡者有违章违纪行为而不恩赐工伤待遇；工伤赔偿与预防、痊愈相联合。工伤保险的目的不但是保障劳动者的工伤赔偿，并且还要预防事故，减少职业病，还要为伤残者进行职业痊愈，使之能从事合适自己身体情况的社会活动；待遇优厚。工伤保险的各项待遇比疾病、失业和养老待遇都要优厚。6.工伤保险待遇：职工一旦负伤，吻合享受工伤保险待 遇条件的，经劳动保障行政部门认定，可享受工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇。其医疗费、薪资、奖金按工 2 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！公司从业人职工伤保险制度 伤保险条例和当地劳动保障部门及公司有关规定执行。7.公司如不按规定为从业人员缴纳工伤保险，一旦发生伤害，其花费所有由公司肩负。3