养老保险领取计算方法.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！养保险领取计算法1、养计算办法根据最新的养计算办法，个账户养=个账户储存额计发数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了。基础养(全省上年度在岗职平均资+本指数化平均缴费资)2缴费年限1%。现在缴纳的员例持续增，我们缴纳养保险就是为了以后年龄的时候能有活保障，养保险有很多需要我们去注意的地，养保险领取计算法就是很重要的项，我们来帮助您解决此问题。、养保险领取计算法职时的由两部分组成：养=基础养+个账户养。其中：个账户养=个账户储存额计发数(50岁为195、55岁为170、6

2、0岁为139，不再统是120了)基础养=(全省上年度在岗职平均+本指数化平均缴费资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职平均资(1+本平均缴费指数)2缴费年限1%(公式中：本指数化平均缴费资=全省上年度在岗职平均资本平均缴费指数)在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养的低取决于个的平均缴费指数，个的平均缴费指数就是实际的缴费基数与社会平均资之的历年平均值。最低限为 0.6，最限为3。因此，在养的两项计算中，论何种情况，缴费基数越，缴费的年限越长，养就会越。养的领取是限期规定的，只要领取存，就可以享受按领取养的待遇，即使个帐户养已经完，仍然会继续按照原标准计发，且个养还要逐年根据社会在

3、岗职的平均资的增加增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。、养保险基数及申请条件职缴费资于所在省上年度社会平均资300%的，以所在上年度社会平均资的300%为缴费基数;职缴费资低于所在省上年度社会平均资60%的，以所在省上年度社会平均资的60%为缴费基数。个份参加养保险的以当地上年度在岗职社会平均资的定例作为个缴费基数，可选择的档级为 60%、80%、100%，基于如今社平资逐年提，考虑到个承受能，部分省市增加 40%的档级。申请条件职按领取基本养必须具备三个条件：1、达到法定，并已办理退休续;2、所在单位和个依法参加养保险并履了养保险缴费义务;3、个缴费少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职法定退休年龄为：男职60岁;从事管理和科研作的55岁;从事产和勤辅助作的职50岁，由职业者、个体商户年满55周岁;基础养=全省上年度在岗职平均资(1+本平均缴费指数)2缴费年限1%;个账户养=个账户储存额个账户养计发数;以上两项A+B之和为每领取额;通过上描述我们了解到了我们的养保险领取计算法以及养保险基数，只要是年满 16周岁我们都可以去缴纳养保险，养保险牵扯到我们以后到年时的活保障，我们应该给予度重视，如有不懂之处可以咨询我们会尽帮助您。