工伤保险报销标准.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！伤保险报销标准李某在上班途中路过地，不甚被坠落的钢筋砸中，导致颅内出，花费了数万元医疗费。李某住院期间的花销都可以通过伤保险报销吗？伤保险报销的标准是什么？下这篇章希望对家能有所帮助！伤保险报销标准根据伤保险条例第三三条的有关规定，职因致残被鉴定为级四级伤残的，保留劳动关系，退出作岗位，享受以下待遇：()从伤保险基按伤残等级付次性伤残补助，标准为：级伤残为 24个的本资，级伤残为22个的本资，三级伤残为20个的本资，四级伤残为18个的本资;()从伤保险基按付伤残津贴，标准为：级伤残为本资的 90%，级

2、伤残为本资的85%，三级伤残为本资的80%，四级伤残为本资的75%。伤残津贴实际额低于当地最低资标准的，由伤保险基补差额;(三)伤职达到退休年龄并办理退休续后，停发伤残津贴，享受基本养保险待遇。基本养保险待遇低于伤残津贴的，由伤保险基补差额。职因致残被鉴定为级四级伤残的，由单位和职个以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。根据伤保险条例第三四条的有关规定，职因致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：()从伤保险基按伤残等级付次性伤残补助，标准为：五级伤残为 16个的本资，六级伤残为14个的本资;()保留与单位的劳动关系，由单位安排适当作。难以安排作的，由单位按发给伤残津贴，标准为：五级伤残为

3、本资的70%，六级伤残为本资的60%，并由单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际额低于当地最低资标准的，由单位补差额。经伤职本提出，该职可以与单位解除或者终劳动关系，由单位付次性伤医疗补助和伤残就业补助。具体标准由省、治区、直辖市民政府规定。根据伤保险条例第三五条的有关规定，职因致残被鉴定为七级级伤残的，享受以下待遇：()从伤保险基按伤残等级付次性伤残补助，标准为：七级伤残为 12个的本资，级伤残为10个的本资，九级伤残为8个的本资，级伤残为6个的本资;()劳动合同期满终，或者职本提出解除劳动合同的，由单位付次性伤医疗补助和伤残就业补助。具体办法由省、治区、直辖市民政府规定。

4、职因死亡，其直系亲属享受待遇：根据伤保险条例第三七条的有关规定，职因死亡，其直系亲属按照下列规定从伤保险基领取丧葬补助、供养亲属抚恤和次性亡补助：()丧葬补助为6个的统筹地区上年度职平均资;()供养亲属抚恤按照职本资的定例发给由因死亡职前提供主要活来源、劳动能的亲属。标准为：配偶每40%，其他亲属每每30%，孤寡或者孤每每在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤之和不应于因死亡职前的资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障政部门规定;(三)次性亡补助标准为48个60个的统筹地区上年度职平均资。具体标准由统筹地区的民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、治区、直辖市民政府备案。职因

5、公外出期间发事故下落不明的，享受伤保险待遇：根据伤保险条例第39条的有关规定，职因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发当起 3个内资照发，从第4个起停发资，由伤保险基向其供养亲属按付供养亲属抚恤。活有困难的，可以预次性亡补助的50%。职经民法院宣告死亡的，按照职因死亡的规定处理。伤职停享受伤保险待遇的条件根据伤保险条例第四条的规定，伤职或其供养亲属有下列情形之的，停享受伤保险待遇：欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！()丧失享受待遇条件的;()拒不接受劳动能鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执的。单位未参加伤保险的，职因作遭受事故伤害或者患职业病，应按照什么标准享受伤待遇，所需费谁负责付：根据伤保险条例第六条的规定，单位依照本条例规定应当参加伤保险未参加的，由劳动保障政部门责令改正;未参加伤保险期间单位职发伤的，由该单位按照本条例规定的伤保险待遇项和标准付费。单位对于参保和未参保职的所负责任是样的，只不过责任承担的式不同，单位如果未承担缴纳伤保险费的责任，就要承担受伤职伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职在发伤时，享有伤待遇的标准致。