生育津贴怎么领取.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！育津贴怎么领取育津贴怎么领?育保险待遇主要包括两项：是育津贴，是育医疗待遇。单位按照国家规定缴纳育保险费，职不缴纳育保险费。只要按时缴纳额的育保险，即可领取育津贴。本编为为家保讲述育津贴如何领取?育津贴怎么领?.想要了解更多关于育津贴怎么领取的知识，跟着店铺编起看看吧。育津贴怎么领?1、育津贴、次性营养费申领流程参保职产假结束后或流(引)产后年内，由单位经办携带(1)*市育保险待遇申报表并加盖单位公章(如为灵活就业员需盖章);(2)结婚证原件;(3)独证原件(育第胎需提供批准再育个孩育证原件及复印件)

2、;(4)出院记录复印件(门诊流(引)产术提供病历及病假条)。每110(遇节顺延)到市医保中办理育津贴、次性营养补助费的申领。医保中审核材料后，确认符合享受育保险待遇的，按相关规定将育津贴、次性营养费划参保单位帐户。育津贴按发放，职分娩或流(引)产当开始享受。2、育津贴、次性营养费待遇标准(1)符合国家规定享受3个及以上产假的职，由基按照本市上年度职平均资的 2%付次性营养费。(2)育津贴以职分娩或流(引)产前12个本平均缴费基数为标准(参保满10个不12个的，以职分娩或流引产前10个本平均缴费基数为标准)，按照计部门规定的产假天数付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准付。(4)单位发放的产假资低于育津贴标准的，由单位按规定标准补。以上就是店铺编为你介绍的关于育津贴怎么领取的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。