皮革公司人力资源管理制度汇编.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！1 2020 年 4 月 19 日 皮革公司人力资源管理制度汇编 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！文档仅供参考 2 2020 年 4 月 19 日 人力资源管理制度 第一章总则 一、为体现”以人为本”的管理思想,使人力资源管理工作有章可循,特制定本制度。二、本公司人力资源管理系统除绩效管理、培训管理另行规定外,其它方面以本制度为执行依据。三、本制度适用于丽水市精创超纤皮革有限公司所有员工。第二章 员工招聘管理 1、员工招聘的申请与审批条件

2、公司用人部门根据本范围内的岗位(人员)计划,与实际的上岗不满足情况书面提出”员工招聘申请单”,经上级审核,和公司领导批准后交人事部门招聘;原则上公司领导不批准未经审核的招聘申请单,同时,人事部门不得受理未经批准的招聘申请单;不经过人事部门经办,任何部门不得擅自招聘员工,否则招聘行为无效。同时招聘程序不到位,其员工档案表没有最终得到总经理认可签字,员工不能上班。新聘员工和新设岗位的工资由用人部门在招聘前申请(提议),部门审核,总经理最终决定。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！文档仅供参考 3 2020 年 4 月 19 日 2、员工被录

3、取后的安置管理 人事部门即时安排生活/住宿事宜;人事部门将录用人员与用人部门办理交接手续;人事部门给新员工办理工作证,新员工须交 3 张相片到人事部,以便办理工作证,上班期间必须佩带工作证,违者罚款10 元/次;人事部门给新员工即时办理”考勤卡”;人事部门给上班七天后的新员工发厂服,每人领取两套,上班时间不穿厂服者处罚 10 元/次。第三章 员工考勤管理 1、员工作息时间管理 7:4018:20 上/下班打卡制度:公司员工除经批准出差的人员外,一律试行打卡制度,由执勤保安人员监督执行。其上下班时间一律实行”打卡制”的考勤管理,同时任何情况下员工要亲自打卡,代理和委托她人打卡者处罚双方各 50

4、元/次;因公不能准时打卡者,向上级说明原因后,可在”考勤卡”写明,由上级签字;既无打卡又无登记,也没有被批准的请假单的情况下,公司不但不认可出勤,还要以旷工处理;打了上班卡后还到厂门外,或到宿舍范围内的,每次处罚 10 元,情节严重的当旷工处理,(包括上班时间无故欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！文档仅供参考 4 2020 年 4 月 19 日 出厂门在内);迟到/早退/旷工的处理条件:迟到/早退的单次时间达 5 分钟为迟到/早退,不经请假批准未上班的时间达 2个小时为旷工(包括加班在内);以每月迟到 3 次,迟到超过 3 次每增加一

5、次则扣 20 元。旷工时间 24 小时按照半天计算旷工,旷工时间达 58 小时按照旷工 1 天计算。每旷工一天扣三天的工资,连续旷工二天者作自动离职处理,(注:自动离职不结算任何情况的工资);(4)因急病或不可抗力原因迟到未超过 15 分钟者,经本部门主管及人力资源部共同查明属实者可不予追究,超过 15 分钟以上者可准予补办请假手续;(5)有事或身体不适提前一天向部门主管提出书面请假,经当班班长同意及部门主管核准,才能予以休假。外出(1)、各部门员工上班时间无论因公因私外出,一律持有效出门条,保安方可放行,否则不予放行(特殊情况经人力资源部审核报总经理批准者除外);(2)、保安值勤时间不得私自

6、外出,违者给予警告处分并罚款 50 元,三次以上给予除名处分;(3)、出门条签批规定:(1)生产部、供应部员工外出须经当班班长和当班主管签字方为有效;(2)其余员工外出须经部门负责人签字方为有效,部门负责人不在时,由其授欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！文档仅供参考 5 2020 年 4 月 19 日 权人签字方为有效;(4)、员工上班时间因私请假外出且当天返回公司的,必须到保安部签字证实实际返回时间,否则将其出门条上签批的返回时间至下班前的时间按旷工处理。2、给假 本公司员工享有以下假期:(1)国家法定假期;(2)例假日:公司自定的

7、假日(特殊岗位以公司和员工约定为准);(3)公司因生产经营需要在以上假期上班的,由部门负责人申请,总经理统批准安排。员工在如下条款中除产假期间可领取基本工资的60%外,其余各条款假期内的薪金照常支付:(1)婚假:员工在公司工资期满 1 年的,省内员工结婚可请婚假 7 天,省外员工结婚可请婚假 12 天(均包括例假日),申请婚假者必须提供结婚证复印件交人力资源部备案方为有效;(2)丧假:员工直系亲属(指祖父母、父母、配偶、子女)丧亡可请丧假,丽水地区可请 2 天;省内除丽水地区外的员工和温州地区的员工可请 3 天;其余地区的员工可请丧假 7 天;(3)产假:员工工作期满 2 年以上生育可请假 12 周,小