社会养老保险政策.pdf
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1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!社会养老保险政策 社会养老保险政策 一、养老保险补交范围 凡同时具备下列条件的人员,本人自愿,可按个人身份参加职工基本养老保险,补缴在原单位工作期间的基本养老保险费:1.6 月 30 日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系,后因各种原因解除劳动关系或离开原单位,且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);2.2010 年 12 月 31 日及办理参保缴费手续时
2、均具有城镇户籍。二、养老保险补交条件 1.参保时,男未满 60 周岁、女未满 55 周岁的人员 补缴 6 月 30 日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60 周岁、女年满 55 周岁时实际缴费年限累计满 15 年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足 15 年的,可延长缴费至满 15 年,延长缴费至男年满 65 周岁、女年满 60 周岁时,实际缴费年限累计仍不足15 年的,可一次性缴费至满 15 年,按规定办理领取基本养老金手续。2.参保时,男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的人员 补缴 6 月 30 日前工作期间的缴费年限后,一次性补缴缴费年限累计满15年的,按规定办
3、理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足 15 年的,可延长缴费至满 15 年,延长缴费至男年满 65 周岁、女年满 60 周岁时,实际缴费年限累计仍不足 15 年的,可一次性缴费至满 15 年,按规定办理领取基本养老金手续。三、养老保险缴费基数和比例 1.参保时,补缴参保前缴费,缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市,由各设区市明确规定,下同)上年度在岗职工月平均工资的 60%核定,缴费指数统一按 0.6 计算;参保后,缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行,指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。2.12 月 31 日前参保人员,补缴前的缴费基数,可按全省(或设区市
4、)在岗职工月平均工资的 60%核定;12 月 31 日前参保人员补缴后,应按规定缴纳基本养老欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!保险费,缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。3.个人账户:补缴期间个人账户按缴费基数总额的 8%一次性记录。延伸阅读一:对比 2016 年与 2015 年的养老政策的变化 变化一:养老金按缴纳年限计发 我省以前规定,职工养老保险金由四部分构成,即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。新的计发办法仍沿用“缴费15 年以上才能领取养老保险金”的规定,但将养老金水平与缴费年
5、限长短、缴费水平高低直接挂钩,则建立起了更强的激励约束机制。体现在计发办法的各个构成部分,就是基础养老金比例相应加大,而个人账户养老金相应减少,过渡性养老金和调节金逐步萎缩。新计发办法规定,基础养老金月标准除了以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数外,缴费年限成为养老金多少的重要参数,即缴纳 15 年以上每多 1 年多发给 1%.同时,个人账户养老金以前最多领10 年,现在每月领取标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数则根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。也就是说,本地上年度职工月平均工资越高,那么退休后领取的养老金越多;个人月
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