2022关于工作转正申请书范文汇编七篇.docx
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1、2022关于工作转正申请书范文汇编七篇关于工作转正申请书范文汇编七篇在当今社会生活中,我们会使用到各种申请书,那我们在写转正申请书的时候需要注意问题。为了让您在写转正申请书时更加简单方便,以下是我为大家收集的工作转正申请书7篇,希望能够帮助到大家。工作转正申请书 篇1 尊敬的领导:我于20xx年X月进入医院,本人工作认真、负责并且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,工作极富热情;具有良好和熟练的沟通技巧,能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通,和医院同事之间能够通力合作,关系相处融洽而且和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。X年来,本人一直从事着临
2、床护理的工作,现将工作总结如下:一、在头半年里,主要从事着临床护理的工作,在这飞速成长的半年里,从临床工作经验几乎为零,到逐渐熟悉,从医学理论到临床实践的运用,从同事朋友之间的沟通,到面对广大基层群众之间的沟通等等;这些所有的知识,都有全面的认识和掌握。在后一年半里,我也一直从事着临床护理的工作,坚持精益求精的原则,一丝不苟的对待每一位病人,坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,同时坚持业务学习不放松,不断吸取新营养,促进自己的业务水平不断提高。二:在这两年里,通过各位领导、同事的批评、指点,和深刻的自我反省,同时也认识到自己的不足之处,主要表现如下:理论知识不够全面,
3、不够牢固,业务知识不精,不广,专业技术水平不高;希望在以后工作中,在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下,以及自身的努力学习下,不断完善自己,让自己成为一名优秀的临床护士。经过X年的工作和学习,看到医院的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和医院一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为医院创造价值,同医院一起展望美好的未来。此致敬礼申请人:XXXXX年XX月X日工作转正申请书 篇2尊敬的领导:您好!首先感谢您给我这个在金玫瑰工作的机
4、会,对此,我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好的表现自己,全身心地投入到工作中,为金玫瑰明天的发展,贡献自己全部的力量。工作2个多月,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练
5、。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的,稍有不注意就会运用错误。所幸的是,单位领导们尤其是您和程会计给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的顺利进行,及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在
6、。总而言之,作为一个新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为金玫瑰的发展建设添砖加瓦。虽然2个月的时间不算长,但我深深的为金玫瑰的企业文化氛围所吸引。金玫瑰的领导注重人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身的潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。基于以上所述,我申请转正,希望早日得到领导的认同,以便更积极深入地开展工作。此致敬礼!申请人:xxx时间:20xx年X月X日工作转正申请书 篇3一、 景区实行不定时工作制与综合计时工作制。 除法定节日外,每月正常休假6 天。二、 上班时间:上午8:30 11:30 ,下午1:30 5:30 。特殊
7、岗位的工作时间可根据工作性质调整,报经总经理批准后由人事部安排执行。三、员工上下班必须按时到人事部签到(前厅部、餐饮部除外)。因工作原因未签到者,应填写考勤记录补报单经部门负责人审批;部门负责人因工作原因未签到时,需报人事部经理审批。因个人原因忘记签到时,每月有两次补签机会,第三次起将扣款10 元/ 次。无考勤记录且未填报考勤记录补报单者,按旷工处理。四、严禁 代人签到,若有违反,对签到违规双方,第一次各扣款50 元,第二次各扣款100 元,第三次按 旷工一天处罚;屡教不改的,按自动离职处理。五、 在规定上班时间后1 小时内到岗者为迟到;工作期间无故离岗者为早退。迟到或早退在5 分钟以内,扣款
8、5 元; 5 10 分钟,扣款10 元; 11 30 分钟,扣款30 元;30 60 分钟,扣款50 元;超过1 小时,按旷工处罚。六、各部门应 根据景区经营情况合理安排员工休假。每月28 日前,各部门应将下月休假安排表交人事部审核,人事部经理应于2 日内审核完毕,报总经理书面审批。休假安排若需变动,应提前一天报批休假申请单。 未经同意,擅自休假者按旷工处理。七、员工因病或有事请假,须提前一天填写休假申请单,经部门负责人批准后,报人事部经理审核,再报总经理审批。员工休假前,需到人事部登记;返岗当天,还需到人事部办理签退手续。擅自请假或延期返岗者,按旷工处罚。八、所有员工不得存假,若因工作需要,
9、当月不能休完假时,需提前报总经理批准。当年余假只能在当年安排补休,跨年不予补休。九、因经营需要在晚上值班、加班的,部门负责人应提前将值班申请表、加班申请表报人事部经理审核、总经理审批后方为有效。同时,值班、加班申请仅限于旺季期间(6 月15 日至9 月15 日)执行。十、人事部还应于每月1 日将当月休假安排表报总公司行政人事部备查,每周一将上周休假情况统计表报总公司行政人事部存档。工作转正申请书 篇4尊敬的XXX领导:我叫XXX,通过陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘,于X年X月分配到X工作。一年来,在医院领导和各位同事的热心支持、帮助下,我认真做好医院工作,积极完成领导布置的各项任务,使
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