第三讲人力资源成本会计ppt课件.ppt
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1、篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统1一、人力资源成本会计概述一、人力资源成本会计概述第三讲第三讲人力资源成本会计人力资源成本会计（一）人力资源成本会计的概念（一）人力资源成本会计的概念（HumanResourceCostAccounting）篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮
2、球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2人力资源成本会计，是对会计主人力资源成本会计，是对会计主体拥有和控制的人力资产在其招募、体拥有和控制的人力资产在其招募、录用、开发、使用、重置等活动中发录用、开发、使用、重置等活动中发生的各项支出进行确认、计量和报告生的各项支出进行确认、计量和报告的会计。的会计。（一）人力资源成本会计的概念（一）人力资源成本会计的概念篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统3一、人力资源成本会计
3、概述一、人力资源成本会计概述第三讲第三讲人力资源成本会计人力资源成本会计（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统4人力资源成本项目人力资源成本项目人力资源取人力资源取得成本得成本人力资源开发人力资源开发成本成本人力资源使用人力资源使用成本成本招招募募成成本本选选择择成成本本录录用用成成本本安安置置成成本本岗岗前前培培训训成成本本在在职职培培训训成成本本脱脱产产培培训训成成本本维
4、维持持成成本本奖奖励励成成本本调调剂剂成成本本人力资源保障人力资源保障成本成本人力资源离职人力资源离职成本成本劳劳动动事事故故保保障障成成本本健健康康保保障障成成本本退退休休养养老老保保障障成成本本失失业业保保障障成成本本离离职职补补偿偿成成本本离离职职前前低低效效成成本本空空职职成成本本篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统5人力资源取得成本：人力资源取得成本：为保障企业的运转、工作效率和人才储备在招聘过程中而发生的
5、费用称为人力资源的取得成本。包括：招募成本、选拔成本、录用成本、安置成本。u人力资源取得成本人力资源取得成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统6招募成本招募成本 主要是为确定企业所需的人力资源的内外来源，发布企业对人力资源需求的信息，吸引所需的内外人力资源所发生的费用。u人力资源取得成本人力资源取得成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定
6、的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统7选拔成本选拔成本 是企业对应聘人员进行挑选，评价，考核等活动所发生的成本。通过初步面试或处理应聘人的申请材料进行初选费用，对初选人合格者进行深入面谈，测试的费用，对合格者组织答辩，进行调查的费用，体检费用等。u人力资源取得成本人力资源取得成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据
7、运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统8录用成本录用成本是企业从应聘人员中选拔出合格者后，将其正式录用为企业的成员的过程中所发生的费用，如录用手续费等。u人力资源取得成本人力资源取得成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统9安置成本安置成本 是企业将所录用人员安排到确定的岗位上时所发生的各种费用。它包括企业为安置录用人
8、员发生的相关行政管理费用、临时生活费、报到交通费等。u人力资源取得成本人力资源取得成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统10人力资源开发成本：人力资源开发成本：是指企业为了使新招聘的人员熟悉企业，达到具体工作岗位的业务水平和为了提高在岗人员素质而开展的教育培训所发生的费用。包括：岗前培训成本、在职培训成本、脱产培训成本等。u人力资源开发成本人力资源开发成本（二）人力资源成
9、本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统11岗前培训成本岗前培训成本 是企业对上岗前的职工进行有关企业历史文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育时所发生的支出。它包括教育和受教育者的工资、教育管理费、学习资料费、教育设备的折旧费等。u人力资源开发成本人力资源开发成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计
10、时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统12在职培训成本在职培训成本 是在不脱离工作岗位的情况下对在职人员进行培训所发生的费用，它包括培训人员的工资、培训工作中所消耗的材料费和在职人员参加业余学习的图书资料费、学费等。u人力资源开发成本人力资源开发成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分
11、类型的系统13脱产培训成本脱产培训成本:是企业根据生产和工作的需要对在职职工进行脱产培训时所发生的支出。根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本，外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费、被培训人的工资差旅费、补贴、住宿费、资料费等等。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等。u人力资源开发成本人力资源开发成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负
12、的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统14人力资源使用成本：人力资源使用成本：是企业在利用人力资源从事劳动的过程中，为补偿或恢复其体力、脑力消耗而直接或间接地向劳动者支付的费用。主要包括：维持成本、奖励成本和调剂成本。u人力资源使用成本人力资源使用成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统15维持成本维持成本 是为保证人力资源维持其劳动力生产和在生产所需的费用，
13、包括职工的计时工资或计件工资、各种劳动津贴和各种福利费用。u人力资源使用成本人力资源使用成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统16奖励成本奖励成本 是企业为激励职工使其更好的发挥主动性、积极性和创造性，而对职工做出的特别贡献所支付的奖金，它是对人力资源主体所拥有的能力的超长发挥做出的补偿。u人力资源使用成本人力资源使用成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比
14、赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统17调剂成本调剂成本 是企业为了调剂职工的生活和工作，满足职工精神生活上的需求，稳定职工队伍并进而影响和吸引外部人员进入所发生的费用支出。调剂成本包括职工疗养费用、职工娱乐及文体活动费用、职工业余社团开支、职工定期休假费用等。u人力资源使用成本人力资源使用成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系
15、统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统18人力资源保障成本：人力资源保障成本：是保障人力资产在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用。包括：劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等费用。u人力资源保障成本人力资源保障成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统19人力资
16、源离职成本：人力资源离职成本：是由于职工离开企业而产生的成本。包括：离职补偿成本、离职前低效成本、空职成本等。u人力资源离职成本人力资源离职成本（二）人力资源成本项目（二）人力资源成本项目篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统20二、人力资源成本计量二、人力资源成本计量第三讲第三讲 人力资源成本会计人力资源成本会计（一）人力资源成本计量的一般方法（一）人力资源成本计量的一般方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分
17、多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统211 1、历史成本计量法、历史成本计量法2 2、重置成本计量法、重置成本计量法3 3、机会成本计量法、机会成本计量法（一）人力资源成本计量的一般方法（一）人力资源成本计量的一般方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统22历史成本计量法历史成本计
18、量法 也称为原始成本法、实际成本法，它是以企业取得开发和使用人力资源时，实际发生的支出来计量人力资源成本的一种核算方法。（一）人力资源成本计量的一般方法（一）人力资源成本计量的一般方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统23重置成本计量法重置成本计量法 就是以在现实的物价下企业要重新得到目前所拥有的或控制的已达到一定水平的某一员工或全体员工所必须发生的所有支出作为企业目前的人力资源的成本的一种核算方法。（一）人力资源
19、成本计量的一般方法（一）人力资源成本计量的一般方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统24机会成本计量法机会成本计量法 是以职工离职或离岗使该岗位空缺所蒙受的经济损失，作为人力资源损失费用计量依据的核算方法。（一）人力资源成本计量的一般方法（一）人力资源成本计量的一般方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得
20、分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统25二、人力资源成本计量二、人力资源成本计量第三讲第三讲 人力资源成本会计人力资源成本会计（二）人力资源成本的具体计量方法（二）人力资源成本的具体计量方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统261、人力资源原始成本的计量、人力资源原始成本的计量2、人力资源保障成本的计量、人力资源保障成本的计量3、人力资源离职成本的计量、人力资源离职成本的计量（二）人
21、力资源成本的具体计量方法（二）人力资源成本的具体计量方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统27 人力资源的原始成本包括人力资源的取得成本、开发成本和使用成本。u人力资源原始成本的计量人力资源原始成本的计量（二）人力资源成本的具体计量方法（二）人力资源成本的具体计量方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分
22、多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统281）人力资源取得成本的计量：）人力资源取得成本的计量：人力资源取得成本包括招募成本、选拔成本、录用成本和安置成本。u人力资源原始成本的计量人力资源原始成本的计量（二）人力资源成本的具体计量方法（二）人力资源成本的具体计量方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统29招募成本=直接劳务费+直接业务费+间接管理费用+预付费用选拔成本=选拔者面谈的时间费用
23、+汇 总申请资料费用+考试费用 +测试评审费用+体检费u人力资源原始成本的计量人力资源原始成本的计量（二）人力资源成本的具体计量方法（二）人力资源成本的具体计量方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统30录用成本=录取手续费+调动补偿费+搬迁费+旅途补助费等安置成本=各种安置行政管理费用+必 要装备费+安置人员时间损 失成本u人力资源原始成本的计量人力资源原始成本的计量（二）人力资源成本的具体计量方法（二）人力资源成
24、本的具体计量方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统312）人力资源开发成本的计量）人力资源开发成本的计量 人力资源开发成本包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本。u人力资源原始成本的计量人力资源原始成本的计量（二）人力资源成本的具体计量方法（二）人力资源成本的具体计量方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛
25、时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统32岗前培训成本岗前培训成本=（负责指导工作者平均工资率 培训引起的生产率降低率+新职工的工资率 职工人数）受训天数+教育管理费+资料费用+教育设备折旧费用u人力资源原始成本的计量人力资源原始成本的计量（二）人力资源成本的具体计量方法（二）人力资源成本的具体计量方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统33在职培训成本在职培训成本由上岗培训成本
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