HL200便携式里氏硬度计介绍ppt课件.ppt

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1、HL200便携式里氏硬度计介绍便携式里氏硬度计介绍北京美泰科仪科技有限公司北京美泰科仪科技有限公司感谢您的关注感谢您的关注为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 概概 述述 美泰美泰美泰美泰HL200HL200便携式里氏硬度计依据里氏硬度测量原理，可以便携式里氏硬度计依据里氏硬度测量原理，可以便携式里氏硬度计依据里氏硬度测量原理，可以便携式里氏硬度计依据里氏硬度测量原理，可以方便快捷地对多种金属材料进行测量，即刻显示硬度测量值的同时，方便快捷地对多种金属材料进行测量，即刻显示硬度测量值的同时，方便快捷地对多种金属材料

2、进行测量，即刻显示硬度测量值的同时，方便快捷地对多种金属材料进行测量，即刻显示硬度测量值的同时，可以在不同硬度制式间自由转换，可预先设置公差限，超出范围自可以在不同硬度制式间自由转换，可预先设置公差限，超出范围自可以在不同硬度制式间自由转换，可预先设置公差限，超出范围自可以在不同硬度制式间自由转换，可预先设置公差限，超出范围自动报警该产品采用国际流行的全封闭金属外壳，坚固耐用，并具动报警该产品采用国际流行的全封闭金属外壳，坚固耐用，并具动报警该产品采用国际流行的全封闭金属外壳，坚固耐用，并具动报警该产品采用国际流行的全封闭金属外壳，坚固耐用，并具有优异的抗电磁、抗振动、抗干扰能力。依托稳定的低

3、功耗集有优异的抗电磁、抗振动、抗干扰能力。依托稳定的低功耗集有优异的抗电磁、抗振动、抗干扰能力。依托稳定的低功耗集有优异的抗电磁、抗振动、抗干扰能力。依托稳定的低功耗集成电路，全中文显示，菜单式操作简单方便，七种异型冲击装置无成电路，全中文显示，菜单式操作简单方便，七种异型冲击装置无成电路，全中文显示，菜单式操作简单方便，七种异型冲击装置无成电路，全中文显示，菜单式操作简单方便，七种异型冲击装置无需校准，自动识别。需校准，自动识别。需校准，自动识别。需校准，自动识别。USBUSB接口传输，大容量存储，并附有接口传输，大容量存储，并附有接口传输，大容量存储，并附有接口传输，大容量存储，并附有PC

4、PC机人机人机人机人性化数据处理软件及性化数据处理软件及性化数据处理软件及性化数据处理软件及USBUSB即插即用数据线缆。个小时的待机时即插即用数据线缆。个小时的待机时即插即用数据线缆。个小时的待机时即插即用数据线缆。个小时的待机时间，五号普通电池供电，携带方便，更换更灵活特别适合工间，五号普通电池供电，携带方便，更换更灵活特别适合工间，五号普通电池供电，携带方便，更换更灵活特别适合工间，五号普通电池供电，携带方便，更换更灵活特别适合工作现场和野外作业。作现场和野外作业。作现场和野外作业。作现场和野外作业。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，

5、保障用人单位和职工的合法权益产品特点:测量范围广，可以多种金属材料进行测量。测量范围广，可以多种金属材料进行测量。测量范围广，可以多种金属材料进行测量。测量范围广，可以多种金属材料进行测量。适用材料：适用材料：钢和铸钢钢和铸钢合金工具钢合金工具钢不锈钢不锈钢灰铸铁灰铸铁球墨铸铁球墨铸铁铸铝合金铸铝合金铜锌合金（黄铜）铜锌合金（黄铜）铜锡合金（青铜）铜锡合金（青铜）纯铜纯铜锻钢锻钢为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 支持多种硬度制式，即刻显示硬度测量值的同时，可以在不同硬度制式支持多种硬度制式，即刻显示硬度测量值的

6、同时，可以在不同硬度制式支持多种硬度制式，即刻显示硬度测量值的同时，可以在不同硬度制式支持多种硬度制式，即刻显示硬度测量值的同时，可以在不同硬度制式间自由转换间自由转换间自由转换间自由转换可以测量且即刻显示的硬度制式有：可以测量且即刻显示的硬度制式有：可以测量且即刻显示的硬度制式有：可以测量且即刻显示的硬度制式有：里氏（里氏（里氏（里氏（HLHL）,洛氏洛氏洛氏洛氏C C（HRCHRC）,洛氏洛氏洛氏洛氏A A（HRAHRA）,洛氏洛氏洛氏洛氏B B（HRBHRB）,布氏（布氏（布氏（布氏（HBHB）,维氏（维氏（维氏（维氏（HVHV）,肖氏肖氏肖氏肖氏(HS)(HS)不同硬度制式的不同测量范

7、围如下表：不同硬度制式的不同测量范围如下表：不同硬度制式的不同测量范围如下表：不同硬度制式的不同测量范围如下表：里氏里氏HLDHLD170-960170-960洛氏洛氏C CHRCHRC20-6820-68布氏布氏HBHB19-65119-651维氏维氏HVHV80-97680-976肖氏肖氏HSHS30-10030-100洛氏洛氏A AHRAHRA59-8559-85洛氏洛氏B BHRBHRB13-10013-100为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 全封闭金属外壳，具有超强的抗静电、抗干扰、抗振动能力。全封闭

8、金属外壳，具有超强的抗静电、抗干扰、抗振动能力。全封闭金属外壳，具有超强的抗静电、抗干扰、抗振动能力。全封闭金属外壳，具有超强的抗静电、抗干扰、抗振动能力。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益支持支持支持支持360360（垂直向下、斜下、水平、斜上、垂直（垂直向下、斜下、水平、斜上、垂直（垂直向下、斜下、水平、斜上、垂直（垂直向下、斜下、水平、斜上、垂直向上）测量方向向上）测量方向向上）测量方向向上）测量方向冲击方向显示：冲击方向显示：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘

9、用制度，保障用人单位和职工的合法权益 大屏幕大屏幕大屏幕大屏幕128*64128*64点阵液晶显示，点阵液晶显示，点阵液晶显示，点阵液晶显示，ELEL背光，全中文显示，菜单式操作背光，全中文显示，菜单式操作背光，全中文显示，菜单式操作背光，全中文显示，菜单式操作主显示界面：主显示界面：主显示界面：主显示界面：硬度制式平均值冲击方向电池电量冲击次数测量值测量材料为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 七种不同冲击装置自动识别，更换时无需重新校准，满足不同客户不同条件七种不同冲击装置自动识别，更换时无需重新校准，满足不同

10、客户不同条件七种不同冲击装置自动识别，更换时无需重新校准，满足不同客户不同条件七种不同冲击装置自动识别，更换时无需重新校准，满足不同客户不同条件下的各种测量下的各种测量下的各种测量下的各种测量七种不同冲击装置：七种不同冲击装置：七种不同冲击装置：七种不同冲击装置：简要说明：简要说明：简要说明：简要说明：D D型：常规测量型：常规测量型：常规测量型：常规测量 G G型：厚重及表面较粗糙的铸锻件型：厚重及表面较粗糙的铸锻件型：厚重及表面较粗糙的铸锻件型：厚重及表面较粗糙的铸锻件 DC DC型：测量孔或圆柱筒内型：测量孔或圆柱筒内型：测量孔或圆柱筒内型：测量孔或圆柱筒内 DL DL型：测量细长窄槽型

11、：测量细长窄槽型：测量细长窄槽型：测量细长窄槽 C C型：测量小轻薄部件及表面硬件层型：测量小轻薄部件及表面硬件层型：测量小轻薄部件及表面硬件层型：测量小轻薄部件及表面硬件层 E E型：测量硬度极高的材料型：测量硬度极高的材料型：测量硬度极高的材料型：测量硬度极高的材料 D+15 D+15型：测量沟槽或凹入的表面型：测量沟槽或凹入的表面型：测量沟槽或凹入的表面型：测量沟槽或凹入的表面为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 USBUSB接口传输，大容量存储，并附有接口传输，大容量存储，并附有接口传输，大容量存储，并附有

12、接口传输，大容量存储，并附有PCPC机人性化数据处理软件及机人性化数据处理软件及机人性化数据处理软件及机人性化数据处理软件及USBUSB即插即用数据线缆即插即用数据线缆即插即用数据线缆即插即用数据线缆软件部分随后详细介绍软件部分随后详细介绍 可预先设置硬度上、下限，超出范围自动报警可预先设置硬度上、下限，超出范围自动报警可预先设置硬度上、下限，超出范围自动报警可预先设置硬度上、下限，超出范围自动报警公差限-下限 上限 200 0890为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益电源供电采用电源供电采用电源供电采用电源供电采

13、用2 2节节节节AAAA（五号）尺寸普通碱性电池，（五号）尺寸普通碱性电池，（五号）尺寸普通碱性电池，（五号）尺寸普通碱性电池，可连续工作不小于可连续工作不小于可连续工作不小于可连续工作不小于5050小时；具有自动休眠、自动小时；具有自动休眠、自动小时；具有自动休眠、自动小时；具有自动休眠、自动关机等节电功能关机等节电功能关机等节电功能关机等节电功能外形尺寸：外形尺寸：外形尺寸：外形尺寸：132 X 76.2132 X 76.2整机重量：整机重量：整机重量：整机重量：345g345g为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法

14、权益适用范围：模具型腔。模具型腔。轴承及其它零件。轴承及其它零件。压力容器、汽轮发电机组及其设备的失效分析。压力容器、汽轮发电机组及其设备的失效分析。重型工件。重型工件。已安装的机械或永久性组装部件。已安装的机械或永久性组装部件。试验空间很狭小的工件。试验空间很狭小的工件。要求对测试结果有正规的原始记录。要求对测试结果有正规的原始记录。金属材料仓库的材料区分。金属材料仓库的材料区分。大型工件大范围内多处测量部位的快速检验大型工件大范围内多处测量部位的快速检验 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益标准配置：序序号号名

15、称名称数量数量1 1主机主机1 1台台2 2标准里氏硬度块标准里氏硬度块1 1块块3 3D D型冲击装置型冲击装置1 1只只4 4尼龙刷尼龙刷A A1 1只只5 5小支承环小支承环1 1只只6 66AA6AA（5 5号）尺寸碱性电池号）尺寸碱性电池4 4节节7 7数据传输处理软件数据传输处理软件1 1套套8 8USBUSB通信线缆通信线缆1 1条条9 9随机资料随机资料1 1份份1010ABSABS仪器箱仪器箱1 1只只1111电池仓工具电池仓工具1 1把把1212主机挂带主机挂带1 1条条为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职

16、工的合法权益工作条件环境温度：操作温度2060；存储温度：-3060相对湿度90；周围环境无强烈振动、无强烈磁场、无腐蚀性介质及严重粉尘。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益结构特征 1、主机 2、冲击装置为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益主机的结构1 1、USBUSB通信插座通信插座 2 2、外壳、外壳 3 3、手带孔、手带孔 4 4、电池仓盖、电池仓盖 5 5、键盘、键盘6 6、液晶屏、液晶屏 7 7、冲击装置插座、冲击装置插座

17、8 8、外壳外壳 9 9、铭牌、铭牌 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益工作原理 用规定质量的冲击体在弹力作用下用规定质量的冲击体在弹力作用下,以一定速度冲击试样表面以一定速度冲击试样表面,用冲用冲头在距试样表头在距试样表1mm1mm处的回弹速度与冲击速度的比值计算硬度值。计处的回弹速度与冲击速度的比值计算硬度值。计算公式如下：算公式如下：HL=1000VB/VA HL=1000VB/VA 式中：式中：HLHL里氏硬度值里氏硬度值 VB VB冲击体回弹速度冲击体回弹速度 VA VA冲击体冲击速度冲击体冲击速度 冲

18、击装置输出信号示意图如下冲击装置输出信号示意图如下:为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益技术特征示值误差和示值重复性示值误差和示值重复性 序号序号冲击装置类型冲击装置类型标准里氏硬度块硬度值标准里氏硬度块硬度值示值误差示值误差示值重复性示值重复性1 1D D76030HLD76030HLD53040HLD53040HLD6 HLD6 HLD10 HLD10 HLD6 HLD6 HLD10 HLD10 HLD2 2DCDC76030HLDC76030HLDC53040HLDC53040HLDC6 HLDC6 HLDC

19、10 HLDC10 HLDC6 HLDC6 HLDC10 HLDC10 HLDC3 3DLDL87830HLDL87830HLDL73640HLDL73640HLDL12 HLDL12 HLDL12 HLDL12 HLDL4 4D+15D+1576630HLD+1576630HLD+1554440HLD+1554440HLD+1512 HLD+1512 HLD+1512 HLD+1512 HLD+155 5G G59040HLG59040HLG50040HLG50040HLG12 HLG12 HLG12 HLG12 HLG6 6E E72530HLE72530HLE50840HLE50840H

20、LE12 HLE12 HLE12 HLE12 HLE7 7C C82230HLC82230HLC59040HLC59040HLC12 HLC12 HLC12 HLC12 HLC为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量范围：测量范围：HLDHLD（170170960960）HLDHLD测量方向：支持垂直向下、斜下、水平、斜上、测量方向：支持垂直向下、斜下、水平、斜上、垂直向上垂直向上测量材料：钢和铸钢、合金工具钢、不锈钢、灰测量材料：钢和铸钢、合金工具钢、不锈钢、灰铸铁、球墨铸铁、铸铝合金、铜锌合金（黄铜）、铸铁、球

21、墨铸铁、铸铝合金、铜锌合金（黄铜）、铜锡合金（青铜）、纯铜、锻钢铜锡合金（青铜）、纯铜、锻钢硬度制式：里氏硬度制式：里氏(HL)(HL)、布氏、布氏(HB)(HB)、洛氏、洛氏B(HRB)B(HRB)、洛氏洛氏C(HRC)C(HRC)、洛氏、洛氏A(HRA)A(HRA)、维氏、维氏(HV)(HV)、肖氏、肖氏(HS)(HS)显示：点阵显示：点阵LCDLCD，1286412864图形点阵液晶图形点阵液晶数据存储：最大数据存储：最大500500组（冲击次数组（冲击次数32321 1）工作电压：工作电压：3V3V（2 2节节AAAA尺寸碱性电池串联）尺寸碱性电池串联）持续工作时间：约持续工作时间：约

22、5050小时（不开背光时）小时（不开背光时）通讯接口标准：通讯接口标准：USB1.1USB1.1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益被测试样的要求被测试样的要求 试样表面温度不能过热，应该小于试样表面温度不能过热，应该小于120120。试样表面粗糙度不能过大，否则会引起测量误差。试样的被测表面必须露出金属光泽，试样表面粗糙度不能过大，否则会引起测量误差。试样的被测表面必须露出金属光泽，并且平整、光滑、不得有油污。并且平整、光滑、不得有油污。试样重量的要求：对重量大于试样重量的要求：对重量大于5kg5kg的重型试样，

23、不需要支承；重量在的重型试样，不需要支承；重量在2 25kg5kg的试件有悬的试件有悬伸部分的试件及薄壁试件在测试时应用物体支撑，以避免冲击力引起试件变形、变曲伸部分的试件及薄壁试件在测试时应用物体支撑，以避免冲击力引起试件变形、变曲和移动。对中型试样，必须置于平坦、坚固的平面上，试样必须绝对平稳置放，不得和移动。对中型试样，必须置于平坦、坚固的平面上，试样必须绝对平稳置放，不得有任何晃动；有任何晃动；曲面试样：试样的试验面最好是平面。当被测表面曲率半径曲面试样：试样的试验面最好是平面。当被测表面曲率半径R R小于小于30mm30mm（D D、DCDC、D+15D+15、C C、E E、DLD

24、L型冲击装置）和小于型冲击装置）和小于50mm50mm（G G型冲击装置）的试样在测试时应使用型冲击装置）的试样在测试时应使用小支承环或异型支承环。小支承环或异型支承环。试样应有足够的厚度，试样最小厚度应符合附表试样应有足够的厚度，试样最小厚度应符合附表3 3规定。规定。对于具有表面硬化层的试样，硬化层深度应符合附表对于具有表面硬化层的试样，硬化层深度应符合附表3 3规定。规定。耦合：对轻型试样，必须与坚固的支承体紧密耦合，两耦合表面必须平整、光滑、耦耦合：对轻型试样，必须与坚固的支承体紧密耦合，两耦合表面必须平整、光滑、耦合剂用量不要太多，测试方向必须垂直于耦合平面；当试样为大面积板材、长杆

25、、弯合剂用量不要太多，测试方向必须垂直于耦合平面；当试样为大面积板材、长杆、弯曲件时，即使重量、厚度较大仍可能引起试件变形和失稳，导致测试值不准，故应在曲件时，即使重量、厚度较大仍可能引起试件变形和失稳，导致测试值不准，故应在测试点的背面加固或支承。测试点的背面加固或支承。试样本身磁性应小于试样本身磁性应小于3030高斯。高斯。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量方法1 1、加载：向下推动加载套锁住冲击体、加载：向下推动加载套锁住冲击体、加载：向下推动加载套锁住冲击体、加载：向下推动加载套锁住冲击体 2 2、定

26、位：将冲击装置支承环按选定的测量方向紧压在试样、定位：将冲击装置支承环按选定的测量方向紧压在试样、定位：将冲击装置支承环按选定的测量方向紧压在试样、定位：将冲击装置支承环按选定的测量方向紧压在试样表面上，冲击方向应与试验面垂直表面上，冲击方向应与试验面垂直表面上，冲击方向应与试验面垂直表面上，冲击方向应与试验面垂直3 3、测量：按动冲击装置上部的释放按钮，进行测量、测量：按动冲击装置上部的释放按钮，进行测量、测量：按动冲击装置上部的释放按钮，进行测量、测量：按动冲击装置上部的释放按钮，进行测量 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位

27、和职工的合法权益材料材料平均平均次数次数菜单菜单硬度制硬度制方向方向 按键简介 开关机键。开关机键。箭头键，用于移动光标。箭头键，用于移动光标。按【按【】键可以开关液晶背光。】键可以开关液晶背光。按【平均】键可以在未达到设定的冲击次数时结束测量，按【平均】键可以在未达到设定的冲击次数时结束测量，显示平均值。显示平均值。按【次数】键可以改变冲击次数设置，第一次按时按【次数】键可以改变冲击次数设置，第一次按时【冲击次数】反白显示当前的设置冲击次数，再按时每次【冲击次数】反白显示当前的设置冲击次数，再按时每次增增1 1，到，到3232次后又会回到次后又会回到1 1次。次。按【菜单】键可以进入主菜单按

28、【菜单】键可以进入主菜单 按【方向】键可以改变冲击方向设置。按【方向】键可以改变冲击方向设置。按【硬度】键可以改变硬度制设置，每按一次会在当前材按【硬度】键可以改变硬度制设置，每按一次会在当前材料和冲击装置所有可以转换的各种硬度制之间循环，如果料和冲击装置所有可以转换的各种硬度制之间循环，如果当前设置为强度测量，会转换为里氏。当前设置为强度测量，会转换为里氏。按【材料】键可以改变材料设置，每按一次会在各材料之按【材料】键可以改变材料设置，每按一次会在各材料之间循环，并将硬度制改为里氏，所以测量时要先设材料，间循环，并将硬度制改为里氏，所以测量时要先设材料，再设硬度制。再设硬度制。按【删除】键可

29、以删除最近一次的单次测量值按【删除】键可以删除最近一次的单次测量值按【存储】键可以存储当前组数据，仅在显示平均值后才有效按【存储】键可以存储当前组数据，仅在显示平均值后才有效删除删除存储存储为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量强度 按【菜单】键选择【测量条件设置】，选【硬度按【菜单】键选择【测量条件设置】，选【硬度/强强度】按【确认】键度】按【确认】键 ，光标处显示会在硬度、强度间，光标处显示会在硬度、强度间切换，选择强度即可开始进行强度的测量。切换，选择强度即可开始进行强度的测量。以下材料可以进行强度的测量以

30、下材料可以进行强度的测量：低碳钢、高碳钢、铬钢、铬钒钢、铬镍钢、铬钼钢、铬镍钼钢、铬锰硅钢、超高强度钢、不锈钢为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益更换电池电池失效后，需要自行更换，电池失效后，需要自行更换，其程序是：其程序是：l l关机关机l l旋下主机下端盖上的圆形电旋下主机下端盖上的圆形电池仓盖，取出已失效电池；池仓盖，取出已失效电池；l l将新电池按正确极性装入电将新电池按正确极性装入电池仓；池仓；l l新电池就位，旋上电池仓盖新电池就位，旋上电池仓盖并旋紧；并旋紧；l l打开电源开关检查工作是否打开电源开关

31、检查工作是否正常；正常；注意电池安装时的正负极性！注意电池安装时的正负极性！注意电池安装时的正负极性！注意电池安装时的正负极性！极性颠倒可能导致仪器损坏。极性颠倒可能导致仪器损坏。极性颠倒可能导致仪器损坏。极性颠倒可能导致仪器损坏。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益贮存条件、运输及注意事项贮存条件、运输及注意事项贮存时应远离振动、强烈磁场、腐蚀性介质、潮湿、尘埃，应在常温下贮存。运输时在保证原包装的状态下，可在三级公路条件下进行。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益HL200数据处理软件简介数据处理软件简介 DataPro for HL200该软件是配合北京美泰科仪科技有限公司的HL200里氏硬度计使用的，该软件运行在MS Windows系统下。可以与HL200里氏硬度计通过USB接口连接，读取仪器内存储的测量数据，并可进行在线设置HL200的测量条件和参数；可以处理测量数据，并给出直观的显示图形；可以将测量数据输出到与计算机相连的打印机。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 软件主界面软件主界面