企业财务会计课件ppt.ppt

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1、企业财务会计企业财务会计制作人：王新钢制作人：王新钢1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益课程性质课程性质课程特色课程特色课程结构课程结构教学要求教学要求教学课时安排教学课时安排考试要求考试要求2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v企业财务会计课程是财务管理等专业的核心课程，企业财务会计课程是财务管理等专业的核心课程，是会计知识结构中的主体部分，有以下特点：是会计知识结构中的主体部分，有以下特点：v1、以会计学原理为基础，主要阐明对企

2、业出现的经济业、以会计学原理为基础，主要阐明对企业出现的经济业务交易和事项进行确认、计量、记录和报告的财务会计务交易和事项进行确认、计量、记录和报告的财务会计基本理论和方法体系，具有理论性和操作性强的特点。基本理论和方法体系，具有理论性和操作性强的特点。v2、以财务报告目标为导向、以对外报告的会计信息生成、以财务报告目标为导向、以对外报告的会计信息生成为主线、以四项会计假设为前提、以六大会计要素为依为主线、以四项会计假设为前提、以六大会计要素为依托。在阐述财务会计目标、特征的基础上，对六大会计托。在阐述财务会计目标、特征的基础上，对六大会计要素的核算方法进行详细说明，以财务会计报告总结。要素的

3、核算方法进行详细说明，以财务会计报告总结。v3、除以对外提供会计信息为主，同兼顾企业内部经营管、除以对外提供会计信息为主，同兼顾企业内部经营管理的需要。能够结合不同企业生产经营特点，论述财务理的需要。能够结合不同企业生产经营特点，论述财务会计在企业内部经营管理中应发挥的作用会计在企业内部经营管理中应发挥的作用企业财务会计课程简介企业财务会计课程简介3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v4、本课程的教学与时俱进，紧密结合最新的企业、本课程的教学与时俱进，紧密结合最新的企业会计准则和相关的财经法律法规，适用性很强，会

4、计准则和相关的财经法律法规，适用性很强，其教学内容涵盖了当今会计领域中前沿性和时代其教学内容涵盖了当今会计领域中前沿性和时代性的问题。性的问题。v5、通过本课程的学习，要达到三个目的：、通过本课程的学习，要达到三个目的：v（1）使学生掌握财务会计的基本方法，熟练处理）使学生掌握财务会计的基本方法，熟练处理企业发生的主要经济业务；企业发生的主要经济业务；v（2）为后续课程（如成本会计、管理会计、税务）为后续课程（如成本会计、管理会计、税务会计等）的学习打下坚实的基础。会计等）的学习打下坚实的基础。v（3）有利于学生的可持续发展）有利于学生的可持续发展。4为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社

5、会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益课程课程性质性质1、财务会计的目标、财务会计的目标通过财务报告，为信息通过财务报告，为信息使用者提供决策有用的信息；使用者提供决策有用的信息；反映企业管理层受托责任的反映企业管理层受托责任的履行情况。履行情况。2、以我国现行会计法律法规为主要依据以我国现行会计法律法规为主要依据,将最新的企业会计准则企业会计准则将最新的企业会计准则企业会计准则基本准则、基本准则、企业会计准则企业会计准则具体准则融入所涉的各章节，具体准则融入所涉的各章节，让学生理解企业会计准则的中国特色让学生理解企业会计准则的中国特色。5为了规范事业单位聘

6、用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益课程特色课程特色课程特色课程特色1、遵循、遵循“先浅后深先浅后深,循序渐进循序渐进”的教学原理；的教学原理；2、教学内容将会计理论分析与会计实践操作揉合在一起；、教学内容将会计理论分析与会计实践操作揉合在一起；3、教学方法丰富多样，案例法、互动法、体验法等融为一体；、教学方法丰富多样，案例法、互动法、体验法等融为一体；4、每章都会重点安排实践操作，讲授各种业务下凭证的编制技巧、每章都会重点安排实践操作，讲授各种业务下凭证的编制技巧、不同形式账薄的登记技术，以及各会计要素在报表中的列示；不同形式账薄

7、的登记技术，以及各会计要素在报表中的列示；5、为培养学生勤于思考问题，能实际解决问题的能力，尤其是高、为培养学生勤于思考问题，能实际解决问题的能力，尤其是高职高专学生实际操作能力（即动手能力）的培养，课后作业均为实职高专学生实际操作能力（即动手能力）的培养，课后作业均为实践操作题，以账、证、表、卡来完成。践操作题，以账、证、表、卡来完成。6为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益课程结构课程结构课程结构课程结构 一、一、会计理论体系会计理论体系（第（第1章）章）二、各要素的确认、计量、记录及列示二、各要素的确认、计量、

8、记录及列示 （第（第2-11章）章）三、财务报告（第三、财务报告（第12-13章）章）7为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益教学要求教学要求对老师要求对老师要求对学生要求对学生要求高职高专财务会计课程的教学应高职高专财务会计课程的教学应侧重于实际操作能力的培养，而我国侧重于实际操作能力的培养，而我国现有的大部分教材偏重于介绍会计理现有的大部分教材偏重于介绍会计理论知识，忽略了实操内容的训练，所论知识，忽略了实操内容的训练，所以要求老师在教学过程中应融理论知以要求老师在教学过程中应融理论知识与实操知识为一体，借助于多

9、媒体识与实操知识为一体，借助于多媒体教学设备，应用形象生动的案例教学教学设备，应用形象生动的案例教学方法，深入浅出地传授财务会计核算方法，深入浅出地传授财务会计核算业务流程与方法，以利于学生业务流程与方法，以利于学生“吸收吸收精华，掌握技巧，具有较强的实际动精华，掌握技巧，具有较强的实际动手能力，能独当一面的顶岗操作手能力，能独当一面的顶岗操作”。了解基本知识、理解基本了解基本知识、理解基本概念、掌握基本的实务操作三概念、掌握基本的实务操作三个内容。凡是要求个内容。凡是要求“重点理解、重点理解、重点掌握重点掌握”的部分均是学的部分均是学期末必须考试的对象。期末必须考试的对象。课前预习，课后复习

10、课前预习，课后复习多看参考书籍，多做习题多看参考书籍，多做习题切记切记 学而不思则惘，思而不学则怠学而不思则惘，思而不学则怠8为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、平时分占、平时分占15%，期末考试，期末考试85%2、闭卷考试、闭卷考试(单选、多选、判断、综合业务题等）单选、多选、判断、综合业务题等）3、考勤、平时作业、课堂讨论、案例分析、实际操、考勤、平时作业、课堂讨论、案例分析、实际操作等均为平时分的考察内容作等均为平时分的考察内容考试要求考试要求9为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制

11、的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 第一章第一章 总总 论论 10为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益本章本章目的目的在于让学生了解：在于让学生了解：1、财务会计的概念、特点、内容、财务会计的概念、特点、内容 2、理解财务会计与社会环境的关系、理解财务会计与社会环境的关系 3、熟悉财务会计的法规体系、熟悉财务会计的法规体系11为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、主要内容二、主要内容财财务务会会计计法法规规财财务

12、务会会计计与与社社会会环环境境的的关关系系财财务务会会计计的的概概念念、特特点点、内内容容 12为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益概概念念、特特点点 内内容容第一节第一节财务会计概述财务会计概述13为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、概念、特点一、概念、特点1、概念：财务会计就是按照公认的会计原则和会计法规制度的要求，运用会计学的基本理论和特有的方法，将企业的财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息提供给财务会计报告使用者的一

13、个信息系统。2、特点：二、内容二、内容14为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 财务会计的内容是指财务会计核算和监督的具体内容：包括资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六大要素。（一）资产（一）资产1、定义资产是指企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。15为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、特征：（1）资产预期会（能够直接或间接地）给企业带来经济利益；（2）资产应为企业拥用或控制的资源

14、（所拥有，是指企业享有某项资源的所有权，或者即使用不为企业所拥有，也即虽然不享有某项资源的所有权，但该资源能够被企业所控制）；（3）资产是由过去的交易或事项形成的；16为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、确认条件、确认条件符合资产定义的资源，在同时满足以下条件时，确认为资产。符合资产定义的资源，在同时满足以下条件时，确认为资产。（1）与该资产有关的经济利益很可能流入企业；）与该资产有关的经济利益很可能流入企业；（2）该资产的成本或者价值能够可靠地计量。）该资产的成本或者价值能够可靠地计量。4、资产的分类、资产的

15、分类资产按其流动性不同，分为资产按其流动性不同，分为流动资产和非流动资产流动资产和非流动资产。（1）流动资产）流动资产是指预计在一个正常营业周期内变现、出售或是指预计在一个正常营业周期内变现、出售或耗用，或者主要为交易目的而持有，或者预计在资产负债耗用，或者主要为交易目的而持有，或者预计在资产负债表日起一年内（含一年）变现的资产，以及自资产负债表表日起一年内（含一年）变现的资产，以及自资产负债表日起一年内交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现日起一年内交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物。主要包括货币资金、交易性金融资产、金或现金等价物。主要包括货币资金、交易性金融资产、应

16、收票据、应收账款、预付款项、应收利息、应收股利、应收票据、应收账款、预付款项、应收利息、应收股利、其他应收款、存货等。其他应收款、存货等。17为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）非流动资产是指流动资产以外的资产，主要包）非流动资产是指流动资产以外的资产，主要包括长期股权投资、固定资产、在建工程、工程物资、括长期股权投资、固定资产、在建工程、工程物资、无形资产、开发支出等。无形资产、开发支出等。5、列示、列示 符合资产定义和资产确认条件的项目，应当列入资符合资产定义和资产确认条件的项目，应当列入资产负债表；符合

17、资产定义、但不符合资产确认条件产负债表；符合资产定义、但不符合资产确认条件的项目，不应当列入资产负债表。的项目，不应当列入资产负债表。6、经济利益的概念（补充内容）、经济利益的概念（补充内容）所谓经济利益，是指直接或间接地流入企业的现金所谓经济利益，是指直接或间接地流入企业的现金或现金等价物。或现金等价物。（二）负债（二）负债1、定义、定义 负债是指过去的交易、事项形成的、预期会导致负债是指过去的交易、事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。经济利益流出企业的现时义务。18为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法

18、权益2、特征、特征（1）负债是企业承担的现时义务）负债是企业承担的现时义务（2）负债的清偿预计会导致经济利益流出企业。）负债的清偿预计会导致经济利益流出企业。（3）负债是由过去的交易或事项形成的。）负债是由过去的交易或事项形成的。3、负债的分类、负债的分类 负债按其流动性不同，分为流动负债和非流动负债负债按其流动性不同，分为流动负债和非流动负债 流动负债是指预计在一个正常营业周期中清偿、或流动负债是指预计在一个正常营业周期中清偿、或者主要为交易目的者主要为交易目的 而持有的、或者自资产负债表而持有的、或者自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予以清偿、或者企业无日起一年内（含一年）到期应予以清

19、偿、或者企业无权自主地将清偿推迟到资产负债表日后一年以上的负权自主地将清偿推迟到资产负债表日后一年以上的负债。主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收债。主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款等。利、其他应付款等。19为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 非流动负债是指流动负债以外的负债，主要包括长期借非流动负债是指流动负债以外的负债，主要包括长期借款、应付债券等。款、应付债券等。4、确认条件、确认条件

20、符合负债定义的义务，在同时满足以下条件时，确认符合负债定义的义务，在同时满足以下条件时，确认为负债：为负债：（1）与该义务有关的经济利益很可能流出企业；）与该义务有关的经济利益很可能流出企业；（2）未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量。）未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量。5、列示、列示 符合负债定义和负债确认条件的项目，应当列入资产负符合负债定义和负债确认条件的项目，应当列入资产负债表；符合负债定义、但不符合负债确认条件的项目，债表；符合负债定义、但不符合负债确认条件的项目，不应当列入资产负债表。不应当列入资产负债表。20为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事

21、业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6、现时义务的概念、现时义务的概念 现时义务是指企业在现行条件下已承担的义务。未来现时义务是指企业在现行条件下已承担的义务。未来发生的交易或事项形成的义务，包括法定义务或推发生的交易或事项形成的义务，包括法定义务或推定义务。不属于现时义务，不应当确认为负债。定义务。不属于现时义务，不应当确认为负债。（1）法定义务：是指具有约束力的合同或者法律、法）法定义务：是指具有约束力的合同或者法律、法规规定的义务，通常在法律意义上需要强制执行。规规定的义务，通常在法律意义上需要强制执行。（2）推定义务是指根据企业多年业的习惯做法、公开）推定义务是指根据企

22、业多年业的习惯做法、公开的承诺或者公开宣布的政策而导致企业将承担的责的承诺或者公开宣布的政策而导致企业将承担的责任，这些责任也使有关各方形成了企业前所未有履任，这些责任也使有关各方形成了企业前所未有履行义务解脱责任的合理预期。行义务解脱责任的合理预期。21为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）所有者权益（三）所有者权益1、定义、定义 所有者权益是指企业资产扣除负债后的由所有者享有的剩余权益。所有者权益是指企业资产扣除负债后的由所有者享有的剩余权益。公司的所有公司的所有 者权益又称为股东权益。者权益又称为股东权益

23、。所有者权益的来源包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益所有者权益的来源包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等。的利得和损失、留存收益等。（1）利得：是指由企业非日常活动所形成的、会导致所有者权益）利得：是指由企业非日常活动所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入（2）损失：是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益）损失：是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与所有者分配利润无关的经济利益的流出减少的、与所有者分配利润无关的经济利益的流出（3）直接计入所有者权益的利得或损

24、失主要包括可供出售金融资）直接计入所有者权益的利得或损失主要包括可供出售金融资产的公允价值产的公允价值变动额、现金流量套期中套期工具利得或损失属于有效套期部分等。变动额、现金流量套期中套期工具利得或损失属于有效套期部分等。22为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、特征、特征（1）除非发生减资、清算或分派现金股利、企业不需要偿还）除非发生减资、清算或分派现金股利、企业不需要偿还所有者权益；所有者权益；（2）企业清算时，只有在清偿所有的负债后，所有者权益才）企业清算时，只有在清偿所有的负债后，所有者权益才返还给所有者

25、；返还给所有者；（3）所有者凭借所有者权益能够参与企业利润的分配。）所有者凭借所有者权益能够参与企业利润的分配。23为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、所有者权益的金额、所有者权益的金额取决于资产和负债的计量取决于资产和负债的计量4、列示、列示所有者权益项目应当列入资产负债表所有者权益项目应当列入资产负债表5、补充内容、补充内容（1）资产形成的资金来源）资产形成的资金来源一个是债权人，一个是所有者。债权人对企业资产的要求权形一个是债权人，一个是所有者。债权人对企业资产的要求权形成企业负债，所有者对企业资产的要求

26、权形成企业的所有者成企业负债，所有者对企业资产的要求权形成企业的所有者权益。权益。（2）所有者权益包括实收资本（或者股本）、资本公积、盈）所有者权益包括实收资本（或者股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润。其中，资本公积包括企业收到投资者余公积和未分配利润。其中，资本公积包括企业收到投资者出资超过其注册资本或股本中所占份额的部分以及直接计入出资超过其注册资本或股本中所占份额的部分以及直接计入所有者权益的利得和损失等。盈余公积和未分配利润又合称所有者权益的利得和损失等。盈余公积和未分配利润又合称为留存收益。为留存收益。24为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作

27、人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）收入（四）收入1、定义、定义收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。所有者投入资本无关的经济利益的总流入。2、特征、特征（1）收入应当是企业在日常活动中形成的。）收入应当是企业在日常活动中形成的。（2）收入应当会导致经济利益的流入，该流入不包括所有者投入）收入应当会导致经济利益的流入，该流入不包括所有者投入的资本。的资本。（3）收入应当最终会导致所有者权益的增加。）收入应当最终会导致所有者权益的增加。25为了规范事业单位聘用关系，建立

28、和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、确认的条件、确认的条件（1）与收入相关的经济利益很可能流入企业）与收入相关的经济利益很可能流入企业（2）经济利益流入企业的结果会导致企业资产增加或者负债）经济利益流入企业的结果会导致企业资产增加或者负债减少减少（3）经济利益的流入额能够可靠计量）经济利益的流入额能够可靠计量4、列示、列示符合收入定义和收入确认条件的项目，应当列入利润表。符合收入定义和收入确认条件的项目，应当列入利润表。26为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（

29、五）费用（五）费用1、定义、定义 费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。2、特征、特征（1）费用应当是企业在日常活动中发生的）费用应当是企业在日常活动中发生的（2）费用应当会导致经济利益的流出，该流出不包括向所有者分）费用应当会导致经济利益的流出，该流出不包括向所有者分配的利润配的利润（3）费用应当最终会导致所有者权益的减少）费用应当最终会导致所有者权益的减少3、确认条件、确认条件（1）与）与费用相关的经济利益应当很可能流出企业费用相关的

30、经济利益应当很可能流出企业（2）经济利益流出企业的结果会导致企业资产减少或者负债增加）经济利益流出企业的结果会导致企业资产减少或者负债增加（3）经济利益的流出额能够可靠计量）经济利益的流出额能够可靠计量27为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 费用的确认应当注意以下几点费用的确认应当注意以下几点：（1）企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、）企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入时，劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入时，将已销

31、售产品、提供劳务的成本等计入当期损益。即这些费将已销售产品、提供劳务的成本等计入当期损益。即这些费用应当与企业实现的相关收入相配比，并在同一会计期间予用应当与企业实现的相关收入相配比，并在同一会计期间予以确认，计入利润表。以确认，计入利润表。（2）企业发生支出不产生经济利益的、或者即使能够产生经济）企业发生支出不产生经济利益的、或者即使能够产生经济利益但不再符合资产确认条件的，应当在发生时确认为费用，利益但不再符合资产确认条件的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益；计入当期损益；（3）企业发生的交易或事项导致其承担了一项负债而又不确认）企业发生的交易或事项导致其承担了一项负债而又不确认资产的

32、，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。资产的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。4、列示、列示 符合费用定义和费用确认条件的项目，应当列入资产负债表；符合费用定义和费用确认条件的项目，应当列入资产负债表；符合负债定义、但不符合负债确认条件的项目，不应当列入符合负债定义、但不符合负债确认条件的项目，不应当列入资产负债表。资产负债表。28为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（六）利润（六）利润1、利润的概念、利润的概念 利润是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减利润是指企业在一定会计期间的经营成果。利润

33、包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。利润去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。利润反映的是企业的经营情况，通常是评价企业管理层业绩的一反映的是企业的经营情况，通常是评价企业管理层业绩的一项重要指标，也是投资者、债权人等作出投资决策、信贷决项重要指标，也是投资者、债权人等作出投资决策、信贷决策等的重要参考指标。策等的重要参考指标。2、利润的来源构成、利润的来源构成 利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等，其中收入减去费用后的净额反映的是企业日常活和损失等，其中收入减去费用后的净额反映的是企业

34、日常活动的业绩。直接计入当期利润的利得和损失反映的是企业非动的业绩。直接计入当期利润的利得和损失反映的是企业非日常活动的业绩。日常活动的业绩。注：注：直接计入当期利润的利得和损失，是指应当计入期损直接计入当期利润的利得和损失，是指应当计入期损益、会导致所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本益、会导致所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的利得或损失。或者向所有者分配利润无关的利得或损失。3、利润的确认条件：、利润的确认条件：取决于收入、费用、利得、损失金额取决于收入、费用、利得、损失金额的计量。的计量。4、利润项目应当列入利润表。、利润项目应当列入利润表。29为

35、了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益(二二)对会计理论、对会计理论、(三三)（一）会计环境（一）会计环境第二节第二节财务会计与社会环境的关系财务会计与社会环境的关系的含义及特征的含义及特征准则等影响准则等影响相互作用相互作用30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）会计环境的（一）会计环境的含义及特征含义及特征1.会计环境会计环境是会计赖以产生，存在和发展的环境。是会计赖以产生，存在和发展的环境。2.一般地，可分为：一般地，可分为：（

36、1）企业会计外部环境，如政治环境和经济环境。）企业会计外部环境，如政治环境和经济环境。（2）企业会计内部环境）企业会计内部环境3.会计环境发展至今显现出来的两个重大特征：会计环境发展至今显现出来的两个重大特征：（1）经济全球化）经济全球化 （2）知识经济）知识经济31为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益(二二)会计环境对会计会计环境对会计理论和准则的影响理论和准则的影响1、对会计假设和原则方面的冲击、对会计假设和原则方面的冲击主要表现为：主要表现为：通胀膨胀会计、外币折算会计、合并报表会计三大通胀膨胀会计、外币折算

37、会计、合并报表会计三大难题更见突出；难题更见突出；2、对会计目标的冲击；、对会计目标的冲击；3、对会计程序和方法的冲击；、对会计程序和方法的冲击；4、对会计准则等规范的冲击。、对会计准则等规范的冲击。32为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益(三三)相互作用相互作用 随着会计环境的发展，其影响涉及的范围会随着会计环境的发展，其影响涉及的范围会越来越广泛。总之，会计思想、会计技术方法的越来越广泛。总之，会计思想、会计技术方法的演变和完善，建立在相应经济环境需要的基础上，演变和完善，建立在相应经济环境需要的基础上，反过来

38、，会计也对经济环境有一定的反作用，会反过来，会计也对经济环境有一定的反作用，会计信息在一定程度上影响国家和政府部门制定的计信息在一定程度上影响国家和政府部门制定的对内、对外的各项经济政策；影响企业投资人和对内、对外的各项经济政策；影响企业投资人和债权人的投资决策。财务会计与社会环境是一种债权人的投资决策。财务会计与社会环境是一种长期共生与互动的关系。长期共生与互动的关系。33为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第三节第三节 会计法规制度会计法规制度（一）我国会计法律制度体系图（一）我国会计法律制度体系图（二）我国会

39、计准则的结构图（二）我国会计准则的结构图34为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）我国会计法律制度体系图（一）我国会计法律制度体系图会计法（全国人大制定的会计基本法）会计法（全国人大制定的会计基本法）会计行政法规（国务院发布或批准）会计行政法规（国务院发布或批准）企业财务会计报告条例企业财务会计报告条例 总会计师条例总会计师条例 企业会计准则（基本准则）企业会计准则（基本准则）国家统一的会计制度国家统一的会计制度（财政部制定发布，或财政部与其他部委联合制定发布（财政部制定发布，或财政部与其他部委联合制定发布 会

40、计规章会计规章 会计规范文件会计规范文件财政部门实施会计监督方法财政部门实施会计监督方法 企业会计准则（具体准则）企业会计准则（具体准则）代理记账管理办法代理记账管理办法 企业会计制度企业会计制度会计从业资格管理办法会计从业资格管理办法 金融企业金融企业会计师事务所审批和监督暂行办法会计师事务所审批和监督暂行办法 小企业会计制度小企业会计制度 会计基础工作规范会计基础工作规范 内部会计控制规范内部会计控制规范 会计档案管理办法会计档案管理办法 会计电算化管理办法会计电算化管理办法地方会计法规（各省、自治区、直辖市人大制定地方会计法规（各省、自治区、直辖市人大制定35为了规范事业单位聘用关系，建

41、立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益财务会计报告财务会计报告共性业务会计准则共性业务会计准则会计报表准则会计报表准则特殊行业、特殊业务会计准则特殊行业、特殊业务会计准则基本会计准则基本会计准则具体会计准则具体会计准则会计准则会计准则（二）我国会计准则（二）我国会计准则的结构图的结构图注：注：我国企业会计准则于我国企业会计准则于1992年年11月颁布，月颁布，1993年年7月月1日起施行。日起施行。2019年年2月月15日是我国已经发布了修订和新制定的基本会计准则和日是我国已经发布了修订和新制定的基本会计准则和38项具体会计准则，从项具体会计准

42、则，从2019年年1月月1日起在上市公司范围内施行，鼓励其他企业日起在上市公司范围内施行，鼓励其他企业执行。执行。基本前提基本前提信息质量要求信息质量要求会计要素会计要素会计计量会计计量36为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、企业会计准则二、企业会计准则（一）（一）企业会计准则企业会计准则基本准则框架图示基本准则框架图示（二）企业会计准则（二）企业会计准则具体准则框架图示具体准则框架图示一一般般业业务务准准则则特特殊殊行行业业的的特特定定业业务务准准则则报报告告准准则则37为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适

43、应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益会计信息使用者会计信息使用者 财务报告的目标财务报告的目标会计信息的质量特征会计信息的质量特征财务报表的基本要素财务报表的基本要素会会计计报报表表中中各各要要素素的的确确认认与与计计量量在在符符合合确确认认标标准准的的前提下予以确认前提下予以确认基本假设基本假设计量属性计量属性操作限制操作限制基本会计准则基本框架基本会计准则基本框架（一）（一）企业会计准则企业会计准则基本准则框架图示基本准则框架图示38为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益

44、（二）（二）企业会计准则企业会计准则具体准则框架图示具体准则框架图示39为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益会计假设会计假设（4条）条）会计计量会计计量（5条）条）会计计量属性的应用会计计量属性的应用原则（原则（4条）条）信息质量要求信息质量要求（8条）条）会计主体会计主体历史成本历史成本一贯性原则一贯性原则可靠性原则可靠性原则持续经营持续经营重置成本重置成本划分收益性支出划分收益性支出和资本性支出原则和资本性支出原则相关性原则相关性原则会计分期会计分期可变现净值可变现净值可理解性原则可理解性原则货币计量货币计量现

45、值现值权责发生制原则权责发生制原则可比性原则可比性原则公允价值公允价值配比原则配比原则实质重于形式原则实质重于形式原则重要性原则重要性原则谨慎性原则谨慎性原则及时性原则及时性原则1、会计假设与会计原则、会计假设与会计原则 40为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（1）会计基本假设）会计基本假设会计基本假设是企业会计确认、计量和报告的前提，是对会计核算所处时间、空间环境等所作的合理设定，包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。会计主体会计主体 A、会计主体，是指企业会计确认、计量和报告的空间范围。B、会计主体的界

46、定：会计主体是指会计的服务反映对象；一般来说，只是是独立核算的经济组织都可成为会计主体。41为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益C、会计主体界定的意义：明确界定会计主体是开展会计确认、计量和报告工作的重要前提。首先，明确会计主体，才能划定会计所要处理的各项交易或事项的范围。其次，明确会计主体，才能将会计主体的交易或者事项与会计主体所有者的交易或者事项以及其他会计主体的交易或者事项区分开来。D、会计主体与法人的区别：会计主体不同于（法人）法律主体。一般来说，法律主体必然是会计主体，但会计主体不一定是法律主体。E、会计

47、主体假设的内涵：会计应当仅为特定的会计主体服务F、会计主体假设的目的：为会计核算的开展提供了空间界定。42为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益持续经营持续经营A、持续经营，是指在可以预见的将来，企业将会按当前的规模和削减业务。B、持续经营假设的内涵：假设企业在可预见的未来不会破产清算。即假定企业的经营活动处于一个正常运行状态。C、持续经营假设的目的：为会计核算的开展提供了正常的业务背景。D、例外情况：当有确凿证据证明企业已经不能再持续经营下去的，应改为破产清算会计进行处理。会计分期会计分期A、会计分期是指将一个企业

48、持续经营的生产活动期间划分为若干连续的、长短相同的期间。43为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益B、会计分期假设内涵：将企业的资产运动人为地分割为若干期，并分期提供会计信息。C、具体划分方法：包括年度、半年度、季度、月度。D、会计分期假设的目的：在于通过会计期间的划分，将持续经营的生产经营活动期间划分成连续、相同的期间，据经结算盈亏，按期编报财务报告，从而及时向财务报告使用者提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的信息。简言之，就是分段提供会计信息。（注：由于会计分期，才产生了当期与以前期间、以后期间的差别，出现

49、了权责发生制和收付实现制的区别，才使不同类型的会计主体有了记账的基础，进而出现了应收、应付、折旧、摊销等会计处理方法。）44为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益货币计量货币计量A、货币计量，是指企业主体进行会计确认、计量和报告时以货币计量，反映会计主体的财务壮况、经营成果和现金流量。B、为什么要采用货币计量？这是由货币本身的属性决定的。货币是商品一般等价物，是衡量一般商品价值的共同尺度，具有价值尺度、流通手段、贮藏手段和支付手段等特点。其他计量单位，如重量、长度、容积、台、件等，都只能从一个侧面反映企业的生产经营情

50、况，无法在量上进行汇总和比较，不便于会计计量和经营管理。因此，为全面反映企业的生产经营活动和有关交易、事项、会计确认、计量和报告选择货币作为计量单位。45为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益C、货币计量单位假设的内涵：会计仅反映货币信息；币值稳定假设。D、货币计量单位假设的目的：为会计核算提供了核算手段E、例外情况：当发生严重的通货膨胀时，该假设不成立，应改用物价变动会计或通货膨胀会计。46为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）会计