企业战略规划模板(含目标列表)ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益产业公司或企业战略规划产业公司或企业战略规划参考模板参考模板 战略管理部提供为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略规划文本结构战略规划文本结构愿景与使命（价值观、组织文化）愿景与使命（价值观、组织文化）战略目标战略目标战略定位分析战略定位分析1、战略基础 2、战略SWOT 3、战略定位策略组合（战略保障措施）策略组合（战略保障措施）技术创新策略业务开发策略运营效率改进投融资策略其它战略行动计划（战略

2、任务组织分工）战略行动计划（战略任务组织分工）财务模拟财务模拟是什么为什么做什么如何做重组与并购策略战略纲要战略纲要战略规划战略规划战略行动战略行动组织保障策略目标规划目标规划商业竞争策略风险分析与应对策略风险分析与应对策略2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一部分第一部分战略纲要2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益使命与愿景使命与愿景 描述一个组织或机构为什么存在（存在的价值或意义）？组织或机

3、构愿意努力去实现的景象（远景或目标）是什么？追求什么？遵循什么？。备注：使命与愿景可以分开表述，可以交织在一起描述。2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益核心价值观核心价值观描述一个组织或机构做事的指导思想，主要指组织成员对工作、对客户、对社会的一种态度和价值取向。告诉每个员工该遵循什么？该坚持什么？。2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略展开地图一：远期战略展开地图一：远期2022/12/30

4、Page6 第一阶段 第二阶段 第三阶段战略阶段销售规模曲线1005001000资业务规模化举例2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略目标（阶段性目标）战略目标（阶段性目标）是对企业使命与愿景的具体阐释，更加具体地描述组织在事业层面和组织层面需要达到什么样的结果。这些目标甚至可以进行定性或定量的描述，可以让组织成员更好地理解组织的使命愿景。这些目标可以转化成组织行为，得到组织的响应。更具体地，在此基础上，提出近期阶段性目标（3-5年）阶段性目标必须转化成具体的组织行为，并纳入绩效管理系统，促使

5、目标得到组织保障。2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略目标的财务性描述战略目标的财务性描述第一年第二年第三年第四年第五年销售收入息税前利润经营性现金流净资产收益率每股收益市场份额投资收益。不同企业根据其业务特征，选定3-5个财务性指标进行衡量。关键是：必须在战略上分析这些财务性指标依赖于哪些具体的战略行动得以保障。2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略展开地图二：战略展开地图二：3-5年年2

6、022/12/30 Page9 举例万元医保资质医疗提升服务提升产科资质学科建设综合二甲精益改进技术创新阶段一阶段二阶段三-1000重点三甲收入利润门诊量万人次2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略行动战略行动-基于财务指标要求与战略目标要求的战略任务基于财务指标要求与战略目标要求的战略任务第一年第二年第三年2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分第二部分战略定位分析战略基础战略环境战略定位

7、2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略基础概要战略基础概要战略定位战略环境战略评价1.业务描述（产品、市场、分销、生产与价值特性）2.业务模式3.公司成长历程4.公司结构5.2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略定位战略环境战略评价战略战略SWOTSWOT分析分析1.价值链分析2.行业特征分析3.PEST（宏观环境与趋势分析）4.市场规模分析5.竞争格局分析（五力分析，竞争对手研究等）6.商业

8、模式（盈利模式）分析7.竞争要素分析、核心竞争能力评价8.竞争优劣势比较9.战略机会与挑战分析10.战略能力评估2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略定位战略定位战略定位战略环境战略评价1.业务组合2.市场与客户3.商业模式4.核心竞争能力5.投资结构6.资本结构7.其它2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第三部分第三部分战略目标规划业务目标财务目标资源目标2022/12/30为了规范事业单位聘

9、用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益总体目标总体目标战略定位战略环境战略评价业务目标财务目标资源发展目标2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益阶段性目标：阶段性目标：战略定位战略环境战略评价业务目标财务目标资源发展目标2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益业务目标规划举例：产品组合、销售规模、利润规模业务目标规划举例：产品组合、销售规模、利

10、润规模第一年第二年第三年。业务一产品、服务与技术组合。业务二。业务三。策略组合：2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益业务目标规划举例业务目标规划举例2第一年第二年第三年。产品组合。内延伸销售规模 原有产品 新产品利润 原产品 新产品。策略组合：2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第四部分第四部分策略组合2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人

11、员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益业务开发策略业务开发策略2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益技术创新策略技术创新策略2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益市场营销策略市场营销策略2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益业务重组与并购策略业务重组与并购策略2022/12/30为了规范事业单位聘用关系

12、，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益产能改进策略产能改进策略2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益成本降低策略成本降低策略2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益其它策略。其它策略。2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第五部分第五部分风险评估与应对策

13、略2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第六部分第六部分战略行动2009-20132022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益战略任务组织分工战略任务组织分工策略组合任务分解责任部门任务要求任务期限策略一策略二。2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2009年年-2011大项任务细项任务责任人/部门期限备注1、2、3、2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第七部分第七部分财务模拟损益表、资产负债表、现金流量表2022/12/30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益谢谢！谢谢！2022/12/30