企业职工基本养老保险.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！企业职工基本养老保险 1、什么是企业职工基本养老保险？养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的 完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓 基本，指的是参

2、加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化

3、、社会化的统一规划和管理。2、企业职工基本养老保险参保范围和参保对象有哪些？答：（1）城镇和农村的所有企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员。（2）个体工商户及其雇工。（3）灵活就业人员（自由职业者）。（4）国家机关、事业单位、社会团体编制外聘用的人员。（5）在我市各类企业就业的港澳台人员和外国人（国家另有规定者除外）3、企业职工基本养老保险参保年龄有何限定？答：参保人员首次参加企业职工基本养老保险的年龄不得超过国家和省规定的退休年龄。也就是说，男性参保人员首次参保不得超过 60 周岁，女性参保人员首次参保不得超过 55 周岁。4、用人单位的缴费基数及费率如何确定？答：用人单位以本

4、单位全部职工工资总额为基数，按20%的费率缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。5、企业职工的缴费基数及费率如何确定？答：企业职工以本人工资收入为缴费工资，按 8%的费率由用人单位代扣代缴。工资收入指单位直接支付给职工本人的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等。职工缴费工资按规定设定上限和下限，工资收入超过上限（全省或全市在岗职工平均工资的 300%）的，超过部分不计入缴费工资；低于下限（全省在岗职工平均工资的60%）的，按照下限确定缴费工资；在上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。6、个体工商

5、户及其雇工、灵活就业人员缴费基数及费率如何确定？答：个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费基数按照全省上一年在岗职工月平均工资确定，欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！按 20%的费率缴纳（其中个体工商户雇工个人按 8%的费率缴纳）。目前，我市个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费基数由市人力资源和社会保障部门每年公布一次。7、离岗退养、协议保留社会保险关系、一次性接续社会保险关系的人员，缴费基数如何确定？答：2008年 4 月 25 日后，按锡政发2001170号文件规定实施理顺职工劳动关系的用人单位，其离岗退养、协议保留社会保险关系、

6、一次性接续社会保险关系的人员，按省规定的缴费基数下限按月缴纳社会保险费。此前已一次性缴至退休的人员，原缴费办法不变。上述人员再次就业或灵活就业后，可以继续缴纳社会保险费，缴费工资合并计算，但不得超过省规定的上限，缴费年限不得累加。8、参保人员在同一统筹区变动工作单位，是否需要办理基本养老保险关系接续手续？答：参保人员在同一统筹区变动工作单位的，由用人单位及时到社保机构办理人员变动手续，接续缴费。9、跨统筹区流动就业人员办理养老保险关系接续的条件？答：跨统筹区流动就业人员符合以下条件之一的，可以申请办理基本养老保险关系转移接续手续：（1）男性不满 50 周岁、女性不满 40 周岁的；（2）返回户

7、籍所在地就业参保的；（3）经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；（4）达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费不满 10 年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满 10 年的原参保地，或因没有满 10 年参保地转移至户籍所在地的。10、参保人员跨统筹区流动就业如何转移养老保险关系？答：参保人员跨统筹区流动前，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构申请开具基本养老保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。参保人员跨统筹区流动就业后，按规定在新

8、就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示基本养老保险参保缴费凭证。新就业地社保机构受理审核后，符合转移条件的在规定时限内办理，不能办理的告知原因和政策依据。11、男性年满 50 周岁和女性年满 40 周岁的参保人员未返回户籍所在地就业参保的如何办理？答：男性年满 50 周岁和女性年满 40 周岁的参保人员未返回户籍所在地就业参保的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移

9、归集到原参保地或待遇领取地。但参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动的，不受以上年龄规定限制。12、跨统筹区流动就业参保人员达到待遇领取条件时，如何确定待遇领取地？答：（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满 10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年

10、限不满10 年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10 年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满 10 年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。13、参保人员可以同时建立两个以上个人账户、同时参保缴费吗？答：不可以。按照基本养老保险关系唯一性原则，参保人员在全国各社会保险经办机构内，只能存在唯一的基本养老保险个人账户，也就是说一个人只能与一个社会保险机构建立基本养老保险关系，不能同时在两个以上的地方参保缴费。14、具有两份以上基本养

11、老保险关系的如何处理？答：（1）参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人帐户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。（2）重复领取基本养老金的人员，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取待遇，其它的养老保险关系应予清理，个人帐户剩余部分一次性退还本人，2009年 12 月前已经重复领取的基本养老金不清退。15、按月享受基本养老保险待遇应当具备什么条件？答：参保人员办理退休、按月享受基本养老保险待遇（基本养老金），应

12、当同时具备三个条件：（1）达到国家、省规定的退休年龄；（2）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；（3）缴费年限（含视同缴费年限，下同）15 年以上，或者 1998年 6 月 30 日前参加工作并参加基本养老保险，2008年 6 月 30 日前达到退休年龄且缴费年限 10 年以上。16、到达法定退休年龄前一直没有参加基本养老保险，但工作时间已满 15 年的可以办理退休吗？答：不可以。省政府 36 号令规定：参加本省企业职工基本养老保险的人员，退休后按照本规定享受基本养老保险待遇。未参保的人员，不符合“用人单位和参保人员均按照规定足额缴费”的条件。17、国家、省规定的退休年龄具体有哪几种？答：（

13、1）男满 60 周岁，女干部满 55 周岁，女工人满 50 周岁。其中，45 周岁前在管理或技术岗位上工作、45 周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55 周岁（个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员在 1986年 9月底前参加工作、且此前工作年限可以计算为缴费年限的，参照企业在岗女职工确定退休年龄；鉴于我省户籍制度已改革，本省户籍女性参保人员参照非农户籍确定退休年龄）；欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！（

14、2）符合国务院国发1978104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满 55 周岁，女满 45 周岁；（3）男满 50 周岁，女满 45 周岁，因病或者非因工致残，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。18、确定女职工退休年龄时，其管理或技术岗位如何划分？答：工作岗位分为干部、管理（或技术）、工人三类。干部是指原国家干部（包括以工代干经人事部门批准转干的人员）。管理（或技术）岗位按以下办法确定：可以申报专业技术职称的岗位为管理（或技术）岗位；其它的管理（或技术）岗位，由用人单位依照国家和省、市以及行业主管部门的

15、规定，经过职工代表大会（或职工大会）讨论通过，确定本单位管理（或技术）岗位名录，并向全体职工公布。19、达到退休年龄缴费不满规定年限的，延长缴费有何规定？答：从 2011年 7 月 1日起，凡参加我省企业职工基本养老保险，男年满 60 周岁、女年满 55周岁时累计缴费年限仍不满 15 年的人员，经本人书面申请，可以延长缴费至满 15 年（其中实际缴费年限满 5 年），再办理按月享受基本养老金的手续；2011年 6 月 30 日前已参保缴费、延长缴费5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满15 年。20、延长缴费人员如何办理退休？答：延长缴费至累计缴费年限满 15 年（其中实际缴费年限满

16、5年）后，再办理按月享受基本养老金的手续。按规定 50 周岁退休的女职工延长缴费的，必须年满 55 周岁且符合上述规定年限后再办理按月享受基本养老金手续。如一女工人在 2013年 7 月年满 50 周岁时，实际缴费年限 14 年，可以通过延长缴费办法继续参保缴费，但她在 51 周岁累计缴费满 15 年时，不能办理退休手续，要到年满 55 周岁才能办理退休。在年满 50 周岁后至 55 周岁期间，累计缴费已满 15 年的，可以选择继续缴费，也可以选择不缴费。缴费满规定年限并符合退休条件后，本人提出退休申请之月为退休时间，从退休次月起享受基本养老金。21、参保人员办理病退后基本养老保险待遇有哪几种

17、情况？答：参保人员因病或者非因工致残，经市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，根据本人办理病退时的缴费年限和年龄，分别享受相应的基本养老保险待遇：（1）病残退休，按月享受基本养老金：男满 50 周岁，女满 45 周岁，缴费年限 15 年以上，或者 1998年 6 月 30 日前参加工作并参加基本养老保险，2008年 6 月 30 日前办理病退，缴费年限 10年以上。（2）病残退职，发给生活费：男不满 50 周岁，女不满 45 周岁，缴费年限 15 年以上，或者 1998年 6 月 30 日前参加工作并参加基本养老保险，2008年 6 月 30 日前办理病退，缴费年限在 10 年以

18、上。（3）一次性养老待遇：缴费年限不满 15 年，或者 1998年 6 月 30 日前参加工作并参加基本养老保险，2008年 6 月 30 日前办理病退，缴费年限不满 10 年的，按照本人的个人账户储存额一次性支付给个人，并按照本人 1996年 1 月 1 日前的缴费年限，每满 1 年发给 2 个月指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！22、因病办理提前退休或退职后到达正常退休年龄后还可以重新办理退休手续吗？答：因病提前退休或退职是退休（职）的一种类别，到达正常退休年龄后不能重新办理退休（职

19、）手续。23、参保人员到达退休年龄如何办理退休手续？答：参保人员到达退休年龄时，由申办单位凭参保人员参保的证卡和有关材料，到人社部门办理退休手续。申办单位指：（1）职工所在单位；（2）个体工商户、灵活就业人员、保留养老保险关系的失业人员，户籍所在地（或暂住地）的街道、镇（开发区）人社所或档案代管机构；其中在本市无暂住地的外地户籍人员，可由本人申办。24、保留养老保险关系的失业人员指的是哪些人员？答：是指参加企业职工基本养老保险后因各种原因中断工作或者失业而暂停缴费、且未办理终止养老保险关系手续的人员。不同地区、不同类型的企业，参保时间有所不同。市区国有企业、区属以上集体企业和外商投资企业参保时

20、间按 1985年 1 月 1 日确定（有部分企业参加行业统筹，参保时间按参加行业统筹时间确定）；原城区（崇安、南长、北塘）区属以下城镇集体企业参保时间为 1989年 1 月 1 日；锡山区、惠山区国有及区属以上城镇集体企业参保时间为 1986年 7 月 1 日。如：市区某国有企业一固定工，1989年被除名，失业后直到退休年龄前未再缴费的，即为保留养老保险关系的失业人员。25、企业职工基本养老待遇具体包括哪几个部分？答：基本养老待遇包括基础养老金、个人帐户养老金。即：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。另外，对 1995年 12 月 31 日前参加基本养老保险，新办法实施（2006年 7 月

21、 1 日）后退休的参保人员，再发给过渡性养老金。26、企业职工基本养老待遇中的基础养老金如何计算？答：基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年(不足 1 年的缴费月数折算为年)发给 1%。参保人员本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数，是指1992年 1月 1 日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。举例说，参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工

22、资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。如果职工甲以全省在岗职工平均工资作为缴费基数，那么他缴费工资指数就是 1；乙以下限基数(即全省在岗职工平均工资的 60%)缴费，那么他的缴费工资指数就是 0.6；丙以上限基数(即全省或全市在岗职工平均工资的 300%)缴费，缴费工资指数就是 3。如果他们从 1992年 1 月 1 日至退休的上一年一直按这样的标准缴费，相对应的本人平均缴费工资指数就分别为 1、0.6、3，本人指数化月平均缴费工资也就是他们退休时全省上一年度在岗职工月平均工资的 1 倍、0.6倍、3 倍，假设他们同年退休，退休时全省上一年度在岗职工月平均工资为 2000元，指数化月平均缴费工

23、资欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！则分别为 2000元、1200元和 6000元，基础养老金的计发基数分别为 2000元、1600（2000+1200 2）元和 4000（2000+6000 2）元。再假设他们的缴费年限为 30 年，那么基础养老金分别为600元(2000元30%)、480元(1600元30%)、1200元(400030%)。27、计算基础养老金中使用的我省 1992年至 2011年在岗职工平均工资分别是多少？答：1992年 2800元、1993年 3615元、1994年 4974元、1995年 5943元、1996

24、年 6603元、1997年 7108元、1998年 7516元、1999年 8190元、2000年 9110元、2001年 11842元、2002年13509元、2003年 15712元、2004年 18202元、2005年 20957元、2006年 23782元、2007年 27374元、2008年 31667元、2009年 35890元、2010年 40505元、2011年 45987元。28、个人帐户养老金如何计算？答：个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数由国家统一规定，具体为：退休 年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

25、计发 月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195 退休 年龄 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 计发 月数 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132 退休 年龄 62 63 64 65 66 67 68 69 70 计发 月数 125 117 109 101 93 84 75 65 56 说明：参保人员退休时年龄未满 40 周岁的，统一按 40 周岁的标准确定；年龄超过 70 周岁的，统一按 70 周岁的标准确定。退休时年龄超过表列整数的，取下一档计发月数，如，退休时

26、年龄为56 周岁 2 个月，则计发月数取值 158。29、过渡性养老金如何计算？答：过渡性养老金按照参保人员 1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出 1995年前全部缴费年限的储存额，再除以 120按月计发。推算储存额按 1995年省市职工平均工资的平均数，乘以参保人员缴费工资指数，乘以 1995年底前缴费年限，乘以 12%（个人帐户记帐比例），再加上 1996年以后的利息计算。缴费工资指数为1992年至 1995年间各年缴费工资与省市职工平均工资比值的平均数。如某参保人员推算储存额为64800元，则其过渡性养老金=64800120=540(元)30、哪些人员可以计发过渡性养老金？答：19

27、95年 12 月 31 日前参加基本养老保险，2006年 7 月 1 日后退休的参保人员，按规定计发过渡性养老金。为平稳过渡，我市规定，1996年后首次参保并补缴养老保险费的人员、由原农村欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！社会养老保险转入企业职工基本养老保险的人员、实施保障安置的被征地人员、原郊区农村养老统筹人员，凡缴费年限计算到 1995年底前的，参照省有关规定，发给过渡性养老金。如，某参保人员 2002年 1 月首次参保，补缴了 1992年 1 月至 2001年 12 月的养老保险费，此后缴费 15 年，至2020年 5 月退休。

28、他的缴费年限累计为 25 年，从 2020年 5 月的退休时间往前推算，缴费年限起算时间为 1995年 6 月，早于 1995年底前，可列为发给过渡性养老金的对象。31、缴费基数少报、漏报会影响退休后的养老待遇吗？答：会。因为如果缴费基数少报或漏报，则当年的缴费工资指数就低，平均缴费工资指数也会降低，按基础养老金计算办法，基础养老金部分就会减少。缴费基数少报或漏报，还将影响个人帐户储存额的积累，今后，个人帐户养老金也低。32、参保人员到达退休年龄时缴费年限不满规定年限的，如何享受基本养老保险待遇？答：（1）将其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照本人 1996年 1 月 1 日前的缴费年限和

29、 1996年 1 月 1 日后的视同缴费年限每满 1 年发给 2 个月指数化月平均缴费工资。（2）符合延长缴费条件的人员也可以选择延长缴费。（3）转入居民养老保险。33、为什么要建立基本养老金调整机制？退休人员基本养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后一般还要生活相当长一段时间，应当分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国家适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例，具体

30、调整方案由省根据实际情况提出，报人社部、财政部审批后实施。34、基本养老金调整中对年满 70 周岁以上的人员有倾斜政策，如果退休后出生年月有更正的，以什么时间为准？答：按我省规定，以办理退休时的出生年月为准。35、企业退休人员基本养老金调整中，高级职称如何认定？答：（1）经省有权部门批准并在退休前已领取了高级专业技术职称资格证书的各类副高以上的专业技术人员（含高级政工师）；（2）1986年国务院专业技术职务评聘过程中，部分在办理退休手续前上报高级专业职称申报材料，由于审批时间关系而在办理退休手续后经省有权部门批准并领取了高级专业技术职称资格证书的退休人员；（3）退休前获得经省人社部门或国务院各

31、部委办及直属机构批准的高级技师资格的人员。36、养老金调整中“符合原劳动人事部劳人险19833号文件规定的建国前参加工作的老工人”有什么具体规定？答：原劳动人事部劳人险19833号文件规定的以下人员：“建国前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，现在仍在机关、事业、企业单位工作的老工人（含无军欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！籍的工人），退休后照发本人原标准工资”的人员。37、参保人员或退休人员（退职）因病或非因工死亡时，其基本

32、养老保险个人账户如何处理？答：参保人员或者退休（退职）人员因病或非因工死亡的，其个人账户中个人缴纳部分的储存额或者余额，有指定受益人的，发给其指定受益人；无指定受益人的，发给其法定继承人。38、哪些人可以列入供养直系亲属范围？答：供养直系亲属的范围，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。条件是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源，并符合下列情形之一的：（1）完全丧失劳动能力的；（2）配偶或父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的；（3）子女未满 18 周岁的；（4）父母均已死亡且父母无兄弟姐妹，其祖父、外祖父年满60 周岁，祖母、外祖母年满 55周岁的；（5）

33、子女已经死亡或完全丧失劳动能力、其孙子女、外孙子女未满 18 周岁的；（6）父母均已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满 18 周岁的；（7）在 2003年 12 月 31 日前已办理离退休手续的离退休人员在 2004年 1 月 1 日后死亡的，其配偶在其办理离退休手续前已按原规定（男年满 60 周岁、女年满 50 周岁）确认为供养直系亲属，且在离退休人员死亡时符合现规定（男年满 60 周岁、女年满 55 周岁）的。39、离退休人员的供养直系亲属需符合哪些条件？答：离退休人员的供养直系亲属，应当是离退休人员离退休前已确认且死亡时仍符合供养条件的。即：已享受其他养老待遇的，不能列为供养直系亲

34、属；离退休人员办理退休手续时不具备供养条件的，也不能列为供养直系亲属。40、参保人员及离退休（退职）人员因病或非因工死亡后有何待遇？答：缴费年限不满 15 年的参保人员以及退职（领取生活费）的人员因病或非因工死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性救济费。缴费年限满 15 年的参保人员及离退休人员因病或非因工死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属定期救济费。参保人员养老保险关系封存期间死亡的（领取失业救济金期间死亡的按失业保险有关规定享受待遇），享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费。41、原郊区区统筹人员纳入市级管理后，如何享受丧葬抚恤待遇？答：原郊区区统筹

35、参保人员中，2004年 1 月 1 日后企业在职参保人员因病或非因工死亡的，按规定享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费待遇。2003年 7 月 1 日后办理退休（职）的人员，以及 2003年 6月底前已按原郊区规定按月享受养老待遇的大集体和街道集体退休（职）人员，2003年 7 月 1 日后因病或非因工死亡的，发给丧葬费、直系亲属一次性抚恤费。其他人员按保养人员标准发给丧葬补助费。42、什么是缴费年限？答：缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限和折算年限。实际缴费年限为当地实行企业职欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优

36、质的文档！工基本养老保险或退休费用社会统筹后，用人单位和参保人员足额缴费的年限。视同缴费年限为当地实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹前，参保人员按照国家和省规定计算的连续工龄。另外，参保人员 1991年底前从事井下、高温、低温或者其他有害身体健康（有毒有害）的工作，依照国家规定折算的连续工龄按规定计算为折算缴费年限。缴费年限均以累计月数折算为年计算。43、我市实行企业职工基本养老保险（退休费用社会统筹）的时间如何确定？答：市区国有企业、区属以上城镇集体企业和外商投资企业为 1985年 1 月 1 日，区属以下城镇集体企业为 1989年 1 月 1 日，私营企业为 1994年 9 月 1

37、 日。其中，锡山区、惠山区国有、区属以上城镇集体企业为 1986年 7 月 1 日。行业统筹企业、乡镇企业等参保时间有所不同。44、企业职工自动离职或被除名后又重新参加工作的，其连续工龄（视同缴费年限）如何计算?答：企业职工在当地实行基本养老保险或退休费用社会统筹前自动离职或被除名，以后又重新参加工作，其连续工龄应从重新参加工作之日起计算；企业职工在当地实行基本养老保险或退休费用社会统筹后自动离职或被除名，以后又重新参加工作的，其自动离职或被除名前后的连续工龄可以合并计算。45、企业职工辞职后又重新参加工作的，其连续工龄（视同缴费年限）如何计算?答：经单位批准的辞职人员重新参加工作的，其辞职前

38、和重新工作后的工龄可以合并计算为连续工龄。46、企业辞退的职工重新参加工作后，连续工龄（视同缴费年限）如何计算?答：因辞退的职工重新就业后，其辞退前的工龄及重新就业后的工龄可以合并计算。47、企业职工被开除或判刑后又重新参加工作的，其连续工龄（视同缴费年限）如何计算?答：企业职工受过开除或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算连续工龄。但在实行基本养老保险以后，企业职工被开除或判刑，其开除或判刑前参加养老保险的实际缴费年限，与重新工作后的实际缴费年限合并计算。如，市区某国有企业一固定职工 1981年 1月参加工作，1989年 1 月被开除，那么该职工 1981年 1 月到 1984年 12

39、 月的工作时间不能计算为连续工龄，1985年1 月至 1988年 12 月的实际缴费年限和以后的实际缴费年限可以合并计算。48、在实行基本养老保险以前，在哪些企业工作的职工可以计算视同缴费年限？答：除国有企业和县（区）属以上城镇集体所有制企业职工以外，其它各类所有制企业职工，在未参加基本养老保险以前的工作时间，除国家和省另有规定者外，不得视同缴费年限。如，某乡镇企业职工在参加基本养老保险前，在乡镇企业工作的时间，就不能计算为视同缴费年限（原郊区养老统筹人员按我市相关规定执行）。49、原在机关和事业单位工作的人员因除名、自动离职离开单位的连续工龄（视同缴费年限）如何计算？答：原机关和事业单位工作

40、人员因除名、自动离职离开单位，参加企业职工基本养老保险后，之前在机关事业单位的工作年限不能参照企业职工办法计算，其参加工作时间从重新参加工作起计算，但实际缴费年限可以计算。50、原在机关和事业单位工作的人员因辞职、辞退离开单位的连续工龄（视同缴费年限）如何计算？欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！答：经单位批准的辞职人员和被单位辞退的机关事业单位工作人员，重新参加工作并参加企业职工基本养老保险的，其辞职、辞退前和重新工作后的工龄可以合并计算为连续工龄（视同缴费年限）。51、哪些人员需要申请办理缴费年限审核？答：缴费年限审核的对象为参加企

41、业职工基本养老保险的下列人员（不含已终止养老保险关系的人员）：（1）用人单位在职职工；（2）个体工商户及其雇工、灵活就业人员中，正常缴费且档案由代管机构管理的人员；（3）到达退休年龄、保留养老保险关系的失业人员。52、1992年 1 月后参加工作且之后无视同缴费年限的需要审核缴费年限吗？答：不需要。其缴费年限以实际缴费年限为准。53、目前没有参加企业职工养老保险的人员可以申请审核缴费年限吗？答：不可以。需要先参加企业职工基本养老保险后再申请审核。54、缴费年限审核的主要内容是什么？答：1992年 1 月 1 日后的实际缴费年限以实际缴费为准；1991年底前的缴费年限及 1992年 1月 1 日

42、后的视同缴费年限，需根据档案及相关资料进行审核。所以审核的内容主要有：（1）1991年 12 月底前的缴费年限；（2）1992年 1 月 1 日后在机关事业单位工作和参军服役等，可视同缴费年限的时间；（3）2001年底前（原区统筹企业职工 2003年 6 月底前）从事特殊工种的年限。55、市区参保人员如何办理缴费年限审核手续？答：（1）在职职工由其所在单位负责办理；（2）个体工商户及其雇工、灵活就业人员、保留养老关系的失业人员由档案代管机构或户籍所在地的街道、镇（开发区）人力资源和社会保障所负责办理。56、个人及审核对象本人可以申请办理缴费年限审核吗？答：根据档案管理的有关规定，不受理个人及审

43、核对象本人的审核申请。57、办理缴费年限审核对档案有什么要求？答：个人档案须完整，并应具备以下相应的原始材料：履历材料；招用、调动材料；工资材料；离开单位原因的原始材料（系本人要求辞职的，提供单位发给的辞职证明书；系违纪辞退的，提供单位发给的辞退证明书；系开除、除名、自动离职的，提供由单位作出的书面处分决定；系终止、解除劳动合同的劳动合同制工人，提供待业职工登记表）以及其它原始证明材料。参加原郊区养老统筹的人员还需提供参加区、镇统筹的缴费凭证（含区统筹养老手册）。58、档案资料缺失或档案遗失了怎么办？答：如档案资料缺失或档案遗失的，须补充或提供相关的原始资料和复印件（复印件须注明来源、经办人和

44、复印时间，并加盖单位公章）。如，参加工作的原始资料遗失的，可以到市档案馆等相关部门查找并复印录取通知书存根；经批准的历年调整档案工资的花名册等，也可作为补正材料。59、跨统筹区流动就业人员如何审核缴费年限（视同缴费年限）？欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！答：跨统筹区流动就业人员如需审核缴费年限（视同缴费年限）的，应先办理养老保险关系接续后，待养老保险帐户到位后，再由办理单位携带档案、养老保险关系转移接续手续和相关原始材料办理缴费年限（视同缴费年限）审核。60、缴费年限审核办理地点？答：办理地点为人社局养老保险处办事窗口，目前设在无锡

45、市广瑞路 2 号，无锡市人力资源市场三楼。61、缴费年限审核办理时间和办理时限？答：办理时间为工作日上午工作时间；办理时限为即时办理。62、缴费年限审核后需要再作调整的如何办理？答：由办理单位携带缴费年限更正申请表、个人档案、能证明或说明申请理由的原始材料、原企业职工缴费年限审核表到市人社局养老保险处办事窗口复审。63、退休后发现缴费年限算错了，如何办理更正？答：由办理单位（指退休人员原单位，已移交社区管理的为接收地的街道人社所）携带个人档案、退休审批表、能证明或说明申请理由的原始材料，到市人社局养老保险处办事窗口复核。核准后，如缴费年限有调整的，根据职工退休时间的不同，由市人社局养老保险处办

46、事窗口签发无锡市企业退休（职）人员更正（调整）养老保险待遇审批表、无锡市企业退休（职）人员更正（调整）养老保险待遇通知书，或更正后的企业职工缴费年限审核表，由办理单位到市社保中心办理待遇调整手续。64、什么是可以提前退休的特殊工种？答：可以提前退休的特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，满规定的年限可以提前退休的工种。各单位特殊工种名录须报地级市人社行政部门审批。特殊工种的确认，在人力资源和社会保障部公布新的特殊工种名录前，暂按原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录执行。各行业特殊工种的适用范围，仅限于本行业所属各单位，其他行业不能参照。65、从事

47、可以提前退休的特殊工种有何待遇？答：（1）可以提前退休。凡从事特殊工种满规定年限的，男满 55 周岁，女满 45 周岁可以办理提前退休。（2）可以折算缴费年限。折算缴费年限为 1991年底前参保人员从事井下、高温、低温或者其他有害身体健康（有毒有害）的工作，依照国家规定折算的连续工龄。折算后增加的缴费年限，按特殊工种提前退休时实际提前的时间确定，最长不得超过 5年。如某男职工 1991年底前的折算缴费年限有 5 年，但 58 周岁办理特殊工种提前退休的，最多折算 2 年；59 周岁办理特殊工种提前退休的，最多折算 1 年。具体折算办法为：从事井下、高温、低温工作的，1 年折算为 1 年 3 个

48、月；从事其他有害身体健康（有毒有害）工作的，1 年折算为 1 年 6 个月。特殊工种的折算缴费年限用作推算 1995年底前储存额，作为计发过渡性养老金的依据。66、办理特殊工种提前退休的规定年限是多少？答：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满 10 年，从事井下、高温工作累计满 9年，从事欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！其他有害身体健康（有毒有害）工作累计满 8 年，交通行业从事驳船船员、拖轮船员、货运汽车驾驶员等特别繁重体力连续满 15 年、累计满 20 年。67、如果曾在两个及以上特殊工种岗位上工作过，如何计算特殊工种年限？答：

49、曾从事过两个及以上特殊工种的人员，可将从事特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按高限掌握。如：某男，现年 55 周岁，曾从事特别繁重体力劳动工种 6年，后又从事有毒有害工种 3 年，两者相加达 9 年，未达到从事特别繁重体力劳动工种满 10 年的退休条件，不得办理提前退休手续。68、如果从事过特殊工种，但不满规定年限或未办理特殊工种提前退休，能计算折算缴费年限吗？答：只有按特殊工种办理提前退休，且 1991年底前从事井下、高温、低温或者其他有害身体健康（有毒有害）的工作年限才能折算缴费年限。未按特殊工种退休条件办理退休的人员，其曾从事特殊工种的工作年限不能折算缴费年限。69、可以提前退休的特殊

50、工种适用范围有什么规定？答：关于从事特殊工种人员的退休年龄，江苏省企业职工基本养老保险规定实施意见（苏劳社险200724号）规定：“符合国务院国发1978104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满 55 周岁，女满 45 周岁”。国发1978104号文件的实施范围是全民所有制企业，集体所有制企业参照执行。因此，特殊工种实施范围仅限于国有、国有控股和区（县）属以上集体企业及其职工，其它各类企业如乡镇企业、私营企业等，都不在国发1978104号文规定的特殊工种提前退休的实施范围内，都不再执行特殊工种提前退休政策。70、可以提前退休特殊