聚焦难点做实一把手监督研讨材料、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发言2篇.docx

《聚焦难点做实一把手监督研讨材料、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发言2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聚焦难点做实一把手监督研讨材料、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发言2篇.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、聚焦难点做实一把手监督研讨材料、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发言2篇巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发言供借鉴（一）保持定力，巩固拓展脱贫成果。一是强化动态监测帮扶。出台关于健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制的实施意见，健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制，设立监测网格XXX个、网格监测员XXX名。新增监测对象XX户XX人，及时落实相应帮扶措施，致贫返贫风险基本消除。二是强化易地扶贫搬迁后续帮扶。全面落实易地扶贫搬迁后续帮扶政策，结合产业、就业、光伏、社保等帮扶政策，因户因人施策。实施后续扶持项目XX个，总投资XX万元。举办“春风行动”等就业招聘会，帮助XX余搬迁群众稳定就业。三是强化产

2、业就业扶持。按照“山茶畈瓜”产业布局，重点支持瓜蒌、茶叶等特色产业发展。辐射带动全国瓜蒌种植面积达XX万亩，稳定发展茶叶基地XX万亩。全市脱贫人口返岗就业XXX人，为上一年度的XX%。四是强化扶贫项目资产管理。市乡村同步启动扶贫项目核查和扶贫资产确权登记工作，建立三级扶贫资产动态管理X本台账，扶贫项目资产安全性、持久性和效益性明显提升。五是强化社会帮扶。在XX个脱贫村之外，增加遴选乡村振兴示范村X个、重点帮扶村X个、红色美丽村X个，共选派X名干部。深化与X区、X市结对帮扶，互派交流挂职干部XX人，落实帮扶资金XX万元、实施帮扶项目XX个。六是加强生态帮扶。出台国有林场助推乡村振兴十条措施，推动

3、国有林场与乡村振兴融合发展。继续做好生态护林员稳岗就业，结合月度考核强化岗位日常管理，保证全市XX名中央财政供给生态护林员队伍稳定。（二）增强动力，加快实现有效衔接。一是强化政策供给。出台关于加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见，明确建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制、农村低收入人口常态化帮扶机制和推动脱贫攻坚工作体系全面转向乡村振兴三项重点任务，XX项工作举措。二是加大资金投入。市财政每年安排专项资金XX万元，支持宜居宜业宜游宜养“四宜”特色村镇建设，第一批XX个项目正在抓紧建设。与政策性银行中国农业发展银行X省分行深化战略合作，设立我市乡村振兴和共同富裕项目资金需求X

4、X个，累计获信贷资金支持XX亿元。推动数字赋能党建引领信用村、党建引领信用村市级服务平台等建设，对信用村集体经济股份经济合作社给予XX万-XX万元的授信额度，专项用于发展壮大村级集体经济。三是争取智力支持。中国农科院植保所X市专家工作站、华东理工大学国内首个县域乡村振兴研究基地在我市挂牌设立。举办第三届传统村落保护暨乡村振兴北京X两地论坛，中规院（北京）规划设计有限公司与北京大学社会学系在我市联合设立“吾土乡村振兴工作站-X站”，开启传统村落保护与乡村振兴新征程。（三）接续发力，示范引领乡村振兴。一是创建环潜水河乡村振兴示范区。按照“绿色发展、示范引导”理念和“一次谋划、分步推进”思路，科学推

5、进环X河乡村振兴示范区建设，打造三产融合发展先导区、生态文明建设样板区、串接全域旅游景观区、体制机制改革创新区。环X河乡村振兴示范区已列入国家乡村振兴局、财政部2021年中央专项彩票公益金支持的XX个欠发达革命老区乡村振兴工作试点，获XX万元资金支持，X个年度实施项目正在有序推进。二是推进“四宜”特色村镇试点。按照宜工则工、宜农则农、宜旅则旅的原则，以乡镇为主体，突出“特色产业、自然风情、乡土气息、文化品味”，创新推进“四宜”特色村镇建设，用三年时间打造XX个左右特色村镇。今年经乡镇选点申报、策划方案比选、规划专家评审等遴选程序，第一批X个试点村镇初见成效，第二批试点村镇遴选工作有序开展。三是

6、推进X“两化”融合副中心建设。将X镇作为乡村振兴市级试点，推进新型城镇化、新型工业化城乡融合发展和市域经济副中心“两化融合副中心”建设，重点实施XX件实事工程。聚焦产业发展，建成X省印刷制品质量监督检测研究中心、刷艺小镇客厅、跨境电商产业园，成功设立代理报关窗口，获批建设保税仓库，建设XX万平方米刷业高新创业园标准化厂房，打造国家级创新型刷业产业集群。聚焦功能提升，推进集镇风貌和环境整治，完成X大道等路网“黑色化”改造，新建永大体育、X河、X三大公园和市第一人民医院、X中心小学等配套设施，实施X湖至X高速X出入口段快速通道改建，建设环X湖“两山”理论实践示范区。可供参考聚焦难点做实一把手监督研

7、讨材料供借鉴把对“一把手”的监督作为重中之重；“一把手”要以身作则，自觉接受监督；上级“一把手”必须抓好下级“一把手”作为首个针对“一把手”和领导班子开展监督的专门文件，中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见（以下简称意见）把党章党规有关规定进一步细化具体化，把实践中有效做法上升为制度规范，有利于改进对“一把手”行使权力的监督。“一把手”监督难，难在哪儿?难在上级监督太远、同级监督太软，难在监督机制没有理顺、监督合力没有形成，难在有的“一把手”接受监督的意识不强、不愿被监督。因此，破解“一把手”监督难题，就要解决好谁来监督、监督什么、怎么监督的问题。意见正是从明确监督重点、压实监督责

8、任、细化监督措施、健全制度机制等方面，把对“一把手”的监督作为一条清晰的主线，贯穿全篇各个部分。破解“一把手”监督难题，要紧紧扭住党组织自上而下监督这个重要抓手。对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有效。意见不仅明确上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，还对上级“一把手”怎么抓做出了细化和规定。其中，既明确具体职责抓任职谈话、抓监督提醒、抓早抓小抓苗头、抓违纪处置等，又从机制上推动上级“一把手”管下级“一把手”要求上级“一把手”将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容，都是为了让监督看得见、有抓手。从实践中看，一些地方紧紧扭住自上而下监督这个抓手进行探索。比如，安徽省实行党内政治监督谈

9、话制度，省委书记找市委书记谈，市委书记找县委书记谈，突出的是上级“一把手”抓下级“一把手”，产生的是以上率下的示范效应。实践证明，上级“一把手”充分用好谈话等监督方式，不做表面功夫、不当“甩手掌柜”，就能形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。破解“一把手”监督难题，要把监督制度落实落细，用制度规范权力的运行。加强对“一把手”监督，从长远和根本来说，必须依靠制度。只有扎紧扎牢“一把手”权力运行的制度笼子，才能真正管好管住“一把手”。党的十八大以来，党和国家监督体系总体框架基本形成，各项监督制度不断完善，为加强对“一把手”监督奠定了基础。意见对贯彻执行全面从严治党责任制度、民主集中制、“三重一

10、大”决策监督机制、巡视巡察、述责述廉等制度机制提出明确要求。将实践中行之有效的做法和经验，上升为制度规范，既是意见的亮点所在，也是破解监督难题的关键所在，体现出强烈的针对性和可操作性。比如，巡视巡察报告应当将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出，这是对巡视工作实践经验的总结，有利于发现问题、形成震慑。除了外部监督硬起来、实起来，“一把手”自身也要以身作则，自觉接受监督。作为“关键少数”中的“关键少数”，“一把手”必须清楚，自身是“班长”“领头雁”。意见对“一把手”自觉接受监督提出各方面要求，这其实也是对“一把手”的负责和爱护。无论是要求“一把手”必须旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，还是规定坚持民主生活会和组织生活会制度， “一把手”要带头开展批评和自我批评，目的就是要“一把手”做自觉接受监督的表率、做带头执行制度的表率。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，必须以强有力的监督促使其正确行使权力。纪检监察机关要履行好监督专责，和党委（党组）同向发力，日常监督、巡视巡察、派驻监督、监察监督都要向“一把手” 聚焦，营造让“一把手”时刻感到受监督的氛围。可供参考