标准版公司劳动合同样式.docx

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1、规范版公司劳动合同样式甲方（用人单位）名 称： 住 所： 法定代表人（主要负责人）： 持续 电话： 乙方（劳动者）姓名：性另现居住地址：户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）：身份证 号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 持续电话： 根据中华人民共和国劳动民 法典及相关法律、法规的规定，甲乙各方遵循合法、公平、平等自愿、磋商 一致、诚实信用的原则订立本合同，劳动保障局劳动合同。一、劳动合同期间第一条本合同期间经各方磋商一致，采取下列第种形式：（一）固定期间：自 年一月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日起至 年月日，合同范本劳动保障局劳动合同。（二）无固定期间：自 年一月一日起。其中

2、，试用期自年一月一日起至 年月日。（三）以实现一定工作任务为期间：自 年一月日起至 时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。甲乙各方可签署岗位合同书，规定岗位具体职责和要求。第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，认真执行岗位职责，按时实现 工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应磋商一致，按变更本合同 办理，各方签字或盖章确认的合同书或依法变更告知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。（一）规范工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小 时，每周至少休息一天。（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季 （）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工 时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章