岗位说明书-培训管理岗.docx

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1、H浩创地产rTI HAO CHUANQ REAL COTATC岗位说明书岗位概要岗位名称培训管理岗所属单位人力行政中心编制职等职级直属上级人力行政中心负 责人直属下级工作定位：维护和开发培训机构，定期收集培训需求、联系培训讲师、整理培训报告、组织员工 培训等，满足企业培训需求。工作联系内部联系总裁办及各中心、下属公司外部联系各类培训机构等职责说明培训管理1 .定期开展培训需求调研，确定各中心培训需求，编制集团年度/月度培训计划。2 .编制集团年度培训费用预算，控制培训费用。3 .发掘外部培训资源，建立集团外部培训资源库。4 .挖掘集团内部培训资源，建立内部培训讲师制度和激励机制。5 .汇总整理

2、各类培训资料，形成集团培训资料资源库，逐步完善培训教材体系。6 .督促各中心的内部培训工作，定期检查指导并跟进培训后效果反馈。7 .运用各种评估手段，实施培训效果评估。8 .完成领导交办以及责任内其他工作。任职资格：1、教育培训：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上房地产企业培训实践；2年以上同等岗位管理经验；有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。3、技能技巧：了解房地产专业知识及相关实践工作经验；了解房地产企业整体业务运作流程体系；掌握人力资源管理事务性工作的处理技巧；了解企业内部培训及外部培训组织作业流程及相关专业知识；熟练使用Office办公软件。4、个性品质：具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力； 较强的具有较强的时间管理能力； 较强的组织和团队合作能力。工作环境及配套：1、工作场所：办公室。2、办公设备：办公电脑、网络、办公桌椅及其它办公文具。3、危险 性：基本无危险、无职业病危险。4、工作时间：在不违反国家法律法规的前提下，依企业经营发展需要自行安排。