市场总监岗位月度绩效考核表KPI表.docx
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市场总监岗位月度绩效考核表KPI表二、日常管理项目表:姓名部门岗位序号考核内容（岗位KPI）权重目标值考核方法得分1渠道开拓、维护30%每个月渠道推荐意向学生数量至少人（5-30 人）每少1人扣10分2每月收集名单量20%考场60名/场机构活动10名/场校园活动80名/场名单量是否达到3线上推广15%不少于20次更新/月；1次/月线上活动（微课程等）；课程咨询量（2-10）人1项不达标扣5分4每月活动场次15%至少（3-8）场活动是否达到活动场次数量5线下品牌推广、包括媒 体、广告的宣传项目处10%海报传单广告30处以上是否有宣传落地实施三、总计序号考核内容权 重目标值考核方法1部门成员规范着装、仪 容仪表4%不穿拖鞋，上班着工装不定期抽查2部门成员不迟到早退4%早退，迟到不超过3次不定期抽查3部门成员桌面整洁，办 公环境保持整洁2%按照行政规范严格执行不定期抽查合计被考核人签名日期行政总监签名日期校长签名II期
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