2022关于职业规划职业规划范文汇总五篇.docx
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1、2022关于职业规划职业规划范文汇总五篇关于职业规划职业规划范文汇总五篇 在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,成绩已属于过去,未来的工作还很艰巨,让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。那么做职业规划需要注意什么问题呢?下面是我帮大家整理的职业规划职业规划5篇,欢迎大家分享。 职业规划职业规划 篇1职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。一、内外因最佳匹配找工作最重要的就是要人岗匹配,不能高攀也不能低就职业规划就是找到
2、这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台,通过对自己的内在因素进行测评,找到潜质的东西,而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西,要把内、外优势结合起来,拧成一股绳,形成职场打拼的强有力的核心竞争力。通过测评找到最佳匹配点,通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导,而自己则沿着主干道去充电,几年后成为业内的精英。二、职业定位要“准”定位就是要落在“定”和“准”上,不能泛谈,其中包括行业定位、方向定位、职位定位,薪酬定位等很多项,比如你定位 I T行业,那么,方向是软件还是硬件,是销售还是技术,是基本程序员还是工
3、程师?其中相差很大,各有千秋。三、把握市场大脉搏在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素,这是规划是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求,但社会没有需求或需求极少,未来就业机会渺茫,这样的职业生涯规划其起步就是失败的。四、善于从小事、从最具体的职业岗位做起善于从小事、从最具体的职业岗位做起,只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致,有利于个人职业目标的实现,都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事,立足于小事,才能成就大事。职业规划职业规划 篇2职业规划
4、师含义职业规划师(Career Development Mentor),是指具有职业规划的专业知识,帮助企业员工或者客户进行职业规划的咨询与辅导工作的人员。职业规划师的直接上级是培训主管,同级职位有培训讲师、课程研发设计师。职业规划师岗位职责1.接听客户电话,进行现场或者电话咨询,解答客户的问题;2.为客户进行职业规划前,对客户的能力、兴趣等进行测评、分析;3.为客户进行个性化的职业发展指导;4.为咨询者制定合理的个人职业规划方案;5.督促咨询者按照既定的职业规划和学习计划开始学习;6.协助市场经理开展各类市场活动;7.协助企业建立员工职业生涯管理体系。职业规划师应具备的能力1.具备职业规划专
5、业知识,并具有广阔的知识面;2.具备一定的心理学知识和评估技术,能根据客户的表现为客户进行测评;3.具有助人的技巧,能根据市场的变化和发展为客户提供合适的建议;4.具备出色的沟通能力和表达能力;5.具有较强的学习能力,具有亲和力。职业规划师任职条件1.人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历;2.具备1年以上相关工作经验;3.熟悉劳动市场、职业信息等动态信息,掌握其发展趋势;4.具备专业的职业规划知识和能力;5.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;6.工作认真负责,具有良好的职业道德。职业规划师职业发展想成为专业的职业规划师,需要具有丰富的工作经验,并且善于总结经验和学习新知识,
6、中国有中国职业规划师(CCDM)资格认证培训体系,美国咨询师认证管理委员会发起了全球职业规划师(GCDF)项目,取得一些相关的证书对于职业规划师来说是非常必要的,成为专业的职业规划师是每个职业规划师的梦想。职业规划师收入职业规划师的收入差距很大,月收入从几千到几万不等,能力是影响职业规划师收入的一个重要方面,具有知名度的职业规划师收入很高,想成为专业的职业规划师需要经过长时间的努力。职业规划职业规划 篇3(1)清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?(2)挑战性原则:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?(3)动态原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?
7、是否能依循环境的变化而作调整?(4)一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?(5)激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?(6)合作性原则:个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?(7)全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。(8)量化清晰原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。(9)务实原则:实现生涯目标的途径很多,在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素,选择确实可行的途径。(10)可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,以
8、便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。职业规划职业规划 篇4在面试中被问到职业规划的问题,真的是很让人纠结的啊!其是对应届生来说,其实这个问题真的没有什么太大的意义。这类问题对已经工作了一段时间的求职者来说,是一个考量对自己能力、特质的认识进而发展方向的判断,对一个刚刚进入社会的求职者来说,只会增加其困惑。有一点想特别和大家说明,职业规划问题的设置并不是为了考量各位的自信心,所以你回答准备3到5年做到董事长,总裁这类的回答只能说是一个笑话,或者回答“像您一样成功的人”之类带有恭维的话也没有意义,至于原因我会在以后单独开帖子里做解释。职业规划是一个基于对自己的了解,进
9、而找到符合自己性格、爱好的职业发展方向后的一个规划。所以当你回答相关职业规划的问题时候,你的所有回答应该和你中山招聘自己表现出来的性格、爱好相吻合,或者和你的实习经历有关联,这样面试官才有可能相信你的规划是经过考虑后形成的,而不是拍脑袋。和大家分享一下我以前面试时,被问到职业规划问题时候的回答:“关于职业规划,我是这么考虑的。我是双子座,性格多变,所以特别喜欢说话,也喜欢和人打交道,所以我总是喜欢我所从事的能够是那种可以说话,可以和不同人打交道的工作。所以之前,我做过销售、市场调查、广告公司,会务策划,都是可以和人聊天,与人打交道的。将来如果有机会,我想做哪些可以通过我的专业知识,帮助到别人的
10、职业,比如律师、咨询师、hr,这些都是我将来的职业规划方向。”个回答其实并不复杂,只是一个模板而已。首先我告诉面试官,我接下来说的都是基于我对自己的认识而作出的分析和判断,(双子座,性格多变)出于我的性格和爱好,我希望得到的工作的状态(与人打交道,和人谈话)。然后我告诉面试官之前佛山招聘无论从事过什么工作,都是围绕着这个特点而选择的,最后告诉面试官即便是将来我也是遵循着一样的法则在很多次面试的时候,我也一样会问到应聘者这个问题,有些回答是明显存在问题的,在这里也和大家一起分享一下,各位tx有则改之,无则加勉。1、将职业规划等同于职级规划大多数应聘者会告诉你,他的职业规划是现在从基层销售开始做起
11、,将来希望能够做到管理岗位。这个就是一个明显的职级规划,或者说是一个无意义的回答,因为大多数人在职场都是希望自己从基层慢慢做到管理层的。所以这个回答虽然听上去充满了自信和目标,其实是一个无效的回答。2、将职业规划等同于收入规划。有些人会告诉你,他的职业规划是现在的收入怎么样,3年之后能够租房,多少年后可以买房,所有的目标都数量化了。如果以收入来衡量的话,其实和职业是没有关系的,因为大家其实都知道,最赚钱的行业肯定不是在职场,社会上能赚钱厦门人才网最新招聘信息的行业多了去了。这份工作是不是能够满足你的收入规划,面试官心里很清楚,所以你的机会就不会很大了。3、将自己的最终职业目标定为创业。一些人会
12、告诉你,现在他的职业规划是尽可能地学习更多的企业经营、管理经验,最终想自己开个店之类的。老实说,在面试的时候听到这样的回答是非常让人抓狂的,因为我实在不知道为什么有人会在面试的时候说这样的话,其目的到底是什么呢?难道是为了向面试官证明自己是个有想法,有闯劲的人?摒弃这样的想法,试问有哪个面试官能够大度地将一个摆明了来偷艺的,最终一定会离开的人发放offer呢?即便你真的有这样的打算,也是可以婉转地表达出来的,而不是用这样直接而容易引起冲突的方式。职业规划职业规划 篇5职业就是我们未来所要从事的工作或事业,而生涯就是我们为自己所创造的生活环境,和自己的生活模式。对职业生涯的规划就是我们对自己的职
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