部门副职述职参考报告范文.doc
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1、部门副职述职参考报告范文20xx年,在公司运营班子的正确领导下,在相关部门大力支持和热心协助下,我和部门员工,立足本职岗位,较好地完成了本部门的年初打算工作和领导交办的其他各项工作任务。为了推进新的一年工作开展,现将一年来的工作汇报如下:一、加强学习,提高涵养为了提升本人的思想素养和业务才能,我注重加强学习和锻炼,一直如一地严格要求本人。一年来,我积极参加公司组织的各项学习活动,通过电视、网络、报纸等方式较为系统地学习和理解了党和国家的方针政策,进一步提高了本人的思想认识水平和政治理论涵养,一直做到在思想、行动上与公司同心同德。为了提升本人的业务水平,我还不断加强对当代经济、治理、科技、法律等
2、方面知识的学习,以拓宽知识层面,更新知识构造。通过学习,我的业务才能、综合分析才能、协调办事才能等方面有了较大提高,保证了本岗位各项工作的正常运转。二、紧扣中心,认真履行职责我是部门副职,协助领导分管采购治理工作同时兼顾部分详细的采购工作。20xx年,在工作中,我紧紧围绕公司的决策部署,立足实际,认真履行岗位职责,获得了实际效果。(一)过程管控获得新成效为了确保考核指标完成,20xx年,我在实际工作中将中心的考核指标进展分类,落实责任人,纳入责任人岗位KPI,加强GRIR每周定期对标和通报,加大采购治理通报范围,构成了采购治理通报与关键工作时限完成情况通报的双通报制度,从物资采购、仓储物流、库
3、存物资构造、滞库物资清理进度多个方面统计与分析采购治理情况,确保采购各项工作及时完成。按照内控与公司相关规定,按照公司杰出绩效方式导入暨创奖工作安排,结合分公司20xx年度ISO9001工作推进打算,加大采购、料帐、仓储、配送等根底治理工作的检查、监视,确保各项制度有效落地执行,使内控工作日常化。定期对标,保障采购考核指标管控到位每周定期通报GRIR完成进度,每月定期核对集采率。同时完善根底治理,接着阳光采购,快速响应需求,确保支撑到位。(二)制度建立实现新打破完善和细化修订了相关制度。为确保治理制度的施行,按打算走访调研各单位采购治理施行方法应用情况,通过交流学习采购治理及供给商治理等相关知
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