2022年度中层干部述职述德述廉述学登记表泽.docx

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1、浙江理工大学2022年现职中层干部述职述德述廉述学登记表所在单位：科学技术处所在单位：科学技术处填写日期：2022年12月11日姓名朱恩泽出生 年月1981年3月政治面貌中共党员历位 学学本 科 士程硕工职称助理研究员现任职务科学技术处副处任现职 时间2021年1月分管工作综合科、高新科、军工科（从思想政治、师德师风、工作情况、教学科研、学习培训、履行“一岗双责”、廉洁自律及存在的不足等方面进行总结，字数控制在1800字以内，请勿附页）2022年，在学校党委行政的领导下，在科技处全体同仁的帮助和共同努力下，较好 完成了工作目标，现将具体情况总结如下：一、思想作风方面认真学习和领会党的二十大精神

2、和省十五次党代会精神，坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为统领，深入理解内涵、精准把握外延，通过原原本本、逐字逐句学习 党的二十大报告和省十五次党代会报告，不断增强“四种意识”，不断坚定“四个自信”, 坚决做到“两个维护”，着力提升自己的政治理论水平。同时在工作实践中，坚持向书本 学习、向实践学习、向人民学习，努力克服“本领恐慌”，努力提高“政治能力、调查研 究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”等 七种能力，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，强化服务意识和责任担当， 以赤诚之心全心全意服务学校广大教师和科研人员。二、工作情况方面.以数字

3、化改革为契机，提升科研服务效能。数智治理，提效增质。通过提前实现科研管理与服务平台一期项目建设，推出论文、 专利的智能推送服务，实现成果的一键认领、批量采集，提升科研服务效能。在本年度科 研量化考核中，智能推送成果代替手动录入，提升科研人员服务体验感。实现智能推送论 文3491篇，推送专利数848篇；科研成果认领后，成果核心信息实现自动导入，节省科 研人员逐一录入、各级管理人员逐一审核的操作，简化工作流程，反响良好。同时通过引 入数据库权威数据，实现科研成果数据集中治理，2022年收集论文数量同比增长91%, 为各项科研统计、科研决策提供有力支撑。数改增效，浓郁氛围。通过上线新版科研院门户网站

4、，策划和运营浙理工科研、浙理 工技术转移等公众号，转换校内学术氛围营造方式，实现科管服务能力提升。本年度通过 举办76场各类学术会议、学术讲座，开展73场“青年科学家学科交叉论坛”等系列活 动，举办线上线下6期“科技累硕果、献礼二十大”成果展等方式，进一步浓郁学校学术 氛围；另获批了中国纺织工程学会的“科学家精神教育基地二.以中心工作为指引，聚焦科研重点工作细化组织，注重培育。通过多样化组织方式、深入学院调研、全程跟踪管理等精细化 举措，以开展自然科学科研学术活动月、早启动国家基金项目部署会、早组织重点重大项 目预答辩和紧密跟踪各类项目指南征集及后续申报等培育方式，有组织地开展科研管理。 本年

5、度基础类科研项目立项160项（国家自然科学基金项目立项67项），其中国家自然 科学基金重点类项目较上年度翻倍增长，再获优秀青年科学基金项目，区域创新联合发 展基金重点项目3项，组织培育成效明显。精心谋划，聚焦重点。“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力” 的引领，面向国家社会经济主战场和省区域经济高质量发展需求，聚焦国家战略和省域三大科创高地、15大战略领域研发需求，鼓励科研“出校”“进企”。本年度高新类项目立 项141项，其中主持国家重点研发计划项目1项（财政经费2000万元，为十四五以来首 次突破）、青年科学家专项1项（财政经费200万元）、国际科技合作项目2项、项目课题

6、3项，主持项目和课题立项数创历史新高；高新类项目年度科研到账经费9516万元，同比 增长71. 3%o省“高层次特殊人才支持计划”（原省万人计划）科技领军人才有2人通过会 评答辩待立项，立项率达50%。1 .以国家战略为导向，推动构建学校军民融合体系理顺机制，构建体系。以成立学校先进技术研究院为基石，构建了学校军工科研工作 框架体系；通过引进高层次军工管理人才，全面对接军工科研院所项目需求，畅通涉军科 研项目各申报渠道。本年度新签各类军工科研项目19项，合同经费2576万，到账经费 860.61万，项目数和经费数均创历史新高；获批浙江省军民融合科技协同创新示范平台， 受财政建设经费220万元。

7、谋划资质，夯实基础。不断强化内部基础建设，优化完善军工保密、质量管理，进一 步谋划装备承制单位资质。7月顺利通过装备承制单位资格现场审查，建成了装备承制资 质能力体系，为签订重大军工装备研制项目打通资质壁垒。通过校内深入调研和挖潜，形 成学校3+X优势涉军专业方向体系，为后续军工科研对外拓展夯实基础；对外完成部队和 涉军科研院所交流调研十余次，向军工科研院所输送人才6人，举办学校首次军民融合装 备展等，学校军工对外拓展取得阶段性成效。三、学习培训方面思想理论学习和业务学习常抓不懈，不断提升思想政治觉悟和业务能力水平。思想理 论学习方面，认真研读下发的各类理论学习书籍资料，坚持每天打卡学习强国，

8、积极参加 浙江领导干部网络学院在线学习。在业务学习方面，跟踪学习上级最新科研管理政策和文 件，参加国家自然科学基金委、省科技厅、省基金委、省市融办等线上线下业务学习和会 议培训11次。四、廉洁自律方面认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六项禁令”，贯彻落实关于 实行党风廉政建设责任制的规定，贯彻落实“清廉浙江”“清廉教育”总体要求，以融入 “清廉浙理”建设。平时能严格遵守工作纪律，规范工作流程，明晰廉政职责，自觉接受 监督，在从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，廉洁自律，公私分明，能做到干净 干事、清白做人。五、存在的不足今后努力的方向在科研管理方面的理论学习以及与工作实际结合方面还存在不足，特别是在破解学校 科研管理难点方面的深入思考还不够。后续将深入探究和加强对科研管理工作的长远谋 划，加强与业务主管部门的交流和联系，积极谋划学校标志性科研业绩，为学校高质量发 展贡献绵力。签名：年 月 日（根据档案管理最新要求，请用A4纸正反面打印，内容要求简明扼要，不得附页）