选人用人体会演讲发言.docx

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1、选人用人体会演讲发言为政之要，惟在得人。建设一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质 干部队伍，对*稳定和发展至关重要。作为组织部门，要自觉扛起选人用人的政 治责任，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现总目标提供坚强 保证和力量支撑。一、强化政治引领，涵养对党绝对忠诚的政治品格在第三次中央*工作座谈会上指出，“要坚持不懈强化理想信念教育:这就 要求我们必须抓实理论武装，持续巩固深化“*”主题教育成果，把深入学习贯 彻思想作为首要政治任务，推动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、坚决做到“两个维护:要强化革命传统教育，持续加强党史、新中国史、 改革开放史、社会主义发展

2、史和* “四史”教育，用活用好各类红色资源，教育 引导广大党员干部传承“红色基因”，厚植家国情怀。要突出政治教育和政治训 练，充分发挥党内政治生活的熔炉作用，严格执行新形势下党内政治生活的若 干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主集中制等制度，用好批评与 自我批评的锐利武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗 性，使党员干部在严格严肃的党内生活中坚强党性、百炼成钢。二、突出政治标准，树牢鲜明的选人用人导向在第三次中央*工作座谈会上指出，“突出政治训练，常态化识别干部政治素 质，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。”“要树立鲜明用 人导向，对政治过硬、敢于

3、担当的优秀少数民族干部，要充分信任、坚定团结、 大胆选拔、放手使用，表现突出的可以直接破格提拔使用。”这要求我们必须坚 持好干部标准和民族地区干部政治标准，选人用人重点看是否忠诚于党和人民， 是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，是否在 维护祖国统一、维护社会稳定、加强民族团结等大是大非面前态度坚决、立场坚 定，是否在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、“访惠聚”驻村等工作中勇于挑最 重担子、敢于啃最硬骨头，是否在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。要坚 持党管干部原则，把加强党的领导和充分发扬民主贯穿干部选拔任用工作全过程, 把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，

4、确保选出的干部组织认可、群 众满意、干部服气。要细化政治素质考察内容，建立和完善考察政治忠诚、政治定力、政治担当、 政治能力、政治自律的指标体系，做到可量化、可评价、可区分，为干部政治素 质画出标准像，建立政治表现负面清单，为干部政治行为划出硬杠杠。要考准考 实政治表现，探索建立长期关注、全程纪实、多渠道了解干部的考察机制，把政 治素质考察嵌入到班子换届、年度考核、专项考察中，全方位掌握干部贯彻执行 上级决策部署的实际成效、重大关头和关键时刻的斗争精神、处理复杂问题的原 则立场。三、加强政治历练，锤炼过硬的能力本领在第三次中央*工作座谈会上指出，”要加大培养培训力度，研究制定*干部 队伍培养培

5、训规划，着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的 干部队伍。要把建设一支对党忠诚、德才兼备的高素质少数民族干部队伍作为重 要任务常抓不懈。”这要求我们必须注重基层实践历练，坚持“好人好马上一线” “基层一线出干部“，有计划安排县（市）班子成员兼任重点复杂乡镇党政正职，选派地直单位优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼，选派政治立场坚定、基层工作经验 丰富的干部参与“访惠聚”驻村工作，让干部在火热基层实践中践行胡杨精神和 兵团精神，增强“八种本领”。要注重急难险重任务考验，在疫情防控第一线、 维护稳定最前沿、服务群众零距离中锻炼干部，把能力素质强、敢打敢拼、敢啃 硬骨头，想干事、能干事、干成事的

6、干部，有计划地安排到急难险重岗位摔打磨 砺，让事业发展需要和干部成长进步相得益彰。要坚持必要台阶和递进式磨炼， 有针对性地加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升年轻 干部解决实际问题的“七种能力二要坚持干部工作一盘棋，注重干部交流互动，放眼各条战线、各个领域，加 强机关、企事业单位之间的干部交流，让干部经受多岗位、多领域、多层次锻炼， 推动干部队伍始终保持“一池活水二要充分借助援*渠道，分期分批选派各领域 干部赴援*省市挂职锻炼，学习先进理念经验，提升综合素质。四、强化政治激励，激发干事创业内生动力指出，对*各族干部“要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关 心、心理上

7、关怀，研究采取有效措施，稳定*干部人才队伍。”这要求我们必须围 绕建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，坚持管在日常、严在 经常，推动形成正气充盈的良好政治生态。严管就是厚爱。加强管理就是引导年 轻干部严于律己，防微杜渐，做到“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎微、 慎权、慎欲:要将考核结果与干部选拔任用、评先评优结合起来，充分发挥干 部考核的激励和导向作用，最大限度地调动年轻干部干事创业的积极性和主动性。 要坚持为担当者担当，及时完善干部容错纠错、澄清正名制度，旗帜鲜明为敢扛事、敢担当的干部撑腰鼓劲，让干部放下包袱、轻装上阵。要坚持替实干者解忧，落实基层减负工作举措，让基层干部集中精力沉到一 线抓落实。要健全干部待遇激励保障制度，对在疫情防控、脱贫攻坚等方面作出 显著成绩和贡献的，及时给予表彰奖励，增强干部荣誉感，激励干部弘扬民族精 神和时代精神，践行*精神和兵团精神，在新时代扎根边疆、奉献边疆。