2022年下半年工作总结（12篇）.docx

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1、2022年下半年工作总结（精选12篇）2022年下半年工作总结篇1销售部自一年初以来，认真贯彻集团公司关于认真抓好制冷 机组市场销售的指示精神，在公司领导的正确指导和管理下， 销售部下大力充实了销售一线业务人员队伍并组织进行了培训, 注重抓好了各重点渔港的代理制销售网络的建设和目标客户群 体的巩固，全国各大渔港的代理制销售网络现已陆续建立，业 务员与代理商之间的沟通、协调能力也在逐步增强，我们在对 制冷机组进行市场开发的过程中，不断探索代理销售的新方法、 新思路，从目前的销售情况看，我们的销售工作正承现出良好 的发展势头。现将销售部上半年销售工作情况及所存在的问题 作一简单的总结，并对销售部下

2、一步工作的开展提几点看法。B -、销售部成员组成目前，销售部共有业务人员9人，他们进公司的时间最短 的也有3个月，经过公司多次系统地培训后，他们已基本熟悉 了制冷机组的技术性能、构造以及代理制销售业务运作的相关 流程。对这9名业务人员，我们按业务对象和重点进行了任务 区分，在业务人员比较少的情况下，使每名业务员既当终端客 户的业务员又当代理商主管，既突出了业务工作的重点，又防 止了市场出现空白和漏洞。与此同时，销售部长在统抓全面销 售的情况下，不定时的对各个分点进行实地检查督导，与代理 商当面沟通，探讨分季节段的制冷机组销售工作，使销售部的 工作稳步发展。制度化方向迈进。继续坚持上班签到、请销

3、假制度，并不定期 进行检查督导，奖优罚劣。加强了车辆和人员的管理，全年无 一例行车事故，为政府领导出行提供了安全保障。认真组织了 政府领导外出考察工作，顺利完成了几次全县性工作会议的会 务组织工作。进一步完善了在职教育培训计划，工作人员业务 水平、协调和组织能力明显增强，服务领导、服务基层、服务 群众的能力进一步提高。（三）专项工作不断取得进步。 政府应急、督查、法制、人防、网络中心等专项工作在上 年的基础上均有了明显的进展。 -是应急工作。认真贯彻落实省市应急工作会议精神，邀 请有关专家对县突发公共事件应急预案进一步完善，应 急管理体制不断健全，突发事件处置能力全面提升。全年上报 应急信息8

4、9条，及时反应和处置应急事故4件。二是督查工作。对各类会议精神的贯彻落实情况及各级领 导的批示，均能够在规定时间内按要求督查，并及时以简报的 形式反馈督查结果。今年向县级领导制发督办送阅件52期, 为领导决策提供参考。今年共督办市县两级政府领导重要批示 件，均拟出处理意见供领导决策参考，规定时间内办结率达到 了 100%o认真办理人大代表政协委员建议提案，今年共办理人 大代表建议、意见29条，办理政协委员提案64件，按时办结 率达100。/0。做到了人大代表、政协委员和市民满意。三是法制工作。认真贯彻落实一县今年依法行政工作要 点，积极开展行政执法工作。全年共安排四次县政府常务会 议会前学法，

5、深入组织学习了安全事故隐患排查治理暂行规 定、关于办理申请人民法院强制执行国有土地房屋征收补 偿决定案件若干问题的规定等，为领导决策提供可靠的法律 依据。全年办理行政许可7330件，行政处罚2593件，其中简 易程序1276件，一般程序1317件，办结率在96。/0以上。四是人防工作。按照“以建为主，以收促建”的原则，严 格审查防空地下室的易地建设条件，促使建设单位按规定修建 人防地下室或足额缴纳人防易地建设费。五是网络中心工作。加强了 “县长电子信箱”的阅读工作, 并做好阅读、调查、解决工作。截止目前，共接阅读、记录群 众来信586条，回复率达100%以上，办理率达100%。回顾一年来的工作

6、，我办在县委、县政府领导下，在全体 工作人员的共同努力下，工作取得了新成绩，得到了领导和各 单位的肯定。同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的 要求相比，与政府领导的工作标准与要求相比，我们的工作还 存在着差距。 -是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对 服务内涵的认识还有很多不到位的地方；二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识还 不很强；三是由于办公室工作较为紧张，职工全面系统地理论培训亟需加强。光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，回首这半年来, 虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨 砺。一份耕坛-份收获，下面是我半年来的工作总结。 过去的半年，财

7、务部在职能管理上向前迈出了-大步。，1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算 合同管理，有了统一归口的依据。 2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计 报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。，3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为 加强内部管理做好前期工作。，4、设置了资金预算管理表式及办法，为我合作社进一步规 范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下良好的基础。二、完成上半年度财务决算工作上半年度财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务 重，为保证财务决算的.内容涵盖单位的全部收支，数据真实， 内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满

8、地完成了这项工三、注重统-规范，强化核算实效，完善监督职能1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务 申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。2、会计审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定 执行，决不应个人面子而放松政策。，3、完善工资的统发工作。强化工资直达，防止各种变向的 钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低我 合作社经费支出。，4、统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈 盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。四、强化-支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素，1、在我社主任领导下能够以身

9、作则，严守财经法规制度， 扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、渎职等行政过错行为。 2、按照我市开展的干部作风建设年活动的要求，拟定活动 认真。 3、严格要求。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格 责任考核，建立和明确了一人一岗一关口的目标责任体系，身 体力行。 4、坚持规范第一，服务至上，效率保障的工作宗旨，倡导 软服务，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解 决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。 5、强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。五、资金管理认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据我社的资金需

10、求量做好资金筹措工作。以上是我半年来的工作，其中还存在不少问题，在下半年 的工作中我将即使改正，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本 职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献财务个4 篇。 2022年下半年工作总结篇5这一段时间过的比较匆忙，-不小心就走到了现在。看着 过去走过的痕迹，突然有了一些感慨，工作会给我们带来充实, 也会给予我们一定的物质回报，但是如果自己的内心没有一个 确定的目标的话，这份工作我们也没有办法去做好，更是没有 办法让其他人满意，无法给公司这个平台一个很好的交代。所 以我在这里想对过去的工作进行一个总结，希望能通过此次总 结，给自己带来一些启发和思考，让我今后的工作

11、便利、顺利我在工作方面是-个比较严格的人，我相信财务部的同事 都清楚我是一个怎样的人。当然，除了严格之外，我在管理上 也显得有一点过分压迫了，这是同事们对我提出的意见，我自 己也想了很久，最后也想明白了确实自己这段时间管的比较严, 给大家分配的任务也比较重，所以许多同事都会有一点抱怨声, 这确实是我做不好的一个地方，今后我也会多加注意这些方面, 尽快把这些问题就纠正过来。想出一个更好的管理方法，让我 们财务部的工作氛围更轻快、合适一些。我来到财务部也有了五六年了，在财务经理的这个职位上 一干就是这么些年，随着自己对公司的深入，我也更加的清醒 了，这份工作可以锻炼我的地方特别的多。不管什么时候，

12、我 都可以学习到很多的知识，也可以从中有很多的成长，这是我 需要珍惜的一个地方，也是我更该努力的一个阶段。公司给了 我这么大的信任，我也应该抓紧它，不要错过，努力奔跑，我 相信终将也能抵达-个更好的未来。除了对管理方面的严格，我也为整个部门做了-系列的发 展计划，做计划一向是我最喜欢做的事情，因为这样会给我多 一些安全感，也让自己有目标可以看到，从而有更大的力量去 发展自己，发展我们财务部，推动我们公司的发展。让我们每 个人的力量都可以实现价值，不仅是对个人，还是对我们整个 集体，都实现一些各自的价值和力量。在这份工作上也收获到 各自的春天。未来还有一段很长很远的路要走，我在此之前已做好准备,

13、 我会随时出发，不管遇到怎样的难关或者是磨难，都坚定自己 的内心和初衷，勇敢的坚持下去，走下去。H2022年下半年工作总结篇来公司-年了，来公司后一直从事行政管理工作。过了- 总结工作。 第-、工作态度工作态度在工作中很重要。我在公司做行政工作，对行政 工作的态度一直保持。我做什么都很认真，做什么都很好。我 不是因为从事行政工作而鄙视他，也不是因为有这个岗位的经 验而不认真对待。工作只有不断努力才能完成，行政工作也是 一样。我不会忽略心里的每一个细节，会关注自己做的好不好。 我在工作中绝不会敷衍了事，更不会偷工减料，因为如果行政 工作做不好，对其他部门工作的影响是无法想象的。自从我来 到会议记

14、录，我对我的工作和我所做的一切负责。我的工作不 也是为了我自己。 第二、提高工作技能虽然有-定的工作经验，但是工作经验还是比较不足，自 身经验也不够，在工作过程中会遇到很多问题。所以我经常通 过各种渠道和方式向老人学习，经常向他们求教，学习他们的 工作经验，学习他们的工作方法，体验这些工作方法并尝试自 己去了解，不断在实际工作中应用，加强各种理论知识的学习。 掌握各种理论基础，只有彻底学习这些理论，才能对自己在工 作中的成功感到安心。公司经常参加许多技能培训，以拓宽我 的知识，丰富我的知识和技能。通过一次又一次的实际工作， 我可以总结自己的失败，分析自己的成功，用心去学习，去实 践，彻底改造自

15、己的理论，从而提高自己的技能，并把它们融 合起来。 第三、解决问题工作中经常会遇到问题，不会-下子全部找领导和其他同 事。教我自己先研究一下，分析一下这些问题产生的原因，想 办法把问题整理出来，分析透彻，抓住问题的关键点，对这些 问题进行统计，自己尝试解决，通过自己的知识解决，然后想 通过网络查询解决，这样我就能对这个问题印象深刻了。如果 还是解决不了，我会找其他同事帮忙。同事解决这个问题，我 会向他们学习，然后分析解决。第四、在工作中为自己设定目标想要做好，光靠思考是做不到的。你要给自己定-个目标。 我制定了一些短期目标和日常工作计划。通过坚持工作计划， 我可以一点一点地完成工作，可以减轻工

16、作压力，让工作变得 轻松快捷，让工作有条不紊地进行。 一年过去了。在接下来的一年里，我会努力把工作做好， 不断提升自己，吸取经验，让下一年更好。M2022年下半年工作总结篇我来一证券工作已经有两个月了，在这两个月里，无论是股 票专业知识照样营销方面我都有了一定的提高。 在这两个月里，我开拓的客户差不多10户，资产量也达到 了上千万。当然，与公司其他的员工相比，我照样对照逊色的, 但我会连续努力的。6月份，经团队长的支配，把我派到了中 国银行驻点，因为手头上有许多事情要处置惩罚，所以总体来 说也没去中国银行驻点几天，但给我的启发却许多.因为驻点的券商许多，加上保险公司的一共有11家，有 些券商驻

17、点人员一来就两三人，有时在年夜堂的驻点人员比来 银行解决业务的客户还要多，这让我不但认为竞争压力之年夜, 还让我认为这种驻点方法应该改进。2.经由我跟一个理财司理的沟通，从中了解到了，这间中 行跟广发证券已经有合作了，残忍的讲就是在这里驻点的券商 只能获得一些小虾米，或者只是个陪衬。3.因为最近股市行情不太乐不雅，所以那些去中行解决业 务的客户都是谈股色变，他们更倾向于银行的理财项目。也许 是我的营销功力还很浅，所以在银行驻点方面我照样有些无从 下手，但经队长的指点，让我有了新的想法。天天去那里驻点 不一定有效果，所以我就直接跟理财司理打交道，不过还好， 之前总听别人说那个理财司理很难接触，可

18、这点对我来说还不 是件难事，只是让我担心的是，他们私下与广发证券的合作， 这真的很难让我把这个渠道打开。我最近一直在测试用微信来办事我手下的客户，可能刚开 端，还没有什么突出的效果，但我认为这也是很重要的客户追 踪办事，一个好的客户司理，不但要连续开拓新客户，还有一 点就是办事好现有客户。我从朋友那里听到，因为他们对客户 很好的办事，让客户有了一个不错的收益，所以他们的客户都 是客户介绍过来的，这样形成了一个良性循环，使得他们不但 有新的客户量增加，资产也获得了很年夜的提升。所以即就是 低迷的股市行情，他们的客户也不谈判股色变。这就是我这两个月的，许多方面我照样对照稚嫩，还要连 续的磨练和学习

19、，我会在#证券这个不错的平台上很好的提升H 2022年下半年工作总结篇8半年又半年之所以我会用“坚持”来从容过去的半年又半年，是因为 我们的工作性质就是这样，没有特别要求我们有什么特殊的技 能或者说才华，而是需要我们坚守在我们的岗位上，做好我们 手头的事情，做好我们应该做的就可以了。这不是说我们的工 作不需要创造力，而是我的工作是一个更看重员工能否坚守的 岗位。很高兴，我又用自己的努力和付出，坚持了半年。我相 信，以我的努力，我还可以坚持半年又半年。二、 伴我们公司的工作是我们每一个员工学会与时间作伴的工作, 只要我们学会了与时间作伴，我们的工作也就很好完成了。我 在今年的一整年里，依旧如过去

20、两年一样，能够很好的与时间 作伴，把我的工作圆满完成。我很感谢这样懂得与时间作伴的 自己，我相信我的领导也能看得见我这半年与时间作伴的成绩。 我在我们公司已经工作三年之久了，公司来了又去的同事数不 胜数，领导们也会原谅这些人来人往的求职者们，但我还是觉 得能够在公司做三年之久我是一个好员工，是一个有恒心有毅 力的好员工。三、明年和明年今年是我在公司工作的第三年，明年就是我在公司工作的 第三年了。当我进公司第一天人事告诉我这份工作无非就是“坚持”开始，我已经做好了长期在这里坚守下去的打算。今 年是这样，明年，还有下一个明年，我将依旧坚守在自己的岗 位上，和公司一起成长，一起进步！争取把我们公司打

21、造成一个 恒久的.老品牌，再加上我们公司产品的上乘质量，这样就可以 像德国产品那般深得人心了！希望自己能够看到我们公司品牌成 为一个值得人们信赖的老品牌的那一天到来！四、计划与坚守 二、建立了一套系统的业务管理制度和办法我们在总结去年工作的基础上，再加上近半年来的摸索， 我们已经初步地建立了一套适合于代理商销售队伍及业务开展 的管理办法，各项办法正在试运行之中。首先制定了 “管人 的销售部业务人员考核办法，对业务人员的考勤办法及每 天的工作重点和建立的客户对象作出了明确的规范；对每一项具 体的工作内容也作出了具体的要求。其次，出台了 “管事”的销售部业务管理办法，该办法在对销售部进行定位的基础

22、 上，进一步地对接到发货通知后的发货准备、发货流程、机组 安装及机组安装后的运行情况等业务开展的基本思路作出了细 化，做到了 “事事有要求，事事有标准。”第三制定并规范了 代理销售合同。在原有代理销售合同的基础上，我们又请集团 法律顾问对代理销售合同进行了再规范，在与代理商签定合同 时基本没出现因合同制定而发生的迟签和不签现象。第四形成 了 “总结问题，提高自己”的业务办公会制度。业务人员每次 出差回来后首先到销售部集中报到，由销售部长主持如开业务 办公会，及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重 业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。 三、端正态度从销售部成立之初，我

23、们便站在以寻找战略伙伴的角度， 和公司一道谋求制冷机组快速推进市场的方法。坚持短期效益 和长远计划相结合的方向，一方面尽快寻找具有良好影响力和 推广力的代理商，一方面大量的作基础性工作，深入渔港，了 解掌握各地渔业的基本情况和渔民的观念、效益和保鲜需求，虽说在我们公司的主要任务是“坚守”，但坚守也是需要 计划的。在这个年底计划好明年的工作，这有利于我明年更好 的展开工作。我打算在明年的时候用我这几年在公司的工作经 验去做一些能够拓展我们公司知名度的事情，现在都是看品牌 知名度的时代，我相信只有我们的知名度有了，我们公司产品 也就更好卖了。说不定我们公司品牌也有一跟人提起就引来极 大批的订货量！

24、公司好了，我们员工个人的福利待遇才会更好! 2022年下半年工作总结篇9今年下半年，洞头区机关事务管理局紧紧围绕区委、区政 府中心工作大局，以打造“服务至上、科学管理、满意为终” 的后勤服务品牌为目标，健全规范机关事务管理体制，提升后 勤保障服务综合水平，切实改进机关干部作风建设，较好地完 成了半年度工作任务。 -、下半年工作总结（-）强基固本，机关自身建设成效显著。-是加强机关作 风建设。以开展“正作风促服务树形象”专项行动为抓手，组 织干部职工围绕“严守纪律规矩打造后勤铁军”主题开展集中 学习和座谈讨论，围绕领导干部重大事项、财政资金使用、工 程招投标领域等重点环节开展自查自纠，完善廉政风

25、险防控机 制，定期开展正风肃纪督查，建立效能督查通报制度，从严整 顿机关干部工作作风。二是强化法治后勤建设。对党组议事项 目实行“三单制”管理，明确党组议事事前申报、事中记录和 事后核查环节，进一步规范党组议事决策流程。结合机关后勤 实际，研究制定洞头区机关事务管理局物业合同管理考核办 法（试行）等一系列操作性、针对性强的管理制度体系，建立 机关后勤服务标准化、管理规范化、办事程序化的长效机制。 三是着力打造后勤文化。积极响应全区“花园村庄”建设号召, 组织开展全区“清洁庭院、美丽机关”整治月活动，着力改善 和美化机关单位办公环境。组织干部职工积极参与“慈善一日 捐”、城乡环境卫生整治、“爱心

26、助考”等志愿服务活动，提 升机关干部社会责任感和集体凝聚力。 （二）科学管理，各项重点工作有序推进。-是健全办公用 房“五统一”管理。在全区范围内开展党政机关办公用房清理 整改工作，完成全区6个街道乡镇和55个区直单位的办公用房 清理整改工作。完成原水产大楼办公楼修缮、区委大楼屋顶档 案室改造、人大办公楼连廊改造、纪委会议室改造等各项修缮 工程项目，认真开展辖区危旧房排查，对本局名下31处房产开 展全面排查并形成登记档案。二是积极推进公共机构节能示范 创建。全力做好区行政服务中心、渔港大楼、洞二中等公共机 构的、省级节约型示范单位创建，加快完成鹿西乡、渔港大楼 新能源汽车充电基础设施建设，继续

27、做好公共机构分布式光伏 发电项目建设和推广，广泛开展节能宣传“三进”活动，大力 宣传节能、低碳的生活方式。三是全力做好公务用车管理保障 工作。做好全区机关事业单位留用车辆数据统计上报和统一标 识化管理等工作。规范留用车辆使用制度。做好公务用车的 GPS安装、标识喷涂等工作，健全公务用车管理制度，强化驾 驶员日常行车安全教育。（三）做优服务，后勤保障工作亮点突出。一是在公务接待 服务中突出特色。今年上半年共接待来宾133批次1508人，顺 利完成国家海洋局、省委巡视组等前来我区调研期间的后勤接 待任务。积极探索新型接待服务模式，确定小石屋等一批具有 海岛特色的定点接待场所，做好花岗村、凸垄顶等海

28、岛特色民 宿的考察工作，促使公务接待由传统的宾馆酒店逐步向新颖多 样的渔家乐、民宿转变。二是在机关食堂管理上体现品位。在 原有食堂基础上增设机关食堂特色风味小吃窗口，丰富机关干 部不同层次的就餐需求。积极开展“文明餐桌”示范食堂创建 活动，广泛传播文明用餐和健康饮食理念。抓好机关食堂综合 环境改善和软硬件提升工作，完成食堂电路监控设施改造等项 目，组织食堂工作人员赴外地学习考察和开展安全教育培训， 提升食堂从业人员综合素质和业务水平。三是在后勤保障服务 上提升质效。完善区机关大院和行政服务中心安防体系建设， 推进区机关大院监控综合平台改造，委托专业公司开展消防安 全检测，定期组织消防安全演练，

29、全面提升消防应急处置能力。 制定出台物业管理考核办法，严格执行管理考核标准，强化对 物业公司日常监督管理。 二、下一年工作思路-是持之以恒抓好机关作风建设。进-步深化“正作风促 服务树形象”专项行动，以打造后勤“铁军”为目标，深入开 展机关作风建设座谈讨论活动，定期开展正风肃纪督查，重点 强化日常考勤、监督考核和工作业绩作风巡查管理，强化追责 问责，持续深入改进机关干部工作作风。强化机关干部廉洁从 政教育，强化对公务接待、工程招投标、公车使用等重点岗位、 重点环节的日常监督，对重点岗位责任人员开展廉政谈话，健 全廉政风险点防范机制。二是持续稳妥推进各项重点工作。全力做好公共机构光伏 发电项目安

30、装推广和、省级节约型示范单位创建工作，按期完 成新能源充电桩建设，打造具有海岛特色的新能源使用示范点。 健全完善区办公用房使用情况报备机制和日常督查管理机制。 做好领导干部办公用房使用情况动态监督检查，加快推进原环 保大楼、人武部后勤保障基地、人武部弹药库等修缮工程建设, 着力抓好机关大院和行政服务中心软硬件提升，按期完成机关 大院监控系统改造提升、行政服务中心网络机房空调安装等工三是健全规范机关事务管理机制。以推进后勤管理服务法 治化为目标，结合机关事务管理工作实际，研究制定实物定额 和服务标准，建立完善党组议事流程、固定资产采购、财务支 出审批、机关食堂服务、工程建设招投标流程、物业管理考

31、核 制度等各个环节的管理服务标准体系，实现机关事务工作科学 化管理和规范化运行。建立完善单位机关干部平时考核制度， 明确机关干部职工日常工作纪律、工作效能和工作落实情况的 考核标准。 四是要注重提升服务品牌满意度。以实战练兵、赛场比武 为抓手，组织开展卫生保洁、会议服务、公务接待餐、工作餐 厨艺技能比赛、服务之星评比等活动，引导机关干部积极创先 争优，在实战中检验和提升后勤机关干部的服务水平和服务意 识。通过在公车服务中心、机关食堂、物业公司等服务岗位建 立服务满意度测评制度，组织召开服务对象座谈会，广泛听取 服务对象的意见和建议，及时改进服务中存在的薄弱环节，有 效提升后勤服务品牌知晓率和满

32、意度。 2022年下半年工作总结篇10转眼以到了一月，在这半年来的时间里，在公司领导及各位 同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求的同时, 安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作 模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，虽然取得了 一些成绩，但也存在疏忽不足之处。现将半年来的工作情况总 结如下:工作情况：】、能遵守公司规章，认真工作的同时及时完成上级领导交 办的各项任务。 2、能充分发挥个人的专业特长，做一名合格的员工。充分 发挥自己所学、所想，踏踏实实工作。，3、能认真对待工作，工作作风比较严谨，团结同事，互帮 互学。 4、能不断拓展自己的知识面，在实践中不断积

33、累更多的经 立足全面发展。 5、能保持良好的心态，做到泰然自若地处理问题。冷静分 析问题的原因，从而对症下药，客观地找到解决问题的方法。 6、工作作风踏实，有时经常加班完成公司安排的工作。二、工作问题GIS系统其实需要细心细心更细心，耐心耐心更耐心，其 实，我是属于不太细心的人，但是我会用我的耐心去做好它，| 尽量避免一些粗心所犯的一些手误或一些小错，但做好GIS系 统资料的同时也需要下面工程队和项目组的配合，同时也需要 下面工程队和项目组更准备的提供草图纸和资料，能却保准确 率，以避免文本做了又做，错了又错，改了又改的情况，把第 一手资料做到准确化，明确化，清淅化，不至于为了一张草图 出现N

34、个不明确问题，图纸要准确，资料也要准确，以避免资 料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间，资 料室本来人手就少，在这样浪费时间，那么，一个文本需要几 天呢？因为草图不够准确和清淅化，CAD很难做到一笔到位，于 此同时工作量和材料也是算了又算，到了 GIS系统更是漏洞百 出，什么版面和系统对不起来，什么杆路与系统不符，什么和 什么又是错误百出，这样一来，GIS系统无法正确录入，时间 浪费，资料严重出现偏差这样的问题不是一次二次而是经常， 所以，这样更需要下面工程队和项目的准确配合，以达到精确, 安时的完成各项任务，在此也需要各领导的支持和配合为下半 年打下更好的基础而努力！三、不断改

35、进在这半年的时间里对GIS系统也有了-定的了解和掌握，但 同时，却出现了 一系列弱智的错误，如在求速的同时却把仔细认 真放在了背后，以至于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误, 在此甚感内疚，所以，我想下半年，在做好本职工作的同时，更要 细心仔细的去完成，各项任务，以达到求速的同时保质保量的完 成.同时也要在时间允许的情况下对工作量及一些预算的学习。 人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作纪律要 求不是太严格，例如偶尔会在枯燥的工作来点Music。对以上几点自身所存在的问题，我将认真总结，实实在在 分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后 的工作中不断改进。力争做到一名全面

36、合格的员工而努力. 2022年下半年工作总结篇11今年以来，区民政局深入学习贯彻党的十八届精神，围绕 构建现代大民政的总体目标，按照区委、区政府和上级民政部 门的工作要求，以“保基本民生、优社会服务、重治理创新、 转工作作风”为工作重点，全力促进民政事业科学发展，在推 进“创新之区、品质之城”建设中彰显民政职能，为顺利完成 全年工作目标奠定了坚实基础。现将上半年工作总结如下： -、兜底线、促公平，救助保障水平得到提升。兜住救助 底线，进一步巩固省级“救急难”试点成果。出台上虞区支 出型贫困家庭基本生活救助办法，切实缓解贫困家庭就医难 和因病致贫问题。上半年，共新增低保户265户408人,退出

37、低保户218户405人,在册补差调整99户166人，入户调查 98户，目前全区共有低保户6275户9502人，发放资金 2743. 61万元，低保人均补差571元，占低保标准82. 4%；发放 医疗救助资金781. 41万元，完成3批医疗救助手工结报，共计 核算医疗救助887份，核查医疗救助627份;完成临时救助89 户244人，救助资金29. 66万元。规范救助程序，完善社会救 助信息系统平台数据，深化救助家庭经济状况信息核对，截至 5月底，共对8989户13814人进行了经济核查。其中，受区住 建局委托开展公租房申请家庭财产核查152户265人，协助残 联审核两项补贴残疾人补贴，审核困难残

38、疾人生活补贴共计 5127人，重度残疾护理补贴共计4361人，其中对2844名残疾 对象进行财产核查，对在册低保户进行批量核查6329户9644 人。拓展救助范围，认真开展街头流浪乞讨人员主动救助，共 接待和劝导救助人员691人次，对符合救助条件的637人次给 予救助，救助率达100%。其中：老年人2人次，未成年人4人 次，中心内滞留1人，百信医院疑似精神病人39人次（含滨海 新城）。加强儿童福利，截至5月底共计发放困境儿童生活补助 金432人64. 16万元，社会散居儿童生活补助金64人18. 62万 元，出台区留守儿童关爱保护工作联席会议制度、关于 加强农村留守儿童关爱保护工作的实施意见。

39、二、保基本、广覆盖，养老服务事业加快发展。继续推进 机构养老“1+7+_”计划，牵头开展区社会福利中心提档升级方 案论证，抓好7家综合性乡镇养老服务中心建设运行，小越、 道墟2家养老服务中心完成“公建民营”项目招标;章镇、松厦 2家养老服务中心已完成主体工程建设，正在开展单项验收；曹 娥、丰惠2家养老服务中心顺利建设中。截至6月底已有5家 养老服务中心完成建设，完成全年重点工作任务的70%o积极 支持社会力量参与养老服务，组织相关乡镇赴福建福州、湖州 德清等地区对实行“公建民营”的单位进行学习考察，努力引 进社会投资的养生养老产业化项目，对有意向投资养老养生项 目的南岭山庄、绿洲山庄、交通集团

40、等单位进行积极接洽沟通。 加强对全区养老服务机构安全生产管理，实行“每月自查、不 定期检查”，按照一周一提醒、一月一报表、一季度一督查、 半年一培训、一年一演练的“五个一”机制强化安全生产管理, 努力提升养老服务机构安全指数。继续推进居家养老”三位一 体”建设，在全区范围内确定10个点，开展居家养老服务照料 中心特色示范点创建工作，目前已有6个点完成创建;联合区卫 计局对全区享受居家养老服务券的对象进行评估，今年一上半 年共有2053人享受养老服务补贴，补贴资金达180. 12万元。 继续推进老龄事业发展，成功创建成为省级“老年友好城市”。 三、重规范、保稳定，优抚安置工作稳中有进。落实优抚

41、安置政策，根据绍兴市新的退役士兵安置补助金政策，完成 20_年度自主就业退役士兵一次性经济补助及大学生奖励金发 放，共计发放补助、奖金1039.22万元；做好1978至20年以 来符合政府安置退役军人基本信息采集工作，组织开展20_年 度第一批带病回乡退伍军人认定工作。推进双拥创建工作，扎 实推进协调运行、保障服务和协作共建“三大体系”建设，开 展烈士褒扬系列工作，组织开展清明祭扫烈士墓活动，加强对 部分烈士纪念建筑物的修缮并落实长效管理机制，做好春节前 夕走访慰问各驻虞部队、重点优抚对象工作，发放各类慰问金 370万元。高度重视涉军维稳，积极参与各级“两会”期间的 涉军维稳值勤工作，对重点人

42、员进行分析摸排，建立台帐档案, 实行清单式管理，加强联系沟通，及时了解掌握各类涉军群体 最新信息，做到与乡镇街道及相关部门信息互通，较好地化解了赴绍、赴省、赴京集体上访事件，基本形成涉军信访维稳工作网格化管理，全力确保涉军群体基本稳定。四、强管理、优服务，专项事务工作规范有序。强化殡葬 管理，实行“转、疏、堵”三措并举，开展“殡葬宣传月”活 动，抓好春节、清明期间的文明祭祀宣传，倡导殡葬新风。继 续推进镇村生态墓地规范化建设，做好20_年度村镇公益性墓 地的立项、申报，共确定17家公墓单位立项建设。截至6月中 旬，已有4家完成建设。继续推进殡仪馆基础设施改造升级， 截至6月已完成殡仪馆扩建工程

43、前期准备和工程预算编制工作。 提升殡仪服务水平，开展“殡葬服务月”、“绿色梦清明情” 活动，加快南山陵园新墓区的开发，共提供低档墓80穴、中高 档墓300多穴。加大殡葬执法力度，共查处违建坟墓案件8起, 平毁坟墓38穴，查处道墟镇2家非法棺材加工点，收缴棺材2 口。深化移民帮扶，开展20_年度移民直补对象调整复核工作, 核减73人、补登1人，共发放第一季度直补资金145.9万元， 完成20_年度水库移民扶持实施项目摸排调查和落实工作， 20_年共需实施的移民后扶项目为23只，共计涉及移民后期扶 持资金1124万元。优化其他服务，推进地名规范化工作，开展 我区道墟、小越、梁湖3个镇的撤镇设街行政

44、区划调整，完成 百官、曹娥老城区200块老路牌和迎宾大道157块（原大普路） 门（楼）牌、单位门牌的更换，按时完成我区第二次全国地名普 查的阶段性工作，通过对一审稿的进一步修改、完善，完成上虞区地名志送审二稿（60. 98万字）；加强婚姻登记中心建设，上半年共办理婚姻登记等各类业务4118件。安全平稳发行 扩大渔民对产品的认知度，为以后全面推进市场作好铺垫。并 试图以现有的价格体系磨合市场，保证公司的利益，由始至今 我们一直坚持，对产品充满信心，并不计成本地努力。 四、建设并巩固了一张代理制销售的终端营销网络工作中我们以指导代理商销售帮助代理商尽快建立起自己 的销售网络为主。在建立代理制销售网

45、络之初，我们加大了对 代理商的考查力度，接待各地前来公司考察的代理商有30余人 次，最终我们从实力较强的8人中选定为代理商重点考察培养 对象，现已签定代理合同的有5家，其中一家为澳大利亚、新 西兰总代理；另4家分别是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特约 代理商王琪；福建省厦门市得志贸易有限公司的福建省总代理商 史志伟；广东省总代理商邵家儒；海南省总代理商张德峰、时丽 敏。在工作中我们给代理商定任务、定期限、压担子，在业务 员对其实时的督导，内勤人员不定时的电话督促下，代理商的 责任心增强了，业务人员的协调能力提高了，营销艺术也得到 了很好的锻炼。从近期代理商反馈的市场信息来看，各地的代 理商在销售

46、部的统一指导下，逐步建立起了各自的销售网络， 对我公司的制冷机组销售前景更树立了信心。 五、工作中不断总结并大力推广产品销售中好的作法和经目前，由于全国渔业受到国际原油价格上涨的严重影响， 以及渔业资源的减少、捕渔成本高、风险大，多数渔船主选择 近海作业，有少数渔船主甚至停船作业，只有少数渔船主将作 业区域外移，这样直接给我们公司的产品销售造成一定的影响, 福利彩票，截至6月H日，共计销售9431.8万元；严格按照上 级有关规定，认真做好福利企业资格认证工作取消后对企业的 服务工作，加强部门协作，完成20年度超比例安置和社会保 险补贴发放核算，截至6月，我区目前享有优惠政策的福利企 业26家，

47、共有残疾职工709名，占正常职工的29虬五、促联动、重实效，基层社会治理初显成效。加强城乡 社区建设，继续实施城市社区建设和社区办公用房改造提升工 作，完成全区村级组织换届选举工作。以实施城市社区办公用 房两年提升计划为重点，切实加强城市社区基础设施建设，截 至6月中旬，已协调完成12个城市社区的提升方案，新增社区 办公用房面积20平方米，其中金桂苑、银河社区用房正在扩 建、新建当中。加强社会组织建设，以培育扶持四大类社会组 织为主，新成立登记社会组织7家，完成全年重点工作任务的 70%o其中社会团体4家、民办非企业单位3家，目前全区共有 在册登记社会组织384家，其中社会团体235家，民办非

48、企业 149家。开展社会团体收费和机关事业单位干部在社会团体兼 职情况的清查工作，通过清查，及时调整社会团体的领导职务 人选共203人,调整后共有302名党政领导干部按要求进行兼 职申报工作。加强社工队伍建设，新发展社工人才58人，完成 全年重点工作任务。开展第四届社工文化节，共有1000余名社 工及社区居民参加活动；启动20_年社区公益创投项目征集， 对20年16个社区微公益创投项目进行推广总结；根据全国社 工资格考试时间节点，开展新报名考生的资格审核，今年共审 核通过新报名考生95名；组织持证中级社工赴上海浦东新区举办社工人才精英培训，50余名中级社工及社区主任参加。六、严纪律、转作风，民政队伍建设从严从紧。制定区民 政局“干部素质提升年”活动实施方案，切实加强队伍建设， 着力打造一支“工作有激情、干事有本领、执行有担当、服务有创新、行为有规范”的民政干部队伍。制定党风廉政和行风 效能建设工作计划，切实加强廉政建设，围绕严守纪律规矩、 落实主体责任、规范权力运行、深化作风建设、落实自查整改等五块重点工作，进一步严明了党的政治纪律和政治规矩。制 定区民政局党组理论组20_年学习计划，切实增强领导班子和 领导干部的理论素养、决策水平和工作本领，进一步提高解决 复杂矛盾和推进科学发展的能力，推动民政工作取得新成效。 切实强化日常管理，