派驻纪检监察组2020年度工作总结.docx

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1、派驻纪检监察组2020年度工作总结2020年，第x派驻纪检监察组在县纪委监委的坚强领导 下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九 届四中、五中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神和县 十四届纪委五次全会精神为指导，把统筹推进疫情防控和经 济社会发展作为重大任务，牢牢把握稳中求进工作总基调, 强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐, 努力推动派驻纪检监察工作取得新进展新成效。一、主要工作及成效（一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位1、强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到反复学、深 入学,切实树牢“四个意识”、坚定

2、“四个自信”、做到“两 个维护深入学习党的十九届三中、四中、五中全会精神 及习近平谈治国理政（第三卷），切实用党的创新理论武 装头脑。2、强化业务知识学习。深刻学习领会十九届中央纪委 四次全会和省市县纪委全会精神，主动学习公职人员政务 处分法等法律法规，积极参与每周知识储备讲座和省纪委 关于审查调查、案件审理、案件监督管理管理等视频培训, 认真参加中央、省纪检监察系统内网知识测试。不断的学习 和积累，为加强自身建设，强化业务本领奠定了理论基础。3、强化过硬自身建设。坚持不断增强政治意识、责任 意识、担当意识，把讲政治体现在一如既往与党中央保持高 度一致的自觉行动中。同时，严守党的政治纪律、工作

3、纪律、 办案纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持每月在组内开展研究 讨论自查工作，对监督方法不足、行为失范、言论不当等问 题进行研究查摆和工作改进，着力锻造过硬综合素质。（二）突出重点、积极践行，把监督职责落到实处1 .监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求 更高，派驻X组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业 务知识的学习，积极参加业务学习，促进工作不断改进与个 人能力素质的提高，从严落实纪检监察干部“六条禁令”和 “八小时外”行为提醒，自觉打好意识主动仗，主动接受单 位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。2 .压实被巡察单位巡察整改主体责任。切实做到从严要 求、全程指导，督促XX办

4、、xxx中心逐条逐项落实整改任务， 建立巡察整改落实监督台账，根据整改时限逐项跟踪问题整 改情况。二、建立健全制度机制情况为加强和规范县纪委监委派驻纪检监察组工作，县纪委 监委于2020年6月制定出台了派驻纪检监察组工作办法 （试行），推进派驻监督工作制度化、程序化、规范化。一是明确领导体制：派驻纪检监察组由县纪委监委直接 领导，业务工作由县纪委监委统一管理。县纪委监委领导按 照分工分管派驻纪检监察组工作，县纪委监委职能部门协助 委领导联系派驻纪检监察组相关工作。派驻纪检监察组协助、 配合县纪委监委职能部门履行相关职责，向委领导请示、报 告工作。二是厘清职责权限：对派驻纪检监察组督促驻在部门落

5、 实全面从严治党主体责任、强化对驻在部门的日常监督、依 纪依法开展执纪监督、严肃开展问责等八个方面工作内容共 列出17项职责权限清单，避免了工作交叉、责任不清。三是完善工作机制。完善了派驻纪检监察组重要情况通 报报告、重大会议活动参与、查阅存档重要文件、线索联合 排查、联合监督执纪等工作机制，有效防止了监督责任虚化、 空转，切实保障派驻纪检监察组发挥职能，推动监督责任落 实。三、派驻机构工作履职及成效情况派驻纪检监察组进驻驻在部门以来，聚焦主业主责，强 化政治监督，有效开展了各项工作。（一）开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。一 查第一责任人履责情况，看部署、协调、过问、督办是否到 位。半

6、年来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政 建设情况的基础上，先后49次与驻在部门党政“一把手” 进行面对面的交流督办，指出存在的问题15项，提出意见 建议23条，有力强化了 “第一责任人”意识。二查“一岗 双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在 日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员 就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责” 情况进行座谈交流，并提出意见建议，对每位班子成员进行 责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子研究部署、 检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账, 实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设 开展

7、情况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限 期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督 是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监督制度、 重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教 育情况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况， 看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台 账，及时了解驻在部门接访情况，对处理情况进行跟踪了解， 从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。（二）围绕“三个紧盯”，充分发挥派驻监督“探头” 作用。一是紧盯日常工作，监督“关键少数”不放松。充分 了解和掌握驻在部门的业务工作性质和特点，定期分析驻在 部门的廉政风险点，监督“三

8、重一大”事项有关规定的落实 情况。半年来，共分析整理廉政风险点10大类17项，完成 整改16项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针 对派驻部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围 绕监督落实中央八项规定精神以及省、市、县要求，紧盯“四 风”问题，采取不定期抽查、随机走访等方式进行监督检查。 半年来，开展监督检查255人次，发现问题94项，督促整 改92项。三是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从具 体问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。一方 面紧盯端午、五一等重要节假日，加强对干部“朋友圈”“娱 乐圈”的监督；另一方面严格纪律要求，紧盯问题线索和责 任人，灵活运用“四种形

9、态”开展问责。半年来，共运用“四 种形态”处理党员干部55人。（三）立足主业主责，认真开展审查调查工作。派驻机 构处置的问题线索由县纪委监委集中统一管理，按照谁主管 谁受理的原则，经排查研判后，出具处理意见，交由各派驻 纪检监察组进行核实。半年来，5个派驻纪检监察组共处置 问题线索94件次，初核案件48件，立案审查（调查）11件， 谈话函询39件；批评教育37人，提醒谈话3人，诫勉谈话 9人，给予党纪政务处分10人，其中，乡科级干部2人，取 得了一定的监督效果。同时，在工作中突出抓早抓小，灵活 使用提醒函、督办函、纪律检查建议书和监察建 议书，对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时发 现，

10、及时提醒，督办落实，防微杜渐，半年来，共下达提醒 函2份，监察建议书10份，纪律检查建议书4份。（四）扛起政治责任，做好新冠肺炎疫情防控监督检查 工作。2020年初，疫情防控工作开展以来，各纪检监察组坚 决扛起疫情防控政治责任，与县纪委监委班子成员共同带队, 成立了 14个监督检查组，稳慎有效地开展了疫情防控监督 检查工作。紧盯“五个围绕”，对21个乡镇（街道）、县直 重点部门疫情防控工作情况进行监督检查，全面了解全县疫 情防控工作进展、存在的问题和工作难点，确保各项指示要 求和联防联控举措任务落实到位，对发现的问题第一时间整 改到位。共累计组织开展监督检查323组次，发现问题292 个，全部

11、督促完成整改。共处置问题线索16件，立案8件， 党纪处分7人，诫勉谈话1人；初核了结6件，组织处理6 人（批评教育5人，取消预备党员资格1人）；正在初步核 实2件；印发通报3期。四、派驻机构干部队伍建设情况县纪委监委坚持把提升纪检监察干部履职能力摆在突 出位置，高度重视干部的理论学习和能力培养。2020年，因 受新冠疫情影响，县纪委监委通过分批分组培训学习、线上 培训、微信群交流等方式，组织全员学习交流活动5次，教 育引领广大纪检监察干部提高政治站位、增强担当精神、提 升斗争本领，牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，严格遵 守党章党纪党规。在派驻纪检监察组的实际工作中，人员选配注重考量工 作经历

12、和能力素质的合理配置，有效发扬“传帮带”优良传 统，半年来，干部的业务能力和综合素质都有了提升。五、存在问题和意见建议一是工作思路需进一步跟进。没有真正理解把握派驻监 督是政治监督的深刻内涵，对新的党纪法规学习掌握不够， 没有从党的六大纪律入手，确立工作思路和监督重点，政治 站位还需要进一步提高。二是日常监督浅表化。主要表现在 监督的主动性不强，方法不多，精准性不够，有效性不突出。 三是自身建设还需加强。改革后，对派驻纪检监察组干部的 身份转变和综合能力都提出更高的要求，应继续抓好全员培 训工作，不断提高干部队伍的综合素质。针对以上问题，我们在今后的工作中认真对待，逐步加 以解决。一要全面履行

13、监督责任。在主动监督上，要聚焦“六大 纪律”，针对驻在部门实际和特点研究制定题目，确立监督 检查重点；建立定期工作抽查、文件调阅制度，通过核查核 实，对发现的问题实施跟踪问效；要有选择地列席驻在部门 会议或参加重大活动，由以往“等通知式”被动监督转变为 选择性主动监督，腾出更多时间精力搞好实质性的监督检查。 在精准监督上，要紧密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确 立切入点，精准发力，提高监督成效。在有效监督上，要坚 持问题导向，聚焦被监督单位的标志性权利，突出靶向监督, 深入挖掘问题线索，坚持精准执纪。同时，对发现的问题要 及时跟上处理，准确运用“四种形态”，通过跟踪追责，实 现政治效果、社会效

14、果和法纪效果相统一。二要抓好建章立制。一是深化廉政风险防控管理。指导 督促派驻部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制 定防范措施；指导驻在部门根据每个岗位特点，以个人政务 公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进行公示, 切实增强每名工作人员的风险意识、自律意识；指导督促驻 在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统 公示，促进相互监督制约。二是梳理完善规章制度。经常深 入部门，对相关制度进行审查，提出修订完善的意见建议, 组织驻在部门对党风廉政建设相关制度进行重新梳理和完 善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门 建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科 技手段提高风险防控水平。三要进一步加强自身建设。认真学习领会中央和省纪委 关于加强派驻监督的新规定新要求，坚持刀刃向内，强化对 干部的依规依纪管理；加强请示报告，切实增强政治纪律政 治规矩意识；开展经常性谈心谈话活动，及时了解干部的思 想和行为，真正在严管中体现对本组派驻干部的厚爱。