包裹管理规定（14篇）.docx

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1、包裹管理规定（精选14篇）发布时间：2022-11-21包裹管理规定（精选14篇）包裹管理规定篇1（一）保安部工作准则：1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求, 不许抱胸插手。2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备 案。3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、 打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批

2、准方可。9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人 拉扯、闲聊。10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。13、严禁当值时随意离岗，如需吃板、喝水、去卫生间，需领班批 准并派他人替岗后，方可进行。14、殊情况，严禁使用酒店客用设施。15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其 使用方法。16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并 立即采用有效措施。17、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防 通道等。7）组织专职（义务）消防队的学习和

3、训练，制定灭火作战计划，负 责组织消防器材、设施的管理、维修和保养。7）止各种违反消防法规、制度、规定的行为，根据情节提出处理 意见并做好记录上报。8）协助建立和完善防火档案。9）发生火警立即报告，同时组织员工扑救火灾，保护火灾现场，参 与火灾原因的调查和对责任人的责任追查。10）对在消防安全工作中做出成绩的部门、个人，向行政领导提出 表彰及奖励的建议。4、保安部领班职责：1）职权：为便于领班的管理工作，领班享有以下权利：a.对下属工作不准绳、不服从管理者，领班有签黄单的建议权。 即：领班可向上级建议、请示，给下属签单处罚。b.领班必须对本班员工进行严格考核，掌握他们的工作情况，为 其升降职向

4、上提供建议。2）职责:a.正常情况下，领班兼任楼层巡逻岗，负责检查各岗位运转情况, 处理一般的突发事件，并将事件书面报告部门经理。b.除有重要情况需向上级报告、填写值班记录外，不得在办公室 逗留。c.当值时，必须保证不缺岗。如各岗警卫需去卫生间、喝水时， 该岗均由领班代替;如有特殊情况需调人时，必须向上级汇报,批准方 可。d.病事假履行请假手续，严禁随意离开，找人代班。e.每天当值的遗留问题，除在值班记录本上记录外，必须向当值 总负责人汇报。5、监控员岗位职责：1）认真学习消防、安全专业知识，掌握消防、安全之监控技术， 及时发现不安全因素，并立即报告。2）熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系

5、统、联动系统的性 能及操作方法，严禁违章操作及非专业人员操作。3）控屏幕情况要随时报告，发现异常立即定点录相，并做好记录 及时上报。4）爱护各种设备、器材，注意了解设备设施的运作情况，有问题要 及时报告，并通知工程部派员修理，保证正常运作。5）一旦发现警情，立即简要清楚通知警情附近值班保安查看实情 并做好详尽记录,本班问题本班解决。6）严格执行交接班制度，工作记录要详细、准确，并做好交接班签 名。7）当值期间要做到四不准:不准吸烟、瞌睡、吃零食，不准阅看与 工作无关的资料，不准将无关人员带进监控室，不准擅自调用电脑内 与工作无关的资料。8）接听电话或使用对讲机时，要使用礼貌、专业的用语，不准讲

6、与 工作无关的事件，不准拨打私人电话。9）严格执行保密制度，做好保密工作。6、楼层巡逻岗位职责：1）巡逻中发现有碍安全情况发生须及时报保安部及各相应岗位, 并配合当值总值处理安全问题。2）巡逻时不得长时间停留在某一处,不得使用客用设施。3）接报外,不得进入服务员工作间。4）没有部门经理批准或协调，不得擅自查房、进房。5）熟悉酒店内部区域及走火通道的分布情况。6）巡逻时检查各处消防设施是否完好，发现损坏应及时报告消防 中心。7）熟练掌握各种消防设施的使用及报警装置的使用。8）遇火警时沉着冷静，要立即通知消防中心或总机，并组织现场 有关人员积极查找火源,根据现场情况采取有效措施灭火。9）促客房来访

7、制度的实施，对严重肇事者，协同前台经理及客房 部人员处理。10）检查紧急出口是否处于畅通状态。11）检查楼层施工人员工作，动火的有无办理动火作业许可证，排 除施工现场对消防及安全有危害的隐患。12）如遇可疑人员要盘查，注意醉态客人的动向。13）遇偷盗情况须及时报保安部当值主管，把盗贼捉拿，经询问后, 即送当地公安机关处理。14）遇滋扰现象，应劝阻其有关人员离开酒店。15）巡逻中遇客人应站立让路向客人问好。7、大堂岗位职责：1）工作范围在大堂内。2）在大堂内发现无法自行处理的问题，应及时报告保安部主管及 前台当值经理，并随时配合各部门经理级以上人员处理安全方面问题。3）在担任大堂保安时，不得使用

8、客用设施，不得进入营业区域、前 台及其办公室。4）注意衣冠不整的客人进入大堂，应劝其离开。5）在大堂内应干涉有大声喧哗和多人聚集的现象。6）严禁客人在大堂内饮用自带饮料。7）未经总经理批准，任何施工单位禁止在大堂施工。8）未经批准不得在大堂录像。9）意进入大堂到处乱窜的人，并同时通知其它岗位加强监控。10）夜班注意员工的不轨行为（如偷盗物质、拉皮条）。11）检查各处消防设施是否完好。12）注意醉酒者行动，有情况时报告主管和有关部门负责人共同 处理。13）密切注意有无破坏酒店之设施行为。14）对餐厅不消费而占位者劝其离开。15）客用沙发禁止躺、臣卜。16）大堂站岗应选定几个利于监察情况且不妨碍客

9、人的地方，站 姿要跨立，注意着装整齐，不许在大堂中不停转悠。17）工作需要外，不得与大堂各部门员工交谈。18）监督上下电梯的客人情况，禁止施工人员使用客用电梯。8、大堂前门岗位职责：1）定岗于大堂前门处。2）大堂前门外车道畅通，遇车辆停泊于主车道时，应马上劝其离 开，引导其停泊于道边车位或停车场内。3）注意进出人员情况，不允许外来人员损坏花草，不允许外来人 员长时间滞留于正门广场，不允许酒店员工停留于前门广场上。4）指挥车辆在通道两侧翼处按规定停泊，如遇接待任务需预留车 位的，应以障碍物按要求预留车位。5）注意与客人接触时，从语言中充分体现尊重客人，为客人服务， 向客人解释时要耐心，动作中小跑

10、，敬礼的姿势应规范化。6）定岗时还应该注意前门安全情况。7）注意阻止任何施工单位及个人由前门经大堂进入酒店楼层施 工。9、停车场岗位职责：1）定岗于停车场内。2）指挥引导车辆有序停泊。3）做到有礼貌地接待每一位来停车的客人。4）在车驶进停车场时，应表现积极，快步或小跑到车辆前，以手势 示意，引导客人停到适当位置。5）注意没必要强求客人车辆停泊某处，不能让客人感到你为难他。6）对客人有不解之处应用到有问必答，有耐心。7）维护车辆及车场的安全。8）干涉任何在主车道上的闲人，让其迅速离开车道。9）禁止酒店员工在停车场内停留。10）迅速地控制突发事件的发生，包括在车场内的斗殴及闹事。11）注意酒店停车

11、场的各类设施。10、打卡岗位职责：1）定岗于员工打卡处，维护打卡秩序。2）按照酒店人力资源部的有关打卡制度，严格监督员工上下班打 卡，无工牌者记录下来，上报当值领班。3）检查下班员工的手袋、行囊、包袱等携带物品，有无擅自将酒 店之文件、物品等带出，如遇此情况，应立即报告当值领班。4）为外来人员办理入店手续，并作好登记。5）为外来施工单位和个人办理入店施工手续，检查施工工具并监 督施工人员在酒店内的个人行为。6）监督和杜绝员工替人打卡现象，维护高峰期打卡秩序。11、夜总会保安岗位职责：1）完成主管（值班）分派工作，确保所管区域内安全。2）认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录（值勤巡逻时

12、禁止吸烟）。3）维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无 理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥 善处理。避免造成坏的影响和妨碍客人进行正常娱乐活动。4）娱乐场所人多情况复杂，要密切注意场内动向，防止酒店和客 人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要注意监视，发现违法犯 罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护酒店和客人生命财产安全。5）场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳住客人，及时抢救并组 织疏散客人离开现场，防止事态扩大。6）娱乐活动结束，请客人有秩序地离开场地，要协同服务人员清 理场地，检查有否客人遗留物品，危险品、火种等，关闭音响、灯光并 锁门。7）向接

13、岗人员交待清楚岗上情况。8）完成上级交派的其他工作。包裹管理规定篇2一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务 有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作 安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门 员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗 执勤时间，由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不 乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或

14、发现纠纷事件应及时与 相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事 人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可 疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。三、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规 定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。三、岗位职责1、安全主管职责 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好 与相关单位的联系联防工作。制定各类突发事件的处理程序

15、，建立和健全各项安全保卫制 度。（3）建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。（4）根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保 安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域 的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的 使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为， 有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理 结果。（8）协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。接

16、待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。(11)掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟 通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培 训。(13)做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知 的起草以及各类案例处理的书面报告。04)以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑 人和事，并进行妥善处理。(4)监督员工遵守安全守则，规章制度。加

17、强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。(6)对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安 机关报告。配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况 及宿舍留宿情况。支持、协助相关单位门卫履行工作职责。(9)妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提 出相关工作报告。(11)安保人员应做到：服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报 告。坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作 无关的事。明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情 况仔细观察。遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。

18、 仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处 事公平合理。 工作效率高，达到四快一圆满，即发现快、反应快、到位快、 展开快、完成任务圆满。四、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。 执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备 齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、 听收录音机、睡觉等失职事情。4、平时应谨言慎行，执行职务

19、时态度和蔼严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。五、安全保卫制度一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理(1)管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所 乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检 查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者， 保安应即时纠正。对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得 有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。(4)加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易 燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持

20、联络，密切协 作，保证车辆安全。(5)下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派 车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。2、物品出入管理 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认 之后出门证由警卫室按顺序装订保管。 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留 物品，并以下列程序处理： 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证 放行。携带一般日常用品者，

21、由保安人员查验后放行。(4)记录和物品进出情况登记表填写.人员管制3、人员管制协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人 员的考勤记录。员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录 或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上 级核准。经理以上人员可自由出入。 辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持 公司库区及办公处所秩序。(4)上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、 采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客 单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进

22、 入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。(6)无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入 公司。 所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入 公司。内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安 员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报 给予严肃处理。合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标 识出入。 记录和填写外来人员出入库登记簿。4.巡查制度(1)白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部 治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导 按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。 夜间：由值班保

23、安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及 生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最 大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至 少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并 将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表。(4)记录和填写巡逻记录表。二、消防安全管理1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查 督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保 养、维修，及时排除消防设备故障。3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为

24、及时制止并 记录上报有关部门按章处罚。4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材 放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时， 应即上报办公室处理。5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号， 并做好记录。6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员 工作间等。19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。（二）保安部请假制度：1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并 逐级审批备案后方能有效。2、主管、领班

25、请假需经理批准方可。3、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。（事假 超过半天，需部门经理批准）。4、严禁越级请假。5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。6、原则上不准调休，如遇特殊情况经经理批准方可。7、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超 假一天以上的按旷工处理）。8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话、电报和证明 方可考虑补办事假。（三）保安部奖惩制度：1、奖励一一有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。1）对酒店的安全管理有大贡献者。2）拾到客人钱财缴公者。3）举报本部员工违章乱纪者。4）向本部提出良好建议，该建议被采纳者。5）对工作尽忠尽职，受

26、客人或外部门来函表扬者。6）为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。2、惩罚一一警告处分,有下列表现之一者如累计三次以上予以辞 退。1）当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。2）不服从工作分配，不服从上级指挥者。3）经常迟到早退又不打卡备案者。4）无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。知附近有关人员注意和处理，并记录在案。7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗 等。三、紧急事件之处理原则1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发 生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可

27、慌张误事, 视情况按下列程序处置：判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。判断事故无法解决，应急速通报有关部门。日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外， 判断情况报派出所110、消防单位H9或救护单位120o(4)夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本 公司等情形，迅速通报有关负责人。六、警卫室管理办法一、警卫室纪律1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内， 禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生， 违者均按相关规定进行处罚。2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止 他人物品存放在警卫室。3、所有保安人员对

28、室内的物品及办公用品有义务进行保管、交 接，并按正常程序对其负责。4、无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领 用和交接制度并做详尽记录。三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损 现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。2、保安器械的使用规定：制备保安器械的使用说明书和使用方法。任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自 保留器械。 依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。七、附则第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。 第

29、二条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。包裹管理规定篇3第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。第二条主要职责：1 .贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规 定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2 .依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。第三条岗位职责（一）保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得 纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报 给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：1 .负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好 与相关单位的联系联防工作。履

30、行保安人员工作职责。2 .制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制 度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、 治安办部门联系。3 .建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。4 .根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保 安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。5 .密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域 的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安 队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作 失误及不规范的行为。每日查勤主要有以下内容：5. 1保安仪容仪表；2当班保

31、安值班日志及巡逻记录；5. 3物件签收事宜；5.1. 4人员、车辆、物品出入记录；6 .完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的 使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。7 .检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为, 有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理 结果。8 .协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投 诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。10 .负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的 出勤统计，业绩考核等管理工作。11 .掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟 通工作。定期对保安人员进行职业

32、安全，思想道德和各类业务技能培 训。12 .做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通 知的起草以及各类案例处理的书面报告。13 .以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成 上级临时交办的事项。（二）保安人员工作职责及注意事项保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写 相关报表、异常事件的汇报。1 .保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正， 对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2 .维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态， 防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按保 安违章处罚管理条例进行处罚。3 .认真履行值班登记制

33、度，值班中发生和处理的各种情况在登 记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。4 .对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公 司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼相待 并负责通知相关企业人员验收货物。5 .在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。6 . 1站岗时间为上午7 ： 50 8 ： 50，中午11 ： 20 12 ： 20 , 下午3 ： 40 4 ： 40 ,晚班（站岗20分钟送各企业）（特殊天气不站 岗）o1.2 站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安 不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其

34、他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。1.3 对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视 野5米之内时，必须行举手礼。1.4 保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识 别证。6 .保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防 盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。7 .加强防火活动，及近发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记 园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急 慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知 保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处 理。8 .保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室

35、内清洁整 齐美观。9 .监督员工遵守安全守则，规章制度。保安每天下班前须将各 类出库单据收齐，送交相关部门备查。配合领导做好下班后值班工作。11 .保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作 交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。12 .保安人员必须按照保安队长制定的周计划训练时间进行训 练，非特殊情况，不得缺席。13 .保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。包裹管理规定篇4第一章总则第一条为推进本市户籍制度改革，规范户籍管理，保障公民合 法权益，促进本市人口与经济社会的协调发展，根据有关法律、法规 和政策，结合本市实际，制定本规定。第二条厦门市常住户口登记、迁

36、移及其管理适用本规定。暂住 人口登记管理按照厦门市暂住人口登记管理规定执行。第三条 建立城乡统一的户口登记管理制度，实行以居民合法固 定住所、职业、经济来源等主要生活基础为户口迁移落户依据，逐步 消除本市跨区户口迁移的政策差别。第四条 公安机关是户籍管理的主管部门，负责组织本规定的实 施。公安派出所为户口登记机关，具体负责辖区内户口登记管理工作。组织、人事、劳动保障、教育、民政和侨务等部门在职责范围内， 配合公安机关做好户口迁移管理工作。第二章常住户口准入条件第五条本市的机关、社会团体、企事业单位以及中央省部属单 位、外地人民政府和企事业单位的驻厦机构，从外地调动、录用、招 收、聘用的人员，符

37、合本市调入或人才引进条件的，本人及其配偶、未成年子女户口可迁入本市。第六条普通中等以上院校的毕业生，符合本市接收条件的，其 户口可迁入本市。第七条来本市创业、工作或愿来本市工作但单位未落实的留学 人员和海外引进人才，本人及其配偶、未成年子女未取得外国籍或外 国永久居留权的，本人、配偶和未成年子女的户口可迁入本市。第八条就读于本市普通大、中专院校和普通高中的学生，按国 家、省、市有关规定办理户口迁移手续。第九条获得市十佳（优秀）来厦务工青年、市十佳（优秀）外来女 员工或在本市获得市级以上五一劳动奖章、劳动模范、科技重大贡献 奖、见义勇为先进分子、见义勇为英雄等荣誉称号以及获得其他全国 性荣誉称号

38、的外来人员，本人、配偶和未成年子女户口可迁入本市。第十条同时具备下列条件的外来人员，可将户口迁入本市：（一）持有本市暂住证或居住证满规定年限；（二）参加本市社会养老保险满规定年限；（三）有固定职业并签订劳动合同；（四）拥有符合规定的住所；（五）无违法犯罪记录和违反计划生育政策规定的行为。第十一条经批准成建制迁入本市的单位，其干部和工人分别报 市组织人事部门和市劳动保障部门审核后，可将户口迁入本市。第十二条 华侨、港澳台同胞、外籍华人以及其他外国人来本市投资兴办企业，达到本市规定标准的，可按规定将国内亲属或本 企业骨干员工的户口迁入本市。本市以外的企业和个人来本市投资兴 办企业，达到本市规定标准

39、的，可按规定将投资者本人、直系亲属或 本企业骨干员工的户口迁入本市。第十三条在本市购买商品住房，已取得房屋所有权证、住房建 筑面积达市政府规定标准的，房屋所有权人及其符合条件的一定数量 的直系亲属可将户口迁入本市。第十四条被投靠人具有本市常住户口，符合本市亲属投靠规定 的投靠人，可将户口迁入本市。第十五条新生婴儿申报落户按随父或随母的原则办理。现役军 人所生子女按规定申报出生户口。第十六条 退休、退职、辞职、下岗或无业的本市上山下乡知青， 可以将本人、配偶和未成年子女户口迁回本市。男年满60周岁、女年满55周岁在本市无子女的本市上山下乡知 青，申请回本市时可以同时申请一个已成年子女及该成年子女

40、的配偶 和未成年子女随迁。现留在厦门市以外的本市上山下乡知青，其子女 户口均不在本市的，可以选择其一名子女回本市投靠上山下乡知青的 近亲属，将户口迁入本市。第十七条原常住户口在本市且在本市连续居住满20xx年以上、 在本市以外的地区离休、退休，需要返回本市的人员，在本市有合法 固定住所的，可以将户口迁回本市。本人或其配偶原籍为本市或由本 市迁出的归侨，离退休后要求将户口迁回本市，在本市又有居住条件的，本人、配偶和未成年子女可在本市落户。落实侨房政策退还 产权的侨房业主或继承人要求来本市落户的，本人、配偶及未成年子 女可将户口迁入本市。第十八条本市居民收养的子女，符合中华人民共和国收养法 的规定

41、，可落户本市。第十九条 转业干部、复员退伍军人、驻厦部队随军家属以及军 队离退休干部、退休士官、离退休无军籍职工安置入户本市的，按国 务院、及省、市政府有关规定办理。第二十条 华侨、港澳台同胞、外籍华人以及其他外国人申请在 本市落户，可向公安机关出入境管理部门提出申请，经核准，可落户 本市。第二十一条因留学、探亲、劳务等事由被注销本市常住户口的 中国公民及其配偶、未成年子女，未取得外国籍或永久居留权的，申 请在本市落户，可向公安机关出入境管理部门提出申请，经核准后, 可落户本市。第二十二条刑满释放、解除劳教以及解除少年管教返回本市的 人员，按国家和省有关规定恢复户口。第三章户口迁移登记管理第二

42、十三条符合户口迁入条件的人员，按下列规定办理户口:（一）符合本规定第五条至第八条、第十一条、第十九条至第二十 一条规定条件的人员申请迁入落户，由相关行政部门核准调入、迁入 的人员及其直系亲属，分别持有关审核部门签发的手续到公安机关办理落户手续。（二）符合本规定第九条、第十条、第十二条至第十八条、第二十 二条规定的，到公安机关办理落户手续。第二十四条 公民应当在实际居住地申报登记常住户口，一个公 民只能登记一个常住户口。公民有两处以上合法固定住所的，应当在 一处实际居住地登记常住户口。第二十五条 未成年人不得单独立户。但国家和福建省另有规定 的除外。第二十六条 在思明区、湖里区之间迁移常住户口，

43、或在集美区、 海沧区、同安区、翔安区之间迁移常住户口的，应当在迁入地拥有合 法固定住所。从集美区、海沧区、同安区、翔安区将常住户口迁入思明区、湖 里区的，应当符合规定的条件。第二十七条 本市干部在本市跨区调动，经组织、人事、教育部 门审核，可办理本人及其符合随迁条件人员的户口跨区迁移手续。第二十八条集美区、海沧区、同安区、翔安区的单位接收的符 合条件的人才和毕业生，在思明区、湖里区拥有合法固定住所的，可 在思明区、湖里区落户。其中，海外引进人才在思明区、湖里区落户 的，不需要具备拥有合法固定住所的条件。第四章监督与责任第二十九条有关行政部门在户籍管理工作中，应文明执法、热 情服务，向社会公布审

44、核条件、程序和办事时限，严格按规定办事, 并自觉接受社会监督。第三十条在申请户口迁移中弄虚作假的，有关行政部门不予办 理户籍关系迁入，已经落户本市的，由公安机关责令其将户口迁回原 户籍地。第三十一条 公安机关及其工作人员在户籍管理工作中，玩忽职 守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政 处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第三十二条本规定自20xx年 月 日起施行。20xx年5月27日 市人民政府令第107号颁布的厦门市户籍管理若干规定同时废止。包裹管理规定篇5一、制定目的为了规范指纹考勤机的使用方法和管理规定, 本着公平、公正、公开的原则，严格执行考勤管理制度，

45、特制定本制 度。二、适用范围运策网全体员工三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前，应注意手指是否干净。 手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁, 确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示谢 谢即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，手指放置中间位 置。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、舌1、滑、晃 动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得 重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处 理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不

46、能正常工作，要第一 时间向人事行政负责人反映并采取补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人事 行政处审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。8、常用指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新 采集指纹。四、指纹考勤时间及规定1、刷指纹时间（执行每天两次指纹考勤）：A.每日早上9：00上 班前；B.下午下班6：00后2、指纹机全天候固定位置长期待机，无论是否公私事迟到都必须 刷指纹。公事刷后，到人事行政处领取补签条并写明详细情况，经上 级主管确认后，交人事行政处存挡;无补签条者视为无故缺勤。3、 迟早早退问题：上班9:00以后到岗视为

47、迟到；下班前30分钟内未经 批准离开视为早退。因公情况：迟到者需递交补签条，早退者须 递交早退条来说明情况，可不作处罚。除此之外，均视为无故缺 勤。4、所有参与考勤的人员，若当日出现漏刷一次或者2次，必须 递交请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机凡无当日考勤记录 且没有文字证明的一律视为无故缺勤处理。5、惩罚：迟到：中午自行觅食（雨雪天气除外）；无故按指纹者，一周超过2次者，自剁；无任何理由无故旷工者，祝你一路顺风累计每月超过1天以上的请假，需要COO批准；累计每月一天以内的直属leader批准即可。6、奖励全勤奖：每月全勤并准时到岗，奖励100元！五、本制度自20xx年10月22日起实施。包裹管理规定篇61 .目的：为进一步加强公司的公文管理，严格公文处理程序, 提高公文运转时效，明确公文承办要求，实施公文管理工作的规范化、 制度化，特制定本制度。2