2022年全区两新组织党建工作开展情况汇报范文含亮点问题困难计划工作汇报总结报告.docx

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1、2022年全区两新组织党建工作开展情况汇报范文2022年以来，xx区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线条，以两新党建高质量发展为目标,强化思想政治引领，稳拓展党史学习教育成果，瞄准突出问题、狠抓薄弱环节，提升两新组织两个覆盖质量，激发两新组织党组织活力。一、工作开展情况(-)健全每一项制度，压实党建责任。第一个是明晰目标任务。制定xx区2022年两新组织党建工作方案，刊载印发2022年xx区 两新组织党建工作要点，指明全区两新组织党建工作航向。第二个是完 善制度机制。及时调整中国共产党xx区非公有制经济组织和社会组织工 作委员会成员，配强工委领导，配齐

2、xx名两新工委副书记，明确工委成 员单位。推行两新组织党组织书记向上级党组织述职制度，对全区两新组 织党组织书记履职情况进行全面分析研判。三是落实培训制度。刊载印发 xx区关于开展2022年百场党员大培训万名党员强素质活动的通 知，推进区联席会议成员单位严格落实两新培训任务，目前已开展xx 场、xx人次大培训，已对两新组织党组织负责人全部培训一遍。二着眼提质增效，强推“两个覆盖。第一个是扎实开展百日 攻坚。两个覆盖实现新提升，截至今年XX月，全区XX家非公企业, 实现党组织覆盖率XX% ；全区XX家社会组织，实现党组织覆盖率XX%。 第二个是深入摸排，做到五清。联合统战、市场监管、民政、教育等

3、 部门定期对两新组织进行全面摸排、更新数据，重点摸清园区楼宇、商圈 市场、民办培训机构等组织底数，对尚未建立党组织的两新组织，做到经 营运转情况清、员工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人负责人情 况清、未建党组织原因清。三是提升队伍建设水平。采用上级党委派员包 联、结对帮扶的方法，加强业务培训和整顿转化力度，提升党组织生活质 量。落地实施党员干部双向培养方案，引导疏通党员员工向党组织靠 拢，更新书记后备人才库，激发两新组织活力。(=)突出重点领域，加强分类指导。第一个是加强“小个专党建 工作指导力度。依托基层市场监督管理所建立小个专党建工作指导站, 目前已经实现 一所一站全覆盖，吸纳辖区各类产

4、业党员，辐射带动辖 区内小个专党组织有效资源。第二个是各部门齐抓共管、协作联动。 各联席单位加强和新业态和新就业群体交流沟通，市场监管、交通运输等 部门充分利用职能优势，对新业态新就业群体进行严格标准管理，对网络 运营、自媒体等没有固定经营场所的群体按照行业准入标准建立台账，力 保新兴行业成为有场所、有制度抓党建工作的主体。三是定点联系，发挥 龙头带动作用。在领导力量上，处级党员领导干部每人联系1户非公企业, 对党建和生产经营工作进行全方位指导，区两新党工委直接联系融创文化 旅游开发、XX外国语学校、XX艺术培训学校、XX混凝土 4家党支部，推 进打造形成特色鲜明、亮点突出的两新组织党建工作示

5、范点。二、工作亮点第一个是应建尽建，全面覆盖。加强党组织组建力度，从提升覆盖率 着手，采用实地走访、座谈交流等方式，在各行各业提前谋划、指导条件 成熟的两新组织成立党组织，今年已指导成立参米承学堂、国立达建筑安 装工程、稻田文旅发展3党支部，全区两新组织党组织覆盖率平稳提升。第二个是突出重点，提质升级。深入开展星级化管理工作，制定 XX区两新组织党组织星级化管理工作落地实施方案，对未定星 级的党组织主动帮助提升水平、争创星级，重点推进XX等新成立党支部 争创三星级党支部；对已经评定星级的党组织定期开展复核，强抓稳 升，树立党建工作标杆，着力打造桂阳公路沿线两新组织党组织党建示范 -+H- 市。

6、三是打造品牌，示范带动。加强力度擦亮旅游党建、诚信党建品牌， 抓实党建引领助推产业振兴。采用典型带动、标准提高、以点带面方 式，对XX旅游集散中心旅游党建品牌进行提质升级，扩大党建示范点的 辐射带动作用，推进动两新党建品牌建设工作再上新台阶；XX、XX生态 农业、XX生态养牛场等多家非公企业通过劳动用工、入股分红、产业扶 贫、主题党日活动等形式，助力乡村振兴。三、存在的不足困难第一个是党建工作责任需进一步强化。少数两新党组织书记对抓党建 促发展的认识不够、重视不够，两张皮的现象仍然存在，特色亮点还 不够突出；少数联系两新组织的领导干部重视程度还不够，有的讲起来重 要、抓起来次要、忙起来不要；少

7、数两新组织党务工作者开展工作不够主 动，党务业务不够扎实。第二个是党内组织生活质量需进一步提升。局部两新党支部三会一 课材料、主题党日活动材料、组织生活会材料不完整或记录不标准；开 展组织生活不够主动，被动开展的多，主动活动的少；开展组织生活方式 方法过于单一，习惯于读报纸、念文件等，枯燥乏味、缺乏创新、不接地 气。三是新业态、新就业群体党建工作需进一步提速。今年以来，虽然我 区在推进新业态、新就业群体党建工作中取得了一定成效，但也还存在新兴领域发展快、兴领域发展快、定的营业场所、人员不稳定性、流通性较大，行业准入门槛较低，人员文化水平相对较低等问题，导致人员摸排速度赶不上变 化速度、行业人员

8、入党积极性不高、党组织组建难度大等情况，新业态、 新就业群体党建工作差强人意。四、下一步方案第一个是聚焦组织管理，夯实工作根底。开展组织找党员、党员找 组织活动，加强党内关心帮扶力度，引导疏通和催促隐形党员主动 亮明身份，壮大党员队伍。加强流动党员管理，建立流动党员名册，让流 动党员成为两新组织中党建的有效力量。第二个是强化压力传导，夯实党建工作责任。定期召开两新组织党建工作联席会议，实行工委委员向两新工委述职制度，推进两新党组织主要 负责人有序开展党建工作，年底召开两新组织党组织书记党建工作述职会 议，进一步推进基层两新组织压实党建责任。三是着眼提质增效，强力推进两个覆盖。严格落实五基三化攻坚年行动安排要求，继续深化开展百日攻坚行动，以稳固提升覆盖 率为目标，提升园区党组织单独组建率，逐步解决联合党支部覆盖两新组 织单位数超过5个、僵尸空壳党支部等问题。